Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов в этом случае заключаются в следующем определение численности и состава работающих на предприятии, анализ структуры персонала, анализ движения рабочей силы, оценка использования рабочего времени, установление фактов и причин его непроизводительного использования, измерение и изучение динамики производительности труда, ее факторный анализ — определение влияния технико-экономических факторов на производительность труда, выявление резервов дальнейшего ее повышения и более эффективного использования трудовых ресурсов. Определение влияния изменения численности работающих и производительности их труда на экономический результат, а в дальнейшем — выработка предложений по мобилизации выявленных резервов. [c.228]
ГРУЗООБОРОТ — показатель объема работы, выполненной грузовым транспортом. Измеряется в тонно-километрах (ткм) (работа транспорта по перевозке I т груза на расстояние I км). Для определения Г. масса перевезенного груза в тоннах (отдельно по каждой партии груза) умножается на дальность перевозки и полученные произведения суммируются. Показатель Г используется в планировании и статистике для измерения производительности труда на транспорте (количество тонно-километров на одного работающего), себестоимость перевозок также определяется в расчете на 1 ткм, так как затраты на перевозку зависят от дальности ее и массы груза. Для оценки деятельности предприятий транспорта показатель Г. не применяется, так как общество заинтересовано в наилучшем удовлетворении потребностей в перевозках при минимизации транспортных издержек, для этих целей используется показатель перевозки (отправки) грузов в тоннах, выручка от перевозок и др. [c.58]
Для того чтобы определить количество труда, воплощенное в товаре, необходимо определить индивидуальные затраты труда. Они отличаются сложностью, интенсивностью, производительностью. И самое главное — результатами. Измерить количество труда, оказывается, означает предварительно измерить его качественные моменты. Самой поверхностной оценкой продукта труда является субъективная оценка его полезности для каждого отдельного потребителя. В совокупном спросе выявляется предельная полезность этого продукта, а затем в зависимости от количества продуктов—его общая полезность. Через эти оценки определяется то, что нужно в данный момент обществу. Тем самым очерчиваются границы фактических затрат труда, необходимых для удовлетворения потребности. Процесс выражения стоимости оказывается одновременно и параллельно процессом измерения полезности товаров, полезного характера труда, т. е. потребительной стоимости. В итоге определяется точка равновесия, где все виды труда оказались сопоставленными друг с другом и единицей их измерения оказался простой средний труд. [c.92]
Формы контроля производительности тесно связаны с методами ее измерения. Измерение производительности — отбор физических, временных и иных показателей для оценки затрат и конечной продукции и вычисление количественного отношения между ними. [c.468]
Измерение грузооборота в транспорте Показатель грузооборота используется в планировании и статистике для измерения производительности труда в транспорте (количество тонна-километров на одного работающего), себестоимость перевозок также определяется в расчете на 1 ткм, так как затраты на перевозку зависят от ее дальности и массы груза. Для оценки деятельности предприятий транспорта показатель грузооборота не применяется, так как общество заинтересовано в наилучшем удовлетворении потребностей в перевозках при минимизации транспортных издержек, для этих целей используется показатель перевозки (отправки) грузов в тоннах, выручка от перевозок. [c.148]
Измерение инфляции заработной платы. Альтернатива инфляция - безработица и факторы, на нее воздействующие. Методы воздействия государственной политики. Инфляция заработной платы, инфляция цен производительность и долгосрочная перспектива. Ожидаемая и неожиданная инфляция. Ее отражение в модели поиска работы. Индексация заработной платы "задним числом". Индексация доходов как метод компенсации потерь населения от роста потребительских цен. Профсоюзы и инфляция. Долгосрочные договоры с поправками на рост стоимости жизни. Проблема выбора между инфляцией и безработицей. Оценка влияния инфляции коэффициент нищеты и коэффициент ущерба от инфляции, функция потерь Р.Лукаса. [c.136]
Производительность труда — это показатель, определяющий эффективность труда в процессе производства. При оценке производительности труда применяются натуральный, стоимостной и нормативный методы ее измерения. [c.91]
На показатель выработки оказывают значительное влияние материалоемкость выполняемых работ и их структура, что требует учета структурных сдвигов при анализе. По этой причине в ряде случаев при оценке производительности труда целесообразно дополнять ее измерением в натуральных показателях на однородных работах. [c.301]
Выполнить процедуру принятия решений было бы просто, если бы все варианты можно было измерить по одной шкале. Однако в действительности каждый вариант характеризуется многими измерениями. Кроме того, не всегда можно воспользоваться абсолютной шкалой. Варианты технического решения представлены пока лишь принципиальной (структурной) схемой, и дать количественную оценку даже таким свойствам объекта, как масса, производительность, стоимость — сложно. Еще сложнее обстоит дело с оценкой надежности, эргономичности, эстетичности. Попытка уточнить количественные оценки по варианту технического решения приведет, по существу, к последующей его разработке, а это связано с трудовыми и временными расходами. Вот и приходится принимать решение в условиях неопределенности. И это еще не все. Сравнивать варианты зачастую приходится по многим их признакам, т. е. пользоваться несколькими шкалами. Причем по одной шкале лучшими оказываются одни варианты, по другой — иные. [c.159]
Вышеизложенное означает, что после ввода новой техники в эксплуатацию, когда мероприятия по новой технике и капитальные вложения превратились в действующие средства производства, целесообразно для планирования и оценки эффективности применять те же методы и показатели, которые применяются для измерения эффективности промышленного производства, т. е. рентабельность производства, производительность труда, затраты на 1 руб. товарной продукции и др. [c.38]
Для оценки показателя реализации проекта необходимы измерения действительно выполненной работы. В предположении, что коллектив, выполняющий данную работу, сохраняется неизменным в период ее выполнения и что производительность труда этого коллектива постоянна, фактически проделанная работа будет пропорциональна времени, в течение которого она выполнялась до данного момента. Следует помнить, что предположение о пропорциональности пригодно лишь для случая, когда длительность работы определяется на основании ее объема и требуемого размера коллектива. В таком случае вместо непосредственного измерения объема работа может быть охарактеризована соотношением плановых и действительных моментов ее начала и окончания. [c.413]
Ошибку 3, Ледера можно объяснить разве тем, что его ввел в соблазн весьма распространенный у нас за последние годы статистический прием, по которому в качестве суррогата мерила производительности труда пользуются сравнением динамики валовой выработки рабочего за один человеко-день, выраженной за все сравниваемые сроки в одних и тех же довоенных (1913 г,) ценах. Здесь на первый взгляд производительность и впрямь как будто измеряется денежной оценкой выработки. Однако это не так. Во всяком случае довоенная цена какого-либо продукта в применении к продукту, произведенному в условиях 1920-х годов , никакого оценочного значения не сохраняет. Этот прием выражения современной продукции в довоенных ценах может иметь один лишь смыел сопоставить хотя бы грубо количественное соотношение современной и довоенной выработки в тех случаях, когда благодаря сложности вырабатываемого ассортимента продукции более точного количественного сопоставления ее в весовом или ином натуральном измерении сделать невозможно. [c.384]
Собственно говоря, для измерения абсолютного уровня производительности труда в сложных производствах у нас вообще нет никакого измерителя, ибо такой уровень можно было бы измерить лишь количеством продукта или суммой потребительных стоимостей, им представляемых. А сумму полезностей разного качества мы получать не умеем. Прием суммирования сложной продукции в учетных ) единицах, о котором мы говорили выше, отнюдь не претендует на разрешение этой задачи. Наоборот, он продиктован признанием невозможности удовлетворительного ее разрешения. Ведь именно поэтому метод учетной единицы сопоставляет не разную сумму продукции, падающую в разное время на одно и, то же количество труда, а как раз наоборот, разное количество труда, овеществляемое в одной и той же сложной продукции за разное время. И так называемое количество продукции в учетных единицах представляет собой лишь овеществленный в ней труд или стоимость, а не потребительную ее стоимость. Тот же овеществленный труд только в денежном выражении более или менее точно представляет собой и денежная оценка продукции в методах чистой и валовой продукции. А при этом условии, когда в основе наших методов лежит лишь прямое или косвенное сопоставление разных количеств труда на одну и ту же единицу продукта или агрегат продуктов, в результате этих сопоставлений можно измерить только относительный уровень производительности труда в исследуемый момент, т. е. уровень ее, выраженный в процентах, какого-то иного уровня, например уровня 1913 г. принимаемого за базу измеретая. [c.391]
С точки зрения трудовой теории стоимости, существенными становятся два факта. С одной стороны, издержки производства информации и знания становятся неисчислимыми, ибо деятельность по их созданию уже не может рассматриваться как один из видов труда. Здесь, если исходить из попытки измерения производительности труда методом добавленной стоимости3, то можно согласиться с утверждением П.Друкера (Dru her P.) о том, что нельзя руководить экономической деятельностью, не имея показателей производительности труда, и нельзя контролировать ее, не имея критериев измерения . С другой стороны, процесс тиражирования информации не является воспроизводительным процессом в собственном смысле слова, следовательно, затраты труда на воспроизводство блага, выступающие объективной стороной стоимостного отношения, становятся в условиях информационной экономики совершенно иррациональным понятием, не только не способным получить количественную оценку, но и внутренне противоречивым. [c.355]
Поиски показателя, пригодного для этих целей, начались в СССР ещё в 20-е гг. В 1923 С. Г. Струмилин в своей статье Производительность труда в 1922/1923 гг. поставил вопрос о недостаточности показателя валовой продукции для измерения производительности труда, поскольку на величину валовой продукции в различном направлении влияет стоимость чужого труда — при одинаковых его затратах, но при различной материалоёмкости продукции может быть создан различный её объём. Этот вопрос приобрёл особую остроту в связи с ускорением технич. прогресса, углублением хоз. связей, развитием специализации и кооперирования предприятий. В этих условиях особенно ощутимым стало исключающее влияние перенесённой стоимости на оценку деятельности предприятий (в частности, при сдвигах в ассортименте продукции). [c.116]
Сравнение динамики этого показателя в различных странах затруднено из-за того, что при его измерении используются сразу несколько подходов. Самый простой заключается в расчете прироста ВВП иа одного работника. С ]99б по 2000 г. этот показатель в Америке рос со скоростью 2,5% в год, в то время как в еврозонеего рост составил всего 1,2% в год. Подобная оценка не вполне корректна из-за того, что в течение этого периода в Европе резко выросла численность работников, занятых по совместительству, что привело к снижению роста производительности при его расчете по указанной методике. Более правильным в этих условиях может быть расчет прироста ВВП иа один рабочий час. В течение последних пяти лет этот показатель вырос в США на 2,1%, а в еврозоне - на 1,6%, т. е. разница заметно сокращается. [c.284]
Для объективной оценки деятельности цехов, участков и бригад в системе внутрипроизводственного планирования целесообразно, по нашему мнению, в качестве обобщающего измерителя объема производства использовать нормо-рубли заработной платы производственных рабочих. План в нормо-рублях, во-первых, более точно отражает реальный вклад подразделений в создание конечной продукции предприятия, поскольку нормативная заработная плата является основой для расчета показателя НЧП, и, во-вторых, устраняет разнокрите-риальность оценок при измерении планово-оценочных показателей во внутрипроизводственном хозрасчете. Кроме того, показатель объема производства в нормо-рублях отражает не только количество, но и сложность, качество выполняемых работ, стимулирует повышение квалификации рабочих, точно характеризует зависимость фонда заработной платы от роста выпуска продукции и производительности труда. Более высокие результаты по производству продукции в нормо-рублях могут достигаться за счет увеличения ее выпуска в натуральном выражении, а также качественных структурных сдвигов в ассортименте продукции и более быстрого перехода на изготовление новых ее видов, требующих высокой квалификации работников. Этот процесс сопровождается ростом заработной платы и НЧП. [c.32]