Идея использовать персональный компьютер в качестве инструмента повышения эффективности труда специалиста любого профиля получила второе дыхание , когда в программное обеспечение были заложены главные идеи Тайм-менеджера (ТМ). [c.498]
В преобразователе Я5 на основании полученной оптимальной технологической сети проектирования СМОД (Д>) и описания уровней управления проектированием СМОД (D10) осуществляется композиция (укрупнение) оптимальной сети с целью получения вариантов сети (Dn) для использования на уровне руководства проектной организации, на уровне главного конструктора проектируемой СМОД, на уровнях специалистов по информационному, техническому и программному обеспечению. Процесс композиции состоит в том, что некоторые фрагменты исходной сети представляются в виде одного преобразователя, сохраняя при этом входы и выходы соответствующего фрагмента и исключая промежуточные компоненты входов и выходов. Одновременно интегрируются потребные ресурсы для выполнения получающегося при композиции преобразователя. [c.225]
Главный специалист по программному обеспечению [c.198]
Кто принимает решение о покупке Продажи большинства товаров и услуг, как потребительских, так и производственного назначения, находятся в зависимости от сложных взаимодействий индивидов, принимающих решение о покупке. За организацию закупок, выбор поставщика, принятие решения о покупке и использование товара могут отвечать различные сотрудники организации или разные члены семьи (т. е. именно они являются потребителями). Одна из главных причин первоначального успеха IBM состояла в понимании того факта, что успешному заключению договора о продаже товара могут способствовать различные сотрудники компании-покупателя. Так, работники, постоянно использующие компьютеры (например, персонал бухгалтерий и финансовых отделов), должны участвовать в закупках оргтехники и программного обеспечения. Но в этом следует убедить и высший менеджмент. Специалист по маркетингу должен узнать, в чем нуждается каждый участвующий в принятии решения о покупках индивид, что он ценит больше всего и как добиться удовлетворения его потребностей. [c.162]
План закупки оборудования и программного обеспечения формируется, как правило, на основании коммерческих предложений поставщиков и информации, полученной на выставках. Предполагается, что служба главного технолога должна разработать агрегированный план для решения конкретных производственных задач по выпуску определенного вида продукции. На деле, однако, интегрировать такой план оказывается некому. На предприятиях осталось мало готовых к подобной работе квалифицированных специалистов, а имеющиеся слабо владеют современными технологиями обработки, фрагментарно знают мировой рынок оборудования и программного обеспечения, его постоянно растущие возможности. [c.58]
В разработке данного проекта принимали участие директор ОАО Копнитель В.Н.Сенатос, главный экономист П. Г. Тимашов и ведущий специалист ТА ФУНД С. А. Резонов (программное обеспечение). [c.56]
Прежде всего рассмотрим проблему подбора кадров. Поскольку речь идет об универсальных программных средствах, т. е. предназначенных для эксплуатации в нестандартных условиях, вряд ли нужно доказывать, что такое программное обеспечение должно быть достаточно сложным и для его разработки нужны специалисты высокой квалификации. В противном случае каждый пользователь мог бы обойтись собственными силами и не было бы необходимости создавать программные изделия. Замечание Дей-кстры о системном проектировании — этот вид работы очень сложен и любая попытка выполнить ее с помощью специалистов не самого высокого класса либо обречена на неудачу, либо ее ждет скромный успех при огромных расходах [30] —относится к любому универсальному программному обеспечению. Для проектирования такого программного обеспечения необходимо выделять квалифицированный персонал на всех участках работы. Следует искать людей, которые уже выполняли подобные функции по крайней мере достаточно хорошо, или тех, кто выполнял очень грамотно функции чуть меньшей сложности. Руководство проектами надо всегда поручать лишь тем специалистам, которые уже обладают таким опытом. Здесь можно воспользоваться концепцией бригады главного программиста при обсуждении кандидатуры на место этого руководителя следует иметь в виду, что наиболее подходящим является специалист, уже имеющий опыт работы в роли помощника главного программиста. Может показаться, что назначение на руководящие должности только квалифицированного персонала с практическим опытом носит слишком безапелляционный характер. Ведь когда-то и где-то люди должны начинать работать, но как смогут они это сделать, если будут принимать на работу только опытных специалистов К счастью, в университетах в настоящее время обучают структурному программированию и проектированию, и большинство студентов получают некоторые практические навыки во время учебы. Таким образом, новые специалисты в области вычислительной техники могут часто рассматриваться как достаточно квалифицированные для их назначения в качестве проблемных программистов, т. е. рядовых программистов, которые находятся в распоряжении главного программиста и его помощников или работают в качестве системных программистов на более низких должностях в традиционных программных проектах. [c.57]