В соответствии со ст. 3 Федерального закона О тарифах страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования на 1997 год от 5 февраля 1997 г. № 26-ФЗ от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ освобождаются предприятия, уставный капитал которых состоит полностью из вкладов общественных организаций инвалидов и пенсионеров, и численность работающих инвалидов на которых составляет не менее 50 процентов от общей численности работающих. [c.110]
Информационная служба Пенсионного фонда, собирающая информацию о работающих пенсионерах для ввода в автоматизированную систему персонифицированного учета (с 1997 г.) [c.171]
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ - денежное обеспечение, получаемое гражданами из страховых и иных соц. фондов при достижении определенного возраста. В РФ П. по с. на общих основаниях устанавливается мужчинам по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, женщинам — по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. Отдельным категориям граждан, в т.ч. женщинам, родившим пять и более детей, инвалидам войны, инвалидам первой группы по зрению и др., а также в связи с особыми условиями работы пенсии устанавливаются на льготных основаниях — по достижении меньшего количества лет и при пониженном трудовом стаже. Минимальный размер П. по с. (возрасту) с 1 декабря 1997 г. составляет 84,2 руб. Максимальный размер такой пенсии устанавливается на уровне трех, а при пенсии, назначенной в связи с работой под землей, в горячих цехах и с вредными условиями труда, — трех с половиной минимальных пенсий. Размер минимальной и максимальной пенсий повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого при назначении пенсии, но не более 20%. Законом о гос. пенсиях установлены в определенных случаях надбавки к пенсии. Работающим пенсионерам пенсия выплачивается в полном объеме. Начатое в стране ре- [c.241]
Работодатели уплачивают страховые взносы один раз в месяц — в срок, установленный для получения оплаты труда за истекший месяц. В таком же порядке работодатели начисляют и удерживают обязательные страховые взносы с работников, включая работающих пенсионеров. Граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, уплачивают страховые взносы с тех видов доходов и в те сроки, которые определены законодательством Российской Федерации о подоходном налоге с физических лиц. Граждане, использую- [c.448]
Для анализа используют такие формы плана экономического и социального развития, как "Повышение уровня квалификации и образования кадров", "Основные показатели по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников", "План улучшения социально-культурных и жилищно-бытовых условий работающих и членов их семей", коллективный договор в части социальной защиты работников предприятия и пенсионеров, а также отчетные данные о выполнении намеченных мероприятий [c.379]
Для обобщения информации о расчетах с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия предназначен счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда . [c.586]
Численность рабочих, уходящих на учебу, в армию, определяют на основе данных о численности молодежи. Естественную убыль рабочих определяют на основе отчетных статистических данных за последние 2—3 года. При этом учитывают возрастной состав рабочих, возможный контингент работников, переходящих. на пенсию по старости, изменение численности работающих пенсионеров и инвалидов и другие обстоятельства. При определении численности рабочих на возмещение ушедших по собственному желанию должно быть предусмотрено осуществление мер, направленных на всемерное сокращение текучести кадров и потерь, связанных с нарушением трудовой дисциплины. [c.138]
Главный (старший) бухгалтер предприятия, учреждения или организации в соответствии с действующим законодательством о главных (старших) бухгалтерах предприятий, учреждений и организаций несет, наряду с профсоюзной организацией, ответственность за правильное исчисление и выплату пенсий работающим пенсионерам. [c.198]
Выплата пенсий отделами социального обеспечения производится ежемесячно в установленные ими сроки, но не позднее 5 числа месяца, следующего за тем, за который выплачивается пенсия. Работающим пенсионерам, получающим пенсию с учетом заработка от отделов социального обеспечения (п. 163), пенсия выплачивается по представлении справки о заработке за истекший месяц. [c.198]
Выплачивать в полном размере, независимо от заработка, пенсии, назначенные в соответствии с Законом о пенсиях и пособиях членам колхозов, пенсионерам, работающим с согласия колхозов в свободное от сельскохозяйственных работ время в качестве рабочих и мастеров на предприятиях, входящих в систему министерств местной промышленности союзных республик. [c.216]
В соответствии со ст. 8 Закона РСФСР О государственных пенсиях , принятого Верховным Советом РСФСР 20 ноября 1990 г. (Ведомости РСФСР, 1990, № 27, ст. 351) (с последующими изменениями и дополнениями), работники уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в размере 1% от заработной платы. Взносы уплачиваются всеми категориями работников (втом числе и работающими пенсионерами). Подачи специального заявления об уплате взносов из своего заработка не требуется. Взносы работников удерживаются и перечисляются работодателем по месту начисления заработной платы. [c.254]
Пенсионеры по старости и инвалиды I и II групп, работающие на предприятиях (в производственных объединениях), в цехах и на участках, предназначенных для использования труда этих лиц, имеют право на получение отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до двух месяцев (15, п. о]. [c.614]
Заявления о назначении пособия на детей подаются работающими женщинами — администрации предприятия учащимися — администрации учебного заведения, неработающими пенсионерами и другими неработающими женщинами, имеющими право на получение пособия, — в районные (городские) отделы социального обеспечения по месту жительства. К заявлению необходимо приложить требуемые документы. [c.778]
О льготах по подоходному налогу для работающих пенсионеров [c.169]
Плата за трудовые ресурсы взимается с кооператива на основании Закона СССР от 6 июня 1990 г. О внесении изменений и дополнений в Закон СССР О кооперации в СССР" в порядке и размерах, предусмотренных для государственных предприятий. За работающих по совместительству, а также за инвалидов, пенсионеров, воинов-интернационалистов, многодетных родителей, студентов и учащихся плата не вносится. За работников, относимых в соответствии с письмом Минфина СССР от 15 декабря 1989 г. № 148 к управленческому персоналу, кооперативы платят в бюджет 600 руб. в год, за остальных работников — 300 руб. [c.152]
В функции комиссии по пенсионным делам входит разъяснение рабочим и служащим законодательства о государственных пенсиях л их прав в области пенсионного обеспечения, учет работающих пенсионеров, рабочих и служащих, у которых в предстоящие годы наступает возраст, необходимый для назначения пенсии по старости, а также пенсионеров, бывших работников предприятия, учреждения, организации, состоящих на профсоюзном учете в данной профсоюзной организации. [c.63]
Указанным (пенсионерам, работающим на территории Урала, Сибири и Дальнего Востока, выплачивается 75% назначенной пен-сит. Во всех. случаях этим работающим пенсионерам выплачивается не менее установленного законом о государственных пенсиях минимального размера пенсии по старости. [c.225]
ПРАВА РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ О НЕКОТОРЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА [c.502]
Работающие пенсионеры — о дальнейшем повышении материальной заинтересованности Р. п. — 1076. [c.547]
ЛЬГОТЫ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИЙ предоставляются, в силу Закона о гос. пенсиях (1956), нек-рым категориям рабочих и служащих в отношении возраста, продолжительности и исчисления стажа, дающего право на получение пенсии, размера пенсии, а также размера выплаты пенсии работающим пенсионерам. Льготы предусмотрены с учетом условий труда рабочих и служащих с тем, чтобы лица, к-рые работали в более трудных условиях, получили более высокие пенсии. Категории рабочих и служащих, имеющих право на льготы, предусмотрены списками произ-в, цехов, профессий и должностей, утвержденными Советом Министров СССР 22 авг. 1956 список № 1 — подземные работы, работы с вредными условиями труда и горячие цехи список №. 2— др. работы с тяжел, условиями труда. [c.404]
С 1 января 1993 г. не облагалась налогом прибыль предприятий, которые находятся в собственности общественных организаций инвалидов, фактически израсходованная ими самостоятельно на финансирование капитальных вложений производственного и непроизводственного назначения и на финансирование мероприятий по социальной и экономической защите инвалидов. Согласно Инструкции ГНС РФ № 37 (в редакции от 12 февраля 1996 г.) ставка налога понижается на 50%, если число работающих инвалидов (пенсионеры и лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, не учитываются) составляет не менее половины от общего состава работников. Кроме того, следует помнить о требовании, согласно которому льгота может быть предоставлена предприятиям, принадлежащим общественным организациям инвалидов, только в случае, если его уставный капитал полностью сформирован из вкладов общественных организаций инвалидов. [c.231]
Законами Российской Федерации от 25.12.92 № 4232-1 и от 30.03.93 № 4695-1, Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 09.07.93 № 5357-1, Постановлением Правительства РФ от 03.02.94 № 61 "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Государственный фонд занятости населения Российской Федерации на 1994 год" Федеральным законом от 04.08.94 № 13-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Государственный фонд занятости населения Российской Федерации на П полугодие 1994 пода" Федеральный законом от 10.01.95 № 3-ФЗ, Федеральным законом от 21.12.95 № 207-ФЗ от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с 1993 по 1996 гг. освобождены только общественные организации инвалидов и пенсионеров, находящиеся в собственности этих организаций предприятия, объединения и учреждения, созданные для осуществления их уставных целей (как правило, это те предприятия, которые созданы в порядке, предусмотренном п. 1 ст. 17 Закона РСФСР от 24.12.90 "О собственности в РСФСР"), а с 1997 г., в соответствии с Федеральным законом 05.02.97 № 26-ФЗ и Федеральным законом от 08.01.98 № 9-ФЗ от уплаты страховых взносов освобождаются общественные организации инвалидов и пенсионеров, а также предприятия, учреждения и организации, уставный капитал которых состоит полностью из вкладов общественных организаций инвалидов и пенсионеров и численность работающих инвалидов на которых составляет не менее 50% от общей численности работающих, в том числе предприятия, учреждения и организации, имеющие указанные льготы и подлежащие преобразованию до 01.07.99 в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. [c.454]
Считается, что работа на дому имеет ряд преимуществ перед традиционными формами организации труда. Во-первых, она обеспечивает гибкое использование контингента работающих. Работа,на дому позволяет улучшить территориальное распределение рабочей силы. При наличии стабильно функционирующей сети связи практически безразлично, на каком расстоянии от места работы находится дом работника. Так, специалист, проживающий, скажем, на о-ве Хоккайдо, может вполне успешно работать в фирме, расположенной в окрестностях Токио. По прогнозам, система паломничества может значительно разгрузить страшно перегруженный городской и пригородный транспорт Токио в утренние часы надомникам не нужно будет каждый день ездить на работу. Во-вторых, система надомни-чества открывает возможности для маневрирования рабочей силой за счет вовлечения в трудовой процесс пенсионеров, домохозяек, инвалидов, которые имеют хорошую подготовку, но не могут ежедневно по нескольку часов проводить в дороге. В-третьих, надомный труд создает людям благоприятные условия для укрепления семьи. [c.107]
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ - вид соц. защиты граждан, система предоставления им денежного обеспечения из пенсионных, страховых и иных соц. фондов в старости, а также в случае болезни и потери трудоспособности. Для части населения пенсии служат постоянным и основным источником средств к существованию. В РФ гарантировано право граждан на П.о. в старости, при инвалидности, потере кормильца и в иных установленных законодательством случаях. Гос. пенсионная система охватывает почти 37 млн. престарелых людей, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца. Выплата пенсий осуществляется за счет гос. внебюджетного Пенсионного фонда. Последний формируется из страховых взносов предприятий и организаций, работающих граждан, а также граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в т.ч. фермеров, и бюджетных ассигнований. Средства этого фонда, кроме пенсий, направляются на выплату соц. пособий и оказание в необходимых случаях материальной помощи неработающим пенсионерам. Действующая в России пенсионная система имеет существенные недостатки она не обеспечивает тесную взаимосвязь между трудовым вкладом работника и размером его пенсии, заинтересованность работника в формировании пенсионного бюджета. На пенсионное обеспечение отрицательно влияют уменьшение численности занятого населения, сокращение доли заработной платы в структуре денежных доходов населения, рост различных льготных и приравненных к ним категорий пенсионеров, общее снижение сбора взносов на пенсионные нужды. Размер пенсий у основной массы пенсионеров оказывается низким, не позволяя большинству из них иметь доходы на уровне прожиточного минимума. Хронический дефицит Пенсионного фонда приводит к значительным задержкам выплаты пенсий. Преодоление кризисной ситуации, наряду с принятием безотлагательных мер, настоятельно требует реформирования пенсионного обеспече- [c.240]
С 1 января 1997 г. вступил в силу новый Закон РФ от И февраля 1997 г. № 26-ФЗ О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд занятости на 1997 г. . Крайне негативно на положения нового Закона отреагировали предприниматели, у которых страховой взнос в ПФ вырос с 5 до 28%. Фермерским хозяйствам страховой взнос был установлен в размере 20,6%. Однако не следует забывать о том, что предприниматели уплачивают подоходный налог с величины, уменьшенной на сумму страхового взноса в ПФ. Согласно указаниям администрации ПФ (письма от 20 марта 1997 г. № ЕВ-09-11/2147-ИН) не начисляются страховые взносы на суммы договоров купли-продажи, мены, аренды автотранспорта (включая техническое обслуживание), аренды помещений, дарения, кредита, а также кредитных договоров. Изменились условия уплаты страховых взносов в ПФ РФ для общественных организаций инвалидов. От уплаты страховых взносов освобождаются общественные организации инвалидов и пенсионеров, а также предприятия, учрежения и организации, уставный капитал которых состоит полностью из вкладов общественных организаций инвалидов и численность работающих инвалидов на которых составляет не менее 50% от общей численности работающих, в том числе предприятия, учреждения и организации, имеющие указанные льготы и подлежащие преобразованию до 1 июля 1999 г. в соответствии с законодательством РФ. В случае если численность работающих инвалидов составляет менее 50% от общей численности работающих, освобождение от уплаты страховых взносов в ПФ РФ применяется в части выплат, начисленных в пользу инвалидов и пенсионеров, независимо от источников финансирования. Тем самым взимание страховых взносов приближено к требованиям, которые предъявляет к общественным организациям инвалидов налоговое законодательство. [c.333]
В КНР право на получение пенсии по старости имеют только работники госсектора и работавшие после 1994 г. по контракту постоянного работника. В 2000 г. системой базового пенсионного страхования было охвачено 103,67 млн работающих горожан и 31,73 млн пенсионеров из общего числа в 711,5 млн человек экономически активного населения, в том числе 212,7 млн в городах. Из предлагаемых способов погашения задолженности ни один не свободен от серьезных недостатков. В качестве наиболее приемлемого способа предлагается погасить задолженность за счет распродажи госдолей в акционерных предприятиях. Но его реализация способна обвалить фондовый рынок и вызвать промышленный кризис. Одно объявление о намерении провести подобную распродажу провоцирует кризис на фондовом рынке. Достигнутая капитализация китайских компаний не столь высока, чтобы за этот счет можно было бы возместить все долги по пенсионным выплатам. К тому же данная мера смягчает последствия, но не устраняет причины возникновения задолженности по пенсиям. В то же время продолжение политики накапливания задолженности пенсионной системы лишь усугубляет ситуацию. [c.492]
При перерасчете пенсий с 1 февраля 1998 года в соответствии с Федеральным законом № 113-ФЗ для определения отношения среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране используются годовые данные Госкомстата России о среднемесячной заработной плате работающих в отраслях экономики РСФСРс 1960 по 1990 год и помесячные данные Госкомстата России о среднемесячной начисленной заработной плате в РФ с 1991 по III квартал 1997 года. [c.681]
С 1 января 1997г. в России вступил в действие Закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". В соответствии с законом каждому из работающих в стране, т.е. каждому будущему пенсионеру, будет присвоен индивидуальный страховой номер и выдано свидетельство государственного пенсионного страхования. Этот номер будет одним и тем же на всю дальнейшую жизнь гражданина и не будет никогда изменяться. Это означает, что данные о каждом российском гражданине, где бы и кем бы он не работал, будут регистрироваться и храниться в Пенсионном фонде РФ под этим номером в индивидуальном лицевом счете. [c.448]
Дополнительная заработная плата производственных рабочих представляет собой выплату за непроработанное время согласно кодексу законов о труде (КЗОТ). Сюда относятся оплата за время нахождения рабочих в очередном отпуске и выполнения государственных и общественных обязанностей доплата бригадирам за руководство работой бригад оплата отпусков студентам и учащимся оплата перерывов в работе кормящим матерям и т.д. расходы на социальное страхование рабочих (выплаты по больничным листкам и пенсий работающим пенсионерам), а также расходы на культурно-массовую и физкультурную работу. [c.174]
В трудовые ресурсы включается все трудоспособное население (к нему относятся мужчины в возрасте от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно), кроме неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и пенсионеров трудоспособного возраста. В трудовые ресурсы включаются также фактически работающие лица старше трудоспособного возраста подростки до 16 лот. Все данные о фактич. и плановой численности трудоспособного населения определяются на основе переписей населения, записей актов гражданского состояния, единовремешшх переписей, материалов паспортных столов и других учетных сведений. [c.80]
Предприятия и учреждения за счет причитающихся с них О. на с. с. осуществляют из своей кассы или через свой счет в банке все расходы по выплате пособий по социальному страхованию, назначенных профсоюзным органом, по выплате пенсий работающим пенсионерам, а также другие расходы, предусмотренные сметой ФЗМК но социальному страхованию (оплата путевок в дома отдыха и санатории, выплата дотации на лечебное питание и т. д.). Эти расходы засчитываются в счет О. на с. с. при их очередной уплате. Расчеты по социальному страхованию между предприятием (учреждением) и профсоюзом фиксируются в расчетных ведомостях (отчетах) по социальному страхованию, к-рые ежеквартально представляются предприятиями и учреждениями в профсоюзные органы. [c.149]