К дополнительной заработной плате относятся выплаты рабочим и служащим за время, которое непосредственно не связано с работой на производстве, но которое оплачивается согласно советскому трудовому законодательству (оплата очередного и дополнительного отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие, оплата льготных часов подростков и перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей и прохождения военных сборов, стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач и т. п.). [c.174]
Подлежат включению в план следующие выплаты оплата по должностным окладам, оплата очередных отпусков и времени выполнения государственных обязанностей. Для вахтенных инженерно-технических работников в фонд заработной платы включается также доплата за работу в праздничные дни. [c.217]
К основным видам оплаты труда относятся оплата работы в ночное и праздничное время оплата ежегодных и дополнительных отпусков денежная компенсация за неиспользованный отпуск оплата специальных перерывов в работе оплата льготных часов работы подростков оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей выплаты по районным и отраслевым надбавкам. Кроме основных видов существует большое количество вспомогательных, включающих, в частности, доплаты до фактического заработка работникам в случае утраты ими трудоспособности заработная плата, сохраняемая за работником, привлекаемым на сельскохозяйственные и другие работы оплата учебных отпусков выплаты разницы в окладе при переводе на другую должность или из другой организации оплата работникам-донорам дней обследования, сдачи крови и отдыха выходное пособие оплата труда специалистов за период повышения квалификации. [c.367]
Аналогично определяется оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей и отпусков учащихся. В рассматриваемом нами примере они составляют (1+0,5) X X 166,5 = 250 руб. [c.145]
С особой тщательностью следует проанализировать затраты по статье Прочие виды оплаты труда . Дело в том, что в отчетности они показываются общей суммой. В эту сумму включаются доплаты за работу в ночное время, доплата до среднего заработка, надбавка бригадирам за руководство бригадой, оплата перерывов кормящим матерям, выходные пособия, оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей и др. При анализе важно выяснить причины и обоснованность этих доплат. [c.119]
Трудовые гарантии за период выполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время могут дополнительно устанавливаться коллективными договорами и соглашениями. Так, согласно Федеральному закону О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности , принятому Государственной Думой 8 декабря 1995 г. (СЗ РФ, 1996, № 3, ст. 148), условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей членами профсоюзных органов, не освобожденными от основной работы, уполномоченными профсоюза по охране труда, представителями профсоюза в создаваемых в организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда определяются коллективным договором, соглашением. Аналогичным образом решаются вопросы об условиях освобождения от работы и порядке оплаты времени участия работников (членов профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы) на период их участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзными органами, а также для участия в работе их выборных органов и на время краткосрочной профсоюзной учебы. [c.206]
Сумма оплаты времени выполнения государственных и общественных обязан- [c.270]
Выполнение государственных и общественных обязанностей. Под выполнением государственных и общественных обязанностей понимают участие с отрывом от производства в работе выборных органов (в сессиях Советов народных депутатов, в судебных заседаниях в качестве народных заседателей и т. п.) выступление в народном суде в качестве общественных обвинителей, защитников, свидетелей, потерпевших, экспертов участие в работе съездов, конференций, пленумов общественных организаций, если они созываются в масштабе не ниже районного, и т. д. Основанием для оплаты времени выполнения государственных и общественных обя- [c.179]
Фонд оплаты времени выполнения государственных и обще-, ственных обязанностей рассчитывается в соответствии с действующим трудовым законодательством с учетом рабочего времени, запланированного на их выполнение, а также фонда дневной заработной платы по формуле [c.195]
Месячный фонд заработной платы (дневной фонд, оплата отпусков, времени выполнения государственных обязанностей, выплата за выслугу лет, выходного пособия, оплата целодневных простоев, заработная плата работников, командированных на другие предприятия или учебу). [c.279]
Годовая табельная карточка (ф. № 27) составляется на каждого работающего и заполняется в течение года. Постоянная информация заполняется один раз в год при открытии карточки. Учет выходов производится отметками о невыходах. При этой системе табельного учета мастера, десятники и другие лица обязаны сами строго проверять явку на работу закрепленных за ними работников и ежедневно к установленному времени подавать табельщику предприятия сведения об отсутствующих на работе. В этих сведениях указываются табельный номер, фамилия и инициалы, а также причина отсутствия. Если причина неизвестна, то гр. Причина отсутствия не заполняется. В годовой табельной карточке указываются только невыходы следующими отметками выходной (В) или праздничный день (П), дни отпуска (О), дни болезни (Б), дни командировки (К) и т. д. При этом выходные и праздничные дни проставляются заранее, а остальные невыходы — согласно приказу или списку о предоставлении отпуска (тип. ф. № Т-6, Т-7), листку нетрудоспособности (типовая форма), сведениям об отсутствующих на работе и другим документам. В этой же карточке на ВУ ежемесячно по ряду видов оплат (повременная оплата, оплата за выполнение государственных обязанностей, за перерывы в работе кормящих матерей, за работу в ночное время, за сокращенные часы работы подростков и т. д.) начисляется заработная плата. Для этого количество дней или часов умножается на тарифную ставку или средний заработок. [c.195]
В дополнительный фонд заработной платы входят все виды выплат, не связанные непосредственно с выполнением производственных работ, но предусмотренные трудовым законодательством. В него входит оплата очередных отпусков, льготных часов подросткам, времени выполнения государственных обязанностей, доплаты за выслугу лет, оплата учебных отпусков, выходное пособие уходящим служить в Советскую Армию и т. п. [c.206]
Оплата рабочего времени, затраченного на выполнение государственных обязанностей (внутри смены и целыми сменами)........... [c.214]
Дневной Ф. з. п. представляет собой сумму денежных средств, начисленную рабочим за фактически отработанные ими в течение определенного периода времени (месяц, квартал, год) человеко-дни, в состав которой входят часовой фонд заработной платы, а также доплаты сдельщикам по прогрессивным расценкам, доплаты за работу в сверхурочное и ночное время, оплата внутрисменных простоев, происшедших не по вине исполнителей внутрисменного времени выполнения государственных и общественных обязанностей и других видов неотработанного времени, подлежащего оплате в соответствии с действующим трудовым законодательством. [c.67]
О) оплата за очередные отпуска, отпуска по беременности, отпуска учащимся, оплата времени на выполнение государственных обязанностей и др. [c.164]
Оплату отпуска И Дней выполнения государственных обязанностей определяют умножением средней заработной платы (1858/264) на число дней отпуска и дней выполнения общественных обязанностей, предусмотренных в балансе рабочего времени, т. е. (12+ 12+1) =25 дней. В нашем примере дополнительная заработная плата составит [c.199]
К прочим накладным расходам относятся дополнительная заработная плата и отчисления по социальному страхованию (оплата отпусков, времени выполнения государственных и общественных обязанностей, вознаграждение за выслугу лет) коммунальные расходы (содержание жилищно-коммунального хозяйства) содержание пожарной, военизированной и сторожевой охраны затраты по охране труда и технике безопасности расходы по подвозке рабочих к месту работы и обратно и т. д. [c.224]
Начисление очередных и дополнительных отпусков, заработная плата работников, временно направленных на сельскохозяйственные работы, выходное пособие, оплата дополнительных перерывов кормящих матерей, выплата за время выполнения государственных обязанностей, оплата простоев не по вине рабочих [c.284]
Далее анализируется отклонение фактической трудоемкости от трудоемкости, принятой в плановой калькуляции, имеющее место в связи с отступлениями от нормальных технологических процессов выявляются причины перерасхода нормированного времени против принятого по технологическому процессу. Все доплаты за отклонения от нормальных условий работы (т. е. оплата операций, не предусмотренных технологическим процессом) являются непроизводительными расходами заработной платы, поскольку они вызваны, как правило, недостатками технической подготовки производства, материально-технического обеспечения и т. д. Дополнительные затраты рабочего времени, выявленные в процессе анализа, представляют собой резервы снижения трудоемкости. По материалам изучения других организационных недостатков, являющихся причинами отклонений фактической трудоемкости от технологической, должны разрабатываться мероприятия по их устранению. Дополнительная заработная плата обычно занимает небольшой удельный вес в общей себестоимости отдельных планово-учетных единиц. Она включает суммы, не связанные с выплатами за фактически отработанное время доплаты подросткам за сокращенный рабочий день оплату перерывов в работе матерей, кормящих грудью оплату женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года, оплату отпусков оплату за выслугу лет оплату времени, затраченного на выполнение государственных обязанностей выплаты выходных пособий и т. д. [c.128]
Фонд месячной заработной платы состоит из всех элементов заработной платы, начисляемой рабочим как в денежной, так и в натуральной форме. Состав этого фонда а) фонд дневной заработной платы, б) оплата целодневных простоев, в) оплата очередных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск, г) оплата дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, д) надбавки и вознаграждение за выслугу лет, е) квартирные деньги, коммунальные надбавки и стоимость бесплатных коммунальных услуг, ж) оплата времени нахождения в учебных комбинатах без исключения работников из списков предприятия, з). прочие выплаты из фонда заработной платы. [c.106]
Надбавка водителям за классность, доплата рабочим за работу в ночное и сверхурочное время, в праздничные дни, за совмещение профессий и руководство бригадой, выплата пособий по временной нетрудоспособности, оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей производятся в установленном порядке и не включаются в бригадный заработок. [c.29]
Ф- оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей [c.353]
За коэффициент базовой выработки принимается среднечасовая выработка рабочего (в рублях) за период 9—12 месяцев индивидуальной работы (до вступления в бригаду) или за такой же период предшествующей работы в бригаде. При этом из заработной платы исключаются выплаты за выполнение государственных обязанностей, оплата донорских дней, дней временной нетрудоспособности, доплаты за работу в ночное время, оплата сверхурочных. [c.59]
Кроме тарифной заработной ллаты в фонд заработной платы рабочих входят премии, выплачиваемые из фонда заработной платы, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей и прочие доплаты (за руководство бригадой, выходные пособия мобилизованным в Советскую Армию, доплата рабочим за обучение учеников и др.). [c.144]
Ф- выплаты работникам за непроработанное время, но подлежащее оплате в соответствии с действующим законодательством (оплата простоев по атмосферным условиям, оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей и т.п., выплата вознаграждений за выслугу лет, очередных и дополнительных отпусков) [c.229]
Под дополнительной понимают заработную плату, начисленную за непроработанное, но по закону оплачиваемое время, и ряд других выплат. Например, к ней относят оплату очередных отпусков, выплату выходных пособий при увольнении, оплату времени выполнения государственных и общественных обязанностей, а также предоставляемых предприятием в случаях, предусмотренных законодательством, бесплатно квартир и коммунальных услуг и т. п. [c.155]
Дополнительная заработная плата начисляется за непроработанное время в соответствии с законодательством. К ней относится оплата всех видов отпусков, времени выполнения государственных обязанностей, льготных часов подростков и др. [c.242]
Дополнительная заработная плата (оплата отпусков, времени выполнения государственных обязанностей и др.) начисляется на основании документов, подтверждающих право работника на оплату за непроработанное время, по средней заработанной плате. [c.251]
За выполнение дополнительной работы по совмещению профессий, расширению зон обслуживания, за временно отсутствующего рабочего бригаде производится доплата в пределах полученной экономии. Оплата за выголнение государственных обязанностей, отпуск и другие выплаты, связанные с разрешенными невыходами на работу, произзодится каждому члену бригады, исходя из сложившегося у него среднего заработка в установленных законом конкретных размерах. [c.90]
Дополнительная заработная плата производственных рабочих включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положением об оплате труда, принятым на предприятии, за недоработанное на производстве (неявочное) время оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата времени, связанного с выполнением государственных обязанностей, оплата учебных отпусков, а также выплаты вознаграждений за выслугу лет (стаж работы) и другие выплаты, предусмотренные законодательством. Так как указанные выплаты распределяются по нормативу (процент к основной заработной плате производственных рабочих), на изменение дополнительной заработной платы производственных рабочих в себестоимости отдельного изделия оказывают влияние те же факторы, что и на изменение основной заработной платы. [c.255]
Денежные суммы, начисленные предприятиями, организациями и учреждениями рабочим и служащим (постоянным, временным и сезонным) списочного и несписочного состава, а также денежные суммы, начисленные за непроработанное время в соответствии с действующим законодательством (оплата очередных отпусков, оплата за время выполнения государственных обязанностей, оплата льготных часов в работе кормящих матерей и др.), составляют фонд заработной платы. Различают дневной, месячный, квартальный и годовой, а также плановый и отчетный фонды заработной платы. [c.54]
Для целей бухгалтерского учета (в основном для использования в качестве базы при распределении косвенных расходов) оплату труда, включаемую в себестоимость строительных работ (услуг), подразделяют на основную и дополнительную заработную плату. Под основной заработной платой подразумеваются выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной и сдельной оплате доплаты премии и премиальные надбавки и др. К ней относится и оплата простоев. Дополнительная заработная плата включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами за непроработанное время рабочих и служащих оплата времени отпусков, времени выполнения государственных и общественных обязанностей и др. [c.222]