Основой для выплаты вознаграждения изобретателям и рационализаторам, а также образования фондов премирования за содействие изобретательству и рационализации служит фактический экономический эффект, который определяется по истечении расчетного года. [c.56]
Если изобретение приводит к созданию новых производств, новых ценных устройств или веществ, если оно имеет большое народнохозяйственное значение, но не может быть широко реализовано (например, новая техника, выпускаемая в условиях единичного или мелкосерийного производства), размер вознаграждения за использование может быть увеличен в три раза при общей сумме вознаграждения до 20 тыс. руб. Министерствам и ведомствам дано также право выплачивать из средств, выделяемых на премирование за содействие изобретательству и рационализации, премии авторам за важные перспективные изобретения, которые в настоящее время по объективным причинам реализовать невозможно. [c.57]
В соответствии с Положением о премировании за содействие изобретательству и рационализации образуются фонды премирования в организациях — в размере 1,5% в министерствах и ведомствах — 0,4% суммы экономии, полученной в первом году от использования изобретений и рационализаторских предложений. Премироваться из этого фонда могут работники предприятий, организаций, объединений, министерств и ведомств за выполнение конкретных работ и за инициативу, проявленную в использовании изобретений. [c.58]
Премии авторам перспективных изобретений могут быть выплачены министерствами (ведомствами), признавшими целесообразным использование изобретений в будущем на подведомственных предприятиях за счет средств, предусмотренных на премирование за содействие изобретательству и рационализации. Эти премии не засчитываются в счет вознаграждения, которое будет впоследствии выплачено авторам в случае использования перспективного изобретения. [c.34]
Другой порядок премирования за содействие изобретательству и рационализации установлен для работников предприятий производственных отраслей народного хозяйства, переведенных на новые условия оплаты труда, а также полный хозрасчет и самофинансирование. [c.262]
С 1987 г. на предприятиях производственных отраслей народного хозяйства разрешено образовывать единый фонд материального поощрения, в который направляются средства по специальным системам премирования, в том числе из фонда премирования за содействие изобретательству и рационализации. В этих случаях конкретный порядок премирования разрабатывается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и утверждается после одобрения его трудовым коллективом. [c.262]
С переводом предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование премии за содействие изобретательству и рационализации учитываются при определении норматива образования фонда материального поощрения. В этом случае за счет общего фонда по решению трудового коллектива в качестве одной из статей расходования фонда могут быть предусмотрены средства для премирования за содействие изобретательству и рационализации. Конкретный порядок выплаты премий предприятие утверждает самостоятельно. [c.262]
Фонд премирования за содействие изобретательству и рационализации создается в соответствии с Положением, утв. пост. Госкомтруда СССР от 23 июня 1983 г. [c.400]
С переводом предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование премии за содействие изобретательству и рационализации, выплаченные в базовом году перевода, учитываются при определении норматива образования фонда материального поощрения. В дальнейшем фонд премирования за содействие изобретательству и рационализации специально не формируется (см. также Премирование за содействие изобретательству и рационализации). [c.401]
Фонд премирования за содействие изобретательству и рационализации при выплате единовременного поощрительного вознаграждения не образуется. [c.85]
Анализ премирования за содействие изобретательству и рационализации начинается с ознакомления с Положением о премировании за оказание помощи рационализаторам и изобретателям, определения зависимости размеров премий от величины реально полученной экономии, а также уточнения перечня работ, относящихся к содействию изобретательству и рационализации. [c.280]
Предусматривается создание фонда премирования за содействие изобретательству и рационализации в министерствах, во всесоюзных и республиканских промышленных объединениях. Фонды объединений расходуются на увеличение средств, направляемых на премирование за содействие, у тех предприятий, где эта работа проводится в крупных масштабах. Средства для премирования лиц за содействие изобретательству и рационализации на предприятиях, в организациях и учреждениях выделяются в размере 1,5% суммы экономии, полученной в первом году использования изобретений и рационализаторских предложений, и 35% суммы вознаграждения за использование изобретений и рационализаторских предложений, не создающих экономии. [c.247]
Поощрительные выплаты как регулярного характера (надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, текущее премирование, регулярная денежная компенсация расходов на питание, проезд и т. п.), так и единовременные выплаты (разовые премии, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, за содействие изобретательству и рационализации, единовременная материальная помощь, суммы чистой прибыли, выплаченные членам трудового коллектива,и др.). [c.282]
Производство испытаний, опытов, исследовании, содержание общезаводских лабораторий, расходы по изобретательству и техническим усовершенствованиям Затраты по испытаниям, опытам и исследованиям, которые предназначены для определения качества поступающих на предприятие материалов и полуфабрикатов, качества сырья собственной добычи и полуфабрикатов собственного изготовления, для контроля за соблюдением установленных технологических процессов, для применения новых видов материалов и полуфабрикатов, новых технологических процессов и т. п., затраты на реактивы и другие материалы, полуфабрикаты и готовые изделия для лабораторных анализов, опытов, проб, исследований и испытаний, а также оплата анализов, проб, испытаний и других работ, проводимых сторонними организациями основная и дополнительная заработная плата и отчисления на социальное страхование работников общезаводских лабораторий, включая работников ОТК общезаводских лаборатории погашение износа малоценных предметов и приборов лабораторий и отделов технического контроля и ремонт этих предметов и приборов расходы по изобретательству, техническим усовершенствованиям и рационализаторским предложениям общезаводского характера (не финансируемые из государственного бюджета) вознаграждение авторам, оплата экспертиз, изготовление моделей и образцов, испытание изобретений и технических усовершенствований, отчисления в фонд премирования за содействие внедрению изобретений и рацпредложений от сумм выплачиваемых вознаграждений. Затраты по исследовательским работам, осуществляемым силами персонала предприятия и дающим эффект в течение планируемого года [c.260]
К специальным системам премирования относятся премии по итогам Всесоюзного социалистического соревнования по внутризаводскому социалистическому соревнованию за создание и внедрение новой техники за содействие изобретательству и рационализации за содействие созданию и использованию промышленных образцов за разработку, освоение и выпуск особо важных и высокоэффективных видов оборудования и машин, а также за создание и освоение принципиально новых технологических процессов (премирование работников машиностроения) за сбор, хранение и сдачу для переработки изношенных деталей, подшипников, годных для восстановления, отходов и боя абразивных инструментов, различной тары и т. п. за выпуск товаров народного потребления, изделий производственно-технического назначения, полуфабрикатов и заготовок из отходов производства своего или других предприятий за сбор и сдачу отходов твердых сплавов за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции для экспорта и др. [c.671]
Нормативы образования Ф. м. п. рассчитываются из величины фонда, предусмотренной в пятилетнем плане, отнесенной к плановой прибыли. При этом Ф. м. п. увеличивается на сумму премиальных фондов, источником образования которых являются прибыль и себестоимость (35 % фонда ширпотреба, направляемых на премирование, дополнительные отчисления для стимулирования создания и внедрения новой техники, прироста выпуска товаров народного потребления на рубль фонда заработной платы, премии за экономию материальных ресурсов, авторские вознаграждения изобретателям и рационализаторам, премии за содействие изобретательству и рационализации и др.). Кроме того, при расчете норматива Ф. м. п. учитывается дополнительный фонд для стимулирования освоения новых производственных мощностей и фонд министра. [c.404]
Не способствует улучшению дела и наличие большого количества систем премирования. Так, наряду с основной системой существует целый ряд дополнительных. В частности, к ним следует отнести премирование за создание и внедрение новой техники за изготовление новых товаров народного потребления улучшенного качества за освоение проектных мощностей за содействие изобретательству и рационализации, внедрение промышленных образцов за поставку продукции на экспорт за сбор и сдачу отходов производства для вторичного их использования по итогам Всесоюзного социалистического соревнования. [c.58]
За содействие изобретательству и рационализации могут выплачиваться премии. Премирование производится руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным органом или, по поручению профсоюзного органа, с местным советом Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов. [c.115]
Финансирование изобретений и рационализаторских предложений производится из бюджета в отношении мероприятий, имеющих значение для всего народного х-ва или какой-либо отдельной его отрасли. В сметы включаются затраты на экспериментальные работы и опробование принимаемых к освоению изобретений, на технич. усовершенствования и рационализаторские предложения, оплату экспертов и консультантов, организацию выставок и конкурсов по изобретательству, выплату вознаграждений изобретателям и премирование лиц, содействующих успешной и быстрой реализации изобретений. Расходы на изобретения и рационализаторские предложения, имеющие производственное значение лишь для данного предприятия или организации, у хозрасчетных предприятий относятся на издержки произ-ва, у бюджетных организаций производятся по их сметам, у кооперативных и общественных организаций — за счет их собственных средств. Размер вознаграждений устанавливается в зависимости от экономии, полученной в течение первых двенадцати месяцев после внедрения изобретений. Максимальная премия за изобретение составляет 2 000 руб., за рационализаторское предложение—500 руб. за изобретения, в результате к-рых создаются новые виды произ-ва, ценных материалов, машин, изделий, лечебных средств, вознаграждения могут быть повышены, но не более чем в два раза. В тех случаях, когда внедрение рационализаторского предложения не создает экономии, но улучшает условия труда и технику безопасности или повышает качество продукции, размер вознаграждения определяется руководителем предприятия (организации). [c.478]
Анализ начинается с определения наличия Положений по обоснованию премирования за те или иные показатели выполнения заданий, работ, содействие изобретательству и рационализации, премирования победителей социалистического соревнования и др. с указанием контингента премируемых работников. Если такое Положение на предприятии имеется, уточняются порядок его разработки, участие в этой работе коллектива предприятия, информированность членов коллектива. [c.279]
Специалисты научно-исследовательских институтов, конструкторских, проектно-конструкторских, технологических организаций, являющихся производственными единицами объединения (комбината), премируются за счет средств фонда оплаты труда в части, выделенной на эти цели по смете расходования фонда, а также за счет средств, поступающих по специальным системам премирования (за победу в конкурсах, проводимых между организациями, за содействие рационализации и изобретательству и т.п.). Для специалистов этих подразделений разрабатываются отдельные премиальные положения. [c.239]
Для премирования работников за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений на предприятии (в организация) образуется фонд за счет отчислений из средств, выделяемых на изобретательство и рационализацию. [c.144]
На предприятиях, работающих в условиях полного хозрасчета, образуют единый фонд материального поощрения. При определении нормативов отчислений от прибыли в этот фонд учитывают средства, предназначенные для премирования за создание, освоение и внедрение новой техники содействие изобретательству и рационализации экономию материальных ресурсов освоение проектных мощностей и др. Таким образом, в состав единого фонда материального поощрения включают все денежные средства, лредназначенные для целей премирования независимо от источников образования. [c.242]
Члемы i к, при внедрении предложений могут премироваться по положениям о премировании за создание и внедрение новой техники, содействие изобретательству и рационализации, < о-здашк промышленных образцов, за увеличение производства товаров народного потребления н др. Кроме того, на предприятиях могут устанавливаться специальные премии для Г к. за высокие показатели их деятельности. Члены этих групп могут поощряться также путем повышения размеров премий за основные результаты хозяйственной дея-те.тьности и вознаграждения по итогам работы за год и т. д. [c.59]
ЕФМП. Он формируется за счет средств фонда материального поощрения (ФМП) и других средств, предназначенных на премирование в соответствии с действующим законодательством (кроме средств ФЗП) за создание, освоение и внедрение новой техники высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции на экспорт выпуск товаров народного потребления и изделий производственного назначения из промышленных отходов экономию конкретных видов материальных ресурсов сбор и сдачу отходов производства для вторичного их использования содействие изобретательству, рационализации и внедрению промышленных образцов ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства сбор, хранение, сдачу и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов и другие. [c.447]