Производительность против эффективности

Производительность против эффективности [c.42]

До совсем недавнего времени американская производительность была самой высокой в мире, как в области промышленности, так и в области работы учреждений. Благодаря высокой производительности в промышленности Соединенные Штаты экспортировали гораздо больше, чем ввозили. Производительность деятельности правительства обеспечивала низкий уровень инфляции, и американцы получали со стороны государства больше услуг за меньшее количество долларов, полученных правительством в виде налога, чем в любой другой стране. А теперь такие страны как Япония увеличили свою производительность в промышленности до такого уровня, что сумели захватить крупную долю рынка автомобилей и электроники в США, несмотря на высокие протекционистские налоги на импорт. Впервые за свою историю американцы начали бунтовать против увеличения налогов, потому что они почувствовали, что из-за низкой эффективности государственных органов они получают слишком мало от правительства, а платят за это слишком много. Снижающаяся производительность, несмотря на серьезные успехи в технике, стала серьезнейшей проблемой и в Америке, и в Европе. [c.50]

Вместо того, чтобы пытаться при помощи инспекции поймать уже возникшие дефекты, передовые японские и американские фирмы обычно полагаются на своих рабочих, которые оценивают качество в ходе производственного процесса. Такой метод позволяет определить дефект в самый подходящий момент, да еще и силами работника, зачастую обладающего наивысшей квалификацией, нужной для распознания дефекта. Рабочее участие в контроле качества не только дешевле инспекции, но и помогает устранить такие причины низкой производительности, как агрессивность, направленная против проверок, и помогает воспитать у рабочего гордость за свой труд. Для того чтобы он был эффективным, контроль качества на рабочих местах необходимо скоординировать с другими управленческими функциями. Нужна четко определенная ответственность за работу для того, чтобы можно было установить, кто работает правильно, а кто нет. Высококачественный, производительный труд должен быть вознагражден в денежной форме или продвижением по службе. В бюджетах и в механизмах планирования и контроля должны учитываться все аспекты производительности, исключающие возможность наказания руководителей за краткосрочные отрицательные последствия реализации программ по повышению производительности труда. Предложения по обеспечению контроля качества суммированы в примере 22.3. [c.664]

Главный аргумент в пользу равного распределения доходов заключается в том, что оно необходимо для максимизации удовлетворения нужд потребителя, или предельной полезности. Основное возражение против равенства доходов состоит в том, что для достижения этой цели государство должно изъять в виде налогов часть доходов высокооплачиваемых семей и передать их низкооплачиваемым. Тем самым уменьшается стремление и тех, и других к максимальному увеличению заработка. В результате подрываются стимулы к производительному труду, а следовательно, снизится эффективность экономики и народное хозяйство (при прочих равных условиях) рискует войти в полосу затяжной стагнации (что и произошло в СССР в 70-х — первой половине 80-х гг.). [c.612]

В основном трудовые коллективы правильно воспользовались своими новыми широкими правами средства на оплату труда начали считать. Получены неплохие экономические результаты. Впервые за многие годы в центральные экономические органы и правительство не было обращений с просьбой о дополнительном выделении лимитов численности. На предприятиях, перешедших на новые условия оплаты, производительность труда, как правило, возросла на 10 — 30% против установленных заданий, достигнуто существенное снижение себестоимости. Можно сказать, что внедрение новых условий оплаты дало существенный импульс роста эффективности производства. [c.145]

Пятилетний план восстановления и развития народного хозяйства СССР на 1946—1950 гг. предусматривал строительно-монтажные работы в объеме 153 млрд. руб. (по сметным ценам 1945 г.). Выполнение этой программы требовало всемерного развития строительной индустрии и производства строительных материалов, внедрения передовой строительной техники, механизации строительных работ, улучшения организации финансирования капитальных вложений. План возлагал на строительные организации обязанность — повысить производительность труда в строительстве на 40% и снизить стоимость строительства на 12%, Экономия от снижения стоимости строительства за пятилетие намечалась в сумме более 10 млрд. руб. Установленная планом эффективность капитальных вложений выражалась также в том, что ввод новых основных фондов в действие (234 млрд. руб.) должен был составить 93,5% к объему капитальных вложений (250 млрд. руб.) против 90,6% во второй пятилетке и 73,5% в первой пятилетие. Это означало крупное снижение относительных размеров переходящего строительства, что могло быть достигнуто путем сокращения сроков строительства и концентрации средств, направляемых на финансирование капитальных вложений. [c.457]

Первым мотивом против вертикальной интеграции служит известная истина, согласно которой разделение труда повышает его производительность. Отказ от разделения труда и специализации может снизить эффективность производства и привести к росту издержек на единицу продукции. Поэтому может оказаться, что издержки самостоятельного производства для фирмы окажутся выше, нежели цена, по которой данный товар можно было бы купить на рынке. [c.126]

Если у строительно монтажной организации в плане и фактически имеет место снижение против года, предшествующего планируемому, уровня производительности труда и рост средней заработной платы, часть средств фонда материального поощрения, соответствующая росту средней заработной платы против года, предшествующего планируемому, зачисляется в резерв организации для использования ее в следующем году на стимулирование дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности строительного производства или направляется в текущем году в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.58]

Увеличение объема основных промышленно-произ-водственных фондов имеет важное значение для развития промышленного производства, повышения его эффективности, роста технической вооруженности труда. В. И. Ленин указывал Нужно всюду больше вводить машин, переходить к применению машинной техники возможно шире . Совершенствование основных про-мышленно-производственных фондов, создание современной прогрессивной технической базы является непременным фактором развития нашего общества. В. И. Ленин подчеркивал Коммунизм есть высшая, против капиталистической, производительность труда добровольных, сознательных, объединенных, использующих передовую технику, рабочих 2. [c.6]

Дополнительная часть заработной платы представляет поощрение за дополнительные результаты по сравнению с установленной нормой — премию, а также оплату за перевыполнение норм выработки и повышение качества продукции, надбавки за совмещение профессий, профессиональное мастерство, за работу в районах, отличающихся худшими экономическими или природно-климатическими условиями. Труд повышенной эффективности создает дополнительный продукт, часть которого и используется для материального поощрения отдельных работников и коллективов. Росту производительности труда и сокращению текучести кадров способствует реализация предоставленного производственным объединениям (предприятиям) права выплачивать за счет экономии по фонду заработной платы, полученной против установленного норматива или планового фонда заработной платы, надбавки к тарифным ставкам и окладам. [c.397]

Намечаемое к освоению новое оборудование характеризуется высокой производительностью, эффективностью и механизацией производственных процессов. Так, например, в скоростных резиносмесителях цикл изготовления резиновых смесей сокращен до 5—6 мин. против 9—12 мин. в старых машинах. Скорость современных каландров для обкладки корда составляет 80 м/мин вместо 40 м/мин на каландрах, используемых на действующих шинных заводах. Форматоры-вулканизаторы (40 и 55") должны быть полностью автоматизированы. [c.344]

Экономия против плановой себестоимости получается в результате бережного и наиболее эффективного использования материалов и оборудования, роста производительности труда, применения различных усовершенствований в организации и технике производства. Поэтому экономия, как мы знаем, является положительным показателем хозрасчетной деятельности предприятия. [c.334]

Однако против усиления ассигнований сельскому хозяйству при явной ограниченности наших средств С.Г. Струмилин, быть может, возразит. Он может указать, что при недостатке наших средств мы не можем делать вложений в сельское хозяйство, так как эти вложения относительно менее эффективны. В обоснование этого возражения С. Г Струмилин мог бы выдвинуть прежде всего свои соображения о весьма низкой производительности сельскохозяйственного труда по сравнению с промышленным [c.701]

ИЗДЕРЖКИ ДИСКРИМИНАЦИИ. Дискриминация при найме на работу обходится дорого с экономической точки зрения. Очевидны издержки тех, против кого она направлена их денежные доходы ниже уровня, на котором они могли бы находиться. Это также может наносить ущерб тем, кто дискриминирует если предрассудки работодателя приводят к найму вовсе не самых производительных работников, его прибыль будет ниже. Наконец, дискриминация приносит ущерб и экономике в целом Она препятствует эффективному размещению труда и лишает представителей дискриминируемых групп стимулов к самосовершенствованию, что в результа- [c.369]

Динамика производства пищевых продуктов в 1999-2005 гг. характеризовалась постепенным замедлением темпов роста. Сохранение позиций пищевой промышленности на российском рынке поддерживалось интенсивным потоком инвестиций в основной капитал и созданием новых рабочих мест. Инвестиции в основной капитал в пищевую промышленность за 2001-2003 гг. повысились почти на треть. При повышении коэффициента обновления машин и оборудования до 4,2% в 2004 г. против 2,4% в 1998 г. степень износа фондов снизилась за этот период более чем на 10 п.п. и составила 35,7%. Однако созданный потенциал оказался недостаточным для поддержания устойчивой тенденции роста производства, производительности труда и эффективности. Прирост производства в пищевой промышленности в 2005 г. составил 4,4% против 5,1% в 2003 г. и 6,5% в 2002 г., а удельный вес в структуре промышленности - соответственно до 13,2% против 14,2%. Фиксировалось также замедление темпов развития пищевых производств относительно динамики розничного товарооборота. В 2005 г. на фоне усиления инвестиционной поддержки доля инвестиций в пищевые производства повысилась на 0,8 п.п. при сохранении темпов роста производства пищевых производств на уровне 4,4%. [c.203]

В процессе обследования выяснилось, что обновление фондов в этом секторе идет значительно быстрее, чем в целом по экономике, при этом выше и само качество инвестиций. Так, коэффициент обновления основных фондов на МП составляет 20% (на крупных и средних - 5%). Это означает, что фонды в первом случае полностью меняются в течение пяти лет, а во втором -только в течение 20 лет. Кроме того, коэффициент выбытия в малом бизнесе равен 8% против 1% в экономике в целом. По мнению заместителя председателя Госкомстата РФ 0.Рыбака, более высокое значение коэффициента обновления по сравнению с коэффициентом выбытия свидетельствует о том, что на малых предприятиях активнее идет накопление капитала. Что касается качества инвестиций, то в активную часть основных фондов (то есть в машины и оборудование) направляется 57% капиталовложений малого бизнеса на фоне 36% в целом по экономике. Достаточно высокими оказались и показатели эффективности малых предприятий. По России в целом производительность труда на них превысила соответствующий показатель для крупного и среднего бизнеса в промышленности на 20-50%, в строительстве и торговле - на 90%. Соответственно фондоотдача в этих отраслях выше в 2-2.5 в 1.9 ив 2.5 раза. [c.77]

В любом из этих двух случаев новый порядок работы скорее всего не сможет привести к ожидаемому повышению производительности. В цепи отождествлений, связывающих рабочие группы и группу высшего руководства, образуется разрыв — либо сразу же над уровнем ближайшего непосредственного начальника, либо сразу же под ним, — который ослабляет влияние более крупного подразделения организации на рабочие группы и затрудняет сотрудничество ради достижения целей организации. В прошлом неспособность предугадать такой разрыв и принять предупредительные меры против его появления была общей слабостью "экспертов по вопросам эффективности", чья сосредоточенность на механической стороне трудового процесса иногда мешала им видеть проблемы обеспечения сотрудничества. [c.100]

B. М. Рогожин (1976а, 19766) с соавторами (Кондин и др., 1980) были первыми, выступившими с серьезными аргументами против дисконтирования. Они пишут, что дисконтирование имеет смысл только при сравнении экономической эффективности альтернативных вариантов, а именно при определении очередности освоения месторождений. Анализируя формулу Марголина, Рогожин устанавливает, что парадокс дисконтирования не устраняется и при учете сроков строительства горнорудного предприятия, что дисконтирование неизбежно приводит к выводу, что на месторождении со сколь угодно большими запасами рентабельно отрабатывать лишь часть их (около половины) в течение 15—20 лет, несмотря на то, что остальные запасы по качеству не хуже. Хотя, добавляет он, по логике вещей кондиции в далеком будущем должны снижаться. В. М. Рогожин присоединяется к мнению Ж. Ма-терона, что дисконтирование при оптимизационных расчетах (оптимизация кондиций и производительность рудника) недопустимо, так как сильно увеличивает расчетное ( оптимальное ) бортовое содержание полезного ископаемого. [c.62]

Результаты работы НГДУ по новой структуре управления производством даже в первый год показали ее жизненность и эффективность. Например, в 1971 г. план по добыче нефти был выполнен всеми НГДУ объединения (кроме НГДУ Южарлан-нефть), а в целом по объединению Башнефть на 101,5%, в то время как уровень выполнения плана составлял в 1968 г. 97,2% и в 1969 г. 99,1%. Улучшилось использование рабочего времени. Так, одним рабочим за 1 полугодие 1971 г. было отработано 936,6 человеко-часов против 916,5 человеко-часа за соответствующий период 1970 г., при этом сверхурочно отработанного времени на одного рабочего приходится соответственно 1,4 и 1,6 ч. Производительное время работы бригад ПРС составило 89,9 и 89,4% соответственно за 1 полугодие 1971 и 1970 г. [c.159]

В широкой программе мероприятий по повышению эффективности общественного производства особо важное значение придается уровню производительности общественного труда. В промышленности уровень производительности труда за пятилетие должен возрасти на 38,8% по сравнению с 32% за 1966—1970гг. соответственно в колхозах и совхозах на 37—40% против 35%, в строительстве на 37% по сравнению с 22% . В достижении намеченных рубежей роста производительности труда по всем отраслям народного хозяйства важнейшая роль принадлежит мероприятиям по повышению уровня комплексной механизации и автоматизации труда на различных участках основного и вспомогательного производства. [c.11]

Постепенно на первое место выдвигалась продукция с большей добавленной стоимостью, которая позволяла иметь повышенное вознаграждение ремесленникам и их подмастерьям. Но в результате усилий, предпринятых для поддержки качества товаров и услуг, количество регламентации в профессиональной сфере увеличилось и стало препятствовать инновациям. Корпорации, чтобы сохранить свои доходы, стали проявлять монополистические и протекционистские тенденции, которые не замедлили сказаться на принятии решений политического и социально-экономического характера в городах, а затем в торговых государствах. В то же время исчезла и солидарность в рядах ремесленников мастера прибирали к рукам большую часть прибыли и власти в ущерб подмастерьям и ученикам. Окостенелость и неэффективность этих структур приобрели общий характер. Торговцы-предприниматели начали изыскивать другие способы повышения эффективности. Производство стандартизированной продукции было перенесено за город, где имелось большое число скрытых безработных, уровень заработной платы был низок, а корпоративистские организации отсутствовали. В сфере организации промышленности вне городов был достигнут значительный прогресс. В основном этого удалось добиться за счет системы "субподрядов". Производительность труда увеличилась. От этого в первую очередь выиграли занятые в производстве сельские жители. Таким образом, в Европе распространилась первая форма современной промышленности, которая известна в технической литературе как "прото-индустрия". [c.371]

При подсчете по этой методике значительно повышается показатель народнохозяйственной эффективности и производительности труда. Показатель годовой выработки на одного занятого, рассчитанный делением условно чистой продукции на количество занятых в народном хозяйстве, составил в России в 1997 г. 10 тыс. долл. против 67 тыс. долл. в США. Разница шестикратная, в то время как разница при сопоставлении по текущим ценам и курсу составляла 9,3 раза. [c.26]

Из таблицы видно, что фактич. эффективность мероприятия оказалась ниже плана. Капитальные затраты превысили смету. Проектная производительность ав-томатич. линии не была достигнута годовой выпуск изделий составил 300 000 шт. вместо запланированных 350 000 шт. Это сказалось на производительности труда (выработка на одного рабочего меньше плана) и на повышении доли цеховых и общезаводских расходов в себестоимости единицы продукции вследствие распределения их общей суммы между меньшим количеством изделий. Уменьшение объема продукции и величины экономии на каждой ее единице против запланированных привели к снижению общей суммы экономии на 24 тыс. руб. Следовательно, запланированная эффективность реализована неполностью. Сравнение плановых и отчетных показателей эффективности позволяет выявить резервы ее повышения. Особое внимание должно уделяться механизации трудоемких и тяжелых работ. Сопоставление планового и фактич. показателей уд. веса механизированных трудоемких работ в общем их объеме позволяет оценить выполнение плана по механизации этих работ. [c.40]

В условиях повышения эффективности обществ, пропз-ва и роста производительности занятого в нем труда происходит рост отраслей С. о. в нар. х-ве, неуклонно увеличивается их значение. В 1975 уд. вес С. о. в совокупном объёме созданных материальных благ и услуг в СССР составил 11% против 10% и 1900. Объём деятельности растёт относительно быстрее не только валового обществ, продукта, но н национального дохода в целом. Среднегодовые темпы прироста услуг, создаваемых С. о., составили в 1966 — 70 7,0°,,, а нац. дохода — 0,5%. [c.88]

Левые кейнсианцы рассматривают в качестве основных средств увеличения эффективного спроса рост заработной платы, осуществление сильной социальной политики, ограничение власти монополий и милитаристских тенденций. Теория посткейнсиан-ства достаточно эклектичная. Она соединяет в себе концепции Дж. М. Кейнса в модернизированном виде, положения классической школы А. Смита и Д. Риккардо, некоторые идеи экономической теории К. Маркса, а также ряд положений современного институ-ционализма. Вместе с тем представители посткейнсианства решительно выступают против неоклассической школы, прежде всего против ее теоретико-методологических основ — закона Сэя о равенстве совокупного спроса и совокупного предложения, теории предельной полезности и предельной производительности, стремящихся объяснить экономические явления и процессы с точки зрения определяющей роли индивидуальных субъективно-психологических оценок и т. п. [c.481]

Смотреть страницы где упоминается термин Производительность против эффективности

Смотреть главы в: