Все виды материальных ресурсов, по которым открываются коллективные счета экономии, должны иметь нормативы на их расход и хорошо налаженный ежемесячный учет топливно-энергетических ресурсов. Расход измеряется специальными приборами. Результаты экономии по коллективным счетам определяются путем сравнения фактического расхода с утвержденными технологическими нормами и представляются в натуральном и денежном выражении. Записи в коллективные счета экономии делаются поквартально и доводятся до сведения всего коллектива. В ЛПУМГ учет осуществляет бухгалтер или инженер-экономист в службах, на участках, в бригадах и сменах — начальник службы или участка. Коллективный счет экономии ведется по установленной форме. [c.69]
Большую роль в развитии соревнования по коллективным счетам экономии играет наглядная агитация, иллюстрирующая, где и в каких размерах можно добиться экономии в расходе топливно-энергетических и материальных ресурсов. Так, издательство Недра в 1982 г. выпустило серию красочных плакатов по экономии топливно-энергетических ресурсов на магистральных газопроводах Каждая остановка. газоперекачивающего агрегата — это потеря до 4000 м3 газа Час работы ГПА на холостом ходу — это перерасход до 1000 м3 топливного газа Потеря давления в 10 кПа (1020 кгс/м2) на входе осевого компрессора газотурбинного агрегата увеличивает расход топливного газа на 1 % Автоматизация процесса горения газа обеспечивает экономию 4 % газа . [c.69]
Составление отчетов о работе ГКС за квартал для представления в объединение по установленным формам (о работе ГТА, вынужденных остановках, о расходе масла, о коллективных счетах экономии газа на собственные нужды, электроэнергии, масла турбинного и т. п.) Разработка проекта организационно-технических мероприятий по ГКС на следующий год Составление отчетов о работе ГКС за год для объяснительной записки о работе ЛПУМГ и представление их в объединение 45 50 150 Ежемесячно, в первый вторник Сентябрь (две недели) 1 — 2-я недели в начале года [c.212]
Показателями премирования за экономное использование сырья, материалов, инструментов являются снижение норм расхода сырья и материалов, инструмента и других материальных ценностей по участку, бригаде, агрегату или рабочему месту, уменьшение отходов производства, увеличение выхода продукции на определенное количество затраченного сырья и т. д. При этом на премирование расходуется не более 50% экономии материальных затрат. Большое распространение на предприятиях получило премирование на основе личных и особенно коллективных счетов экономии, когда премия выплачивается за сбережение различных материалов, учитываемых в счетах экономии. [c.143]
Объединение (агрегирование) информации по более общим группировочным признакам привело к возникновению коллективных счетов. В теории и на практике коллективные счета стали называться синтетическими. [c.300]
Закон подобия требует, согласно А. П. Рудановскому, максимальной адекватности системы счетов учитываемым объектам. Этот закон приводит к выделению трех коллективных счетов актива, пассива и бюджета (счет Убытков и прибылей). Первый счет аккумулирует экономические, второй — юридические и третий — финансовые отношения. [c.320]
В этом отношении поучителен опыт Швеции с начала 50-х годов XX столетия в стране проводится кампания по экономии энергии, в том числе путем уменьшения проветривания помещений. В результате средняя концентрация радона в помещении возросла с 43 до 133 Бк/м3 при снижении воздухообмена с 0,8 до 0,3 м3/ч. По оценкам, на каждый 1 ГВт/год электроэнергии, сэкономленной за счет уменьшения проветривания помещений, шведы получили дополнительную коллективную дозу облучения в 5600 чел-Зв. [c.69]
С 1974 г. на мировом рынке нефти доминировал картель ОПЕК. За счет коллективного сдерживания выпуска продукции ОПЕК преуспел в поддержании цен на нефть выше того уровня, который мог бы быть на конкурентном рынке. Члены ОПЕК смогли сделать это, потому что на их долю приходилась большая часть мировой добычи нефти (около 2/з в 1974 г.). [c.58]
Выясним, что означают обособленные собственники. Очевидно, что речь идет об обособленных друг от друга личностях или коллективах, т. е. входящих в разные хозяйственные единицы, разные колхозы, разные рудники. Это условие выполняется как в государственных предприятиях, так и в колхозах. Рассмотрим также, что означают собственники . Собственников чего имеет в виду автор Если собственников рабочей силы, то им является каждый индивид. Если автор имеет в виду собственников земли и недр, то колхозники и рабочие, как и все другие граждане, не являются обособленными собственниками земли и недр, а выступают лишь в роли коллективных сособственников в лице государства. Значит, остается — обособленными собственниками средств производства. Действительно, заключительная часть цитаты подтверждает это ...и где собственность на недра отделена от собственности на средства производства , что осуществляется, например, в колхозах. Тогда неясно, почему для признания монополии на недра или землю как на объекты хозяйствования необходимо отделение собственности на недра от собственности на средства производства Почему колхоз обладает монополией на землю как на объект хозяйствования, а совхоз не обладает Ответ формулируется следующим образом Он [колхоз] осуществляет расширенное воспроизводство, как правило, за счет собственных накоплений. Если колхозу, хозяйствующему на относительно худших землях, не будут возмещены через цену его затраты и обеспечен минимальный чистый доход, колхоз не сможет осуществлять нормальное воспроизводство (там же, с. 28), а государст- [c.29]
СТИМУЛИРОВАНИЕ СВОБОДНЫМ ВРЕМЕНЕМ — стимулирование, призванное регулировать поведение работника на основе изменения времени его занятости. Использование С.с.в. направлено в конечном счете на повышение эффективности производства на основе роста трудовой активности работников. В практике управления оно осуществляется регулированием времени занятости работника на основе предоставления дополнительных выходных, возможности выбора времени отпуска в удобное для работника время путем сокращения длительности рабочего дня за счет высокой производительности труда перераспределения рабочего времени самим работником (гибкие графики работы, "подвижной", или "эластичный", режим рабочего дня). С.с.в. может осуществляться как по индивидуальным, так и по коллективным результатам оно может быть общим (для всех работников), эталонным (для работников, которые достигли определенных, эталонных результатов) и соревновательным (для лучших работников). [c.363]
ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА — количественная или качественная оценка управленческой ситуации, не подлежащей непосредственной оценке со стороны руководителя в виду ее нестандартности, основанная на заключении специалистов. Достоверность Э.о. зависит от индивидуальных качеств эксперта (профессиональных и практических знаний, стажа и опыта работы в конкретной сфере деятельности и др.). В практике управления широко используются методы индивидуальной и коллективной Э.о. Достоверность Э.о. повышается за счет правильной формализации исходной информации, корректного подбора экспертов, соблюдения принципов и процедур экспертного опроса. [c.439]
В повышении роли коллективных форм стимулирования за результаты хозяйственной деятельности важное место отводится фондам поощрения (ФМП и ФСР), порядок образования и использования которых рассмотрены в п. 9.5. Эти фонды образуются за счет прибыли, что создает заинтересованность предприятий в дальнейшем росте производительности труда и снижении затрат производства. [c.132]
Совершенствование управления строительством за счет повышения уровня специализации и укрупнения строительных организаций внедрение передовых форм организации труда рабочих в строительстве (включая коллективный и бригадный подряд) сокращение текучести кадров и потерь рабочего времени. [c.351]
Как показывает мировая практика, существует прямая зависимость между качественным ростом фондового рынка в целом и становлением коллективных форм инвестирования, в частности, взаимных фондов. Аккумулируя временно свободные денежные средства населения, а также институциональных инвесторов, инвестиционные фонды способствуют усилению инвестиционного спроса, стимулируют ускоренное обращение ценных бумаг и, в конечном счете, обеспечивают приток инвестиционных ресурсов в производство. [c.3]
Для осуществления принципов хозяйственного расчета промышленному предприятию представлены определенные права самостоятельно комплектовать кадры, заключать договоры с поставщиками и покупателями, открывать в банках счета, вести денежные расчеты со своими работниками, с поставщиками и покупателями, с учреждениями финансовой системы, а также кредитными учреждениями. Каждое предприятие контролирует финансовые итоги своей деятельности и выявляет размеры прибыли — важнейшего показателя деятельности предприятия. Из прибыли образуются фонды развития производства, материального поощрения, социально-культурных- мероприятий и жилищного строительства. Стало быть, хозяйственный расчет предполагает коллективную и индивидуальную материальную заинтересованность работников в успешной деятельности предприятия. [c.7]
Все мероприятия в области совершенствования техники, технологии и организации производства в конечном счете направлены на сокращение общественных затрат времени. К. Маркс указывал, что экономия времени остается первым экономическим законом на основе коллективного производства. К важнейшим [c.11]
Многосторонние расчеты в переходных рублях. Они осуществлялись на основании межправительственного Соглашения стран — членов Совета Экономической Взаимопомощи (1963— 1990 гг.) с использованием коллективной валюты. Этой системе предшествовали двухсторонние валютные клиринги. Расчеты между двумя странами осуществлялись путем взаимного зачета встречных требований и обязательств с погашением сальдо товарными поставками. До 1950 г. в качестве валюты клиринга использовались разные валюты, преимущественно доллар США, после 1950 г. — советский рубль. Двухсторонние валютные клиринги имели ряд недостатков. Во-первых, расширение взаимного товарооборота лимитировалось объемом экспорта страны с наименьшим экспортным потенциалом. Во-вторых, сфера использования остатка средств на клиринговом счете была ограничена (только для оплаты встречных поставок товаров из страны — партнера по клирингу). В-третьих, было исключено выравнивание сальдо клиринговых расчетов за счет внешнеэкономических сделок с третьими странами. [c.239]
Главным источником формирования средств предприятий, предназначенных для социально-бытовой инфраструктуры, является их прибыль. Из прибыли, которая оставляется в распоряжении предприятий, формируются целевые фонды. За счет средств этих фондов коллективы предприятий имеют возможность удовлетворять коллективные потребности в жилье, социально-культурных и бытовых услугах. [c.200]
Если на балансе предприятия значится жилищный фонд, на счете 96 учитывают сборы с квартиросъемщиков и арендаторов по коммунальному обслуживанию водоснабжению, центральному отоплению, канализационному обслуживанию, электроснабжению, за пользование коллективной телеантенной, санитарной очистке территории домовладения. Недоборы по коммунальному обслуживанию учитываются по дебету счета 96 (96 — 29), а переборы — по кредиту этого счета (29 — 96). Начисление сборов с квартиросъемщиков и арендаторов отражают на кредите счета 29 (76 — 29). Расходы по коммунальному обслуживанию, предварительно собираются на счете 29 (29 — 10, 12, 13, 23, 60, 68, 69, 70, 71, 76). В конце месяца (квартала, года) по каждому виду коммунальных услуг выявляют переборы (кредитовый оборот счета 29 выше дебетового) или недоборы (дебетовый оборот счета 29 больше кредитового) и производят пересчеты (возврат переборов, получение недоборов). [c.488]
Наибольшее распространение в нашей стране получили хозяйственные общества с ограниченной ответственностью. Количество участников их лимитировано (не должно превышать 50), тем не менее и тут возникает необходимость принятия коллективных решений практически по всем вопросам финансовой политики. Однако снижение индивидуального риска за счет ограничения ответственности каждого участника только величиной его вклада (пая) в уставном капитале делает эту форму весьма популярной. Она дает большую свободу маневрирования капиталом, имуществом, прибылью и т. д. Порядок деятельности ООО достаточно детально прописан в Законе РФ Об обществах с ограниченной ответственностью № 14-ФЗ от 8.02.1998 г., заслуживающем самого тщательного изучения. [c.46]
За счет чистой прибыли создаются следующие фонды резервный, накопления, потребления (на индивидуальное и коллективное потребление). Часть чистой прибыли может быть использована и на другие цели, например на пополнение собственных оборотных средств. [c.169]
Изучение состава фонда потребления на уровне предприятия показывает, что он не идентичен показателю фонд заработной платы . Как видно из рис. 6.1, основное различие между этими показателями заключается в том, что фонд заработной платы включает только выплаты индивидуального характера независимо от их источников. Фонд потребления включает, кроме того, выплаты за счет средств фонда социальной защиты, расходы средств коллективного потребления, а также прочие выплаты и расходы, носящие индивидуальный характер. Более подробно взаимосвязь фонда потребления и фонда заработной платы с источниками их формирования показана на рис. 6.2. [c.281]
Расходы на конечное потребление общего государственного управления состоят из расходов на потребительские товары, используемые как для индивидуального, так и для коллективного потребления. К сектору общего государственного управления относятся организации, финансируемые за счет средств государственного бюджета и средств внебюджетных фондов социального страхования. [c.564]
В отличие от предыдущих лет большое внимание уделяется соревнованию по коллективным счетам экономии топливно-энергетических и других материальных ресурсов. В этом виде соревнования могут участвовать коллективы ЛПУМГ, СПХГ, ККРГС, а также их службы, участки, бригады и смены, использующие на технологические нужды газ, электроэнергию, масла, горюче-смазочные материалы и др. [c.69]
Итоги социалистического соревнования по коллективным счетам экономии среди коллективов служб, участков, бригад и смен подводятся ежеквартально в ЛПУМГ, среди коллективов ЛПУМГ, СПХГ и ККРГС — также ежеквартально в ГПО. [c.69]
Два видных бухгалтера внесли серьезные улучшения в американскую форму. Шер предложил вместо двух колонок — дебет и кредит — для каждого счета открывать одну, при этом дебетовый оборот записывался черными, а кредитовый — красными чернилами [Шерр, с. 186]. Это удваивало информационную емкость регистра и экономило бумагу. (В варианте Дегранжа запись делалась в колонке или по дебету, или по кредиту в случае Шера — по дебету и кредиту.) Б. Пенндорф вводил колонки только для тех счетов, которые отражают крупный и устойчивый оборот, счета, не часто встречающиеся, собирались в коллективный счет под заголовком Разные счета [Пенндорф, с. 47]. Последний можно было раскрыть в дополнительной книге. Однако с внедрением вычислительной техники эта форма стала абсолютно неприемлемой для средних и крупных предприятий, а распространение униграфической системы учета в малых предприятиях поставило под сомнение использование всех форм, основанных на двойной записи. [c.364]
Принятое в 1981 г. ЦК КПСС и Советом Министров СССР постановление Об усилении работы по экономии и рациональному использованию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов можно по праву считать началом нового этапа в решении этой важной проблемы. Реализация этого постановления нашла свое отражение в многочисленных починах коллективов трудящихся передовых предприятий и объединений страны. Так, опыт работы предприятий Минэлектротехпрома СССР, и прежде всего объединения Электросила имени С. М. Кирова, по увеличению выпуска продукции без роста потребления основных материалов был высоко оценен ЦК КПСС и рекомендован для распространения. Широкий размах получили инициативы трудящихся Свердловской области, развернувших соревнование на основе личных и коллективных счетов экономии материальных ресурсов, тружеников Кузбасса за создание Все-кузбасского фонда экономии и др. В соответствии с решениями XIX съезда ВЛКСМ был открыт Всесоюзный комсомольский счет экономии и бережливости. [c.177]
Регистры аналитического учёта, расши-фроёывающие содержание коллективных счетов, ведут в особых книгах. [c.582]
Одним из главных источников загрязнения атмосферы в промышлен-но развитых городах являются выбросы из городских труб, представляющие собой газовые смеси с твердыми или жидкими частицами. При этом возможные экологические последствия зависят не только от токсических свойств этих выбросов, их интенсивности, но также от сезонных климатических погодных условий и физико-механических параметров выбрасываемых систем. К настоящему времени при теоретическом описании распространения выбросов в атмосфере используются уравнения конвективного переноса, учитывающие турбулентные рассеяния. При этом обычно не принимается во внимание коллективный перенос выбросов в атмосфере за счет сил плавучести, возникающих в связи с тем, что средняя плотность выбросов может значительно отличаться от плотности окружающего воз-I. Поскольку средняя плотность смеси из-за тепло- и массообмена с ат- рой меняется, то силы плавучести в процессе движения могут быть как положительными, так и отрицательными. При распространении выбросов вблизи зон промышленной застройки отмеченные обстоятельства могут быть определяющими. [c.238]
При коллективном принятии решений снизу вверх меньшинство, таким образом, остается меньшинством. Цикл повторяется, пока его не прерывает извне действующая сила. Тогда неожиданно меняются приоритеты при составлении сметы и начинают быстро развиваться новые области деятельности. Такая модель роста типична для японской истории. Область программного обеспечения долгое время оставалась в меньшинстве на фирме Хитати , которая известна своей экологической системой принятия решений, т. е. мотивационной методикой, когда слабый становится жертвой сильного. Скандал между ИБМ и Хитати в 1982 г. разорвал этот цикл. Все главное руководство отдела компьютерной техники было заменено новым, свободным от груза прежней политики. Как ни иронично это звучит, этот скандал оказал благоприятное воздействие на технологические разработки Хитати в программном обеспечении за счет смещения благодаря случаю приоритета в сторону программного обеспечения. [c.204]
ПРАВО НА ОХРАНУ ТРУДА - закрепленное в Конституции РФ право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Трудовым законодательством страны установлено работник имеет право па рабочее место, защищенное от воздействия вредных, опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности получение достоверной информации от работодателя о состоянии условий и охраны труда на его рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья, принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов отказ от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты, обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей. Работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, правильно применять средства коллективной и индивидуальной зашиты, в установленные сроки проходить обучение, инструк- [c.267]
В Японии с её патерналистскими традициями в 1950 г. возникли кружки качества (Quality ir le), (Q ) как форма обучения рабочих, взаимообмена опытом. Инициатором их создания был крупный специалист в области управления качеством, профессор Каоро Исикава. Члены кружков качества индивидуально и коллективно вносили и обсуждали предложения по совершенствованию технологии, конструкций, организации и методов работы, направленных, в конечном счете, на повышение качества. Их мотивация вытекала как из психологии пожизненного трудового контракта, свойственной японцам, так и из осознания общей зависимости их материального положения от финансовых результатов реализации продукции. [c.20]
В настоящее время для хозрасчетных организаций Главнефте-снаба РСФСР установлено образование двух основных коллективных поощрительных фондов фонда на жилищное строительство за счет отчислений от сверхплановых прибылей до 30% и фонда снабженческих и сбытовых организаций для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования технической базы, сумма средств которого не может быть более 5.% фонда заработной платы. [c.67]
В зачет диплома мог бы идти также самостоятельно выполненный раздел коллективной научно-исследовательской работы. В счет диплома шел бы личный вклад студента, а в счет НИР - общий вклад всех исследователей. Соответственно совокупный труд исследователей-студентов мог бы идти в копилку НИРС. [c.288]
В бурении показатель продолжительность производственного цикла с достаточной полнотой характеризует достигнутый уровень техники, технологии и организации производства, степень непрерывности процесса и тем самым темпы строительства скважин. Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы предусматривается Повысить эффективность буровых работ. Сократить на 25—30 процентов сроки строительства скважин за счет увеличения скоростей бурения, /знедрения буровых установок универсальной монтажеспособности, новых типов долот, забойных двигателей, промывочных жидкостей, высокопрочных обсадных и бурильных труб, а также за счет улучшения организации работ и применения прогрессивных методов освоения скважин . Решение этой сложной задачи может быть обеспечено лишь при условии систематического контроля за продолжительностью всех частичных процессов и в целом цикла строительства скважин. Для этого необходимы обоснованные нормативы длительности цикла. Работа по определению этих данных в отрасли начата. Но для того, чтобы она была завершена, потребуются коллективные усилия производственников и научных работников. Нормирование длительности цикла должно базироваться на технически обоснованных нормах выполнения работ каждого его элемента. Для этого необходима единая классификация элементов производственного цикла и четкое понимание понятия продолжительность производственного цикла , так как часто в этот термин вкладывается неодинаковый смысл. [c.86]
Европейский фонд развития (ЕФР) (1958 г.) создан для проведения коллективной политики ЕС по отношению к ассоциированным с ним развивающимся странам. Поскольку он не имеет статуса юридического лица, им управляет Генеральный директорат КЕС по вопросам сотрудничества и развития. Развивающиеся страны располагают лишь правом совещательного голоса. ЕФР формируется при подписании очередной конвенции об ассоциации на пять лет за счет взносов стран ЕС. В соответствии со второй Ломейской конвенцией (1981—1985 гг.) его объем определен в 4,5 млрд ЭКЮ с третьей конвенцией (i986—1990 гг.) -- около 8 млрд ЭКЮ. ЕФР предоставляет кредиты па компенсацию потерь при экспорте сельскохозяйственного и минерального сырья и на конкретные объекты развития в соответствии с установленными Конвенцией ориентирами кредитования каждой ассоциированной страны в определенный период. Функцией ЕФР является координация двухсторонних программ официальной помощи развитию ассоциированным странам. 80% операций ЕФР составляют субсидии и льготные кредиты сроком до 40 лет с грационным периодом 10 лет из 1 % годовых. [c.489]
Нормативы цен на материал и рабочую силу в целом устанавливаются на таком уровне, который учитывает ожидаемые изменения в течение заданного будущего периода. Ценовые нормативы следует пересматривать ежегодно, а в условиях инфляции и ежеквартально. По возможности такой пересмотр должен совпадать по времени с ежегодной инвентаризацией наличных материальных ценностей и/или с подписанием нового коллективного трудового договора. При отсутствии такого совпадения благоприятные отклонения можно программировать на начало года, а неблагоприятные — на период, следующий за повышением цен. Эффектлюбых непредвиденных изменений уровня цен, возникающих в промежутке между годовыми пересмотрами, может быть отражен в отклонениях по закупочным ценам в узком смысле этого термина. Если отклонение вызывает у руководства особое беспокойство, его можно проводить по отдельному счету. [c.156]
Считается, что в литературе впервые четко разделил счета на элементарные и коллективные Жак Савари (1673 г.). Писавшие после него исходили из непременного деления счетов на эти две группы (аналитический и синтетический учет). Однако медленно росло сознание того, что система счетов является не двухступенчатой, а более сложной иерархической структурой. [c.300]
В конце XVII в. в Италии была создана новая форма счетоводства, которая предполагала разделение всех счетов на коллективные (синтетические) и простые (аналитические), а также использование вспомогательных книг. [c.282]