Подразделение (отдел, управление), которое включает учетный аппарат предприятия (организации) и занимается бухгалтерским учетом, контролем (внутренним аудитом) и анализом хозяйственной деятельности. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением. Бухгалтерию возглавляет главный (старший) бухгалтер, она включает старших бухгалтеров, бухгалтеров, счетоводов, кассира и других специалистов. Структура и состав бухгалтерии зависят прежде всего от величины предприятия и структуры, видов выполняемых работ. [c.29]
Существенное влияние на структуру бухгалтерского аппарата оказывает принятый порядок распределения учетных работ между отдельными участками хозяйственной деятельности. В связи с этим в современных условиях применяются две системы организации учета — централизованная и децентрализованная. [c.201]
Структура бухгалтерского аппарата зависит в основном от условий организации и технологии производства, объема учетной работы и наличия технических средств учета. [c.42]
Общая схема структуры бухгалтерского аппарата средних и крупных организаций приведена на схеме 7. [c.43]
Из перечисленных выше стадий учетного процесса в настоящей главе применительно к объединениям и предприятиям рассмотрим первые две стадии, а также формы организации учета, структуру и функции бухгалтерского аппарата. Вопросы инвентаризации будут рассмотрены в последующих главах учебника. В них же будет освещено содержание отдельных форм отчетности. Принципы же построения, составления и представления отчетов и балансов рассматриваются в главе XII. Использование учетной и отчетной информации в анализе рассматривается наряду с другими вопросами и проблемами в специальном курсе Экономический анализ . [c.20]
Существенное влияние на структуру бухгалтерского аппарата и его функции имеет принятая на данном предприятии организация учета. Бухгалтерский учет может быть децентрализованным и централизованным. [c.73]
Структура бухгалтерского аппарата зависит в основном от условий организации и технологии производства. [c.7]
На первоначальном этапе деятельности СП наиболее часто применяется линейная и линейно-штабная организация. По мере их развития и расширения сферы деятельности организационная структура бухгалтерского аппарата может преобразоваться в комбинированный тип. [c.15]
Бухгалтерские операции выполняют работники, выделенные для этого, независимо оттого, в каком структурном подразделении кредитной организации эти работники состоят. В эту категорию входят работники, занятые приемом, оформлением, контролем расчетно-денежных и других документов, отражением банковских операций по счетам бухгалтерского учета, кроме работников, обрабатывающих информацию на ЭВМ и не входящих в структуру бухгалтерского аппарата. [c.205]
Рациональность организации бухгалтерского учета в значительной степени зависит от правильности определения структуры бухгалтерии и бухгалтерского аппарата. Бухгалтерия является самостоятельной структурной единицей организации. [c.199]
УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БАНКА СССР утвержден Советом Министров СССР 29 окт. 1960 г. Госбанк является единым эмиссионным банком, банком кредитования народного х-ва и расчетным центром СССР. В У. Г. б. СССР излагаются функции Госбанка в области эмиссионных операций, краткосрочного кредитования, финансирования и долгосрочного кредитования, расчетов, организации и регулирования денежного обращения и кассового обслуживания народного х-ва, кассового исполнения государственного бюджета СССР и др. Устав определяет права Госбанка, обеспечивающие выполнение возложенных на него функций. В частности, ему предоставлено право издавать на основании действующего законодательства инструкции, обязательные для его клиентуры, получать от предприятий и организаций бухгалтерские отчеты и балансы, статистич. отчетность, финансовые планы и др. необходимые при кредитовании сведения, производить проверку денежных и расчетных документов предприятий, организаций и учреждений. У. Г. б. устанавливает ответственность банка по его операциям. В случае неправильной выдачи денежных средств или неправильного зачисления их на счета Госбанк отвечает за ущерб, причиненный клиентам, в пределах неправильно выданных или зачисленных денежных сумм, если это произошло не по их вине. В Уставе предусмотрен порядок представления отчетности и ревизии деятельности учреждений Госбанка. Ответственность за организацию и состояние ревизионной работы возложена на главного ревизора Госбанка. Уставом предусмотрены размеры и порядок образования фондов Госбанка (уставного, резервного, фонда основных средств, фонда амортизации и др.). Организационная структура Госбанка определена как единая централизованная система. Руководящим органом является Правление (см. Правление банка). Ревизию деятельности своих учреждений (контор, отделений, агентств, приписных касс) осуществляет ревизионный аппарат Госбанка. [c.444]
Рассмотрим подробнее структуру и организацию бухгалтерского аппарата. [c.145]
Первый включает в себя организационную структуру, персонал, технические средства. Учет и анализ взаимосвязаны в информационно-технологическом отношении, поэтому состав и взаимосвязь бухгалтерских подразделений и работников определяют, как правило, организацию аналитической работы в СП. Существуют различные типы организационной структуры аппарата бухгалтерского учета и анализа. Некоторые из них охарактеризованы ранее (см. раздел 1.2). [c.85]
Для решения практических задач по организации бухгалтерского учета в составе аппарата управления предприятий, организаций и учреждений имеется бухгалтерская служба — бухгалтерия. Численность учетного аппарата и его структура зависят от масштабов производства, характера производственного и технологического процессов, численности работающих, объема учетных работ, уровня механизации учетно-вычислительных работ и т. д. [c.13]
В плане организации труда работников бухгалтерской службы определяется структура аппарата бухгалтерской службы и штат бухгалтерской службы, дается должностная характеристика каждому работнику, составляются графики учетных работ. В графиках учетных работ производится распределение учетных работ между исполнителями, устанавливается время выполнения работ, намечаются мероприятия по научной организации труда счетных работников. [c.951]
Функциональные полномочия широко распространены, так как комплексные современные организации часто требуют высокой степени единообразия в таких областях, как методы бухгалтерского учета, трудовые отношения и контроль занятости. Им также необходимо в некоторых случаях иметь гарантию, что опыт работников аппарата будет несомненно использоваться именно тогда, когда он действительно нужен. Если бы каждое решение аппарата в таких важных областях проходило через всю линейную иерархию крупной организации, слишком много времени тратилось бы напрасно. На схеме организационной структуры функциональные полномочия обозначаются пунктирной линией. [c.320]
Исходя из формы организации учета в промышленности определяется в основном и структура бухгалтерского аппарата. Под структурой бухгалтерского аппарата понимается состав и сопод-чиненность взаимосвязанных организационных единиц или звеньев бухгалтерии, выполняющих различные функции. Иными словами, под структурой бухгалтерского аппарата принято понимать подразделение его на составные части на основе принципов разделения труда, т. е. специализации функций отдельных частей или работников бухгалтерии и кооперации их совместных усилий. [c.36]
Перечисленные общие принципы являются основой рациональной организации учета в промышленности. К числу основных слагаемых системы организации бухгалтерского учета в промышленности, как и в других отраслях, принято относить документацию операций и документооборот, план счетов бухгалтерского учета, формы бухгалтерского учета, формы организации учетно-вычис-лительных работ, структуру и функции бухгалтерского аппарата,, инвентаризацию, объем и содержание отчетности. [c.19]
Например, в результате внедрения новой структуры управления производством за счет ликвидации промежуточных звеньев управления (промыслов, участков) и централизации в аппарате НГДУ всех функциональных служб (организации труда и заработной платы, бухгалтерского учета, плановой и т. д.) численность ИТР НГДУ сократилась на 43 человека, а за счет централизации, специализации подсобно-вспомогательных служб численность рабочих по НГДУ сократилась на 112 человек. Тогда с учетом В = 0,5 Эч=0,5(112+43) =77,5 человек. [c.137]
В связи с тем, что бухгалтерскому учету помимо функций контроля присущи элементы, характерные для функций управления, бахгалтерский аппарат как часть аппарата управления должен формироваться с учетом общих принципов организации структур управления. Таким принципом применительно, например, к основному звену управления в промышленности — производственным объединениям — является прежде всего соотношение между элементами централизации и децентрализации в системе организации учета в объединении и производственных единицах. Оно должно быть таким, чтобы обеспечить рационализацию учетного процесса, внедрение прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета, выполнение функций на основе норм управляемости. [c.48]
Основными задачами управления в этих организациях являются задачи товароснабжения и бухгалтерского учета. Причем задачи бухгалтерского учета по трудоемкости доминируют над всеми ос-, талышми. Такой вывод можно сделать хотя бы из того факта, что численность бухгалтеров всегда намного больше работников других категорий аппарата управления. И хотя все организационные звенья имеют типичный набор задач, в каждом конкретном случае имеется своя специфика как по набору входных, так и выходных показателей. В то же время функциональная и организационная структура торговли в регионе не может оставаться неизменной на длительном временном интервале растет номенклатура товаров народного потребления, увеличивается число магазинов, усложняются хозяйственные связи, совершенствуется структура управления и система показателей. [c.76]
Смотреть страницы где упоминается термин Организация и структура бухгалтерского аппарата
: [c.93] [c.37]Смотреть главы в:
Курс бухгалтерского учета Издание 2 -> Организация и структура бухгалтерского аппарата