Виды связей и отношений в хозяйственной системе

Виды связей и отношений в хозяйственной системе  [c.34]

Классификацию счетов бухгалтерского учета по экономическому содержанию можно осуществлять только на основе определения места бухгалтерского учета в системе экономической информации предприятия, четкого представления о характере практических задач и потребностей управления хозяйственной деятельностью и контроля за ней. Научная концепция такой классификации должна исходить из представления о системе счетов как об информационной модели, отражающей функционирование социалистического предприятия по типу Затраты— выпуск , Ресурсы—результаты и т. п. В экономической классификации счетов необходимо выделить информационные блоки, отражающие состояние ресурсов производства, экономические процессы и их результаты, а также характеристику основных факторных и обобщающих показателей об эффективности производства всего предприятия, его подразделений, отдельных видов продукции и хозяйственных процессов. Структура такой классификации не может быть основана на связи счетов с балансом, здесь должны быть выделены более глубокие связи и отношения, характеризующие процесс воспроизводства на предприятии. Классификация счетов по их отношению к балансу имеет самостоятельное значение и, как будет показано ниже, представляет значительный интерес для теории и практики бухгалтерского учета.  [c.169]


Одно из нарушений правил логики допускается при классификации экономических явлений. Классификация предполагает создание системы соподчиненных понятий, которая составлена на основе учета общих признаков рассматриваемых объектов и закономерных связей между ними. Это требование не выполняется, когда для классификации, допустим, форм организации производства берется не одно, а несколько совершенно разных оснований. Тогда в число таких форм иногда попадает не только рыночная система, но и командная экономика (а это форма хозяйственного управления), которая к тому же часто отождествляется с социализмом (социально-экономическими отношениями). Аналогично в нашей стране было принято классифицировать уклады — виды общественного хозяйства, существовавшие в 20-х годах. Их сводили воедино по трем разным основаниям а) по формам собственности (частнокапиталистический, социалистический уклады) б) по степени развитости товарно-рыночных отношений (мелкотоварный, патриархальный) и в) по формам государственного обобществления производства (государственный капитализм).  [c.57]


Финансовый и управленческий анализ. По сложившейся в российской практике традиции экономический анализ хозяйственной деятельности подразделяют на финансовый и управленческий. Причем такая классификация связана с подразделением-системы бухгалтерского учета в масштабе предприятия на финансовый учет и управленческий учет. К финансовому анализу по традиции относят анализ, основывающийся на данных публичной бухгалтерской отчетности, этот вид анализа считают внешним по отношению к предприятию. К управленческому анализу по традиции относят внутрихозяйственный финансовый и внутрихозяйственный производственный анализ, которые основываются на данных управленческого учета. Этот вид анализа считают внутренним анализом, выполняемым на предприятии. Поскольку оба вида анализа направлены на решение проблемы управления предприятием, одинаково необходимы для обоснования управленческих решений и взаимосвязаны, тр многие российские экономисты стали в последнее время рассматривать эти виды финансового и управленческого анализа как единое целое.  [c.7]

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ (х. м.) —- совокупность форм и методов регулирования процесса воспроизводства. Формируется на основе экономических законов, отражающих объективно существующие устойчивые причинно-следственные связи и взаимозависимости экономических явлений в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и услуг. Опосредует взаимодействие между системой производственных отношений, производительными силами и надстройкой общества. Видоизменяется под воздействием достигнутого уровня производительных сил и производственных отношений. В процессе совершенствования х. м. обеспечивается соответствие между уровнем производительных сил и конкретными формами производственных отношений. Внутреннюю структуру, базирующуюся на принципе хозяйственного расчета, характеризуют форма собственности планирование как инструмент реализации экономической политики система рыночных отношений в виде совокупности социально-экономических отношений в сфере обмена, посредством которых осуществляется реализация товаров и услуг многообразные хозяйственные рычаги (цена, прибыль, хозяйственное право, конкуренция и др.) материальные и моральные стимулы, позволяющие повысить эффективность производства, качество выполняемой работы, а также осуществить решение социальных задач, коллективов.  [c.584]


Ускорение оборачиваемости определяется факторами, относящимися к произ-ву, снабжению, сбыту и к расчетам. Основным производственным фактором является сокращение длительности производственного цикла в результате внедрения автоматики, комплексной механизации, специализации предприятий, применения новейших научных открытий и тех-нич. изобретений. В с. х-ве, где длительность производственного цикла находится в зависимости от природных условий и связана с сезонностью, важнейшее значение для ускорения О. о. с. имеет увеличение выхода продукции путем повышения урожайности в земледелии и продуктивности животноводства. Большую роль в ускорении оборачиваемости играет также применение более дешевых материалов, повторное использование запасных частей, тары, инструментов, вспомогательных материалов. Рациональная организация снабжения предприятий позволяет сократить время пребывания материалов в пути от поставщика к потребителю, а также обходиться меньшими производственными запасами. Этому способ ствует создание в крупных центрах сбытовых баз, снабжающих всех потребителей данного города, экономич. р-на. Высокое качество поставляемых материалов, точное соблюдение условий договоров в отношении ассортимента, комплектности и сроков поставок — важные предпосылки ускорения О. о. с. В области сбыта ускорение оборачиваемости достигается путем своевременной отгрузки продукции, механизации погрузочных работ, использования наиболее дешевых видов транспорта, бережного отношения к таре. В связи с тем, что оборот средств заканчивается поступлением их в порядке оплаты счетов поставщика, для ускорения оборота важное значение имеет быстрое и правильное оформление платежных документов, улучшение работы транспорта и связи, совершенствование системы расчетов, а также строгое соблюдение платежной дисциплины. Внутри предприятий О. о. с. следует планировать и учитывать по отдельным их элементам и участкам хозяйственной деятельности (складам, цехам, службам, фермам и т. д.). Перед каждым хозяйственным подразделением, перед рабочими и служащими должны быть поставлены конкретные задачи, выполнение к-рых будет содействовать ускорению О о с Большую помощь им призваны оказывать финансовые органы, л также учреждения Госбанка и Стройбанка СССР.  [c.136]

СИСТЕМА НАЦИОНАЛЬНЫХ СЧЕТОВ ( HQ - 1) комплекс таблиц, имеющих форму бухгалтерских счетов, в которых отражаются процессы производства, распределения-и конечного использования общественного продукта и национального дохода 2) балансовая система народно-хозяйственного учета в виде свободных макроэкономических показателей, характеризующих воспроизводство общественного продукта СНС создана за рубежом и до последнего времени применялась только в западной экономике. Первые попытки составления СНС были предприняты в Великобритании в 1946 г., в США — в 1947 г., во Франции — в 1949 г. СНС частично пересматривалась в 1958,1963,1965,1968 гг. В ныне действующей СНС ООН имеется четыре класса счетов а) свободные счета б) счета производства, потребления и капиталовложений в) счета доходов и расходов г) счета финансирования капитальных затрат. Отечественная статистика использовала систему баланса народного хозяйства (БНХ), основанную на трудовой теории стоимости. СНС и БНХ на международном уровне были признаны как равноправные системы балансовых построений. Необходимость использования в нашей стране СНС связана с переходом к макроэкономическому моделированию рыночных отношений, а также с целью обеспечения международных сопоставлений. Исходным пунктом в этом переходе явилось исчисление с 1988 г. нашей статистикой ВВП. Россия приняла за основу вариант СНС ООН, применяемый ЕС, поскольку считается, что -  [c.156]

Особое место в системе собственности занимает интеллектуальная собственность. Она объективно возникает в системе как личной, частной, так и общественной собственности. В любом случае, интеллектуальная собственность, как "общее", предстает в виде общественной формы отношений, возникающих между хозяйственными субъектами всех уровней и сфер деятельности по поводу присвоения и обеспечения последующей принадлежности различного рода интеллектуальных ценностей. Значимость интеллектуальной собственности связана с объективностью формирования и развития хозяйственных постиндустриальных отношений, где неуклонно возрастает роль информации, знаний и воспроизводимых факторов производства и т. д. Важнейшим объектом интеллектуальной собственности является интеллектуальный капитал, выступающий как результат и одновременно как фактор интеллектуального производства.  [c.98]

Экономическая система не может существовать, не воспроизводя постоянно все элементы производства в определенных пропорциях, а также все экономические отношения. Субъектами этих отношений в макроэкономике выступают совокупные экономические агенты. Переплетение их хозяйственных связей, их взаимозависимость предполагает взаимное согласование, сбалансированность или экономическое равновесие. В самом общем виде экономическое равновесие выступает как соответствие между ресурсами и потребностями, как способ использования ограниченных ресурсов для создания рыночных товаров и услуг и их перераспределения между членами общества. Равновесие отражает тот выбор, который устраивает всех в обществе. Условия такого равновесия показаны в таблице 11.  [c.54]

Эти принципы организации внутрикорпоративных отношений реализуются в определенной организационной структуре. Важным элементом внутрикорпоративного организационно-хозяйственного механизма предпринимательства служит система управления. В этой связи необходим переход от административной к органически-клеточной системе управления, реализующий потенциал предпринимательства каждого подразделения и сотрудника корпорации. При этом надо иметь в виду, что управление строится на сильной кадровой политике. Основными ее принципами являются гарантированная занятость превращение всех в работников и сотрудников , решающих определенные управленческие задачи поддержание высокой корпоративной культуры , т. е. формирование новых типов коллективов и работников, способных самостоятельно вести предпринимательскую деятельность.  [c.77]

Действующая система планирования ограничивает влияние финансово-кредитных и всех стоимостных методов на развитие хозяйства и повышение его эффективности. Фактически финансовые и кредитные отношения возникают не как результат хозяйственных решений предприятий, основного звена общественного производства, а как итог обсчета народнохозяйственного плана, составленного на основе материальных балансов по весьма укрупненной номенклатуре. Усиление воздействия финансово-кредитной системы на эффективность производства предполагает, что само планирование станет значительно шире использовать финансово-кредитные методы в регулировании производства, распределения и потребления. А это связано с тем, что в рамках полного хозрасчета резко возрастает самостоятельность предприятий в формировании- и использовании денежных фондов. Деньги, помимо инструмента счета, должны стать для предприятий самостоятельным производственным ресурсом. Все виды дефицита в народном хозяйстве надо свести к дефициту денег, что даст мощный толчок к ресурсосбережению, к экономии затрат.  [c.209]

Более высокое производство прибавочной стоимости фирмы обеспечивают не только совершенством технологии ее производства, комплексной его механизацией и автоматизацией, но и системой договорных отношений, резко снижающих трансакционные издержки производства, т.е. затрат на совершение различного рода сделок. Договорная система хозяйственных связей действует как внутри фирмы между ее сетевыми предприятиями, так и вне ее с предприятиями других фирм. В основе этих отношений лежит четкое разграничение прав и ответственности партнеров, составляющих в целом, по выражению американского экономиста - лауреата Нобелевской премии Коуза, общий пучок прав и обязательств , включающих юридическое содержание современной частной корпоративно-коллективной собственности фирм на средства и результаты их производства. Вместе с тем договорные отношения строятся на основе рыночных отношений, регулируемых законами стоимости и максимизации производства прибавочной стоимости как прибыли. Даже внутри фирм отношения между ее сетевыми предприятиями строятся на основе договоров с имитацией рыночных форм в виде использования трансфертных, или плановых, цен, средней прибыли, стандартов качества, снижения издержек производства и т.д.  [c.195]

В 30—40-е годы центральные банки в соответствии с кейнсианс-кими рекомендациями проводили политику дешевых денег , низких процентных ставок. Так, переучетная ставка Банка Англии сохранялась на уровне 2% в 1932—1952 гг., Федеральной резервной системы (ФРС) США — 1% в 1937—1948 гг. С 50-х годов происходит активизация дисконтной политики под влиянием ряда факторов введения обратимости валют, либерализации международных валютно-кредитных отношений, развития рынка евровалют, ускорения перемещения капиталов, в том числе нефтедолларов, между странами. В связи с усилением глобализации хозяйственных связей центральные банки вынуждены учитывать эволюцию учетных ставок в других странах. Например, в начале 80-х годов ФРС США повысила процентную ставку с целью сдержать кредитную экспансию и инфляцию в стране, а также укрепить курс доллара. Это вызвало цепную реакцию в виде повышения процентных ставок и снижения курса валют, бегства капиталов из стран Западной Европы, которые стали жертвой протекционистской политики США. В этих странах уменьшились капиталовложения и возросла безработица. С середины 80-х и в начале 90-х годов уровень процентных ставок в США ниже, чем в Западной Европе и Японии.  [c.185]

В данном контексте корпоративная организация, или, проще, — корпорация, рассматривается как особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности. Такое понимание корпорации следует отличать от понимания корпорации как субъекта права — юридического лица, часто ассоциируемого с формой акционерного объединения. Корпорации как социальный тип организации представляют собой замкнутые группы людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющие себя другим социальным общностям на основе своих узкокорпоративных интересов. Корпорация — это древнейшая форма человеческого объединения, использовавшаяся еще охотничьими группами до образования парной семьи. Своего рода корпорациями были семья и род, обеспечивавшие процесс воспроизводства определенных отношений внутри группы. Корпоративные структуры были достаточно характерны для античного азиатского общества, когда люди не мыслили себя вне специфического замкнутого в большей или меньшей степени сообщества, организованного по профессиональному, кастовому или другому принципу. В средневековой Европе они существовали в виде городских ремесленных цехов и купеческих гильдий. Позже таковыми стали хозяйственные монополистические объединения, профес-  [c.349]

Образуемая посредством обучения преемственность культуры сменяемых из рода в род поколений порождает духовную связь живущих современников с их умершими предками. Она выражена в религиозных верованиях и традициях, наделяющих людей второй (потусторонней) жизнью, попирающей смерть, и делающих для живых людей, для их хозяйственного опыта эти верования и традиции непреходящими и вечными. В этой связи возникает в разных видах культ предков, за которым скрывается освящаемое религией сохранение для современников все более богатой информации о хозяйственном и духовном опыте жизни ушедших в историю поколений. Таковы некоторые первоначала зарождения и производства людьми их собственной духовной культуры, составляющие, как теперь принято говорить, архетип , или исходное начало, и всей ее современной системы. Поэтому в системной теории этой культуры она должна развертываться вовсе не из античной, как это сейчас принято в научной и педагогической литературе, а из более ранней архетипной ее формы, в которой она зарождалась в родовой семье, определяя и укрепляя ее первооснову - брачно-семейные отношения. В их укреплении и дальнейшем развитии выражается самая общая забота о естественной природе человеческой духовной культуры общества.  [c.71]

В данном контексте корпоративная организация, или, проще, — корпорация, рассматривается как особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности. Такое понимание корпорации следует отличать от понимания корпорации как субъекта права — юридического лица, часто ассоциируемого с формой акционерного объединения. Корпорации как социальный тип организации представляют собой замкнутые группы людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющие себя другим социальным общностям на основе своих узкокорпоративных интересов. Корпорация — это древнейшая форма человеческого объединения, использовавшаяся еще охотничьими группами до образования парной семьи. Своего рода корпорациями были семья и род, обеспечивавшие процесс воспроизводства определенных отношений внутри группы. Корпоративные структуры были достаточно характерны для античного азиатского общества, когда люди не мыслили себя вне специфического замкнутого в большей или меньшей степени сообщества, организованного по профессиональному, кастовому или другому принципу. В средневековой Европе они существовали в виде городских ремесленных цехов и купеческих гильдий. Позже таковыми стали хозяйственные монополистические объединения, профессиональные организации и политические партии. В России в силу ее специфики корпорации существуют в хозяйственной и культурной жизни в основном в форме различных государственных (министерства, ведомства и псевдоприватизированные естественные монополии) и общественных (союзы, общества, академии и политические партии) институтов.  [c.377]

В реальности связанная диверсификация, по-видимому, нечасто встречается в чистом виде. В практике немецких предприятий с этим обстоятельством тесно корреспондирует деление сегментов бизнеса на ключевые и специальные. Первые определяют профиль фирмы, являются ее несущей конструкцией , связаны между собой общими технологиями и системами, предопределяют конкурентоспособность и финансово-экономическое положение предприятия, претендуют на первоочередное обеспечение ресурсами и потенциалом менеджмента. Вторые не имеют непосредственного отношения к предпринимательской миссии компании и находятся в портфеле последней по каким-то другим причинам — в соответствии с исторической традицией, из-за высокой и устойчивой доходности и ликвидности, в связи с попытками освоения потенциально значимых рынков и технологий и т. п. В Daimler-Benz, скажем, таковы сегменты бытовых приборов и медицинской техники. Впрочем, этот концерн придерживается более сложного подхода и относит к специальным также целую группу бизнес-направлений второго эшелона , включая интегрирующие и поддерживающие главный бизнес (например, микроэлектронику и финансовые услуги) [см. 41, с. 583-587]. По немецкой традиции стратегические роли сегментов фиксируются в регламенте хозяйственной деятельности фирмы.)  [c.70]

Совершенствование системы Р. в н. х. выражается в снижении затрат на их проведение и в усилении контроля за рациональным расходованием денежных средств. Важное значение в этом отношении имеют мероприятия, способствующие наиболее быстрому и бесперебойному движению денежных средств в процессе социалйстич. воспроиз-ва и прежде всего обеспечению своевременной оплаты материальных ценностей. Наибольшее распространение как при иногородних, так и одногородиих платежах получила акцептная форма расчетов (см.). Для обслуживания отдельных участков платежного оборота используются др. виды расчетов — аккредитив, особые счета (см.), а также специальные формы расчетов в зависимости от условий деятельности данной группы предприятий и хозяйственных организаций. Сюда относятся расчеты чеками из лимитированных и нелимитированных чековых книжек (см.), расчеты за перевозку грузов и пересылку почтовых посылок (см.), расчеты в порядке плановых платежей (см.). Свои особенности имеют расчеты в строительстве (см.). Важное место занимают расчеты, возникающие на основе развития внешнеторговых и др. международных экономич. связей (см. Международные расчеты). Расчеты тесно связаны с кредитом и в значительной мере осуществляются с его помощью.  [c.273]