Основные функции руководителей организаций — планирование, организация деятельности, мотивация, контроль, коммуникации, принятие решений, лидерство. Но в сегодняшней обстановке всеобщей конкуренции от руководства требуется нечто большее, чем простое выполнение этих функций. Более чем когда-либо, нынешние руководители должны заботиться о производительности и о том, чтобы их организация работала как можно эффективнее и производительнее, чем ее конкуренты. [c.563]
Социальная цель механизации и автоматизации — облегчение (I оздоровление труда рабочих, обеспечение его безопасности. По мере своего развития механизация и автоматизация обеспечивают гармоничное слияние умственного и физического труда. Наличие социального фактора предопределяет особенности развития механизации и автоматизации при социалистическом способе производства, заключающиеся в том, что механизация процесса может быть продиктована улучшением условий и обеспечением безопасности труда даже при отрицательном экономическом эффекте от ее внедрения. Только за годы одиннадцатой пятилетки стоимость парка строительных машин выросла более чем в два раза. Умелое использование машин — важный фактор повышения эффективности и производительности труда в строительстве. [c.64]
Недостаточная исследованность производственной функции образования во многом связана с чрезвычайной сложностью анализа такого вида производства, как образование, поскольку его результат зависит от множества переменных, существенно различающихся по своей природе. Среди них важное место занимают социально - экономические переменные, связанные с объективной ситуацией на рынке квалифицированного труда и рынке образовательных услуг, а также субъективные (влияние семьи, мотивации к обучению и труду и т. д.). Причем влияние этих переменных на результат деятельности образовательных заведений часто затмевает влияние факторов, связанных с затратами этих заведений на образование. Разработка производственной функции для образования усложняется наличием множества трудно поддающихся анализу факторов, что ставит под сомнение обоснованность применения понятия производственной функции к образованию, так же, как и понятий эффективность и производительность по отношению к образовательной системе. Однако неоднозначность результата [c.157]
При проведении анализа отклонений фактических показателей от бюджетных в управленческом учете используются понятия эффективности и производительности. Эффективность — это степень достижения поставленной цели. Производительность — степень использования ресурсов для достижения поставленной цели. (В этом смысле показатель производительности труда, например, характеризует степень использования организацией трудовых ресурсов.) [c.325]
Создание такой системы было бы бесполезным расходованием средств фирмы, если бухгалтер-аналитик считает, что он знает потребности и желания руководителей структурных подразделений. Организация ожидает, что эти специалисты предложат усовершенствования и приложат свои способности для создания более совершенных инструментов повышения эффективности и производительности руководителей структурных подразделений, которые стремятся к достижению своих целей. [c.292]
Договоры залога являются необходимым инструментом управления финансовым обеспечением предпринимательской деятельности в условиях рыночной экономики, позволяющим поддерживать конкурентоспособность предприятий и достигать высокой эффективности и производительности труда. [c.157]
Глава 41. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ БАНКРОТСТВА Несостоятельность, или банкротство - неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды Финансовая несостоятельность возникает из-за превышения обязательств над ликвидными активами, т.е. из-за неудовлетворительной структуры баланса предприятия. Она выражается в появлении просроченной задолженности перед бюджетом, банками, поставщиками и другими контрагентами. Несостоятельность, или банкротство, предприятии является результатом неудовлетворительной работы по финансированию и кредитованию. Банкротство - неотъемлемый элемент конкурентной рыночной среды. Без банкротства нет конкуренции Возможность банкротства заставляет предприятия принимать меры по обеспечению финансовой устойчивости, повышать эффективность и производительность труда. [c.270]
Эффективного и производительного функционирования организации невозможно достичь, если один из ее членов или одна из ее частей делают все, чем занимается организация, либо тогда, когда все ее члены или ее части делают одно и то же. Поэтому в любой организации существует разделение труда между ее членами или частями. [c.297]
В общем виде менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, менеджмент - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации. [c.3]
Использование договоров залога является необходимым инструментом управления финансовым обеспечением предпринимательской деятельности в рыночной экономике, позволяющим финансовому менеджеру поддерживать конкурентоспособность предприятия и стимулирующим высокую эффективность и производительность труда. [c.125]
Финансовая несостоятельность возникает из-за превышения обязательств над ликвидными активами, т.е. из-за неудовлетворительной структуры баланса предприятия. Она выражается в появлении просроченной задолженности перед бюджетом, банками, поставщиками и другими контрагентами. Несостоятельность, или банкротство, предприятий является результатом неудовлетворительной работы финансового менеджера по финансированию и кредитованию. Банкротство — неотъемлемый элемент конкурентной рыночной среды. Без банкротства нет конкуренции. Возможность банкротства заставляет предприятия принимать меры по обеспечению финансовой устойчивости, повышать эффективность и производительность труда. [c.232]
Расходы на организацию продаж включают в себя затраты на то, чтобы осуществить продажу (комиссионные, заработная плата продавцов, рекламная кампания и продвижение товара), и на то, чтобы распределить товары в розничной торговле между покупателями (обработка заказов, складирование и доставка). Менеджер должен оценить эффективность и производительность получения и выполнения заказов. [c.177]
Как поставлен процесс инженерного проектирования и как он отслеживается Как определяют эффективность и производительность работы проектировщиков [c.240]
Связь между технологическими инновациями и процветанием экономики, развитием ресурсов, рынков и созданием рабочих мест подразумевает нечто большее, чем просто вливание инвестиций в экономику. Помимо достигаемых улучшенных экономических характеристик в виде эффективности и производительности, важны и два других показателя. Первый из них - гибкость. Если мы не делаем инвестиций в инновации, будем ли мы обладать достаточной изменчивостью, чтобы противостоять вызовам конкурентов Второй - приспособляемость. Если мы не делаем соответствующих инвестиций, сможем ли мы приспособиться к неожиданной или непредвиденной конкуренции без серьезных последствий для наших фирм и объединений Необходимая изменчивость и приспособляемость - именно эти возможности предоставляют обществу технологические инновации. [c.13]
Конкурентоспособность на мировом рынке является результатом тех национальных атрибутов, которые помогают отдельным индивидуумам и/или фирмам в целом работать более эффективно и производительно. Следовательно, она повышает относительную прочность компаний, способствует международной торговле и процветанию всего мира. [c.18]
Повышение эффективности производства является основным направлением экономического развития нашей страны как на ближайшие годы, так и на длительную перспективу, важнейшим условием создания материально-технической базы коммунизма. Неуклонный рост материального производства, повышение его эффективности и производительности общественного труда в настоящее время является непременным условием претворения. в жизнь намеченных партией мер по повышению благосостояния народа. [c.7]
Старые заводы по производству бумаги, которые невозможно перестроить, чтобы снизить ущерб для окружающей среды, приходится закрывать, а это значит, что аналитик должен быть в курсе этих аспектов производства. Расходы на устранение ущерба, причиненного природе из-за небрежности в обращении с отходами производства, скорее всего, не станут источником роста эффективности и производительности. В ходе модернизации сталелитейной промышленности, например, немало дополнительных средств было потрачено на оборудование, позволяющее контролировать выбросы вредных веществ. [c.137]
Какое влияние оказывают профсоюзы на эффективность и производительность Поскольку по этому поводу существуют большие разногласия, полезно рассмотреть методы, благодаря которым профсоюзы могут оказывать как положительное, так и отрицательное воздействие на эффективность экономики. Сначала рассмотрим отрицательное воздействие. [c.794]
Эффективность привлечения экспертов 6.1. Меры, применяемые для повышения эффективности и производительности. 6.2. Планирование и расчеты на временные рамки кадровое обеспечение расчет времени [c.92]
Измерители, эффективности и производительности [c.117]
Внутренние переменные являются характеристикой организации. Внутренняя среда включает цели организации, ресурсы, размер, горизонтальное и вертикальное разделение труда и людей, в том числе их поведение и мотивации. Эти переменные в различной степени контролируемы. Они являются результатом управленческих решений, касающихся того, что должна делать организация и кто в этой организации должен делать необходимую работу. Решения, принимаемые руководством в отношении внутренних переменных, определяют, насколько результативна, эффективна и производительна будет данная организация по сравнению с другими. [c.13]
Используя имеющиеся ресурсы, управленческая система должна стремиться к максимальной эффективности и отдаче. Эффективность менеджмента определяется соотношением используемых ресурсов и достигнутыми результатами предприятия. С этой точки зрения степень эффективности можно измерить от нуля до единицы. Как близка эффективность менеджмента к единице, зависит от того, насколько предприятие продвинулось на пути к достижению поставленной цели. Степень отдачи или производительность управляющей системы определяется пропорцией всех ресурсов предприятия, вносящих вклад в повышение производительности труда в производственном процессе. Чем выше эта пропорция, тем производительнее деятельность управляющей системы, чем больше растраченных или неиспользованных ресурсов, тем меньше ее производительность. Эффективность и производительность тесно связаны между собой. [c.26]
Тщательно исследуйте методы работы всех супервайзеров и начальников подразделений, оценивая прежде всего эффективность и производительность их работы, а также их способность эффективно и производительно руководить работой своих производственных единиц. [c.563]
В главе 5 нами обсуждался принцип единства эффективности производства и производительности труда. И эффективность, и производительность имеют очень большое значение для благосостояния организации, потому что, если вы занимаетесь именно тем, что необходимо в данный момент, вы вносите намного больший вклад в преуспевание предприятия, чем тогда, когда попросту стараетесь не совершать ошибок при производстве того или иного продукта. Вспомните, какие положения мы объясняли на примере административного центра увеличение производительности привело к экономии, эквивалентной затратам труда 19 человек, тогда как повышение эффективности позволило бы высвободить 90 человек. [c.588]
Вхождение человека в организацию — это особый, очень сложный и чрезвычайно важный процесс, в успехе которого заинтересованы как сам работник, так и организация. Целенаправленная работа по адаптации новичков является одним.из важнейших направлений работы с персоналом, направленным на повышение эффективности и производительности труда. [c.164]
Реструктуризация предприятий как метод повышения их эффективности и производительности факторов производства (труда и капитала) проводится путём их перевооружения на базе новейших технологий, применения новых методов организации производства и управления, высвобождения излишних работников. [c.247]
Эффективность и производительность всей совокупности логистических операций возрастают в результате группирования полномочий и ответственности за отдельные работы в единую организационную структуру. [c.5]
Нашей главной целью должно быть максимальное увеличение эффективности и производительности обслуживаемой организации. В некоторых случаях это может потребовать, чтобы административные службы были менее эффективными, чем они могли бы быть. Примером является работа в цехах наших филиалов, в которых мы не достигаем максимально эффективного использования площади, машин или механиков, Мы жертвуем определенной частью эффективности для того, чтобы дать инженеру возможность самому следить за разработкой его идеи и даже обсуждать ее, если он пожелает, с механиком. Это дает инженерам большую экономию времени, а также не допускает значительной растраты времени нашими чертежниками. Обе эти цели важнее для производительности и эффективности предприятия в целом, чем любая экономия, которую мы могли бы получить путем максимального увеличения эффективности работы в цехах наших филиалов. [c.51]
Однако достижение этих целей во многом зависит от самих трудящихся. Чем эффективнее и производительнее будет работать каждый на своем рабочем месте, тем больше будет товаров и услуг, машин, оборудования и сырья, необходимых для их выпуска, а следовательно, полнее будут удовлетворяться разнообразные потребности населения. [c.72]
Участие сотрудников организации в процедуре контроля может быть вполне эффективным и на самых нижних уровнях управления. В фирме по производству бумаги, известной одному из авторов, рабочих на производственных линиях обучали основным понятиям бухгалтерской отчетности и экономики производства с тем, чтобы все они могли понять и оценить важность выполнения установленных в их работе стандартов. Рабочим также сообщали данные о стандартах, установленных в фирмах-конкурентах, и объясняли, почему так важно, чтобы они трудились эффективно и производительно. Иногда особенно важно обеспечить фактическое участие подчиненных в разработке стандартов, хотя это обычно является прерогативой менеджера. В одной из работ показано, что обеспечение участия широкого круга сотрудников в выработке решений и установке целей при формировании бюджета способствовало более интенсивному вовлечению сотрудников в деятельность этой организации и стремлению коллектива достичь общих целей организации5. [c.403]
XXIV съезд КПСС наметил грандиозную социально-экономическую программу повышения уровня жизни советского народа. Непременным условием успешного выполнения этой программы является дальнейший неуклонный рост материального производства, его эффективности и производительности общественного труда . [c.7]
Мэлоун в своей трактовке структурного капитала объединяют две разнородные его части внутренние элементы — оргструктуру, торговые марки, патенты — и связанные с внешней средой — отношения с клиентами. Также, думается, более правомерно отнести культуру труда и моральные ценности компании к структурному капиталу, нежели к человеческому, поскольку основная задача этих компонентов, в конечном итоге, — повышение эффективности и производительности индивидуального труда сотрудников за счет создания синергического эффекта, а задача человеческого капитала, знаний сотрудников — непосредственное создание ценностей. [c.58]
В соответствии с Федеральным законом РФ О несостоятельности (банкротстве) от 8 января 1998 г. под финансовой несостоятельностью, или банкротством, предприятия понимается признание арбитражным судом или объявленная самим предпри-ятием-долЯсником неспособность последнего в полном объеме удовлетворить требования частных кредиторов и (или) государства по денежным обязательствам (возврат взятых кредитов и уплата процентов по ним) и (или) исполнить обязанность перед государством по уплате налогов и сборов, а также других обязательных платежей в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды. Финансовая несостоятельность возникает из-за превышения обязательств над ликвидными активами, т.е. из-за неудовлетворительной структуры баланса. Она выражается в появлении просроченной задолженности перед бюджетом, банками, поставщиками и другими контрагентами. Финансовая несостоятельность или банкротство предприятия является результатом неудовлетворительной работы по финансированию и кредитованию. Банкротство — неотъемлемая часть конкурентной рыночной среды, без банкротства нет конкуренции. Возможность банкротства заставляет предприятие принимать меры по обеспечению финансовой устойчивости, повышать эффективность и производительность труда. [c.318]
В поисках более высокой эффективности и производительности крупные корпорации начинают перестраивать схему организационной иерархии, которая определяла бытие корпораций со времен Индустриальной Революции. В последние годы предпринимаются попытки подобных изменений "управление всеобщим качеством", реинжиниринг или редизайн бизнес-процессов. Независимо от названия все эти действия состоят в стремлении показать рост преимуществ организаций со "сквозной" структурой управления перед структурой управления "вверх и вниз" в вертикально-ориентированной иерархии. [c.43]
| Рис. 14.1. ...Обеспечить продовольственную безопасность страны. Должны быть созданы все необходимые условия тем, кто хочет трудиться на земле. Нужно установить четкую систему государственных контрактов на большую часть сельхозпродукции с четко оговоренным сроком действия (например, 3 года). При этом государству следует так же четко оговаривать дотацию в размере части разницы цены на товар отечественного производителя и цены аналогичного качества импортного товара. Это позволит, с одной стороны, поддержать буквально погибающее отечественное сельское хозяйство, себестоимость продукции которого чаще всего выше, чем у иностранных производителей, а с другой — стимулировать повышение эффективности и производительности труда сельхозработников путем снижения год от года размера дотируемой части от разницы цен (Из экономической программы секретаря Совета безопасности, помощника президента по национальной безопасности А.И Лебедя Новый подход к проблемам национальной безопасности ). |  |
В сущности, каждый из этих ресурсов представляет собой инвестицию, от которой управляющая система должна получить отдачу. Соответствующая организация ресурсов увеличивает эффективность и производительность их использования. Функция организации крайне важна для управляющей системы, потому что это первоочередной механизм, с помощью которого менеджеры реализуют планы (рис. 6.10). Эта функция призвана обеспечивать связи между всеми ресурсами хозяйственной организации, устанавливая, какие ресурсы нужно использовать для выполнения конкретных видов деятельности, а также когда, где и как их использовать1. [c.194]
Вам следует также помнить о том, что все принципы, обсуждавшиеся нами на страницах этой книги, в равной степени при-ложимы и к работе отделов маркетинга и сбыта. Если использовать в этих отделах принципы тактического менеджмента, эффективность и производительность их работы также должны существенно увеличиться они будут способствовать росту объема продаж даже в том случае, если ваш рынок насыщен или находится в стагнации. [c.558]
Обучение традиционными методами стало слишком дорогим, а новейшие электронные технологии помимо прочих преимуществ позволяют торговым представителям сократить непроизводительное время пребывания в офисе. Независимо от того, внешний это или внутренний торговый работник, в офисе они часто перегружены работой с документами. Новые технологии обучения помогают повысить эффективность и производительность труда сотрудников службы сбыта. Сейчас многие компании применяют системы интерактивного обучения. В частности, торговые представители Tandem omputers жаловались, что они не справляются с изучением печатных материалов и пособий, которыми их снабжала компания. Теперь полевые работники имеют при себе собственные учебные классы — они просто вставляют компакт-диск (содержащий элементы презентаций и справочную систему) в свой портативный компьютер. [c.633]
Смотреть страницы где упоминается термин Эффективность и производительность
: [c.451] [c.23] [c.794] [c.809] [c.116] [c.386] [c.77] [c.296] [c.107] [c.232]Смотреть главы в:
Экономикс Принципы, проблемы и политика Изд.13 -> Эффективность и производительность