Нормативно-правовая регламентация

Положение о структурном подразделении - документ, предназначенный для нормативно-правовой регламентации деятельности структурного подразделения. Положение определяет статус данного подразделения, отражает его место в системе управления, показывает внутреннюю организацию. На основе Положения составляется штатное расписание данного подразделения, организуется его повседневная деятельность, определяется степень ответственности за выполнение возложенных на него задач и функций. Применение положения позволяет обоснованно оценивать результаты деятельности структурного подразделения, принимать решения о его материальном и моральном стимулировании.  [c.20]


Наиболее распространенный вид положения — документ, предназначенный для нормативно-правовой регламентации деятельности организации или ее структурного подразделения. Положение об организации определяет ее статус, порядок ее создания, место в системе управления, внутреннюю структуру, функции, компетенцию, обязанности, порядок реорганизации и ликвидации. В практике администрирования организаций, имеющих внутреннюю организационную структуру, положение является основным документом, предназначенным для закрепления и разграничения функций каждого структурного подразделения.  [c.148]

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ  [c.223]

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ — регламентация производственной деятельности и взаимоотношений исполнителей на нормативно-правовой основе таким образом, что несанкционированный доступ к конфиденциальной информации становится невозможным или существенно затрудняется за счет проведения организационных мероприятий. К ним относятся а) мероприятия, исключающие возможность тайного проникновения на территорию и в помещение б) мероприятия, осуществляющиеся при подборе персонала в) организация пропускного режима г) организация охраны д) организация хранения и использования документов е) организация зашиты информации и т.д.  [c.216]


Необходимость локальных нормативных актов возникает в связи со сложностью, как правило, организационной структуры управления, со сложной организацией производства, наличием у хозяйствующего субъекта цехов, отделов, филиалов, обслужива -ющих производств и хозяйств. К локальным нормативным актам относится Положение о функциональном подразделении (службе) организации, ее филиалах и хозяйствах. Данное положение представляет собой нормативный документ, определяющий правовую регламентацию деятельности подразделения (отдела, службы) в нем определяются статус подразделения, его место и роль в системе управления, внутренняя организация работы. На основании принятого положения разрабатывается и утверждается штатное расписание подразделения, определяется степень ответственности за выполнение возложенных на него функций.  [c.178]

В 1999 г. регламентация данного вида налогообложения на федеральном уровне была подвергнута коренному изменению. В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 168-ФЗ О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации О налогах на имущество физических лиц ставки налога на строения, помещения и сооружения устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления в зависимости от суммарной инвентаризационной стоимости объекта налогообложения. Представительные органы местного самоуправления могут определять дифференциацию ставок в установленных пределах в зависимости от суммарной инвентаризационной стоимости, типа использования и по иным критериям.  [c.393]

Данные разновидности административного процесса, несомненно, имея отличия, вместе с тем могут иметь общую основу преимущественно внесудебный порядок индивидуальный характер административных дел правовую регламентацию, как правило, в одном нормативном правовом акте и т.п.  [c.237]


Правовая регламентация отбора и продвижения руководителей наверняка облегчит своевременное выявление сильных и слабых сторон кандидата на должность. Но не все с этим согласны. Ссылаются, в частности, на невозможность регулирования с помощью права всего многообразия конкретных ситуаций, возникающих в работе с кадрами. По этой причине некоторые считают достаточным опираться на общие принципы кадровой политики, а во всем прочем исходить из складывающейся обстановки, довериться опыту и интуиции людей, уполномоченных принимать решения относительно отбора и перемещения руководителей. Конечно, никакой нормативный акт не в состоянии предугадать и охватить все возможные перипетии кадровой работы, да в этом и нет надобности. И когда говорят о правовом регулировании деловой карьеры , вовсе не имеется в виду попытаться загнать живую жизнь в некую схему. Просто практика дает серьезные основания к разработке документа, предусматривающего некоторый общеобязательный порядок подбора и перемещения руководящих кадров.  [c.240]

Второй том справочного пособия, включающий 13 разделов (с 15-го по 27-й), содержит сведения об управлении качеством продукции, основных фондах и производственных мощностях, оборотных средствах, труде и заработной плате, себестоимости, рентабельности и ценообразовании, управлении финансами, хозяйственном расчете, системе экономического стимулирования, нормативном хозяйстве, хозяйственном учете, отчетности, контроле и ревизии, комплексном экономическом анализе и подведении итогов хозяйственной деятельности, социальном развитии производственного коллектива, правовом регулировании деятельности предприятий и объединений, правовой регламентации мер по охране окружающей среды.  [c.18]

Правовая регламентация мер по охране окружающей среды 506 Правовое нормативное регулирование экономики 476  [c.526]

Кроме типовых решений предприятия используют и другие методические и нормативные материалы. Несмотря на присущие каждому предприятию особенности в организационной структуре, обусловленные различными масштабами, сложностью производственного процесса и другими факторами, имеется возможность решать вопросы экономической, организационной и правовой регламентации органов управления на нормативной основе. Для этого используются межотраслевые и отраслевые нормативы и нормы, с помощью которых определяются требуемая численность работников, нормы управляемости и другие расчетные условия формирования структурных подразделений.  [c.47]

Управление здесь выступает в виде регулирования и заключается в разработке и принятии собственной нормативной правовой базы, обеспечивающей детальную регламентацию российского рынка внутренних и внешних государственных долговых обязательств, а также ратификацию международных правовых актов, закрепляющих права и обязанности участников этого рынка.  [c.555]

Указанный перечень не является закрытым, поскольку Банк России выполняет и другие функции органа валютного контроля, если это прямо предусмотрено валютным законодательством РФ. Кроме того, анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод об особой роли в осуществлении валютного регулирования в России подзаконных актов, принимаемых Банком России. Учитывая, что большинство норм Закона РФ О валютном регулировании и валютном контроле являются бланкетными (отсылочными), именно на Банк России возложены основные полномочия по регламентации конкретных вопросов осуществления валютного регулирования путем принятия им нормативных правовых актов в сфере валютных отношений.  [c.723]

Правовая регламентация управления Обеспечение законности управленческих процессов на основе соблюдения всех действующих нормативно-правовых актов  [c.39]

Экономико-правовая регламентация производственных и управленческих процессов нормативными актами различного уровня и видов 1) система нормативных документов международного уровня (ООН, ИСО, МЭК, МАГАТЭ и др.) 2) системы (кодексы) законов по гражданскому, административному, хозяйственному, уголовному и другим видам права 3) нормативные акты исполнительной власти (указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, приказы министерств и ведомств и т.п.) 4) нормативные акты исполнительной власти субъектов Федерации и местных органов управления 5) приказы, распоряжения, стандарты организации и т.п.  [c.370]

В последнее время и федеральное, и региональные правительства уделяют заметное внимание проблемам развития страхования малого бизнеса. С этой целью в регионах, в некоторых муниципалитетах создаются Гарантийные фонды, которые являются основой развития страхования малых предприятий. Развитие таких прогрессивных финансово-кредитных технологий, как страхование, гарантии, залоги, которые позволяли бы привлекать заемные средства и не разорять при этом малые предприятия, требует участия государства. Необходимо создать нормативно-правовую основу для регламентации прохождения по всем уровням бюджетной системы средств по долевому финансированию, кредитов, инвестиций малого бизнеса и инфраструктурных проектов его поддержки на территориях.  [c.88]

Технология аудиторской проверки не имеет строгой регламентации и не зафиксирована нормативно-правовыми документами. Но она обязательно отвечает определенному набору требований и включает несколько этапов, которые могут осуществляться в определенной последовательности, это  [c.33]

Под регулированием банковской деятельности понимается разработка и издание уполномоченными органами правовых актов, определяющих условия, структуру и способы осуществления банковского дела. Такими полномочиями обладает во Франции Комитет по банковской регламентации, в США — Совет управляющих Федеральной Резервной Системы, в Германии — Немецкий Федеральный Банк. В их полномочия входят разработка нормативных  [c.526]

И, наконец, самое главное. Система нормативных актов, регулирующих маркетинговые отношения, в юридической литературе практически не исследована. В настоящее время не существует системно изложенной законодательной базы, обеспечивающей и регламентирующей все направления маркетинговой деятельности как отрасли с необходимым ее теоретическим правовым осмыслением и юридической регламентацией.  [c.15]

В последние годы правовой режим карьеры — нормативная регламентация способов замещения руководящих  [c.238]

НОРМАТИВНОЕ ХОЗЯЙСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ — комплекс тех нико-экономических и информационных актов (методических указаний, методик, инструкций и регламентов, справочников и классификаторов, прейскурантов цен и номенклатур — ценников, технических условий и стандартов и т. д.), являющихся методически-правовой основой для формирования норм и нормативов, устанавливающих количественную и качественную меру различных элементов производства, а также сами нормы, используемые на предприятии. Нормативы охватывают все звенья производственного процесса, используются для регламентации использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, производственных фондов. На предприятии нормативы разрабатываются с учетом процессов разделения труда и функций, выполняемых различными подразделениями (основными и вспомогательными производствами, технологическими, конструкторскими, снабженческо-сбы-товыми, транспортными, энергетическими и другими службами). Правильно организованное и четко функционирующее Н. х. п. является одним из важнейших звеньев противозатратного хозяйственного механизма.  [c.185]

Правовая функция представляет собой своеобразный институт общественной жизни, призванный регулировать наиболее важные отношения между субъектами хозяйствования, которые требуют государственной охраны. Речь идет об оформлении статуса экономического агента, установлении норм и правил хозяйствования, формировании организационной структуры управления, регламентации отношений собственности, конкретизации правил создания и ликвидации предприятий и т.п. Например, принятый в 1990 г. закон о собственности в Республике Беларусь и многочисленные дополнения к нему регулируют отношения собственности в нашем государстве. Содержащиеся в этом пакете нормы создают правовую базу для отношений собственности в новых условиях хозяйствования. В частности, установлено, что право собственности в Республике Беларусь признается и охраняется законом. Было закреплено разнообразие форм собственности частная, коллективная и государственная. Допущено существование собственности иных государств, их физических и юридических лиц, собственности международных организаций. Посредством этого нормативного акта го-  [c.23]

В последние годы предметом особого внимания стал правовой режим карьеры — нормативная регламентация способов замещения руководящих должностей. Пока что продвижение руководителей по ступеням должностной лестницы никакими директивными правовыми нормами и методическими положениями не регулируется, что порождает неоправданно много субъективизма или даже волюнтаризма в решении вопросов кадровой политики.  [c.248]

Во Франции на верхнем уровне банковской системы помимо Банка Франции действуют еще три самостоятельных субъекта Комитет по банковской регламентации, Комитет по кредитным учреждениям и Банковская комиссия. Так, в 1945 г. во Франции был учрежден специальный орган управления кредитной системой страны—Национальный Совет по кредиту, который в 1984г. трансформировался в консультативный орган. Предназначенная Национальному Совету по кредиту роль в управлении кредитной системой Франции перешла в 1993 г. к Комитету по банковской регламентации и Комитету по кредитным учреждениям. В настоящее время основной задачей Комитета по банковской регламентации является разработка и публикация подзаконных актов по вопросам банковской деятельности, отнесенных к компетенции этого Комитета и требующих нормативно-правового регулирования. В исключительных случаях закон предусматривает возможность применения индивидуального подхода. Все свои нормативные акты Комитет по банковской регламентации обязан публиковать в Журналь Оффисьель . Комитет по кредитным учреждениям осуществляет лицензирование банковской деятельности и отдельных банковских операций, регистрацию кредитных учреждений, ведет реестр французских кредитных учреждений, при необходимости принимает управленческие решения в отношении отдельных кредитных учреждений. Банковская комиссия является независимым органом административного надзора. Ее главной задачей является контроль и надзор за точным исполнением кредитными учреждениями банковского законодательства и применение соответствующих санкций в отношении нарушителей. Необходимо также отметить, что самостоятельность и независимость указанных учреждений относительна. Дело в том, что в состав Комитета по банковской регламентации, Комитета по кредитным учреждениям и Банковской комиссии входит управляющий Банка Франции.  [c.505]

В XIII —XV вв. правовая регламентация учетных записей связана с деятельностью посреднических судов, создаваемых купцами (особенно в Средиземноморье)2. В тот же период начинают появляться и первые нормативные акты, посвященные бухгалтерскому учету (самым известным считается Коммерческий кодекс Савари — 1673). Эти документы уже достаточно четко гарантировали права кредиторов в отношении порядка ведения учета.  [c.12]

С 1994 года, в СНГ начался процесс гармонизации коммерческого права. Единственным, хотя и наиболее важным продуктом этой гармонизации стал модельный Гражданский кодекс. Большинство стран СНГ приняли Гражданские кодексы, основываясь на этой модели, в том числе и страны Центральной Азии. Однако, в Гражданском кодексе, содержащем основные принципы, ре гулирующиете или иные виды правоотношений, отсутствует их подробная регламентация. Дальнейшее развитие норм Гражданского кодекса в странах региона осуществлялось различными путями. Например, нормы о лизинге, содержащиеся в Гражданских кодексах стран, принявших модельный кодекс практически идентичны, однако законы и иные нормативно-правовые акты о лизинге, втом числе касающиеся налогообложения, имели много существенных различий.  [c.20]

Особенно полезной данная технология становится, когда создается новая целостная социально-экономическая концепция и нужно быть уверенным в том, что огромное количество нормативно-правовых документов будет в точности соответствовать основным концептуальным принципам, подкрепляя и развивая их. Объек-тографический гипертекст позволяет анализировать документы из формируемого информационного фонда на полноту, непротиворечивость и избыточность, одновременно выявляя сферы, требующие дополнительной регламентации.  [c.18]

Несомненно, это далеко не полный перечень проблем, возникающих при реорганизации, требующих законодательной регламентации. Но существующее гражданское законодательство в большинстве своём уделяет мало внимания данному институту. Регулирование производится на основании соответствующих статей специальных законов, регулирующих деятельность той или иной организационно-правовой формы юридического лица. Но данные нормативные акты применимы лишь тогда, когда при реорганизации не меняется организационно-правовая форма, в противном случае данные законодательные акты бессильны, т.к. в них не урегулированы вопросы реорганизации в иную организационно- правовую форму. Аналогичное несовершенство можно обнаружить и в Гражданском кодексе РФ ст. 57, 68 содержат нормы лишь относительно хозяйственных обществ, товариществ и производственных кооперативов. В отношении акционерных обществ можно назвать также нормативные акты ФКЦБ РФ, предусматривающие стандарты эмиссии акций и облигаций и их проспектов эмиссии при реорганизации юридических лиц, хотя данные нормативные акты нельзя назвать актами гражданского законодательства.  [c.248]

Четвертый уровень регламентации представлен методическими и практическими рекомендациями, целью которых является реализация в учетном процессе правовых и нормативных актов и национальных стандартов по направлениям деятельности. Примером таких разработок являются Методические указания, подготовленные Министерством финансов РФ, в частности, Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств (утверждены приказом Минфина РФ от 20 июля 1998 г. № ЗЗн). ("Работа по трансформации российского бухгалтерского учета в организациях в мировую практику является важным звеном в развитии международных экономических связей и улучшении инве-сщционного процесса.  [c.292]

В повседневной практике работников управления всех уровней и сфер используется немало организационной, правовой, нормативно-технической, инструктивно-методической и другой документации. Это я уставы, регламентирующие организационные и правовые начала предприятий и организаций и положения, устанавливающие обязанности, права, ответственность и круг информационно-деловых связей и взаимоотношений подразделений и должностные инструкции, которые подобны положениям, но раскрывают функционально-правовые вопросы применительно к кавдой конкретной должности, рабочему месту и другие подобные документы. Общим недостатком их является то, что, раскрывая "технику" выполнения отдельных работ, они не дают описания, а тем более регламентации логической последовательности работ от момента заровдения цикла до его окончания. В решении этой проблемы большая роль отводится стандартам предприятия. В настоящее время стандартизации принадлежит активная роль в управлении народным хозяйством. Влияние стандартизации на качество и эффективность работы определяется не только тем, что она устанавливает требования к продукции, сырью, оборудованию. Объектами стандартизации являются также технологические и организационно-трудовые процессы разработки, изготовления и эксплуатации изделий. Наиболее широко используются возможности стандартизации для обеспечения выпуска высококачественной продукции. В настоящее время у нас в стране число предприятий и ПО, внедрившие комплексную систему управления качеством продукции (НС  [c.125]

НОРМАТИВНОЕ ХОЗЯЙСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ—комплекс технико-экономических и информационных актов (методических указаний, методик, инструкций и регламентов, справочников и классификаторов, прейскурантов цен и номенклатур — ценников, технических условий и стандартов и т. д.), являющихся методически-правовой основой для формирования норм и нормативов, устанавливающих количественную и качественную меру различных элементов производства, а также сами нормы, используемые на предприятии. Нормативы охватывают все звенья производственного процесса, используются для регламентации использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, про-изводственных фондов. На предприятии нормативы разрабатыва-  [c.184]

Коллективный подряд преобразует производственную деятельность и видоизменяет планирование (оно становится договорным) нормирование (договорные нормативы — длительно действующие, стабильные) управление (методы косвенного управления, прогрессивная регламентация) организацию труда (на коллективистских началах) стимулирование (качество, количество труда и вклад в коллективный результат) дисциплину (самодисциплина, саморегламентация) взаимоотношения между людьми (трудовое взаимопонимание, психологический климат) хозяйственные связи (регламентируются договором) правовые отношения (устанавливаются правовыми и нормативными актами)1.  [c.476]

Банк России своим Письмом № 18 от 4 октября 1993 г., в редакции от 26 февраля 1996 г. утвердил Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации1. Указанным нормативным актом Банка России осуществлена детальная регламентация ведения кассовых операций предприятиями, учреждениями и организациями (далее — предприятиями) независимо от организационно-правовых форм и сферы деятельности. В соответствии с указанным Порядком установлено, что все предприятия производят расчеты по своим обязательствам с другими предприятиями, как правило, в безналичном порядке через банки или применяют другие формы безналичных расчетов, устанавливаемые Банком России в соответствии с законодательством РФ.  [c.701]

Смотреть страницы где упоминается термин Нормативно-правовая регламентация

: [c.201]    [c.727]    [c.197]    [c.367]    [c.62]    [c.14]    [c.105]