Таким образом, сумма средств на оплату труда в результате введения льготного порядка распределения сверхплановой прибыли в целом по отрасли в 1988 г. увеличилась на 0,3% [c.82]
В частности, основы хозрасчета предусматривают зарабатывание предприятиями средств на оплату труда в зависимости от конечных результатов. При этом регулятором должно являться нормативное соотношение между ростом оплаты труда и ростом производительности труда, которое, как и все нормативы длительного действия, должно устанавливаться предприятиями в пятилетнем плане и не изменяться. [c.133]
ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — основные положения по организации заработной платы включают отсутствие дискриминации по полу, возрасту, национальности при оплате труда преодоление всех видов уравнительности в распределении средств на оплату соответствие меры труда его оплате обеспечение материальной заинтересованности трудящихся в достижении высоких конечных результатов обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с ростом зара- [c.277]
Во втором случае фонд заработной платы представляет собой остаток от хозрасчетного дохода после отчислений по установленным нормативам средств в бюджет государства и министерства, а также образования фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития. При использовании каждой из моделей размеры средств на оплату труда прямо связываются с конечными результатами работы предприятий. [c.173]
В банке генеральному подрядчику открывается ссудный счет в установленном порядке. Средства на оплату выполненных строительно-монтажных работ, оплату счетов по плановым затратам выдаются в пределах годового лимита кредитования, при перевыполнении плана — сверх годового лимита. Основанием для выдачи ссуд является предоставляемая генподрядными организациями в банк справка об обеспеченности кредитов на покрытие затрат по незавершенному производству. Ссуды погашаются за счет средств, полученных от заказчиков после завершения всех работ на объекте и его оплаты (так называемая сдача под ключ ). Достоинством долгосрочного кредитования подрядчика является бесперебойность финансирования, эффективный контроль бан- [c.380]
Надбавки стимулирующего характера устанавливаются и выплачиваются только при наличии экономии средств на оплату труда и поступлении внебюджетных средств, а их размеры ограничиваются коэффициентами, принятыми Советом вуза на текущий год. [c.326]
Важнейшей задачей анализа численности и использования средств на оплату труда является в конечном счете обеспечение неуклонного роста производительности труда. Однако производительность труда в бурении и в добыче нефти во многом зависит и от других факторов. Поэтому ее анализируют особо, выявляя роль не только изменения численности работников, методов стимулирования, но и внедрения прогрессивной техники и технологии, не влияющих на число занятых работников, но увеличивающих объем производства и, как следствие, производительность труда. [c.353]
Определение объема средств на оплату и стимулирование труда за расчетный период [c.19]
Определение объема средств на оплату и стимулирование труда за расчетный период...............................................................................................19 [c.46]
Руководи гель отдел .1, кадров представляет в планово-экономический отдел расчет потребностей в персонале и в средствах на оплату труда по каждому структурному подразделению. [c.66]
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно большое значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда. [c.135]
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезен межхозяйственный сравнительный анализ, показывающий, какое предприятие работает более эффективно. [c.139]
Использование труда. Обобщающим показателем использования труда в организациях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим показателем эффективности использования труда служит производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем продукции, выпущенной в единицу времени. [c.153]
Предприятия перечисляют в бюджет суммы исчисленного и удержанного с физических лиц налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денег на оплату труда либо не позднее дня перечисления со счетов указанных организаций в банке по поручениям работников причитающихся им сумм. Предприятия, выплачивающие суммы на оплату труда из выручки от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг, перечисляют исчисленные суммы налога в банки не позднее дня, следующего за днем выплаты денежных средств на оплату труда. [c.547]
Схема формирования и анализа показателей по труду и заработной плате представлена на рис. 10.5. Обобщающим показателем использования труда на предприятиях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. [c.265]
Расчеты по анализу эффективности использования средств на оплату труда можно свести к следующим (для примера взяты данные табл. 9.1). [c.267]
Единый социальный налог (взнос). Введенный в действие с 1 января 2001 г. налог подлежит зачислению в государственные внебюджетные фонды Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования РФ. Введен достаточно сложный алгоритм исчисления этого налога, предусматривающий несколько регрессивных шкал ставок для различных категорий налогоплательщиков. Сохраняется исчисление сумм налога отдельно в отношении каждого фонда, установлена обязанность банка не выдавать своему клиенту-налогоплательщику средства на оплату труда, если последний не предоставил платежных поручений на перечисление налога. При этом контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения единого социального налога (взноса) осуществляется налоговыми органами РФ. [c.125]
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. [c.405]
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. [c.405]
Проведенный анализ показывает основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На анализируемом предприятии это сокращение сверхплановых целодневных, внутрисменных и непроизводительных потерь рабочего времени, повышение коэффициента реализуемости продукции и т.д. [c.422]
Полученные результаты показывают, по каким видам продукции имеется перерасход средств на оплату труда, а по каким -экономия и за счет чего. В основном перерасход зарплаты оправдывается увеличением выпуска продукции. По изделиям А и В темпы снижения трудоемкости ниже темпов роста оплаты труда, что является причиной повышения себестоимости этих видов продукции. По изделиям С и D темпы снижения трудоемкости выше темпов роста оплаты труда, что оценивается положительно. [c.489]
Порядок расчета средств на оплату труда [c.256]
Абсолютное отклонение рассчитывается как разность между фактически использованными средствами на оплату труда и плановым фондом оплаты труда (без учета выполнения плана по производству продукции). [c.220]
В разделе 7 Социальные показатели показываются образование и использование отчислений в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд и на медицинское страхование по установленным законодательством РФ нормам от средств на оплату труда. [c.86]
Удержание подоходного налога производится в момент начисления заработной платы по дебету счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и кредиту счета 68 Расчеты с бюджетом , а перечисляется не позднее дня фактического получения в банке наличных средств на оплату труда. При нарушении срока перечисления в бюджет подоходного налога организация уплачивает пеню в размере 0,5% суммы платежа за каждый день просрочки за счет чистой прибыли и отражает такое начисление по дебету счета 80/3 Использование прибыли и кредиту счета Расчеты с бюджетом , начиная со следующего дня фактического получения в банке денежных средств либо перечисления денежных средств по поручению работников или фактической оплаты. [c.198]
Резерв на оплату отпусков создается во избежание ненужных искажений себестоимости продукции, возникающих в связи с неравномерностью предоставления отпусков членам трудового коллектива. Предприятие определяет годовую потребность средств на оплату отпуска (производственным рабочим), делит [c.270]
Сроки платежей в государственные внебюджетные социальные фонды — один раз в месяц, в день получения в учреждении банка средств на оплату труда за истекший месяц (в Пенсионный фонд не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислены взносы). Однако днем уплаты в Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования считается день списания банком суммы платежа с расчетного счета организации независимо от времени зачисления ее на счет исполнительного органа фонда. Исключением является Фонд занятости населения, сроки внесения взносов в который официально не установлены. [c.409]
Для того чтобы определить отклонения фонда заработной платы, следует пересчитать (скорректировать) плановый фонд. заработной платы промышлепно-производственного персонала па фактический темп прироста (снижения) объема товарной продукции. Новый механизм хозяйствования усиливает зависимость расходования средств на оплату труда от показателей эффективности производства, существенно расширяет права предприятий и производственных объединений в стимулировании роста производительности труда и увеличении выпуска продукции с меньшей численностью работников. Основой новой методики анализа использования фонда заработной платы про-мышленно-производственного персонала является принципиальное изменение его формирования. Фонд заработной платы про-мышленно-производственного персонала образуется из двух частей базового фонда заработной платы и суммы увеличения (уменьшения) фонда, рассчитанного по нормативу за каждый процент прироста (снижения) объема товарной продукции (работ). Нормативы формирования фонда заработной платы предприятиям и производственным объединениям химической промышленности устанавливаются за каждый процент прироста товарной продукции по сравнению с базовым годом. Нормативы предусматриваются в составе контрольных цифр предприятия и доводятся до него до начала составления пятилетнего плана. Расчетная величина фонда заработной платы по предприятию и производственному объединению, в пределах которой можно в отчетном периоде получать средства на оплату труда, [c.94]
Примененная схема не предполагала прямой продажи результатов НИОКР или передачи их в аренду, но позволила довести научно-исследовательские работы до создания промышленной технологии и подучить дополнительные финансовые средства (на оплату труда сотрудников института, на проведение исследований) за счет продажи опытно-промышленных партий новых продуктов. [c.67]
Проведя разбиение активов и капитала в динамике, видим, что в нашем примере дефицит собственных денежных средств составляет 5234,3 тыс. руб. (27476,8 — 21701,5 — 11009,6), а это приводит и к дефициту денежного капитала (ДДАГ= -5691,6 тыс. руб.) за счет отсутствия средств на оплату кредиторской задолженности = 55,9 тыс. руб.) и внутреннего долга ( ЗКС = 401,4 тыс. руб.). [c.134]
Абсолютное отклонение (АФЗП 1бс) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗП ) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпп) в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников [c.135]
Анализ можно углубить за счет детализации каждого фактора дан-ноймодели. Зная, например, из-за каких факторов изменился уровень среднечасовой выработки или рентабельности продаж, способом пропорционального деления можно рассчитать их влияние на размер прибыли в расчете на рубль зарплаты. Проведенный анализ покажет основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На анализируемом предприятии — это сокращение сверхплановых целодневных и внутрисмен-ных потерь рабочего времени, а также увеличение доли чистой прибыли в ее общей сумме. [c.140]
Территориальный фонд устанавливает для страховых медицинских организаций единые нормативы финансовых фондов и резервов в процентах к финансовым средствам, передаваемым им на проведение обязательного медицинского страхования. При этом сумма средств в резерве не должна превышать одномесячного, а в резерве финансирования предупредительных мероприятий — двухнедельного запаса средств на оплату медицинской помощи в объеме территориальной программы обязательного медицинского страхования. Фонд устанавливает порядок использования страховыми медицинскими организациями финансовых резервов и фондов. [c.471]