Расчет суммы доплат рабочим за работу в ночное время по нефтебазе [c.145]
Доплата рабочим за работу в ночное время 3 рассчитывается с помощью следующих формул [c.250]
Доплата рабочим за работу в ночное время 250 [c.316]
Таким образом, фонд доплат рабочим-сдельщикам за работу в ночное время 3,104= (66550 1,25) -0,05 = 2662 руб., а для рабочих-повременщиков 3 оч = = 21959-0,05=1098 руб. Общая сумма фонда доплат рабочим за работу в ночное время составит 3760 руб. (2662+1098). [c.207]
Надбавка водителям за классность, доплата рабочим за работу в ночное и сверхурочное время, в праздничные дни, за совмещение профессий и руководство бригадой, выплата пособий по временной нетрудоспособности, оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей производятся в установленном порядке и не включаются в бригадный заработок. [c.29]
Сумма доплат за работу в ночное время (DH) при семичасовом рабочем дне определяется по формуле [c.209]
При определении планового фонда заработной платы рабочих необходимо рассчитать соответствующие доплаты к фонду заработной платы, исчисленному по сдельным расценкам (сдельщиков) или но тарифным ставкам (повременщиков) премии по основной системе, доплаты в связи с переработкой по графику сменности, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, оплату очередных отпусков, доплаты в связи с совмещением профессий, оплату за время выполнения государственных и общественных обязанностей. [c.217]
Время с 22.00 до 6.00 считается ночным. За работу в ночное время рабочие получают доплату в размере 20 % тарифной ставки. [c.277]
Доплата за работу в ночное время, т. е. за треть всех рабочих часов, или за 8 -3285 3 = 8760 ч. Доплата равна 3 524 [c.215]
В штатном расписании указываются штаты руководящих и инженерно-технических работников и служащих, необходимых для осуществления нормальной производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, конкретные размеры окладов по каждой должности и размеры надбавок к должностным окладам. В должностные оклады включена доплата за работу в ночное время, а для работников с ненормированным рабочим днем — и доплата за переработку графика. [c.45]
Часовой фонд включает в себя тарифный фонд и все другие виды заработной платы, начисленные рабочим за часы, фактически отработанные на производстве, а именно сдельный приработок, премии по действующим на предприятии положениям, доплаты за работу в ночное время, в праздничные дни, неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой. [c.279]
Доплата за работу в ночное время (при семичасовом рабочем дне) [c.280]
В плановом фонде заработной платы рабочих должна быть предусмотрена оплата их по тарифу за проработанное время или по сдельным расценкам доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни, доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, доплаты на работах с тяжелыми (особо тяжелыми) и вредными (особо вредными) условиями труда, надбавки за высокое профессиональное мастерство, оплата отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, сокращения рабочего дня подростков, оплата обучения учеников, оплата за дни выполнения государственных и общественных обязанностей, доплата за отдаленность (по территориальному коэффициенту). [c.136]
Другие элементы фонда заработной платы рабочих в виде доплат и надбавок могут рассчитываться прямым путем, как, например. доплата за работу в ночное время (при семичасовом рабочем дне) [c.137]
Часовой фонд заработной платы производственных рабочих складывается из прямых фондов сдельщиков и повременщиков и доплат, связанных с материальными поощрениями и особыми условиями работы в пределах смены (премии по сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной и повременно-премиальной системам оплаты труда, премии из фонда мастера, доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, за работу в ночное время и праздничные дни, за обучение учеников). Величина доплат может быть учтена коэффициентом к прямому фонду (примерно 1,4—1,8). [c.208]
После расчета прямого фонда заработной платы определяют сумму доплат рабочим в соответствии с действующим законодательством премии по премиальным положениям, доплаты за работу в ночное время, обучение учеников, работу в праздничные дни, неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, выплаты за льготные часы матерям, имеющим грудных детей, подросткам до 18 лет, оплата отпусков, выходных пособий. [c.147]
Размер премий рассчитывают раздельно для рабочих-сдельщиков, для которых премии начисляют на заработную плату по сдельным расценкам, и рабочих-повременщиков — на заработную плату по тарифным ставкам. В плановом фонде предусматривают премию только за выполнение плановых показателей, их перевыполнение не учитывают. Доплату за работу в ночное время производят рабочим при 8-часовом рабочем дне в размере до 50% часовой тарифной ставки за каждый час, отработанный в ночное время. Ночным временем считается рабочее время с 10 ч вечера до 6 ч утра. На предприятиях и участках, работающих непрерывно, рабочим за работу в праздничные дни производят доплату в двойном размере. Доплату за обучение учеников определяют умножением суммы оплаты за обучение одного ученика по утвержденным ставкам (примерно 25 руб.) на их число в плановом периоде. [c.147]
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Различают часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Различие этих фондов обусловливается не длительностью периодов, а составом включаемых в них элементов заработной платы. Основные элементы часового фонда заработной платы — это оплата за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии по действующим на заводе системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, доплаты бригадирам. Среднечасовая заработная плата определяется путем деления часового фонда на количество человеко-часов работы. [c.240]
При подсчете С. з. для оплаты очередного и дополнительного отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все виды заработка, в том числе предусматриваемые системой заработной платы премии, доплаты за сверхурочные работы и за работу в ночное время, надбавки за выслугу лет, оплата за время простоя, пособия по временной нетрудоспособности не учитываются компенсационные выплаты при командировках и переводах, выплаты за счет источников вне фонда заработной платы и вне действующих систем премирования, выплаты за случайные работы, не входящие в круг обязанностей работника, выплаты, причитающиеся работнику за время до учитываемого периода, и некоторые другие. Годовой заработок (за 12 календарных месяцев, предшествующих уходу работника в отпуск) делится на 12, и полученный среднемесячный заработок делится на 25,4. В результате получается средний дневкой заработок, который затем умножается на число рабочих дней отпуска. Если работник работает на предприятии менее года, вы- [c.58]
Доплаты к тарифному фонду, прямо связанные с производственной работой, — премии за перевыполнение плана, надбавки за работу в ночное время, за руководство бригадой, обучение учеников, доплаты подросткам — вместе с тарифным фондом составляют фонд часовой заработной платы. Доплаты за работу в сверхурочное время, оплата сокращенных часов кормящим матерям, оплата простоев внутри рабочего дня вместе с часовым фондом образуют фонд дневной заработной платы. Доплаты, установленные законом за не полностью отработанное время — невыходов, вызванных выполнением общественных и государственных обязанностей, отпусков и выходных пособий, целодневных простоев,— составляют в сумме с фондом дневной заработной платы общий фонд годовой заработной платы. [c.244]
При этом, согласно законодательству, за работу в ночное время рабочему доплачивается часть часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Часы работы с 22 ч вечера до б ч утра считаются ночными. Доплата установлена и утверждена тем же положением, что и тарифная ставка. [c.197]
Доплата за работу в ночное время (при семичасовом рабочем дне) в промышленности равна 1/5, а в других отраслях 1/7 часовой тарифной ставки. [c.279]
Тарифные ставки определяют оплату труда рабочего определенного разряда в единицу времени (час, день, месяц). Наиболее широко при расчетах выплат и доплат рабочим за сверхурочную работу, за работу в ночное время используют часовые тарифные с т а в-к и. [c.190]
Непроизводительные выплаты — оплата простоев, оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством, оплата за брак не по вине рабочего, доплаты за отклонения от нормальных условий работы, доплаты за работу в ночное время, за сверхурочные работы, перемещение на другую работу, не соответствующую квалификации (ниже) рабочего и т. п. [c.119]
Пример 9. В трудовом договоре предусмотрена доплата за работу в ночное время в размере 0,7 часовой тарифной ставки за каждый час ночной работы. Рабочий-повременщик 3-го [c.166]
Если рабочий работает в смену, которая частично переходит в праздничный день и в ночное время, в двойном размере оплачиваются только те часы фактической работы, которые совпали с праздничным днем. Оплата за работу в ночное время производится по существующим нормам, без удвоения доплат. Сверхурочные работы в праздничный день дополнительно не оплачиваются, так как все часы оплачиваются в двойном размере. [c.246]
За работу в ночное время выплачивается денежная компенсация, устанавливаемая в процентах к основной зарплате. Размер компенсации КНДР — 50, Россия — 40, Греция — 25, Япония — 25, Швейцария — 25. Внутри стран размер компенсации варьируется по отраслям промышленности и фирмам. Нормативная длительность рабочей недели трудящихся, работающих в ночное время, сокращается в России на 1, Дании — на 2, Франции, Швеции, Финляндии — на 4 часа. В промышленности России руководителям предприятий предоставлено право в отдельных случаях увеличивать вдвое доплату за работу в ночное время. Нормативная компенсация в зависимости от отрасли изменяется от 20 до 50% к основному заработку. [c.368]
При работе ночью с 22 ч до б ч режимное время при семичасовом рабочем дне устанавливается в размере 6 ч, а при восьмичасовом — 7 ч. В соответствии с этим за работу в ночное время производится доплата соответственно /а и V часовой тарифной ставки. [c.200]
Разряд Дневная тарифная ставка, руб. — коп. Часовая ставка, руб.— коп. 1/7 часовой ставки, руб.— коп. Основное число рабочих, занятых в ночной Доплата за 1 ч ночной работы, руб.— Число ночных часов в году Сумма доплат за работу в ночное время, [c.145]
Премии рабочим, инженерно-техническим pa6oi пикам, служащим и руководящим работникам начисляют также на доплаты и надбавки к тарифной ставке или должностному окладу, выплачиваемые за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение об ьема работ, выполнение обязанностей отсутствующего работника, за высокое профессиональное мастерство, классность, высокую квалификацию, за работу в ночное время. [c.176]
ОПЛАТА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ — оплата, относимая к категории доплат. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (ст. 6 КЗоТ РФ). При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего дня (ст. 44 и 45 КЗоТ РФ). Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере устанавливается коллективным договором, но не ниже, чем предусмотрено законодательством. Наиболее полно регламентация оплаты за работу в ночное время представлена в разъяснениях "О порядке применения доплат и предоставления очередных отпусков за работу в вечернюю и ночную смену", утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 мая 1987 г. № 294/14-38. Это решение не отменялось. В соответствии с этим разъяснением ночной является смена, в которой не менее 50% времени приходится на ночное время. Смена, [c.212]
Основные виды Д. к з. п. доплата подросткам за сокращенный рабочий день оплата перерывов в работе кормящих матерей оплата отпусков доплата за выслугу лет доплата за выполнение государственных и общественных обязанностей доплата за сверх-уро чную работу доплата за работу в ночное время доплата за обучение учеников и руководство практикой студентов вузов оплата брака, произведенного не по вине рабочего оплата внутрисмен-ных и целодневных простоев, доплата сдельщикам, выполняющим работу, тарифицируемую ниже разряда, присвоенного исполнителю, [c.44]
Номер п/п Доплата за работу в ночное время, руб. Доплата за работу в праздничные дни, руб. Итого основная заработная плата (гр. 7 + + гр. 9 4-+ гр. 11 + + гр. 12), руб. Дополнительная заработная плата, руб. Всего плановый фонд заработной платы рабочего (гр. 13 + + гр. 16), руб. То же, с учетом поясного коэффициента 1,15 (гр. 17X1,15), руб. Плановый фонд заработной платы всех работников технологических бригад (гр. 18 X Хгр. 5), руб. [c.198]
Кроме тарифной заработной ллаты в фонд заработной платы рабочих входят премии, выплачиваемые из фонда заработной платы, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей и прочие доплаты (за руководство бригадой, выходные пособия мобилизованным в Советскую Армию, доплата рабочим за обучение учеников и др.). [c.144]
В ефтеснабсбытовых организациях часть рабочих работает в ночное время. В соответствии с существующим законодательством за каждый час ночной работы выплачивается дополнительно 11/7 часовой тарифной ставки. Для расчета суммы доплат за работу в ночное время необходимо определить часовую тарифную ставку рабочих, разделить ее на семь и умножить на число ночных смен в году, в течение которых работают данные рабочие. Пример расчета дан в табл. 72. [c.144]