Доплата за работу в ночное время

Общая сумма заработной платы с учетом персональных доплат, не вошедших в коллективную заработную плату (доплаты бригадирам, оплата сверхурочных работ, доплата за работу в ночное время, индивидуальные надбавки за совмещение профессий и др.), рассчитывается бухгалтером в общей книге начисления заработной платы ЛПУМГ.  [c.53]


Основными элементами часового фонда заработной платы являются оплата за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии из фонда заработной платы по действующим системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплата за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, доплаты бригадирам. Среднечасовая заработная плата определяется делением часового фонда на количество человеко-часов работы.  [c.208]

Сумма доплат за работу в ночное время (DH) при семичасовом рабочем дне определяется по формуле  [c.209]

При определении планового фонда заработной платы рабочих необходимо рассчитать соответствующие доплаты к фонду заработной платы, исчисленному по сдельным расценкам (сдельщиков) или но тарифным ставкам (повременщиков) премии по основной системе, доплаты в связи с переработкой по графику сменности, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, оплату очередных отпусков, доплаты в связи с совмещением профессий, оплату за время выполнения государственных и общественных обязанностей.  [c.217]


Доплаты за работу в ночное время Дн определяют по фор-  [c.247]

Доплата за работу в ночное время, т. е. за треть всех рабочих часов, или за 8 -3285 3 = 8760 ч. Доплата равна 3 524  [c.215]

В штатном расписании указываются штаты руководящих и инженерно-технических работников и служащих, необходимых для осуществления нормальной производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, конкретные размеры окладов по каждой должности и размеры надбавок к должностным окладам. В должностные оклады включена доплата за работу в ночное время, а для работников с ненормированным рабочим днем — и доплата за переработку графика.  [c.45]

Часовой фонд включает в себя тарифный фонд и все другие виды заработной платы, начисленные рабочим за часы, фактически отработанные на производстве, а именно сдельный приработок, премии по действующим на предприятии положениям, доплаты за работу в ночное время, в праздничные дни, неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой.  [c.279]

Доплата за работу в ночное время (при семичасовом рабочем дне)  [c.280]

Анализ структуры фонда заработной платы позволяет вскрыть случаи необоснованного завышения тарифных разрядов и тарифных ставок, применения необоснованных сдельных расценок, превышения доплат за работу в ночное время и т. д.  [c.403]

В плановом фонде заработной платы рабочих должна быть предусмотрена оплата их по тарифу за проработанное время или по сдельным расценкам доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни, доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, доплаты на работах с тяжелыми (особо тяжелыми) и вредными (особо вредными) условиями труда, надбавки за высокое профессиональное мастерство, оплата отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, сокращения рабочего дня подростков, оплата обучения учеников, оплата за дни выполнения государственных и общественных обязанностей, доплата за отдаленность (по территориальному коэффициенту).  [c.136]


Другие элементы фонда заработной платы рабочих в виде доплат и надбавок могут рассчитываться прямым путем, как, например. доплата за работу в ночное время (при семичасовом рабочем дне)  [c.137]

Кроме того, уровень заработной платы в отдельные годы изменялся в определенных пределах за <( чет изменения доплат за работу в ночное время, за работу в районах с особыми климатическими условиями, вследствие изменения оплаты отпусков, систем премирования и т. д. Поэтому темпы роста средней заработной платы по сравнению с предыдущим годом также весьма неустойчивы, а в отдельные годы в связи с изменением условий оплаты труда они несопоставимы с темпами роста производительности труда. Поэтому возможны любые сочетания АЯ и A3, включая даже снижение средней заработной платы при росте производительности труда.  [c.108]

После расчета прямого фонда заработной платы определяют сумму доплат рабочим в соответствии с действующим законодательством премии по премиальным положениям, доплаты за работу в ночное время, обучение учеников, работу в праздничные дни, неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, выплаты за льготные часы матерям, имеющим грудных детей, подросткам до 18 лет, оплата отпусков, выходных пособий.  [c.147]

Размер премий рассчитывают раздельно для рабочих-сдельщиков, для которых премии начисляют на заработную плату по сдельным расценкам, и рабочих-повременщиков — на заработную плату по тарифным ставкам. В плановом фонде предусматривают премию только за выполнение плановых показателей, их перевыполнение не учитывают. Доплату за работу в ночное время производят рабочим при 8-часовом рабочем дне в размере до 50% часовой тарифной ставки за каждый час, отработанный в ночное время. Ночным временем считается рабочее время с 10 ч вечера до 6 ч утра. На предприятиях и участках, работающих непрерывно, рабочим за работу в праздничные дни производят доплату в двойном размере. Доплату за обучение учеников определяют умножением суммы оплаты за обучение одного ученика по утвержденным ставкам (примерно 25 руб.) на их число в плановом периоде.  [c.147]

Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Различают часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Различие этих фондов обусловливается не длительностью периодов, а составом включаемых в них элементов заработной платы. Основные элементы часового фонда заработной платы — это оплата за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии по действующим на заводе системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, доплаты бригадирам. Среднечасовая заработная плата определяется путем деления часового фонда на количество человеко-часов работы.  [c.240]

Задача 26. Рассчитать доплату за работу в ночное время операторам по подготовке нефти при следующих исходных данных количество ночных вахт на одного оператора - 58 продолжительность ночной вахты - 8 ч операторов 5 разряда 8 чел. с часовой тарифной ставкой - 70,5 к., 3 разряда - 18 человек, с часовой тарифной ставкой - 54,8 к.  [c.54]

Доплата за работу в ночное время (при семичасовом рабочем дне) в промышленности равна 1/5, а в других отраслях 1/7 часовой тарифной ставки.  [c.279]

Непроизводительные выплаты — оплата простоев, оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством, оплата за брак не по вине рабочего, доплаты за отклонения от нормальных условий работы, доплаты за работу в ночное время, за сверхурочные работы, перемещение на другую работу, не соответствующую квалификации (ниже) рабочего и т. п.  [c.119]

Аудитор также проверяет правильность начислений по прочим видам оплат и доплат оплата отпусков, работы в праздничные дни, доплата за работу в ночное время и др. Методика проверки сводится к проверке алгоритмов расчетов и исходных данных. По обнаруженным ошибкам бухгалтер-расчетчик вносит необходимые исправления, пересчитывает начисления и удержания по работающим.  [c.587]

Доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочное время  [c.293]

Доплаты за работу в ночное время.  [c.313]

Состав фонда оплаты труда (ФОТ) регулируется соответствующими документами, которые разрабатываются Госкомстатом России и утверждаются Правительством РФ. Фонд оплаты труда включает оплату за отработанное время оплату за неотработанное время единовременные поощрительные выплаты и выплаты на питание, жилье и топливо. Оплата за отработанное время содержит выплаты по ставкам, окладам, расценкам и тарифам за все виды выполненных работ в урочное и внеурочное время оплату очередных отпусков доплату за работу в ночное время, за руководство бригадами и другими подразделениями, за выслугу лет доплату сдельщикам по прогрессивным расценкам за обучение учеников.  [c.586]

Часы ночной работы оплачиваются в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных законодательством. Размер доплаты за работу в ночное время должен быть предусмотрен в трудовом договоре (контракте).  [c.166]

Пример 9. В трудовом договоре предусмотрена доплата за работу в ночное время в размере 0,7 часовой тарифной ставки за каждый час ночной работы. Рабочий-повременщик 3-го  [c.166]

Основные элементы часового фонда заработной платы — это on./iairi за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии но действующим на предприятии системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, доплаты бригадирам  [c.246]

Основные виды Д. к з. п. доплата подросткам за сокращенный рабочий день оплата перерывов в работе кормящих матерей оплата отпусков доплата за выслугу лет доплата за выполнение государственных и общественных обязанностей доплата за сверх-уро чную работу доплата за работу в ночное время доплата за обучение учеников и руководство практикой студентов вузов оплата брака, произведенного не по вине рабочего оплата внутрисмен-ных и целодневных простоев, доплата сдельщикам, выполняющим работу, тарифицируемую ниже разряда, присвоенного исполнителю,  [c.44]

Номер п/п Доплата за работу в ночное время, руб. Доплата за работу в праздничные дни, руб. Итого основная заработная плата (гр. 7 + + гр. 9 4-+ гр. 11 + + гр. 12), руб. Дополнительная заработная плата, руб. Всего плановый фонд заработной платы рабочего (гр. 13 + + гр. 16), руб. То же, с учетом поясного коэффициента 1,15 (гр. 17X1,15), руб. Плановый фонд заработной платы всех работников технологических бригад (гр. 18 X Хгр. 5), руб.  [c.198]