Руководитель предприятия избирается общим собранием трудового коллектива тайным или открытым голосованием сроком на 5 лет и утверждается вышестоящим органом. Другие выборные должности также избираются соответствующими коллективами сроком до 5 лет и утверждаются руководителем предприятия. [c.108]
Трудовой коллектив государственного предприятия или его подразделения вправе образовать организацию арендаторов, как самостоятельное юридическое лицо, для создания на его основе арендного предприятия. Такое решение принимается общим собранием трудового коллектива. [c.19]
Проведение общего собрания трудового коллектива (цели основные вопросы [c.355]
Протокол общего собрания трудового коллектива о приеме на работу [c.114]
Протокол общего собрания трудового коллектива об увольнении [c.114]
Протокол общего собрания трудового коллектива о наложении дисциплинарного взыскания [c.115]
Льготы при продаже акций в процессе акционирования. В соответствии с Указом Президента РФ Об основных положениях Государственной программы приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации после 1 июля 1994 г. от 22 июля 1994 г. № 1535 предприятие в процессе акционирования на общем собрании трудового коллектива принимает решение (не менее 2/3 голосов) о выборе варианта льгот. Предусмотрены три варианта. [c.350]
Уполномоченные, доверенные лица по охране труда избираются на общем собрании трудового коллектива предприятия или его подразделения на срок не менее двух лет. Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, утвержденными постановлением Минтруда России от 8 апреля 1994 г. № 30 (Бюлл. Минтруда РФ, 1994, № 5), предусматривается создание института уполномоченных по охране труда на предприятиях всех форм собственности независимо от подчиненности и численности работников (см. комментарий к ст. 248 КЗоТ). [c.582]
К участию в рассмотрении споров Госарбитражем допускаются представители общественных организаций и трудовых коллективов предприятий, являющихся стороной по делу, для изложения Госарбитражу мнения уполномочивших их организаций и коллективов по поводу рассматриваемого спора. Полномочия представителей общественных организаций и трудовых коллективов удостоверяются выпиской из постановления общего собрания трудового коллектива или выборного органа общественной организации, принятого в связи с рассматриваемым Госарбитражем спором (5, ст. 26). [c.470]
Выборы руководящих работников на мелких предприятиях, в структурных единицах объединений и подразделениях предприятий (производства, цеха, отделения, участки, фермы, звенья и аналогичные подразделения), а также мастеров и бригадиров проводятся на общих собраниях трудовых коллективов предприятий, соответствующих структурных единиц и подразделений, бригад. [c.770]
К исковому заявлению поставщик приложил решение общего собрания трудового коллектива и укачал, что лимиты потребления на данные приборы выданы другим потребителям, с которыми он на 1989 г. заключил договор поставки. [c.235]
Принятие проекта нормативов на общем собрании трудового коллектива. [c.54]
Проект договора о подряде между администрацией и подрядным коллективом подготавливается отделом организации труда и заработной платы предприятия и передается для обсуждения не менее чем за месяц до начала периода, предусматриваемого проектом договора. При согласии обеих сторон, как правило, не позднее чем за 10 дней до начала планового периода договор подписывается руководителями предприятия (структурного подразделения) и подрядного коллектива (после предварительного рассмотрения и одобрения его на общем собрании трудового коллектива). [c.11]
Общественные воспитатели назначаются комиссиями по делам несовершеннолетних при исполкомах районных (городских, районных в городе) Советов народных депутатов из числа лиц, рекомендованных для этой работы общими собраниями трудовых коллективов или общественных организаций либо собраниями жильцов по месту жительства. Основной задачей общественных воспитателей несовершеннолетних является оказание помощи родителям или лицам, их заменяющим, в перевоспитании подростков-правонарушителей в духе уважения и соблюдения законов и правил социалистического общежития. [c.72]
Возглавляет Центр директор, который избирается общим собранием трудового коллектива сроком на 5 лет и утверждается вышестоящим органом. Досрочное освобождение директора от должности осуществляется в установленном порядке вышестоящим органом на основании решения общего собрания трудового коллектива. При этом инициаторами досрочного освобождения директора от должности могут выступать трудовой коллектив, совет трудового коллектива, партийная, профсоюзная организации, а также вышестоящий орган. [c.156]
Центр возглавляет директор, который избирается общим собранием трудового коллектива сроком на 5 лет и утверждается вышестоящим органом. Досрочное освобождение директора от должности осуществляется в установленном порядке вышестоящим органом на основании решения общею собрания [c.277]
Т. с. работают под непосредственным руководством профсоюзного комитета предприятия (цехового комитета) и отчитываются о своей работе не реже одного раза в год перед общим собранием трудового коллектива. [c.350]
Вариант 3. Если группа работников предприятия берет на себя ответственность за выполнение плана приватизации предприятия, недопущение его банкротства и получает согласие Общего собрания трудового коллектива на заключение соответствующего договора, срок действия которого не может быть более одного года (без права продления), то членам такой группы предоставляется право (опцион) на приобретение по истечении указанного срока и при выполнении условий упомянутого договора 20% уставного капитала в виде обыкновенных акций предприятия по их номинальной стоимости. В случае невыполнения группой условий договора право (опцион) утрачивается и акции поступают в продажу. На период действия договора указанной группе передается право на голосование 20% голосующих акций, принадлежащих соответствующему фонду имущества. В договоре оговариваются обязательства членов группы и пределы их материальной ответственности имуществом, принадлежащим им на праве частной собственности (вносимой в виде залога), на сумму не менее 200 минимальных размеров месячной оплаты труда в расчете на каждого члена группы. [c.140]
Организация соревнования — дело самих трудовых коллективов. Согласно Закону СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями (ст. 12) условия соревнования, показатели, порядок подведения итогов принимаются на общем собрании трудового коллектива и не могут быть ему навязаны кем-то сверху или сбоку. Поэтому в организации соревнования реализуются возможности самоуправления трудового коллектива. [c.260]
Протоколы, решения общего собрания трудового коллектива, участников, учредителей, акционеров, пайщиков, совета арендаторов, правления, совета директоров, дирекции, наблюдательного совета Постоянно [c.172]
Развивать инициативу, творческую активность трудящихся в управлении хозяйством. Повысить роль трудовых коллективов в управлении и планировании производства, решении вопросов подготовки кадров, улучшения условий труда и быта работников, укреплении дисциплины и в воспитании коммунистического отношения к труду. Поднять значение постоянно действующих производственных совещаний и общих собраний трудовых коллективов. Проводить мероприятия по дальнейшему распространению и повышению эффективности бригадной формы организации и оплаты труда. Развивать движение за расширение зон обслуживания, освоение смежных профессий. [c.11]
О ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ПРИЕМУ НА РАБОТУ 0281071 4 Заявление о приеме на работу 0251081 6 Контракт о назначении на должность 0281151 8 Приказ о приеме на работу 0281161 3 Протокол общего собрания трудового коллектива о приеме на работу [c.230]
Вопросы непосредственного расходования вышеперечисленных средств (категории работников, конкретные размеры и т.д.) решаются комиссиями по социальному страхованию, создаваемыми на каждом предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйственном субъекте. На предприятиях, где число работников составляет менее 100 человек, решением общего собрания трудового коллектива функции комиссии могут быть возложены на уполномоченного по социальному страхованию. [c.340]
Администрация выполняет свои функции в тесном взаимодействии с партийной, профсоюзной и комсомольской организациями. Для обеспечения участия трудовых коллективов в решении основных вопросов деятельности проводятся общие собрания трудового коллектива или его представителей. [c.208]
Если группа работников предприятия берет на себя ответственность за выполнение плана приватизации предприятия, недопущение его банкротства и получает согласие общего собрания трудового коллектива на заключение соответствующего договора, срок действия которого не может быть более одного года (без права продления), то членам такой группы предоставляется право (опцион) на приобретение по истечении оказанного срока и при выполнении условий упомянутого договора 20 % уставного капитала в виде обыкновенных акций предприятия по их номинальной стоимости. [c.377]
Поскольку в арбитражном процессе по делу о банкротстве участвует представитель работников должника (ст. 31 Закона), целесообразно организовать проведение общего собрания трудового коллектива (если оно не было проведено ранее) с целью избрания такого представителя. [c.373]
СОГЛАСОВАНО Протокол общего собрания трудового коллектива 00.00.00 №00 [c.62]
Перевод подразделений и в целом трестов на коллективный подряд реализуется поэтапно. В первую очередь переводятся один-два строительных участка, имеющих опыт работы на бригадном подряде, затем один-два СМУ и в последнюю очередь трест. Перевод подразделения на коллективный подряд рассматривается на общем собрании трудового коллектива, решение оформляется протоколом, а перевод — приказом руководителя этого подразделения. [c.135]
Предприятие возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности вышестоящим органом. Директор организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность. Администрация предприятия в лице директора заключает коллективный договор с профсоюзным органом, представляющим интересы рабочих и служащих предприятия, обеспечивает выполнение принятых обязательств. По представлению администрации и профсоюзного комитета на общем собрании трудового коллектива утверждаются правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с типовыми правилами. На собрании обсуждается также состояние трудовой дисциплины и меры по ее укреплению, выдвигаются кандидатуры работников для морального и материаль. ного поощрения. За нарушение трудовой дисциплины могут быть применены меры общественного взыскания (товарищеское замечание, общественный выговор) и при необходимости ставятся вопросы о привлечении нарушителей трудовой дисциплины к ответственности. [c.46]
Трудовые коллективы вправе ставить вопросы об увольнении нарушителей трудовой дисциплины. Увольнение по иыицисиивц админис рации работника с учетом решения общего собрания трудового коллектива может быть допущено только с согласия профкома (80, п. 18). [c.536]
Награды ВДНХ СССР вручаются or имени Главного комитета ВДНХ СССР членами Главвыставкома, руководителями Советов Министров союзных и автономных республик, крайисполкомов, облисполкомов, министерств и ведомств или их заместителями, ответственными работниками ВДНХ СССР на краевых, областных, районных активах работников промышленности, агропромышленного комплекса, строительства, транспорта, связи, науки, культуры в торжественной обстановке, на общих собраниях трудовых коллективов. [c.146]
Исходя из суммы вырученных средств и продажной цены акции по каждой сделке, фонд имущества определяет количество акций, подлежащих передаче из ФАРП лицам, имеющим личные лицевые счета приватизации работников предприятия. Фонд имущества продает акции ФАРП без оплаты их стоимости лицам, имеющим личные лицевые счета приватизации работников предприятия, согласно списку, утвержденному на Общем собрании трудового коллектива данного предприятия квалифицированным большинством голосов (две трети). Оставшаяся часть акций ФАРП подлежит реализации лицам, состоящим в трудовых отношениях с предприятием, в порядке, предусмотренном По- [c.143]