ИДЕЙНАЯ РАБОТА

Большинство руководителей производства являются образцом высокой коммунистической идейности, работают творчески, пользуются в коллективах заслуженным авторитетом, служат примером в общественной работе и в быту. Высокая общественно-политическая активность руководителя имеет большое социальное значение, так как именно от этих качеств в решающей степени зависит успешное выполнение руководителем своих воспитательных функций в коллективе. Как правило, этот показатель не поддается количественному измерению при аттестации, поэтому характеризуется партийностью руководителя, участием в политико-просветительной работе и воспитании членов коллектива. Об общественно-политической активности руководителя свидетельствует состояние трудовой дисциплины в коллективе, участие рабочих в общественной жизни. Показатели, характеризующие работу производственного коллектива, играют определяющую роль при оценке эффективности труда руководителя, именно участие коллектива в общественной жизни позволяет характеризовать руководителя как политически зрелого. Определенную характеристику деятельности руководителя дает показатель текучести кадров. Чем выше текучесть, тем слабее трудовые традиции в коллективе и ниже результаты его деятельности.  [c.283]


Коммунистическая идейность работы с читателями.— 2. Дифференцированный подход к читателям на основе их изучения.— 3. Развитие сознательного и творческого отношения читателей к работе с книгой.— 4. Систематичность в работе с читателями.— 5. Наглядность пропаганды литературы.  [c.33]

Коммунистическая идейность работы с читателями  [c.33]

После составления указанных разделов техпромфинплана следует разработать план социального развития коллектива предприятия, предусматривающий в частности улучшение социальной структуры коллектива предприятия, уменьшение числа малоквалифицированных рабочих, ликвидацию занятости женщин на работах с применением тяжелого физического труда повышение общего и специального образования работников предприятия профессионально-техническую подготовку и повышение квалификации улучшение условий труда и охрану здоровья работников (улучшение санитарно-гигиенических условий, сокращение производственного травматизма, профилактику и снижение профессиональной и общей заболеваемости) совершенствование системы оплаты труда и премирования улучшение жилищных и социально-бытовых условий коммунистическое воспитание личности и развитие общественной активности, вопросы социалистического соревнования, идейно-воспитательную работу, культурно-массовую работу, физкультуру и спорт, укрепление трудовой дисциплины.  [c.142]


В отдельные группы здесь выделяются мероприятия по развитию общественно-политической активности, совершенствованию идейно-воспитательной работы, развитию молодежи в коллективе, использованию свободного времени, развитию физической культуры и спорта, улучшению психологических отношений, совершенствованию руководства коллективом.  [c.278]

В числе мероприятий по совершенствованию идейно-воспитательной работы предусматриваются развитие системы политического просвещения, применение разнообразных форм агитационно-массовой работы, расширение научно-атеистической пропаганды, развитие местных радиовещания, печати л др.  [c.278]

Характерной чертой НТП при социализме является резкое повышение культурно-технического уровня кадров, их идейно-политической зрелости и сознательности, активное распространение передового опыта работы. Технический прогресс обеспечивает укрепление экономической и оборонной мощи страны.  [c.71]

Таким образом, представляется вполне закономерным новое, гораздо более активное и широкое, чем все предыдущие мероприятия в этой области, наступление на позиции частнокапиталистического, а в некоторых отраслях и мелкотоварного секторов национальной экономики, развернутое именно к концу 70-х годов, когда уже со всей очевидностью выявились пороки новой ливийской буржуазии. Идейно-теоретической основой этих преобразований в сфере экономической деятельности послужила главным образом вторая часть программной работы лидера ливийской революции М. Каддафи — Зеленой книги под заглавием Решение экономической проблемы. Социализм" , увидевшая свет в конце 1977 г.  [c.172]

Особое место в плане социального развития отводится мероприятиям, отражаемым в четвертом разделе. Все мероприятия этого раздела можно объединить в несколько групп развитие общественно-политической активности совершенствование идейно-воспитательной работы использование свободного времени развитие культурно-массовой работы развитие физической культуры и спорта работа с молодежью в коллективе укрепление трудовой дисциплины улучшение социально-психологических отношений.  [c.289]


Тотальной вовлеченности соответствует и доминирование на японских предприятиях бригадных методов труда, о которых так много и интересно рассказывают В. А. Пронников и И. Д. Лада-нов. В данном случае опять-таки наблюдается очевидное заимствование из идейного арсенала и практики функционирования семей-кланов. Самоотверженная работа всем кланово-семейным коллективом, в котором должен был без остатка раствориться каждый его член, неизменно считалась благороднейшим патриотическим долгом, наилучшим средством достижения производственных целей клана и сохранения его в качестве жизнеспособной единицы.  [c.6]

В результате целеустремленной гигантской работы Коммунистической партии по идейно-политическому воспитанию масс, индустриализации страны на основе новой техники и развития социалистического соревнования возникло стахановское движение. Это движение внесло неоценимый вклад в развитие организации производства, выявило роль советского рабочего класса в совершенствовании организации производства, вскрыло огромные резервы повышения технического уровня и объема производства, открыло новые пути для инженерного творчества.  [c.5]

Большое значение приобретает культура проведения ряда массовых мероприятий собраний, заседаний, семинаров, совещаний и т. д. Проведение этих мероприятий позволяет получить наиболее полный и разнообразный обмен информацией в относительно короткий промежуток времени, служит действенной формой идейно-воспитательной работы в коллективе. Стиль руководства сказывается на организации, проведении и конечной эффективности указанных мероприятий. На предприятиях необходимо составлять единый график проведения массовых мероприятий на длительный срок, в котором указываются их перечень, ответственность за исполнение, периодичность, время и место проведения, состав присутствующих.  [c.280]

В двенадцатой пятилетке план исследований социальных проблем в отрасли включает проведение комплексных работ в области совершенствования социального управления производственными коллективами, разработку социальных паспортов предприятий, совершенствование методической и методологической работы по составлению планов социального развития подотраслей и отрасли, разработку методических основ определения экономической эффективности социологических исследований, улучшение планирования идейно-воспитательной работы.  [c.154]

Основными путями воспитания и укрепления трудовой дисциплины в условиях социализма являются неуклонное проведение в жизнь метода убеждения социалистическое соревнование критика и самокритика улучшение идейно-политической работы среди трудящихся применение различных видов поощрений.  [c.110]

Для планирования этих мероприятий необходимо специальное социально-психологическое исследование коллектива с привлечением к этой работе специалистов (социологов и психологов). Только в этом случае возможно выяснить сложившуюся социально-психологическую обстановку в коллективе и наметить пути ее совершенствования. Это трудоемкая и сложная задача, поскольку социально-психологический климат зависит от интересов, идейных, моральных и нравственных качеств членов коллектива, играющих важную роль в его сплоченности, единстве и работоспособности.  [c.319]

Расчет потребности в техническом обслуживании и ремонте автомобилей Мероприятия, обеспечивающие выполнение намеченных плановых заданий совершенствование труда и производства при выполнении транспортной работы внедрение прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства, научной организации труда модернизация и замена устаревшего оборудования, оснастки и инструмента экономия материалов, топлива и электроэнергии, НИР и ОКР использование производственных средств, социальное развитие коллектива усовершенствование системы управления предприятием, регулирование нормативной стороны деятельности коллектива, социалистическое соревнование, участие работников в управлении социалистическим хозяйством организация идейно-воспитательной работы  [c.50]

Чернышевский Николай Гаврилович (1828—1889) — русский революционер и мыслитель, писатель, литературный критик, экономист, философ родился в Саратове в семье священника, окончил историко-филологическое отделение Петербургского университета (1850). В 1851—1853 гг. — преподаватель русской словесности в Саратовской гимназии. В 1855 г. защитил магистерскую диссертацию Эстетические отношения искусства к действительности . В Современнике напечатаны важнейшие работы Чернышевского, в том числе основное философское сочинение Антропологический принцип в философии (1860) и экономические труды Капитал и труд (1860), Примечания к Основаниям политической экономии Д.С. Милля (1860), Очерки политической экономии (по Миллю) (1861) и др. Деятельность Чернышевского идейно подготовила создание революционной организации Земля и воля 1860-х гг. Чернышевский — один из родоначальников народничества. 7 июля 1862 г. арестован и заключен в Петропавловскую крепость. В крепости написаны роман Что делать (1863) и повесть Алферьев . После приговора 19 мая 1864 г. Чернышевский был отправлен на каторгу.  [c.105]

Совершенствование идейно-воспитательной работы в коллективе — включаются предложения и рекомендации по развитию системы политического просвещения, форм агитационно-массовой и лекционной работы, наглядной агитации, печати, радиовещания,-научно-атеистической пропаганды, совершенствованию материальной базы и т. д.  [c.265]

Развитие молодежи в коллективе — включаются мероприятия, обеспечивающие улучшение работы по профессиональной ориентации молодежи, адаптации молодого рабочего и подростка в производственном коллективе, улучшение идейно-воспитательной, культурно-массовой и физкультурной работы, развитие шефской помощи рабочей молодежи со стороны кадровых рабочих и инженерно-технических работников.  [c.265]

С другой стороны, в среде хозяйственных, профсоюзных работников имелись идейные защитники старой системы, суть рассуждений которых сводилась к тому, что чем шире аппарат контроля, чем больше людей участвует в контроле изделия, чем больше ступеней контроля (вспомним ведомости дефектов первого и второго осмотра), тем качественнее этот контроль одним словом, два глаза хорошо, а десять — лучше. Эти работники в своем заблуждении забывали о том, что даже двадцать ступеней контроля не изменяет качества уже изготовленной детали. Поэтому с первых шагов внедрения новой системы Саратовский обком КПСС поставил своей основной задачей разъяснительную работу с сотрудниками аппаратов обкома, горкомов, райкомов КПСС. В первую очередь нужно было добиться того, чтобы работники партийных комитетов, на чьи плечи ложилась пропагандистская и организаторская работа по внедрению саратовской системы на промышленных предприятиях были вооружены знанием основных положений этой системы.  [c.19]

По мере решения задач по устранению дефектов и доработке деталей и узлов, лимитирующих производительность (или другие качества) машины, вырисовываются контуры новой модели и определяются ее данные. Работы по испытанию новой модели ведутся параллельно с работами по отдельным узлам и деталям и форсируются в зависимости от их успешности. Новая модель, должна иметь степень совершенства, допускающую ее нормальную эксплуатацию. Отдельные неустраненные дефекты и недоработанные места в ней неизбежны. Однако если она прошла установленное испытание, ее нужно внедрять в производство, не ожидая окончательной доводки. Последняя выполняется, как указывалось выше, в процессе производства. Работая над доводкой машины на основном заводе, КЭО не должен выпускать из своих рук идейно-техническое руководство кооперированными заводами, особенно заводами, самостоятельно проектирующими и изготовляющими деталь и агрегаты. Это необходимо для того, чтобы опытная разработка вопросов, интересующих основной завод, велась в нужном направлении и не вносила неожиданностей в его работу.  [c.159]

Задача управляющего, оказавшегося в подобной ситуации, состоит в том, чтобы повысить уровень мотивации работников на изменения, поиск новых сфер деятельности. Для этого он может прибегать к провоцированию смены ценностных ориентации с помощью конфликтов. Стратегия работы с персоналом в этих условиях лежит в плоскости принуждение — конфликт — подкрепление . Либо управляющему удается убедить работников в правильности предлагаемой им стратегической ориентации предприятия и наладить нормальный рабочий контакт с подчиненными, либо не удается и тогда остается лишь избавляться от идейно противостоящих работников.  [c.187]

Исследование рынка книжной продукции включает в себя исследование ряда факторов, воздействующих на результаты издательской деятельности. Одни из них в определенной степени поддаются контролю со стороны издателя. Это тематика и идейное содержание книги (изменение идейного содержания в зависимости от конъюнктуры рынка), художественно-полиграфическое оформление книги, тираж издания. А такие факторы, как цены на бумагу и цены на типографско-полиграфические работы, не поддаются контролю.  [c.373]

В докладе товарища Л. И. Брежнева Отчет Центрального Комитета КПСС и очередные задачи партии в области внутренней и внешней политики сделаны важнейшие обобщения и выводы по коренным проблемам мирового развития и революционного процесса, экономической и социальной политики партии, всестороннего развития политической системы советского общества, коммунистического строительства, идейно-воспитательной работы на современном этапе. Это программный документ, который вносит крупный вклад в теорию и практику научного коммунизма.  [c.5]

Всемерное повышение эффективности общественного производства — решающее условие создания материально-технической базы коммунизма, дальнейшего подъема благосостояния и культурного уровня советского народа. Мощная материально-техническая база, зрелые социалистические производственные отношения, социально-политическое и идейное единство советского народа в условиях развитого социалистического общества создают широкие возможности для повышения эффективности общественного производства. Ограниченные возможности развития за счет экстенсивных факторов в современных условиях, напряженный баланс трудовых ресурсов еще более усиливают значение работы по дальнейшему повышению эффективности общественного производства и его интенсификации.  [c.12]

Центральный Комитет КПСС в постановлении Об участии руководящих и инженерно-технических работников Череповецкого металлургического завода в идейно-политическом воспитании членов коллектива указал, что воспитательную работу в коллективе необходимо направлять на формирование марксистско-ленинского мировоззрения, коммунистического отношения к труду и общественной собственности, на развитие творческой активности рабочих и служащих, на решение задач по неуклонному росту производства, повышению его эффективности.. Надо добиваться, чтобы на предприятии каждый хорошо знал перспективы его развития, роль в народном хозяйстве страны, глубоко сознавал свою ответственность за общие результаты работы.  [c.58]

Буржуазные библиотековеды обычно противопоставляют объективность и партийность, идейную направленность, подменяя их объективизмом. Однако объективизм и научная объективность — не одно и то же. Коммунистическая идейность работы с читателями не только не противоречит научной объективности их изучения, но и предполагает ее. Она определяет идейную направленность изучения читателей, что выражается в стремлении библиотекаря прежде всего различать и выделять в читательских запросах и интересах ростки нового, передового, коммунистического, черты человека будущего, чтобы поддерживать и развивать их. В то же время библиотекарь учитывает и проявление старого, пережитки прошлого, чтобы путем руководства чтением бороться с ними, помогать читателям преодолевать их. Именно в этом смысле Н. К. Крупская говорила, что библиотекарь ...должен уметь критически относиться к читателю... .  [c.90]

Как уже упоминалось, совершенно иное представление о роли государства у представителей исторической школы. Интересно отметить, что в 1872 г. в Германии правительством был инициирован конгресс, собравший экономистов, юристов и служащих государственного аппарата. Его участники приняли манифест, объявлявший идейную войну манчестерской школе 1. Манифест объявлял государство важнейшим моральным институтом воспитания человека . Кроме того, что особенно любопытно, на конгрессе был учрежден Союз социальной политики , задачей которого стала пропаганда идей государственного социализма. Содержание этих идей на немецкой почве было выражено в экономической политике канцлера О. Бисмарка (1815-1898). Начиная с 1881 г. Бисмарк проводит законы о страховании рабочих от несчастных случаев, о выдаче им пособий по болезни, о выплате пенсий при наступлении старости или неспособности к работе. Он выражает убеждение, что в неимущих классах, наиболее многочисленных и наименее образованных, надо поддерживать ту мысль, что государство не только необходимое, но и благодетельное учреждение. И потому правительство должно играть главную роль в борьбе с бедностью2.  [c.145]

Первые самостоятельные работы были просты и незамысловаты опросы общественного мнения, разработка вопросников, консультации руководителей фирм, изучение потребительских товаров. Одним из идейных проводников маркетинговых исследований был ESOMAR Европейская комиссия по изучению общественного мнения, нидерландский институт общественного мнения NIPO, Всемирная ассоциация по изучению общественного мнения (WAPOR) — те, кто одними из первых профессионально занимались этими работами.  [c.190]

Следует особо подчеркнуть, что в неравенствах (4.4.23), (4.4.24), оценивающих поведение приращения Аж на поверхностях G и G относительно возмущения Д-u, неслучайно используются нормы линейных комбинаций 5+Аж и В Ах приращения Аж, а не само приращение Аж. Не рассматривая здесь это обстоятельство более глубоко и детально, ввиду его достаточной сложности и непринципиальности для целей данной работы, ограничимся лишь кратким комментарием идейного характера. Дело в том, что для систем гиперболических  [c.349]

И в этих условиях все равно так или иначе происходит объединение граждан в общности, соответствующие тем или иным политическим предпочтениям, с которыми собственно и работают партии. Как пишет Г. Дилигенский "Даже такой, казалось бы, не требующий каких-то совместных действий или общения акт политического поведения, как голосование на выборах, не является подобной механической суммой. Люди голосуют за одну и ту же партию или кандидата потому, что под влиянием тех или иных социальных факторов (взаимного общения, сложившихся ранее или усвоенных в процессе социализации идейно-политических позиций, политической пропаганды, осуществляемой по каналам массовой информации и тд.) они фактически объединились в определенную неформальную политическую общность"15.  [c.284]