Если изобретение создано в связи с выполнением служебного задания, заявителем является организация, где работает изобретатель или изобретатели. Вместе с заявкой, в которой указывается автор(ы), представляется официальное заключение по изобретению, что обычно приводит к значительному ускорению прохождения экспертизы. Если организация не подает заявку в течение месячного срока после поступления предложения автора, последний имеет право оформить и подать заявку сам, указав, что изобретение связано с выполнением служебного задания. [c.53]
Принимая меры к улучшению организации работы по нормированию труда, укрепляя службы, занимающиеся этими вопросами, нельзя забывать о необходимости привлекать к активному участию в работе по совершенствованию нормирования труда инженерно-технический персонал цехов и служб предприятия, а также профсоюзные организации и широкий актив рабочих, и служащих и их творческие объединения (производственно-массовые комиссии, общественные бюро нормирования, совета изобретателей и рационализаторов, творческие бригады НОТ и т. д.), сочетая административные и общественные начала в этом важном деле, имеющем большое народно-хозяйственное значение. [c.161]
Документы, оформляющие работу изобретателей и рационализаторов предприятия. В соответствии с п. 26 Положения предприятие издает приказ об организации работы по изобретательству и рационализации, а также приказ о выдаче поощрительных вознаграждений лицам, получившим дипломы на открытие, о выдаче вознаграждений авторам, соавторам за внедрение изобретений и рационализаторских предложений, о выплате премии лицам, содействующим внедрению изобретений и рационализаторских предложений, а также лицам, проявлявшим инициативу в использовании обмена опытом изобретений и рационализаторских предложений на других предприятиях или использовавших положительные данные, опубликованные в печати. [c.23]
Авторы изобретений и рационализаторских предложений — работники вышестоящих организаций не премируются. Также не допускается выплата премий за организацию работы в области изобретательства и рационализации, по итогам смотров и конкурсов, соревнования среди изобретателей и рационализаторов. [c.262]
Организацию работы по учету, аттестации, рационализации и планированию рабочих мест осуществляют руководители предприятий совместно с профсоюзными комитетами, широко привлекая передовиков и новаторов производства, изобретателей и рационализаторов, рабочих. [c.134]
В СССР созданы специальные организации, которые обеспечивают руководство массовой работой изобретателей и рационализаторов, направляют творческую деятельность трудящихся ускоряют разработку и внедрение в производство изобретении и рационализаторских предложений, наиболее нужных для народного хозяйства и отдельных предприятий, цехов и строек. [c.109]
В Постановлении ЦК ВКП(б) от 26 окт. 1930 О массовом изобретательстве и последовавшем за ним законе 1931, утвердившем Положение об изобретениях и технических усовершенствованиях отмечалось, что вся работа изобретателей и рационализаторов должна быть теснейшим образом увязана с планом рационализации и реконструкции, с широкой организацией социалистич. обмена опытом между предприятиями. Положение 1931 было первым в мире законом, к-рый объявлял объектом изобретательского права не только [c.411]
Значительную работу по развитию движения изобретателей и рационализаторов проводит общественная организация — Всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов (ВОИР), на предприятиях данными вопросами занимаются специальные бюро рационализаторов и изобретателей (БРИЗ), подчиняющиеся главному инженеру и руководящие всей изобретательской работой. Кроме того, имеются цеховые БРИЗы. На каждом предприятии действуют патентные бюро, общезаводские экспертно-технические советы. [c.125]
Раздел V. Развитие общественной активности трудящихся. Организация свободного времени. В этом разделе плана предусматриваются меры, направленные на укрепление трудовой дисциплины намечаются мероприятия по развитию социалистического соревнования, движения за коммунистический труд, движения рационализаторов и изобретателей. Здесь также предполагаются мероприятия по развитию общественной активности трудящихся и повышению их роли в управлении производством, совершенствование работы общественных организаций, мероприятия по рациональному использованию внерабочего и свободного времени коллектива, особенно молодежи. [c.218]
Пятилетние и годовые планы технического и организационного развития предприятия разрабатываются на основе заданий вышестоящих организаций по выполнению научно-технических программ , созданию и освоению новых видов продукции, внедрению новых технологических процессов и снятию с производства устаревшей продукции основных показателей технического уровня производства научно-технических прогнозов по главным направлениям развития отрасли результатов научно-исследовательских работ. Используются данные анализа технико-экономического уровня производства на данном предприятии, в отрасли и за рубежом, предложения рационализаторов, изобретателей. Должны быть также учтены патенты, лицензии, рекомендации конференций, совещаний заявки предприятий-потребителей по созданию новых видов продукции, по совершенствованию техники и технологии производства результаты аттестации качества продукции и др. [c.128]
В разработке плана технического и организационного развития объединения участвуют все подразделения, общественные организации, широкие массы рабочих, ИТР и служащих. Для упорядочения всей работы по составлению этого плана по объединению создается под руководством главного инженера комиссия в составе руководителей производственных отделов, представителей общественных организаций, передовиков производства (рабочих, ИТР), рационализаторов. Комиссия намечает задачи, на решении которых следует сосредоточить главное внимание при составлении плана. С учетом этих задач и на базе анализа технического и организационного уровня производства, выявления узких мест и недостатков разрабатываются специальные тематические планы (темники), которые призваны направить внимание и творческую инициативу рационализаторов и изобретателей. Аналогичные цеховые комиссии, возглавляемые начальниками цехов, дополняют темники и широко их публикуют, организуют сбор и разработку предложений. [c.133]
ПАТЕНТНО-ЛИЦЕНЗИОННЫЙ ОТДЕЛ -функциональное подразделение в производственных, научно-исследовательских, проектно-конструкторских и др. организациях, занятое патентно-лицензионной работой, в т.ч. отбором изобретений для патентования за границей, проверкой патентной чистоты создаваемых конструкций. Помогает изобретателям в оформлении заявок на получение авторского свидетельства или патента (составление патентного паспорта, составление описания патента, изготовление чертежей, юридическое оформление). Структура и штаты П.-л.о. утверждаются директором, в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности руководителей, специалистов и служащих с учетом объемов работы и особенностей производства. В состав П.-л.о. организации могут входить сектор (груп- [c.239]
На выполнение плана организационно-технических мероприятий в большой степени влияет работа с изобретателями. Поэтому помимо общих сведений, имеющихся в отчетности, необходимо проанализировать сроки рассмотрения поданных предложений, своевременность выплаты вознаграждений и установить техническую помощь, оказываемую авторам конструкторскими бюро, заводским БРИЗом, цеховыми и заводскими организациями ВОПР. [c.75]
Большую помощь изобретателям и рационализаторам в разработке предложений и внедрений их в производство оказывают общественные конструкторские и технологические бюро, бюро экономического анализа, комплексные творческие бригады, которые, как правило, включают рабочих, инженерно-технических работников и экономистов. Так, в ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении по добыче газа Надымгазпром действуют школы молодых рационализаторов, открыт университет технических знаний, работает бюро технической информации. Большое количество творческих бригад трудится под девизом Рабочей инициативе — инженерную поддержку . В 1980 г. в объединении по плану научной организации труда внедрено 180 мероприятий, давших экономический эффект на сумму 293 тыс. руб. Это типовые проекты рабочих мест, карты организации труда, мероприятия по совмещению профессий, прогрессивные нормы времени и т. д. [c.206]
Развитие изобретательства и своевременное внедрение в производство изобретений и рационализаторских предложений имеет большое народнохозяйственное значение. Поэтому предприятия должны разрабатывать перспективные и текущие планы по изобретательству и рационализации всемерно расширять ряды изобретателей и рационализаторов проводить смотры работ и тематические конкурсы по изобретательству и рационализации публиковать сведения о внедренных предложениях с указанием их эффективности оказывать изобретателям и рационализаторам помощь в повышении квалификации, в разработке и оформлении их предложений. Для решения этих вопросов на предприятиях созданы бюро по рационализации и изобретательству (БРИЗы). В состав БРИЗа входят руководители основных подразделений предприятия и представитель профсоюзной организации. Всей работой по организации рационализации и изобретательства на предприятии руководит главный инженер. [c.223]
Большую роль в развитии движения изобретателей и рационализаторов играет Всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов (ВОИР). Организации общества содействуют трудящимся в создании и внедрении изобретений и рационализаторских предложений, контролируют соблюдение законодательства в области изобретательства и рационализации, юридически помогают изобретателям и рационализаторам, привлекают трудящихся к активному участию в изобретательской и рационализаторской работе. [c.237]
Обслуживание читателей в фонде нормативно-технической и патентной документации осуществляется на трех кафедрах и библиографическом пункте. Наиболее активно литературу фонда используют патентоведы, патентные поверенные, специалисты в области маркетинга, изобретатели и инженеры, бизнесмены, студенты и аспиранты. Для малоподготовленных читателей, количество которых увеличивается, проводятся консультации о методике патентного поиска, патентно-информационных ресурсах, работе с патентной документацией. Осуществляется также библиотечно-информа-ционное обслуживание по договорам для предприятий и организаций. [c.81]
Ведение рационализаторской работы возлагается, как правило, на работника производственно-технического отдела строительно-монтажного управления, который выполняет также и другую работу. А число нормативных актов, регулирующих вопросы изобретательства и рационализации, столь важно, что требует специального углубленного изучения. Значительная оторванность северных подразделений от центральных организаций не позволяет новым работникам овладеть основными правилами, приемами и навыками руководства рационализаторской работой. Следует обеспечить их методическими пособиями. Все отмеченное является источником нарушений прав изобретателей и рационализаторов, что причиняет ущерб и основной деятельности, и моральному климату организации. [c.123]
На предприятиях области десятки тысяч специалистов занимаются рационализаторской деятельностью. Насчитывается свыше тысячи творческих объединений комплексных бригад, отделений ВОИР, бюро и бригад рабочих-исследователей. Мы можем рассчитывать на повышение творческого вклада трудящихся, если обеспечим хорошую организацию дела, т. е. разработку планов новой техники, темников для изобретателей и рационализаторов, проведение широкой разъяснительной работы, организацию действенного соревнования. [c.31]
Аналитическую работу проводят как соответствующие подразделения научно-исследовательских и проектных институтов, так и подразделения предприятий. Анализ эффективности техники проводится специализированными НИИ и КБ обычно в масштабе одной или нескольких отраслей. На предприятиях основную часть работы по анализу выпускаемой техники выполняют службы (отделы, бюро, группы или лаборатории) надежности. Для единовременных обследований эффективности эксплуатации того или иного объекта техники могут создаваться комплексные творческие бригады в составе передовых рабочих, мастеров, технологов, конструкторов, экономистов, представителей завода-изготовителя и научных организаций. Большую помощь в аналитической работе может оказать привлечение широкой общественности передовиков и новаторов производства, рационализаторов, изобретателей, общественных организаций-лабораторий экономического анализа, общественных КБ, секций НТО и ВОИР и др. На этом же этапе составляется перечень исходных данных и перечень основных и дополнительных показателей, назначается периодичность сбора данных, определяется методика расчета анализируемых показателей для наиболее полного учета особенностей машины и условий ее эксплуатации. Для успешной работы по анализу необходимо отработать методику сбора необходимой информации, а также определить источники ее получения. [c.191]
Подсистема развития персонала - Обеспечение условий для всесторонней адаптации персонала к условиям работы в организации - Повышение содержательности труда - Реализация и развитие индивидуальных способностей работников - Повышение конкурентоспособности персонала - Обеспечение согласования целей работников и администрации при управлении карьерой Обеспечение овладения социокультурными нормами организации Увеличение удельного веса работников, владеющих смежными 2 и более специальностями и профессиями Увеличение удельного веса работников, повышающих квалификацию Увеличение удельного веса работников, выразивших удовлетворение возможностями личного возвышения Повышение удельного веса изобретателей и рационализаторов в общей численности работающих - Увеличение числа поданных рационализаторских предложений и изобретений Снижение уровня текучести по причине неудовлетворенности возможностями развития Сокращение требуемой продолжительности периода адаптации [c.133]
При составлении пятилетних планов внедрения НОТ исходят из основных направлений развития народного хозяйства и отрасли и заданий вышестоящих органов по внедрению научной организации труда. Учитывают также данные прогнозирования развития отрасли и предприятия, результаты анализа технико-экономического уровня производства и труда данного предприятия по сравнению с уровнем передовых родственных предприятий предложения изобретателей и рационализаторов, результаты научно-исследовательских работ заводских лабораторий, научно-исследовательских институтов и лабораторий. [c.133]
На предприятиях и в организациях Ярославского территориального совета в 1985 г. в рационализаторской и изобретательской работе участвовали более 1,2 тыс. молодых рационализаторов и изобретателей. Экономический эффект от использования изобретений и рационализаторских предложений молодых авторов составил более 530 тыс. руб. [c.12]
Организации проводят работу по изобретательству, обеспечивают своевременное рассмотрение и внедрение изобретений и рационализаторских предложений, своевременную выплату в установленном порядке изобретателям и рационализаторам вознаграждения. [c.521]
В целях развития творческой инициативы трудящихся организации привлекают к разработке перспективных и текущих планов научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических работ и использования достижений науки и техники в производстве, а также и к выполнению этих планов первичные организации Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов и научно-технических обществ. Организации создают необходимые условия для успешной деятельности этих первичных организаций, обеспечивая их помещениями, технической и справочной литературой, организуют и проводят вместе с ними смотры, конкурсы и другие массовые мероприятия, направленные на развитие технического творчества, изобретательства и рационализации. [c.529]
В организации творческой деятельности изобретателей и ра циоиализаторов большую роль играют темники, в которых сформулированы основные задачи технического развития предприятия. В темниках, как правило, имеются разделы, определяющие конкретные направления работы изобретателей и рационализаторов. Задания строятся по следующей схеме сущность задачи, описание недостатков применяемого технологического процесса, выпускаемой продукции и т. п. причины, послужившие основа нием для включения темы в план условия и возможные способы выполнения темы ожидаемые технико-экономические результаты источники информации по теме (перечень книг, журналов, описаний изобретений и т. п.) указываются фамилии консультантов. [c.195]
Должностные обязанности. Выполняет работу но наладке и испытаниям всех видов оборудования, обеспечивает его своевременный ввод в эксплуатацию. Составляет программы и графики пускона-ладочных работ и испытаний, согласовывает их с заказчиками. Контролирует качество ведения работ, вносит необходимые коррективы в способы и методы наладки с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования, производит его регулировку. Анализирует данные измерений параметров работы, выполняет необходимые расчеты и дает заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявляет причины их неисправности. Осуществляет контроль за деятельностью подразделений по устранению дефектов оборудования, выявленных при выполнении пусконаладочных работ. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации наладки и испытаний оборудования, повышение его надежности и экономичности, снижение трудоемкости работ, улучшение качества пусконаладочных работ на основе внедрения передовой технологии, обеспечивает их выполнение. Осуществляет ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования, участвует в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сда-точной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение. Способствует внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники и передового опыта выполнения пусконаладочных работ Принимает участие в рассмотрении рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования конструкции оборудования, организации работ по наладке и испытаниям, оказывает рационализаторам и изобретателям практическую помощь и принимает меры по распространению передового опыта организации работ по наладке и испытаниям. Руководит работниками, участвующими в пусконаладочных работах. [c.134]
Охрану государственных интересов и авторских прав, патентование открытий и изобретений, выдачу авторских свидетельств и дипломов, приобретение и продажу лицензий осуществляет в нашей стране Государственный комитет СССР по делам изобретений и открытий (в дальнейшем Госкомизобретений), при котором имеются Экспертный совет, Всесоюзный научно-исследовательский институт государственной патентной экспертизы (ВНИИГПЭ), НПО Поиск с Всесоюзным институтом патентной информации и технико-экономических исследований (ВНИИПИ) и производственно-полиграфическим предприятием Патент , а также Всесоюзная патентно-техническая библиотека (ВПТБ). На предприятиях, в научно-исследовательских, проектных и других организациях имеются отделы (ОИЗиР) или бюро (БРИЗ) по изобретательству и рационализации, которые работают в тесном контакте с патентными отделами (бюро) и отделами (бюро) научно-технической информации, а также общественными организациями — научно-техническими обществами (НТО) и отделениями Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов (ВОИР). [c.49]
Заявки проверяет экспертная комиссия, которая показывает их полезность и новизну. Полезность устанавливают предприятия (объединения), научно-исследовательские институты, а новизну — Всесоюзный научно-исследовательский институт государственной патентной экспертизы (ВНИИГПЭ). Вопросами развития изобретательской и рационализаторской работы на предприятиях занимается бюро рационализаторов и изобретателей, которое подчиняется главному инженеру. Кроме того, в крупных цехах и других подразделениях могут быть цеховые БРИЗы. За последние годы находят все большее распространение творческие бригады, которые составляют совместный комплексный коллектив рабочих, инженерно-технических работников и экономистов. Организация изобретательской и рационализаторской работы по стране в целом и экспертиза изобретений возложены на Государственный комитет СССР по делам изобретений и открытий. [c.208]
Большой интерес в создании наукоемких производств представляет опыт капиталистических стран, в частности США. США является родоначальником рискового бизнеса (рискового венчурного предпринимательства) - эффективной формы организации поисковых исследований и внедрения результатов в производство. Инициаторами рискового предприятия чаще всего выступает небольшая группа лиц - талантливые инженеры, изобретатели, ученые, менеджеры-новаторы, желающие посвятить себя разработке перспективной идеи и при этом работать без ограничений, неизбежных в лабораториях крупных фирм. Преимущество рискового бизнеса - гибкость, подвижность, способность мобильно переориентироваться, изменять направление поиска, быстро улавливать и апробировать новые идеи. Стремление к прибыли, давление рынка и конкуренции, конкретно поставленная задача, жесткие сроки вынуждают разработчиков действовать результативно и быстро. Ускоряется и внедрение новшеств, т.к. производители получают уже готовый результат. Необходимый капитал такие предприниматели получают от крупных корпораций, частных фондов, государства на льготных условиях, позволяющих им свободно распоряжаться этими средствами для научных целей. "Рисковый" бизнес отличает ненадежность положения. "Смертность" таких организаций очень высока. По данным /96, с. 57/ из 250 фирм, основанных в США в 60-х годах, выжило лишь около трети, 32% были поглощены крупными корпорациями, 37% обанкротились и лишь единицы ("Интел", "Эппл компьютер" и т.п.) превратились в крупных продуцентов высоких технологий. Не менее неустойчиво и положение предприятий, переходящих на новые технологии. Будучи "пионерами", они не обладают налаженными хозяйственными связями, обученными кадрами, себестоимость выпущенной продукции чрезмерно высока, что сказывается на ее реализации. [c.84]
Должен знать патентное законодательство, методические и нормативные материалы по патентоведению и организации рационализации и изобретательства основные технологические процессы производства продукции предприятия технологическое оборудование предприятия и принципы его работы производственную и организационную структуру предприятия основы изобретательства основы патентоведения порядок и методы проведения патентных исследований организацию патентной и изобретательской работы методы анализа технического уровня и тенденций развития техники новые информационные технологии порядок оформления, учета и систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и изобретений, выдачи удостоверений и авторских свидетельств передовой отечественный и зарубежный опыт по организации патентной работы, развитию технического творчества, рационализации и изобретательства методы расчета экономической эффективности внедрения рационализаторских предложений и изобретений изобретательское право порядок и условия выплаты вознаграждений рационализаторам и изобретателям основы экономики, организации производства, труда и управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда. [c.171]
К функциям ОИЗиР и БРИЗ относятся планирование изобретательской и рационализаторской работы издание тематических сборников по рационализации и изобретательству организация конкурсов, смотров и других мероприятий для развития творческой инициативы изобретателей и рационализаторов прием, регистрация, рассмотрение рационализаторских предложений и выдача удостоверений на них отбор изобретений и рационализаторских предложений для использования организация выплаты вознаграждений за изобретения и рационализаторские предложения и премий за содействие изобретательству и рационализации. ОИЗиР и БРИЗ оказывают изобретателям и рационализаторам помощь в повышении квалификации, в разработке и оформлении их предложений ведут учет и отчетность, составляют сметы расходов на изобретательство и рационализацию. [c.230]