ПРОЕКТИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЕ - научно обоснованное конструирование системы параметров будущего объекта или качественно нового состояния существующего объекта одна из форм соц. управления. Объект П.с. может быть собственно соц. (школа, больница) или производственным (завод, шахта), архитектурным (поселение) и др. Однако в любом случае речь идет о решении соц. задач при его проектировании, о том, что в проекты различных объектов должны закладываться не только научно-технические, экон., дизайнерские и др. решения, по и прогрессивные системы соц. параметров. Основное содержание П.с. заключается в конструировании совокупности средств, позволяющих решить выявленные соц. задачи и проблемы, достичь поставленных целей. Эти средства проявляются в двух формах как система соц. параметров проектируемого объекта и их количественных показателей как совокупность конкретных мероприятий, обеспечивающих реализацию проектируемых показателей и количественных характеристик будущего объекта. П.с. наиболее эффективно, если осуществляется как органическая часть комплексного планирования новых объектов и выполняется социологами в сотрудничестве с инженерами-конструкторами, экономистами, дизайнерами и др. специалистами. [c.283]
Ниже рассматриваются направления НТП, которые в наибольшей степени связаны с деятельностью будущих инженеров-конструкторов и инженеров-технологов в электротехнической промышленности. [c.203]
Общественная собственность на средства производства, природа социалистического строя обусловливают развитие технического творчества масс. В развитии техники участвуют инженеры, конструкторы, рабочие и колхозники. Технический прогресс оказывает решающее влияние на повышение производительности общественного труда. На основе роста производительности вновь внедряемых в производство машин сокращается рабочее время на производство единицы продукции в результате внедрения новой техники и более совершенных технологических процессов достигается экономия материалов, топлива, электроэнергии и др. [c.162]
В республике созданы творческие бригады, в состав которых входят рабочие, инженеры, конструкторы по разработке средств малой механизации. Реализация всех намеченных мероприятий обеспечит повышение уровня механизации на предприятиях нефтепереработки и нефтехимии на 4,2—4,5%, в том числе во вспомогательном производстве на 6—8%. На передовых предприятиях уровень механизации и автоматизации ручного труда в 1985 г. составил 75—77%. [c.129]
Инженер-конструктор должен уметь экономически обосновать новые [c.9]
Во многих случаях инженеры-конструкторы могут значительно уменьшить количество наименований материалов, находящихся на складе. Данные об издержках и экономии позволяют внести необходимые изменения в конструкцию существующих изделий. Иное дело, когда проектируются новые изделия. Здесь конструкторы могут использовать данные исследований, проводившихся службой управления запасами, для выбора недорогих конструкций. Результаты этих исследований должны дать информацию о стоимости запасов и затратах на партию, что позволит оценить ежегодную сумму затрат на поддержание запасов, необходимых для каждой из конструкций изделия или узла. [c.86]
Можно рекомендовать следующее примерное распределение участников работ по основным группам работающих инженеры-конструкторы — 40—45, техники-конструкторы — 35—40, рабочие-экспериментаторы — до 20%. [c.107]
Индивидуальная предпринимательская деятельность получила широкое распространение в современных условиях в новых отраслях, связанных с высокой технологией и новаторскими идеями, где в качестве физических лиц выступают инженеры, конструкторы, обладающие патентами и имеющие финансовые средства на органи- [c.26]
Внедрение новой продукции - одна из наиболее трудных задач, решаемых в производственных отделениях. Ее выполнение требует координации усилий работников различных подразделений по конструированию, технологии, производству и сбыту. Нередко в группу разработчиков новой продукции входят и представители заказчика. Члены группы по разработке новой продукции могут иметь различную заинтересованность. Так, обычно инженеры-конструкторы заинтересованы в создании технически передового продукта производственники стремятся снизить себестоимость продукции в рамках используемой технологии заказчики заинтересованы в низкой себестоимости нового изделия и в том, чтобы оно отвечало их требованиям. [c.128]
Ценовой спектр. После того как специалисты по рынку нашли искомую потребительскую нишу, за дело принимаются инженеры-конструкторы, дизайнеры, экономисты, которые решают другой важный вопрос для какого потребителя какую мо- [c.106]
Основная трудность применения сетевых методов со стоимостными оценками заключается в сложности разработки нормативных коэффициентов, позволяющих перейти от временных к стоимостным оценкам, так как между ними нет линейной зависимости. Например, данная группа разрабатывает проект конструкции турбинных лопаток со сложной аэродинамикой для определенной паровой турбины. Объем работы при 6 инженерах-конструкторах и 2 чертежниках составит 400 чел.-дн. с циклом в 2 месяца. Увеличение числа работников вдвое не будет, однако, означать сокращения цикла работы до 1 месяца. Оно может уменьшить цикл с 2 до 1,5 месяца, так как при удвоении числа работников может не представиться возможным полностью и достаточно продуктивно загрузить весь увеличенный штат работников данной группы. Иначе говоря, коэффициент параллельности при увеличении фронта работ может уменьшаться. [c.143]
Развитие САПР было бы невозможно без создания мощного и в то же время простого в использовании программного обеспечения. К настоящему времени выявилась тенденция к внедрению стандартных подпрограмм, составленных на языках программирования высокого уровня, преимущественно С и Паскаль. Важнейшим направлением развития программного обеспечения САПР является создание специального программного обеспечения, например для групповой технологии, с помощью которого инженер-конструктор может классифицировать и кодировать детали-аналоги в процессе проектирования. [c.25]
Инженеры-конструкторы I категории 120—150 110—140 110—140 [c.182]
Инженеры-конструкторы И категории 110 — 140 105—135 100-125 [c.182]
В настоящее время на многих предприятиях созданы и действуют на общественных началах художественные советы, созданы отделы, секторы или бюро промышленной эстетики, в которых работают инженеры-конструкторы, художники, инженеры-строители, врачи, рабочие-макетчики. Эти службы разрабатывают интерьеры цехов, лабораторий и других производственных помещений. [c.54]
Особо выделены в оплате труда инженеры-конструкторы и инженеры-технологи, для которых в схемах предусмотрены три категории. [c.266]
Книга предназначена для техников и инженеров-конструкторов, а также технологов и экономистов заводов и проектных организаций. Она представляет также.интерес для преподавателей и студентов вузов и техникумов машиностроительных специальностей. [c.2]
Содержанием работы инженера-конструктора является расчет ком- [c.17]
Профессии типа человек — техника (механики, инженеры, конструкторы), как правило, развивают в специалистах высокую ориентацию на предметность содержания курса. Для этих людей важно все увидеть своими глазами, попробовать, проверить на практике. Они особенно будут заинтересованы в получении конкретных и непротиворечивых рекомендаций. [c.369]
Таким образом, маркетинг является ведущей функцией, определяющей техническую, производственную политику предприятия, стиль и характер управления всей предпринимательской деятельностью. Специалисты по маркетингу должны установить и довести до каждого инженера, конструктора и производственника, каким потребитель хочет видеть данный продукт, какую цену он готов платить и где и когда потребуется этот продукт. [c.545]
Эта классификация основывается на точке зрения потребителей — на том, как используется определенный товар, — и может применяться для определения различия в поведении организаций-покупателей. Во-первых, состав специалистов, участвующих в процессе принятия решений, меняется в зависимости от типа товара. Например, руководство высшего звена стремится участвовать в приобретении основных фондов и оборудования, или, реже, в приобретении новых материалов, когда принимаемое решение имеет принципиальное значение для деятельности компании, если, скажем, речь идет о замене алюминия на пластик. Еще реже они непосредственно обращают внимание на поставки комплектующих и ЗИП. Аналогичная картина наблюдается и с инженерами-конструкторами, которых могут привлекать к закупкам комплектующих и материалов, но в приобретении ЗИП и заводского оборудования они обычно не участвуют. Во-вторых, существует тенденция к замедлению и усложнению процесса принятия решений по мере перехода от одного типа товаров к другому [c.98]
Классификация предложений поставщиков по типам товаров помогает определить, кто будет принимать соответствующее решение о закупках. Задача службы маркетинга для конкретных ситуаций состоит в выявлении этих конкретных лиц и налаживании отношений с ними. Так, для компании, предлагающей ЗИП, попытки установить контакт с инженерами-конструкторами, вероятнее всего, будут пустой тратой времени, зато могут оказаться очень плодотворными контакты с руководителями эксплуатационных подразделений. [c.98]
Существует и такой подход к созданию программно-целевых групп изобретатель — создатель инновации (чаще всего — исследователь, инженер-конструктор, инженер-технолог) — становится менеджером целевой группы и непосредственно отвечает за разработку и внедрение конкретной инновации, т.е. сам изобретатель воплощает свою идею и материально заинтересован во внедрении инновации. В этом случае реализуется принцип гибкого сквозного менеджмента инновациями, основанный на децентрализации внутрифирменного менеджмента. [c.38]
Принять Семенова Семена Семеновича на должность инженера-конструктора I категории в конструкторский отдел с 01.03.2002 с окладом 3000 рублей в месяц с испытательным сроком 3 месяца, сроком на 5 лет. Основание Личное заявление С. С. Семенова, Трудовой договор № 12/2002 от 01.03.2002. [c.67]
В табл. 6.2 представлена информация при сегментации рынка США для систем компьютерного проектирования ( AD/ AM). По столбцам такой матрицы отложены основные категории конечных пользователей продукта — инженеров-конструкторов, работающих в различных областях производства по строкам — отрасли промышленности, компании которых также выступают потребителями данной продукции. Если столбцы матрицы характеризуют использование систем AD/ AM по функциональному назначению (для каких видов операций они будут использоваться), то строки показывают отраслевую специфику, характеризуют особенности и условия их применения. [c.157]
Назначение и Инженеры-конструкторы [c.157]
В конструкторский отдел завода поступил работать молодой инженер Фомин. Проработав два года инженером-конструктором, он перешел в проектный институт. Там долго не задержался и вернулся на завод в качестве механика цеха. Но не сложились у Фомина нормальные взаимоотношения с главным инженером завода, который требовал от него непосредственного участия во всех работах вверенного ему подразделения. Не желая пачкать руки и считая себя квалифицированным инженером, он переходит снова в тот же конструкторский отдел, где начинал работать инженером-конструктором. [c.78]
Характерная особенность управленческого труда заключается в том, что современные руководители часто выступают одновременно в качестве специалистов (инженеров, конструкторов, технологов и др.) и в качестве менеджеров по управлению соответствующими подразделениями организаций. Например, директор аудиторской фирмы кроме функций по управлению деятельности руководителей подразделений может выполнять и отдельные управленческие и производственные функции главного бухгалтера, в том числе связанные с оптимизацией налогооблагаемой базы, и т. д. [c.256]
ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР (КОНСТРУКТОР) [c.140]
Инженер-конструктор I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера конструктора II категории не менее 3 лет. [c.141]
Инженер-конструктор II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. [c.141]
Инженер-конструктор III категории высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории. [c.141]
Инженер-конструктор высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. [c.141]
Понятно, что выполнение всех этих задач под силу только коллективу научных и практических работников различных научных направлений и сотрудников, обладающих богатым опытом и определенной творческой фантазией. Умелое объединение в едином творческом коллективе инженеров, конструкторов, технологов,, изобретателей от Бога, химиков, экономистов-аналитиков, финансистов-бухгалтеров, плановиков-нормировщиков, товароведов-материаловедов, сбытовиков и эксплуатационников — дело архисложное и в то же время во многом обещающе е успех в реализации задуманного. [c.215]
Организационная креативность. Организации могут привлекать к работе сотрудников определенного когнитивного (познавательного) стиля. Общий когнитивный стиль сотрудников подобно организационной культуре формируется годами, и его трудно менять. Если в организации наступают перемены, то старые сотрудники скорее уходят, чем меняют когнитивный стиль. А программы переобучения эффективны только для тех сотрудников, которые сами готовы меняться. В одном из исследований была, например, показана связь между инновациями и автономностью, плотностью информационного потока, креативностью и профессиональными знаниями рабочих. Организационные инновации могут стимулироваться увязкой инноваций с целями организации регулярными и своевременными исследованиями особенностями социально-организационной среды и особым управленческим стилем. Работники научно-исследовательского плана могут предлагать более творческие решения, чем инженеры-конструкторы. Возможно, объяс- [c.477]
Итак, на смену разделению труда идёт, по мнению Маркса и Энгельса, перемена труда. Однако перемена труда вовсе не исключает разделения труда и может даже быть одним из его проявлений. Если каждый из рабочих данной фабрики в течение некоторого времени побывает за всеми станками, какие только есть на фабрике, побывает в роли инженера, конструктора, технолога, но при этом на каждом из этих рабочих мест будет работать, не взаимодействуя с другими работниками в процессе управления их и своими действиями, - значит, разделение труда осталось, и работники фабрики по-прежнему не объединены в коллектив. Значит, всё ещё нужны начальники, которые управляли бы кооперированным трудом рабочих и ИТРовцев, не способных контролировать своё руководство, невзирая ни на какие перемены труда. И уж кто-кто, а начальники, не подконтрольные своим подчинённым, обязательно позаботятся о том, чтобы правило перемены труда не распространялось на их должности. Ни о каком переходе немедленном к тому, чтобы асе исполнял и функции контроля и надзора, чтобы все на время становились бюрократами и чтобы поэтому никто не мог стать бюрократом , не будет и речи. Останутся господа и рабы, эксплуататоры и эксплуатируемые, останется деление общества на классы - и это при том, что перемена труда между людьми, стоящими на одном уровне иерархии, будет, возможно, очень даже широко распространена. Распространить же её на все уровни иерархии, ликвидировав тем самым иерархию как таковую, можно лишь на том уровне развития производительных сил, когда люди объединятся в маленькие и большие, всё ббльшие и большие коллективы - в конечном счёте в самый большой коллектив, включающий в себя всё человечество, - а разделение труда исчезнет. [c.67]
Компания может также ожидать поступления новых идей от своих ученых, инженеров, конструкторов и других сотрудников. Успешно работающие компании поощряют стремление служащих к поиску путей совершенствования процесса производства, а также товаров и услуг компании. Служащие компании Toyota ежегодно предлагают около 2 млн идей (примерно 35 идей на одного служащего), более 85 % которых претворяется в жизнь. Kodak и многие другие компании награждают служащих, представивших лучшие идеи, денежными премиями и подарками. [c.387]
Рис. 1 включает попытку схематически обобщить пространственное, профессиональное и социальное разделение труда, подразумеваемое линейной моделью. Например, фундаментальные исследования обычно проводятся в некоторых базовых исследовательских лабораториях университетов, институтов и промышленных корпораций. Эти лаборатории наиболее полно отвечают принятому представлению о науке, которую делают ученые в белых халатах с помощью лаборантов и техников. Прикладные исследования и соответствующие экспериментальные разработки могут также выполняться в университетских лабораториях, но все же более вероятно их проведение в отделах НИОКР промышленных организаций. При движении вдоль инновационной линии мы переходим к работе, которая все больше вовлекает инженеров, конструкторов, техников, высококвалифицированных рабочих и торговый персонал. [c.140]
На восьмой представленной модификации товара-фабриката инженеры-конструкторы Moulinex продемонстрировали членам экспертной группы работоспособность специальной системы погашения шумов по высоким и низким составляющим, которая размещена в защитном кожухе изделия. Это нововведение увеличило продажную цену товара еще на 20 FF (см. рис. 5.5). [c.108]
Еще за годы семилетки инженеры-конструкторы, химики-рецептурщики резиновых смесей подготовили серьезную базу для производства шин с высокой эксплуатационной характеристикой. [c.167]
Предложение вб управлении оборудованием или процессами, принадлежащими другим компаниям, В компаний/оАя о ontrols (производство термо-етатов и энергосистем), инженеры-конструкторы контролируют функционирование разработанных ими систем кондиционирования у потребителей. Компания Xerox,. отчасти вследствие трансфер [c.440]
Справка Соболев Владимир Петрович родился в 1945 г. в городе Павлове Горьковс-кой области. В 1972 г. закончил Горьковский политехнический институт по специальности инженер-механик. В 1962 г. пришел на ПАЗ, начинал слесарем экспертного цеха, был инженером-конструктором. В 1972 г. стал секретарем комитета комсомола ПАЗа, затем заместителем секретаря парткома завода. С 1989 г. и по настоящее время является заместителем директора по качеству ОАО Павловский автобус . Женат, имеет двоих детей. Увлекается в духе павловчан охотой и рыбалкой. [c.405]