КОЛХОЗНО - КООПЕРАТИВНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ — коллективная собственность сельскохозяйственных кооперативов (колхозов), потребительской кооперации, жилищно-строительной кооперации. К.-к. с. наряду с государственной (общенародной) социалистической собственностью на средства производства является основой экономической системы СССР. В СССР на долю К.-к. с. приходится около 11 % основных производственных фондов. Собственность колхозов (сельских кооперативов) возникает при переходе к социализму путем добровольного объединения единоличных крестьян в кооперативы и развивается под определяющим воздействием государственной собственности и социалистического государства. Государственная и К.-к. с. по своей социально-экономической природе однотипны. Они выражают обще- [c.108]
СОБСТВЕННОСТЬ КОЛЛЕКТИВНАЯ — средства и результаты производства, принадлежащие группе лиц (на правах совместной собственности или с определением доли, которая будет принадлежать каждому члену коллектива). [c.606]
Пятая особенность связана с формами собственности и многообразием категорий хозяйств сельскохозяйственные предприятия (колхозы, совхозы, предприятия новых форм собственности - коллективные сельскохозяйственные предпри- [c.516]
Частная собственность, общественная собственность, индивидуальная частная собственность, личная собственность, акционерная собственность, акция, облигация, дивиденд, номинальная стоимость акции, рыночная стоимость акции, контрольный пакет акций, учредительская прибыль, кооперативная собственность, коллективная собственность, государственная собственность, муниципальная собственность, производственная инфраструктура, непроизводственная инфраструктура, национализация. [c.45]
Составление отчетов о работе ГКС за квартал для представления в объединение по установленным формам (о работе ГТА, вынужденных остановках, о расходе масла, о коллективных счетах экономии газа на собственные нужды, электроэнергии, масла турбинного и т. п.) Разработка проекта организационно-технических мероприятий по ГКС на следующий год Составление отчетов о работе ГКС за год для объяснительной записки о работе ЛПУМГ и представление их в объединение 45 50 150 Ежемесячно, в первый вторник Сентябрь (две недели) 1 — 2-я недели в начале года [c.212]
Ценная бумага, выпускаемая акционерными обществами, предприятиями, организациями, коммерческими банками, кооперативами, иными предприятиями и организациями, основанными на коллективной, частной, смешанной, кооперативной и других формах собственности, без установленного срока обращения, удостоверяющая внесение средств на цели их развития (членство в акционерном обществе и участие в его управлении) и дающая право ее владельцу на получение прибыли в виде дивиденда (см. "Дивиденд" [Д 52]). Денежная сумма, обозначенная на акции, называется ее номинальной стоимостью, а цена, по которой акция продается на рынке, - ее курсом. Курс акций той или иной компании находится в прямой зависимости от получаемого по ним дивиденда и в обратной зависимости от величины процентных ставок в данный момент, а также от множества других факторов и поэтому обычно отличается от номинальной стоимости акций. [c.11]
Ситуация на рынке, при которой одному покупателю противостоит большое число продавцов. Наиболее типичным проявлением М. являются государственные закупки сельхозпродукции, вооружений и т.д. Но возможны также ситуации, когда М. складывается на базе частной или коллективной собственности. В теоретических исследованиях выделяют также ситуацию чистой М., когда с одним покупателем сталкивается неограниченное число мелких, конкурирующих друг с другом продавцов. [c.183]
Собственность арендных, коллективных предприятий, кооперативов, акционерных, хозяйственных ассоциаций, общественных организаций и других объединений, являющихся юридическими лицами. [c.353]
Всем социалистическим государственным производственным предприятиям присущи общие принципиальные черты, социально-экономические особенности экономической основой их является государственная (общенародная) собственность на средства производства, исключающая возможность эксплуатации и определяющая планомерность развития производства, социалистическую организацию труда и коммунистическое отношение к труду, общность целей — удовлетворение потребностей народа, коллективную и личную заинтересованность работников в наилучших конечных результатах производственно-хозяйственной деятельности. [c.13]
Деятельность предприятия основана на общественной собственности на средства производства и коллективном труде и определяется Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . Законом закреплено ведущее положение предприятия в современной хозяйственной системе, установлены экономические и правовые основы хозяйственной деятельности государственного предприятия. Деятельность предприятия организуется на основе государственного плана экономического и социального развития как важнейшего инструмента реализации политики КПСС и Советского государства. Руководствуясь контрольными цифрами, государственными заказами, долговременными экономическими нормативами и заказами потребителей, предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свои планы, заключает хозяйственные договоры о сбыте продукции, поставке необходимых материально-технических средств, выполнении различных видов работ. [c.11]
В Норвегии некоторые государственные чиновники ратуют за запрет владения на правах личной собственности определенными предметами роскоши , такими, как плавательные бассейны, теннисные корты, самолеты и шикарные автомобили. По их мнению, ресурсы Норвегии слишком ограничены, чтобы тратить их на подобные цели. Эти чиновники выступают за коллективное потребление дорогих товаров и услуг. [c.70]
Каждая страна стала наращивать добычу нефти, игнорируя коллективные интересы ОПЕК. В рядах организации начался разброд. В 1992 году из ее состава вышел Эквадор, а в 1996 году -Габон. Будучи самыми малыми продуцентами в организации, они испытывали острые финансовые трудности. Система квот заставляла их ограничивать и без того небольшую добычу даже ежегодные взносы в ОПЕК превращались в тяжелое бремя для их государственных бюджетов. Являясь членами ОПЕК, они не могли привлечь иностранные инвестиции в развитие отечественной нефтяной промышленности, а своих собственных средств у них не хватало. [c.30]
Предприятия, созданные на основе коллективной собственности. [c.281]
Выясним, что означают обособленные собственники. Очевидно, что речь идет об обособленных друг от друга личностях или коллективах, т. е. входящих в разные хозяйственные единицы, разные колхозы, разные рудники. Это условие выполняется как в государственных предприятиях, так и в колхозах. Рассмотрим также, что означают собственники . Собственников чего имеет в виду автор Если собственников рабочей силы, то им является каждый индивид. Если автор имеет в виду собственников земли и недр, то колхозники и рабочие, как и все другие граждане, не являются обособленными собственниками земли и недр, а выступают лишь в роли коллективных сособственников в лице государства. Значит, остается — обособленными собственниками средств производства. Действительно, заключительная часть цитаты подтверждает это ...и где собственность на недра отделена от собственности на средства производства , что осуществляется, например, в колхозах. Тогда неясно, почему для признания монополии на недра или землю как на объекты хозяйствования необходимо отделение собственности на недра от собственности на средства производства Почему колхоз обладает монополией на землю как на объект хозяйствования, а совхоз не обладает Ответ формулируется следующим образом Он [колхоз] осуществляет расширенное воспроизводство, как правило, за счет собственных накоплений. Если колхозу, хозяйствующему на относительно худших землях, не будут возмещены через цену его затраты и обеспечен минимальный чистый доход, колхоз не сможет осуществлять нормальное воспроизводство (там же, с. 28), а государст- [c.29]
АКТИВНОСТЬ СОЦИАЛЬНАЯ - сознательная, целенаправленная деятельность человека, ориентированная как на преобразование объективных соц. условий, так и на формирование соц. качеств собственной личности. А.с. может осуществляться в различных формах, не только как индивидуальная, но и как групповая, коллективная, направленная на реализацию возможностей и интересов тех или иных соц. общностей. Основные сферы А.с. общественно-политическая и трудовая деятельность, предоставляющая наибольшие возможности для творческого и эффективного труда, участия в управлении производством, в формировании новых соц. норм и ценностей. [c.7]
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР — правовой акт, регулирующий соц.-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства, независимо от их формы собственности, ведомственной подчиненности и числен- [c.130]
Одним из главных направлений управленческого М. является Всероссийский М. соц.-трудовой сферы, разработанный учеными по решению Президента и Правительства РФ. При этом ставилась задача — организовать систематический анализ состояния соц.-трудовой сферы в целом по России и ее важнейшим регионам, выявлять на этой основе наиболее важные тенденции и острые проблемы, осуществлять прогноз ситуации и подготавливать научно-обоснованные рекомендации. Основные цели Всероссийского М. соц.-трудо-вой сферы обеспечение Президента и Правительства РФ, руководителей органов местной власти информационно-аналитическими материалами о фактическом положении в соц.-трудовой сфере, о возникающих здесь проблемах и противоречиях, оказание содействия Министерству труда России в разработке и принятии, в пределах его компетенции, оперативных решений по проблемам, выявленным в ходе М. Осуществление М. в соц.-трудо-вой сфере предполагает необходимость сбора и обработки широкого комплекса информации технико-экон., экон., соц.-экон. и социологической. Программа проведения соц.-трудового мониторинга, разработанная учеными Института труда применительно к отдельным организациям, включает карту предприятия, пять блоков статистической и соц.-экон. информации, анкету "Труд в Вашей жизни", коллективный договор и справку о его выполнении. Карта предприятия содержит общие его характеристики место размещения, отраслевую принадлежность, тип производства, формы собственности, дату приватизации, основные виды выпускаемой продукции. Анкета — основной инструмент для сбора социологической информации. Анализ ответов позволяет сопоставить объективные данные о протекающих в организации соц.-экон. процессах с субъективным восприятием их работниками. [c.184]
РАБОТОДАТЕЛЬ — юридическое лицо (предприятие, учреждение, организация), независимо от формы собственности, или физ. лицо, нанявшее на работу хотя бы одного наемного работника. Р. является одной из сторон при заключении трудового договора (контракта) с наемным работником. Понятие "Р." встречается в ст. 7 КЗоТ РФ, посвященной коллективному договору. [c.296]
УЧАСТИЕ ПЕРСОНАЛА В КАПИТАЛЕ -форма участия персонала в прибылях. Основную форму У.п. в к. представляет вклад в акционерный капитал. Сумма вкладов в коллективную собственность каждого работника на предприятии составляет ее стоимость, воплощенную в основных производственных фондах и непроизводственных объектах. На размер этого вклада из прибыли членам трудового коллектива в зависимости от количества имеющихся у них акций (купленных или выданных на льготных условиях или бесплатно) выплачиваются дивиденды по вкладам, составляющие часть дохода работника предприятия как собственника части капитала. [c.408]
Собственность арендного предприятия 196 Собственность государственная 196 Собственность интеллектуальная 191 Собственность коллективная 197 Собственность муниципальная коммунальная) 197 Собственность общественных объединений (организаций) 198 Собственность промышленная 198 Собственность частная 198 Совершенно эластичный спрос 198 Соло-вексель (простой вексель) 198 Совместное предприятие 198 Социальное страхование 199 Спог 200 Спрос 200 Спрос с единичной эластичностью 200 Сравнительное преимущество 200 Срок кредитования 200 Срочный ( фьючерсный контракт 200 Ссудный процент 200 Ставка снижения пособий и льют 201 Стагфляция 201 Стандартная система покалателей качества 201 Статистическая эффективность 201 Стеллаж 201 Стоимость 201 Стоимость предельного продукта 201 Страхование 201 Страховая премия 202 Страховая стоимость 202 Страховая сумма, (страховое обеспечение) 202 Страховое возмещение 202 Страховой полис 202 Структура налогообложения 202 Структура рынка 202 Субвенция, субсидия 202 Счет лорол 202 Счет ностро 2,02 [c.298]
Такие программы были реализованы в крупных американских промышленных фирмах "Крайслер", "Бетлехем стил", "Кайзер алюминиум кемикл" и др. Коллективная форма собственности стала распространяться не только в промышленных фирмах. Она широко используется транспортными, торговыми, туристическими фирмами. Например, в США транспортная компания "ЭВИС", на которой занято 12 тыс. человек, была выкуплена работниками в конце 1987 г. в связи с трудным финансовым положением фирмы (ее долг составлял около миллиарда долларов). Чтобы не допустить ликвидации фирмы, рабочие и служащие создали специальный фонд, получили заем в 650 млн. долл. и фактически выкупили фирму у ее владельцев за 1,75 млрд. долл. В результате 24 млн. акций перешли в собственность коллективного фонда. Постепенно акции стали передавать персоналу в долг, причем 13% [c.73]
СОБСТВЕННОСТЬ КОЛЛЕКТИВНАЯ ( olle tive property) - собственность, принадлежащая одновременно нескольким лицам. Различают коллективно-долевую собственность, при которой определяется доля каждого из собственников в С.к., и коллективно-неделимую собственность без определения доли каждого собственника. [c.221]
ЭКСПЛУАТАЦИЯ [фр. exploitation] - использование, извлечение выгоды. Данное слово имеет несколько экономических значений 1) разработка и использование природных богатств (месторождений полезных ископаемых, континентального шельфа) 2) использование средств труда (оборудования, машин, фабрик, заводов, транспорта) 3) как социальное явление заключается в присвоении результатов чужого труда собственниками средств производства посредством принуждения внеэкономического - в докапиталистических социально-экономических системах и экономического - в капиталистической системе. Эксплуатация может существовать в условиях не только частной собственности, но и других форм собственности (коллективной, государственной). [c.339]
В компетенции центральных органов объединения находится разработка основных принципов трудовых отношений и контроль за осуществлением этих принципов на практике. Это относится также к порядку заключения коллективных договоров между администрацией и профсоюзами. Поскольку в составе современных концернов могут быть самые разнородные производства, на их предприятиях работают лица, являющиеся членами различных отраслевых профсоюзов. Но и в этом случае коллективный договор с представителями различных профсоюзов заключает только высшая администрация. Отдельные предприятия в многозаводских компаниях обычно не имеют права заключать собственные коллективные договоры. Последние должны соответствовать трудовому законодательству страны. [c.227]
ОБЩАЯ СОБСТВЕННОСТЬ - коллективная собственность нескольких владельцев - . имущественных цен ностей.. Согла сно Гражданскому кодексу РФ различается общая долевая собственность с выделением доли каждого собственника и общая совместная собственность без выделения долей. -.- [c.257]
КООПЕРАТИВНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ, коллективная собственность кооперативов, их объединений, возникающая на основе добровольного обобществления их членами всех или части принадлежащих им средств произ-ва, а такте ден. взносов (паев) с последующим её развитием за счёт внутр. накоплений в результате деятельности атих кооперативов. К. с. но своей социальной природе не однородна для различных обществепно-зкономич. формаций. К. с. возникла в Великобритании в кон. 18 в. в форме кооп. фабрик, принадлежавших рабочим. Но в условиях капитализма такие фабрики не выдерживали конкуренции капиталистич. предприятий. Попадая в подчинение крупному капиталу, они превра- [c.235]
Нужно иметь в виду, что любое коллективное творчество всегда основывается на индивидуальных мыслительных процессах, результаты которых затем совместно анализируются, оцениваются и обобщаются. Таким образом, при отборе и первичной обработке информации члены коллектива в любом случае выступают как изолянты , и лишь затем начинается собственно коллективная работа. [c.305]
Важнейшей функцией системы управления является контроль. Применительно к охране труда он реализуется через государственный надзор и ведомственный контроль. Основным органом государственного надзора и контроля является Федеральная инспекция труда (Рос-трудинспекция) при Минтруде России, в которую входят отраслевые инспекции труда. В ее подчинении находятся государственные инспекции труда республик, краев, областей, городов, автономных округов. Эта система осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда, нормативных актов о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, условий социального страхования и коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности. [c.281]
ЕО следит за соблюдением этих законов. Японские ком-ланий четко ориентированы на конкурентную борьбу. С. Накане приписывает эту черту возникающему в любой организации коллективному сознанию сотрудники компании преданы ей, потому что сознают, что эта организация обеспечивает их будущее однако другие компании в той же отрасли они рассматривают как оппонентов, на пути выживания и роста их собственной ком- [c.239]
Современный управляющий может быть менее осведомлен в конкретных вопросах, чем его помощники, коллективное знание которых прекрасно заменяет ему его собственное. Таким образом, он оказывается в первую очередь ответственным за наблюдение и объединение потенциалов своих подчиненных. Для принятия оптимальных решений он должен координировать и направлять. Боуэрс указывает Задача, которая является для множества управляющих наиболее важной, их не касается. Важнейшей их обязанностью является умение собирать разрозненных, обладающих творческим потенциалом работников в процесс, который оказался бы эффективным, а не его прерогативы или имидж единоличного творца решений . [c.62]
Социально-экономические предпосылки дифференциальной горной ренты. По К. Марксу, избыток рыночной стоимости совокупного продукта данного разряда над его индивидуальной стоимостью, обусловленный относительно большим плодородием земли или относительно большей продуктивностью шахты, образует дифференциальную ренту. Из этого определения следует, что существование дифференциальной ренты предполагает существование рынка и товарных отношений. Ю. В. Яковец справедливо замечал, что жизнь опровергла догму о нетоварной природе средств производства, образующихся внутри государственного сектора, и в 60-е годы большинство экономистов уже признавало товарный (точнее — квазитоварный) характер социалистического производства во всех его сферах. Из товарного характера производства неизбежно вытекает существование отдельных (коллективных или индивидуальных) товаро -производителей, экономически обособленных хозяйств, между которыми и происходят эти товарные отношения купля-продажа. Признавать товарный характер социалистического производства и одновременно писать, что в государственных предприятиях валовой доход, как и вся производственная продукция, является собственностью государства (см., например, Андреев, 1960, и др.), значит, тут же отрицать это утверждение. Отрицая на деле товарный характер социалистического производства, В. Андреев неизбежно приходит к выводу, что каких-либо особых отношений между государственными предприятиями и обществом по поводу дифференциального дохода не возникает. Попытка завуалировать экономическую обособленность предприятий как раз характерна для авторов, обосновывающих отсутствие дифференциальной ренты при социализме. [c.28]
СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ — комплекс объектов, предназначенных для жизнеобеспечения работников организации и членов их семей, удовлетворения соц.-бытовых, культурных и интеллектуальных потребностей людей. В условиях РФ перечень объектов, предназначенных для оказания разнообразных соц. услуг, включает обобществленный жилищный фонд (дома, общежития) и объекты коммунального хозяйства (гостиницы, бани, прачечные и пр.) с сетями энерго-, газо- и теплоснабжения, канализации, водопровода, телефонизации и т.п. медицинские лечебно-профилактические учреждения (больницы, поликлиники, амбулатории, медпункты, аптеки, санатории, профилактории и др.) объекты образования и культуры (школы, детские дошкольные и внешкольные учреждения, дома культуры, клубы, библиотеки, выставочные залы и т.п.) объекты торговли и общественного питания (магазины, столовые, кафе, рестораны, подсобные хозяйства для поставки свежих продуктов) объекты бытового обслуживания (комбинаты, мастерские, ателье, салоны, пункты проката) спортивные сооружения (стадионы, плавательные бассейны, спортплощадки) и базы массового отдыха, приспособленные для проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий коллективные дачные хозяйства и садово-огородные товарищества. Организация в зависимости от своих масштабов, формы собственности, подчиненности, местоположения и иных условий может располагать целиком собственной соц. инфраструктурой, иметь набор только ее отдельных элементов или рассчитывать на кооперацию с др. организациями и на муниципальную базу соц. сферы. Но при любом варианте забота о соц. инфраструктуре является важнейшим требованием к управлению соц. развитием. Переход организаций на рыночные связи и хозяйственный расчет, приватизация значительной части прежнего гос. [c.338]