Профсоюзные организации активно участвуют в разработке планов научной организации труда и планов социального развития коллективов в отраслях и на предприятиях, в систематическом изучении и распространении опыта работы по совершенствованию организации труда, в руководстве различными формами социалистического соревнования. Особое внимание профсоюзы обращают на развитие бригадной формы организации и стимулирования труда, учитывая ее высокую экономическую и социальную эффективность. [c.237]
По инициативе и при активном участии профсоюзов в 1983 г. были разработаны и утверждены Советом Министров НРБ и Центральным советом болгарских профсоюзов Указания по работе государственных, хозяйственных и профсоюзных органов и организаций с предложениями трудящихся в процессе встречного планирования. Этим документом был установлен строгий порядок сбора, регистрации, оценки, реализации предложении трудящихся и стимулирования их. Профсоюзные органы взяли на себя обязанность создавать экономические, материально-технические, организационные и общественно-политические условия для стимулирования подачи предложений и их реализации. Они осуществляют общественный контроль за своевременным рассмотрением предложений и включением наиболее эффективных из них во встречные планы. Профсоюзы призваны развернуть социалистическое соревнование за увеличение количества эффективных предложений, обеспечить совместно с хозяйственным руководством действенное материальное, моральное и социальное стимулирование, широкую гласность и общественное признание лучших достижений. [c.246]
П. с. проводят свою работу под руководством КПСС. Согласно Уставу профсоюзов СССР членом П. с. может быть каждый работающий в объединении, на предприятии, в колхозе, учреждении, организации, а также учащийся высшего, среднего специального и профессионально-технического учебного заведения. П. с. СССР в 1988 г. объединяли более 140 млн. человек. Советские П. с. заботятся о защите интересов трудящихся, участвуют в управлении государственными и общественными делами, в решении политических, хозяйственных и социально-культурных вопросов. Важную роль играют П. с. в развитии социалистического соревнования. [c.280]
Под руководством или в рамках деятельности профсоюзов действуют различные формы привлечения трудящихся к участию в управлении. Сюда можно отнести такую специфическую форму, как социалистическое соревнование, различные комиссии профкома, коллективный договор, а также различные самодеятельные общественные объединения трудящихся. [c.79]
Большое внимание Министерство химической промышленности уделяет совершенствованию форм и методов руководства социалистическим соревнованием. В 1983 г. министерством и ЦК профсоюза утвержден илан мероприятий по организации выполнения постановления ЦК КПСС О совершенствовании организации, практики подведения итогов социалистического соревнования и поощрения его победителей . Этот план является основой для совершенствования организации соревнования в отрасли и предусматривает сосредоточить главное внимание соревнующихся на ускорении темпов роста производительности труда, улучшении качества продукции, увеличении объемов производства,, своевременном выполнении поставок по договорам и заказам, ускорении научно-технического прогресса, лучшем использовании производственных мощностей, сырья, энергии, рабочего времени, экономии всех видов-ресурсов, укреплении плановой и трудовой дисциплины,, опережающем росте производительности труда по сравнению с заработной платой, увеличении выпуска и повышении качества товаров народного потребления, усилении воспитательной функции соревнования, расширении участия трудящихся в управлении производством. [c.160]
Социалистическое соревнование—руководство профсоюзов С. с. — 627, 628 С. с. предприятий—633 С. с. за экономию электроэнергии—634 премирование прсдприя-, тип — победителей в С. с.—633—634. [c.548]
Подразделение центрального аппарата министерства, осуществляющее общее организационно-методическое руководство работами по совершенствованию нормирования труда в подведомственных подразделениях. Таким подразделением является, как правило, управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров (УОТЗ и РК). Его основными функциями в области нормирования труда являются разработка и организация выполнения мероприятий по совершенствованию нормирования труда координация деятельности всесоюзных объединений в области нормирования труда разработка отраслевых пятилетних и годовых планов по совершенствованию нормирования труда, организация разработки отраслевых, участие в разработке межотраслевых норм и нормативов по труду, подготовка перечня норм и нормативов, которые являются обязательными для расчета технически обоснованных норм по труду систематические проверки действующих в отрасли норм и нормативов по труду в целях улучшения их качества организация работы по своевременной замене и пересмотру действующих норм и нормативов по труду, проверка календарных планов пересмотра норм, установленных заданиями по росту производительности труда учет совместно с соответствующим центральным (республиканским) комитетом профсоюзов при подведении итогов социалистического соревнования обязательств по повышению уровня нормирования труда информирование предприятий об издаваемых межотраслевых и отраслевых нормативах по труду и своевременное обеспечение их этими материалами. [c.404]
Профсоюзная организация в основе своей деятельности руководствуется указаниями В. И. Ленина о том, что профсоюзы должны быть школой управления, школой хозяйничания, школой коммунизма. Они организуют социалистическое соревнование, принимают участие в планировании и регулировании заработной платы, распространяют опыт новаторов и передовиков производства. Кроме того, они занимаются вопросами государственного страхования, организуют отдых трудящихся, принимают участие в распределении жилой площади, построенной предприятием, контролируют соблюдение администрацией законодательства о труде, правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии. [c.42]
В мае 1929 ЦК ВКП(б) принял пост. О социалистическом соревновании фабрик и заводов , сыгравшее огромную роль в улучшении руководства соревнованием со стороны парт, организаций и профсоюзов. ЦК рекомендовал, чтобы решения об участии в соревновании обязательно обсуждались на рабочих собраниях, было предложено решительно бороться против к.-л. попыток бюрократически регламентировать и вводить формы соревнования в установленные сверху схемы. Среди мер, намеченных ЦК ВКП(б), особо важным для развития С. с. было указание профсоюзным, хоз. и комсомольским организациям о развёртывании массовой работы но доведению плановых заданий до цеха, мастерской, агрегата, станка для того, чтобы ударная бригада, исходя из заданий промфинплана, могла взять на себя конкретное обязательство (с указанием сроков мы-подцепим) по увеличению выпуска, улучшению качества, снижению себестоимости продукции, подпитию производительности труда и т. д. Это указание ЦП партии имело программное значение для развития С. с. на всех его этапах. [c.611]
В резолюции XXII съезда КПСС (1961) указывается, что партия будет всемерно содействовать усилению деятельности профсоюзов но руководству хозяйством, в организации соревнования за коммунистический труд, в обучении масс управлению социалистическим производством и общественными делами, в повышении коммунистической сознательности трудящихся . Партийные организации на предприятиях осуществляют контроль за хоз. деятельностью администрации и содействуют укреплению Е., помогая руководителям правильно решать стоящие перед ними вопросы с общегос. позиций, в интересах всего сов. народа. С. Е. Каменицер. [c.224]