Стимулирование бюджет

Стимулирование. Бюджеты и отчеты об их исполнении, подготовленные бухгалтером-аналитиком, стимулируют деятельность персонала предприятия, ведь бюджеты содержат плановые показатели, которые должны быть достигнуты.  [c.36]


Важная роль прибыли определяет необходимость правильного ее исчисления. Расчет плановой прибыли должен быть экономически обоснованным, так как от этого зависит размер отчислений в фонды экономического стимулирования, бюджет, на расширение основных фондов и пополнение собственных оборотных средств. Следовательно, правильное планирование прибыли имеет большое народнохозяйственное значение.  [c.67]

Распределительная и перераспределительная функция финансов предприятий, организаций и объединений транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа проявляется в своевременном выполнении обязательств по платежам от прибыли в бюджет, образовании на местах фондов экономического стимулирования, амортизационного фонда, фонда премирования за создание и внедрение новой техники и других фондов, перечисления средств вышестоящим организациям и т. д.  [c.279]


Важнейший элемент хозяйственного механизма, призванный воздействовать на работу объединений (предприятий) с целью достижения наивысших конечных результатов с наименьшими затратами всех ресурсов. Основными рычагами являются хозяйственный расчет, цена (в т.ч. надбавки и скидки с оптовой цены), кредит и процент, прибыль, платежи в государственный бюджет и др. Экономическими стимулами выступают заработная плата, фонды экономического стимулирования, премии и другие формы материального вознаграждения за труд.  [c.320]

Предприятие из выручки от реализации продукции возмещает свои материальные затраты, производит отчисления в бюджет в виде платы за потребленные производственные ресурсы, отчисления от прибыли по стабильным нормативам, а также отчисления вышестоящему органу. Оставшаяся часть прибыли вместе со средствами для оплаты труда составляет хозрасчетный доход предприятия, который является источником его производственного и социального развития, оплаты труда и материального стимулирования.  [c.11]

Долговременные экономические нормативы являются стабильными в течение всей пятилетки и определяют взаимоотношения предприятия с бюджетом, формирование фондов оплаты труда и экономического стимулирования, а также другие стороны хозяйственной деятельности. В настоящее время устанавливают следующие долговременные экономические нормативы отчислений в государственный бюджет отчислений от прибыли министерству для формирования централизованных фондов и резервов платы за производственные фонды и трудовые ресурсы образования фондов экономического стимулирования и др. Нормативы могут быть едиными для подотрасли или дифференцированными по предприятиям.  [c.115]


Фонды экономического стимулирования образуются по стабильным нормативам, которые утверждаются вместе с контрольными цифрами. В течение планового периода нормативы не могут быть изменены. Нормативы дифференцированы по предприятиям и годам пятилетки. При установлении исходных нормативов учитывают результаты работы отрасли и предприятия в предшествующем пятилетии и задачи в текущей пятилетке. Нормативы определяют с учетом необходимости соблюдения обоснованных пропорций между ростом производительности труда, заработной платы, прибыли и других показателей, а также устранения неоправданных различий в фонде материального поощрения на отдельных предприятиях. Нормативы устанавливают в процентах к прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после всех взносов в бюджет и отчислений министерству.  [c.242]

В условиях полного хозрасчета и самофинансирования существенно изменяется порядок распределения прибыли, предусмотренный в финансовом плане предприятия. Из прибыли осуществляют платежи в бюджет (плата за производственные ресурсы, отчисления по нормативу в бюджет, в том числе в местный) и отчисления министерству на образование финансовых резервов и централизованного фонда развития производства, науки и техники. Оставшуюся после указанных отчислений прибыль направляют по установленным нормативам в фонды экономического стимулирования предприятия.  [c.246]

Предположим, что в плановом периоде предприятие должно отчислить в бюджет 50% прибыли, министерству — 10%. Тогда отчисления составят соответственно 34 млн. и 6,8 млн. руб. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, составит (68—34)—6,8 = 27,2 млн. руб. Она будет распределена между фондами экономического стимулирования.  [c.247]

Балансовую прибыль, прирост норматива собственных оборотных средств, затраты на капитальный ремонт, отчисления в фонды экономического стимулирования и некоторые другие принимают на основе данных соответствующих разделов плана экономического и социального развития предприятия. Ассигнования из бюджета, если они выделяются, утверждаются в народнохозяйственных планах.  [c.249]

Важность деятельности фирмы в сфере маркетинговых коммуникаций не подлежит сомнению. Поэтому автор посвящает этим вопросам три главы учебника, строя изложение по принципу от общего к частному. Основные средства стимулирования обладают как разными, так и дублирующими друг друга функциями, и для их эффективной координации требуется тщательное определение коммуникационных целей фирмы (с. 505). От стратегии коммуникаций и стимулирования зависит и бюджет, выделяемый на эти цели (автор приводит четыре метода расчета подобных затрат). Как правило, значительная часть работы в сфере коммуникаций выполняется силами рекламных агентств, специалистов по стимулированию сбыта и по организации общественного мнения. Немалые суммы расходуют фирмы на обучение собственного торгового персонала. Ф. Котлер знакомит нас с относительной значимостью средств воздействия на различных рынках - товаров широкого потребления и промышленного назначения. Если на первом из них ведущая роль принадлежит рекламе, то на втором это место занимает личная продажа. (К сожалению, эту разницу пока еще улавливают далеко не все наши руководители, обращающие взоры на рекламу, но не предпринимающие никаких практических шагов для подготовки своих торговых агентов.)  [c.34]

Выделение средств стимулирования сбыта в отдельную группу представляется делом не только логичным, но и перспективным. Во-первых, можно тщательней определять потребность каждой из трех возможных аудиторий в тех или иных мероприятиях во-вторых, пополнять их ассортимент , вводя новые формы стимулирования, трансформируя традиционные приемы применительно к нуждам другой аудитории в-третьих, самостоятельный бюджет на стимулирование сбыта позволяет точнее учитывать результаты этой деятельности, оперативно перераспределять средства в за-  [c.35]

Разработка комплексного бюджета стимулирования и отбор элементов комплекса стимулирования  [c.494]

Расчет общего бюджета на стимулирование  [c.495]

МЕТОД ИСЧИСЛЕНИЯ ОТ НАЛИЧНЫХ СРЕДСТВ . Многие фирмы выделяют в бюджет на стимулирование определенную сумму, которую они, по собственному мнению, могут себе позволить истратить. Один руководящий работник объяснил суть этого метода следующим образом Все очень просто. Первым делом я иду наверх к главбуху и спрашиваю, сколько денег может быть выделено нам на текущий год. Он говорит, что можно дать полтора миллиона. Через некоторое время, когда ко мне заходит шеф и спрашивает, сколько нам нужно потратить в этом году, я отвечаю Что-нибудь около полутора миллионов 12.  [c.495]

Подобный метод определения размеров бюджета целиком и полностью игнорирует влияние стимулирования на объем сбыта. В результате величина бюджета из года в год остается неопределенной, что затрудняет перспективное планирование рыночной деятельности.  [c.495]

МЕТОД ИСЧИСЛЕНИЯ В ПРОЦЕНТАХ К СУММЕ ПРОДАЖ . Многие фирмы исчисляют свои бюджеты стимулирования в  [c.495]

Однако, не считая этих преимуществ, метод исчисления в процентах к сумме продаж почти ничем не оправдывает своего существования. Он строится на окольных рассуждениях о том, что сбыт является причиной стимулирования, а не следствием. Он ведет к тому, что размер бюджета определяется наличными средствами, а не имеющимися возможностями. Он мешает проведению экспериментов с другими видами стимулирования и приемами наступательных, агрессивных затрат. Зависимость бюджета стимулирования от изменений показателей сбыта по годам мешает перспективному планированию. Этот метод не дает логических оснований для выбора конкретного процентного показателя, за исключением разве случаев действий на основе прошлого опыта или нынешних действий конкурентов. И наконец, он не поощряет формирования бюджета стимулирования с учетом того, чего заслуживает каждый отдельный товар и каждая отдельная сбытовая территория. МЕТОД КОНКУРЕНТНОГО ПАРИТЕТА. Некоторые фирмы устанавливают размер своего бюджета стимулирования на уровне соответствующих затрат конкурентов. Иллюстрацией подобного подхода служит вопрос, заданный одним из руководящих работников представителю отраслевого печатного органа Есть ли у вас какие-нибудь цифры, которыми пользовались фирмы - производи-  [c.496]

Но ни один из этих доводов не имеет подлинной силы. Нет никаких оснований считать, что у конкурентов более здравые взгляды на то, сколько именно следует тратить на цели стимулирования. Фирмы так резко отличаются друг от друга своими репутациями, ресурсами, возможностями и целями, что размеры их бюджетов стимулирования вряд ли можно считать надежными ориентирами. Кроме того, нет никаких доказательств в пользу утверждения, что бюджеты, сформированные по методу конкурентного паритета, препятствуют развертыванию острой борьбы в сфере стимулирования.  [c.497]

МЕТОД ИСЧИСЛЕНИЯ ИСХОДЯ ИЗ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ . Метод исчисления исходя из целей и задач требует, чтобы деятели рынка формировали свои бюджеты стимулирования на основе 1) выработки конкретных целей 2) определения задач, которые предстоит решить для достижения этих целей, и 3) оценки затрат на решение этих задач. Сумма всех этих издержек и даст ориентировочную цифру бюджетных ассигнований на стимулирование.  [c.497]

Фирме нужно будет распределить свой бюджет стимулирования по основным используемым ею средствам стимулирования. При распределении ассигнований фирма обращает основное внимание на характеристики каждого отдельного средства стимулирования, на тип товара или рынка, собственную предрасположенность к использованию стратегии проталкивания товара или стратегии привлечения потребителей к товару, степень готовности покупателя и этап жизненного цикла товара.  [c.506]

Каким образом может фирма выработать свой бюджет стимулирования Расскажите о достоинствах каждого подхода.  [c.507]

СВОДНЫЙ БЮДЖЕТ НА СТИМУЛИРОВАНИЕ СБЫТА. Смету на мероприятия по стимулированию сбыта можно разработать  [c.536]

Маркетинговый план 1983 г. призван обеспечить значительный рост продаж и прибылей фирмы по сравнению с предшествующим годом, контрольный показатель продаж определен в 80 млн. долл., что равняется запланированному приросту в 20%. Этот рост представляется достижимым благодаря улучшающейся экономической и конкурентной обстановке, а также обстановке с распределением товара. Прогнозируемый размер текущей прибыли-8 млн. долл., что на 25% превышает показатели прошлого года. Эти цели должны быть достигнуты с помощью бюджета в размере 1,6 млн. долл., выделяемого на стимулирование сбыта, что составляет 2% запланированной суммы продаж. Размер бюджета на рекламу-2,4 млн. долл., что составляет 3% запланированной суммы продаж. (Далее в сводке приводятся прочие показатели.)  [c.585]

Этап 12 Смит распределяет трехмиллионный бюджет на маркетинг по составляющим комплекса маркетинга, таким, как реклама, стимулирование сбыта и маркетинговые исследования. Разбивка обычно производится в тех же пропорциях, что были в прошлом году, когда 2/3 средств ассигновали на рекламу, чуть меньше /3 - на стимулирование сбыта, а небольшой остаток-на проведение маркетинговых исследований.  [c.590]

Стимулирование с. 494 расчет бюджета с. 495-497 комплекс мер с. 498-503  [c.730]

В связи с переходом промышленных предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование следует подчеркнуть особую роль стабильных долговременных экономических нормативов, определяющих взаимоотношения с бюджетом, формирование фонда оплаты труда и фондов экономического стимулирования.  [c.234]

Сумму скидок с оптовых цен вносят в государственный бюджет, а сумму надбавок к оптовым ценам распределяют между фондами экономического стимулирования предприятия (объединения), научно-исследовательской, проектно-конструктор-ской и технологической организаций и государственным бюджетам.  [c.332]

Помимо установления минимальной цены, правительство может поднять цену товара иными способами. В основном американская сельскохозяйственная политика основывается на системе поддержания цен, нередко соединенной с политикой стимулирования сокращения или ограничения производства. В данном разделе мы посмотрим, как работает эта система и как она влияет на потребителей, производителей и федеральный бюджет.  [c.284]

Специальный фонд заработной платы предприятия учитывают в отчетности как дополнительный в абсолютном размере фонды экономического стимулирования — как сумму средств, на которую уменьшают платежи в бюджет, рассчитанные по утвержденному нормативу. Средства специального фонда заработной платы в базовые фонды предприятия при формировании планов на следующий год не включают.  [c.24]

В целом по нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности общая сумма платежей в бюджет в виде платы за производственные фонды и отчислений от прибыли запланирована на 1987—1990 гг. в размере 58,5% от прибыли, 41,5% — на экономическое и социальное развитие отрасли. Если исключить отчисления министерству в централизованный фонд и резервы, которые используют в основном для дотации малорентабельным и убыточным предприятиям, а также для финансирования научных исследований и решения других отраслевых задач, то средняя доля расчетной прибыли, оставляемой в распоряжении предприятий, составит всего 37,5%. Только эти средства могли быть учтены при разработке нормативов образования фондов экономического стимулирования на предприятиях.  [c.26]

Несмотря на благоприятные предпосылки к переходу на полный хозрасчет и самофинансирование, в отрасли имеются малорентабельные и убыточные предприятия, а также предприятия с недостаточной массой прибыли для обеспечения всех расчетов с бюджетом и образования фондов экономического стимулирования. Поэтому 65 предприятий, или 30,7%, в связи с их низкой рентабельностью освобождены от платы за производственные фонды, 15 предприятий — от отчислений в бюджет, 51 предприятию (почти 25%) установлены лимиты дотаций на общую сумму свыше 1 млрд. руб., в том числе на покрытие плановых убытков 81 млн. руб.  [c.30]

Предприятия, выполнившие план по прибыли, обеспечили значительное увеличение отчислений как в бюджет, так и в собственные фонды экономического стимулирования (табл. 21).  [c.79]

Это свидетельствует о том, что механизм образования фондов стимулирования в долях от прибыли работает в правильном направлении. На отдельных предприятиях при уменьшении отчислений от прибыли в фонды экономического стимулирования возросли отчисления в бюджет и министерству, на других — уменьшились.  [c.79]

По итогам 1988 г. размер прибыли, принятой в расчетах экономических нормативов на данный год, т.е. предусмотренной в расчетах пятилетнего плана, превысили 108 промышленных предприятий на сумму 460 млн руб. Из них льготный порядок распределения сверхплановой прибыли распространялся на 42 предприятия, поскольку на других нормативы платежей в государственный бюджет были менее 30%. Сверхплановая прибыль против пятилетнего плана на этих предприятиях составила 227 млн руб. По льготному порядку сверх установленных нормативов из этой суммы в фонды экономического стимулирования предприятий за счет относительного уменьшения платежей в бюджет дополнительно начислено около 57 млн руб., в том числе в фонды материального поощрения — не более 5,5 млн руб.  [c.82]

Госпланом СССР и Министерством финансов СССР введен порядок стимулирования предприятий, на которых размещены государственные заказы. По этому порядку, чем выше плановая доля государственного заказа в общем плановом объеме производства, тем больше (до 10%) в результате уменьшения платежей в бюджет увеличение прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, против установленных нормативов (при второй модели — до 3% хозрасчетного дохода).  [c.130]

Получаемая предприятием прибыль распределяется по назначению ее использования на формирование доходов государственного бюджета и удовлетворение потребностей социалистических предприятий в средствах на расширение производства и материальное стимулирование работников.  [c.192]

Основную часть отвлеченных средств состав.1 я ют взносы в бюджет платежей из прибыли, платы за производственные фонды, фиксированных (рентных) платежей, отчислений от прибыли или свободного остатка прибыли. К прочим отвлеченным средствам относятся взносы в банки из прибыли на финансирование капитальных вложений, проценты за банковский кредит, отчисления от прибыли в фонды экономического стимулирования и специального назначения, другие платежи и отчисления из прибыли. Необходимость раздельного отражения названных отвлеченных средств вызывается тем, что прибыль по результатам хозяйственной деятельности показывается в пассиве баланса нарастающим итогом без разбивки по направлениям расхода, а ее использование в течение года -в активе с дифференциацией расхода по целевому характеру. Окончательное распределение прибыли по направлениям ее использования производится после утверждения годового отчета предприятия в следующем за отчетным году - при реформации баланса.  [c.211]

В рамках одной и той же отрасли деятельности фирмы резко отличаются друг от друга по характеру распределения средств внутри своих бюджетов стимулирования. Фирма Эйвон выделяет основные средства на личные продажи (ассигнуя на рекламу всего 1,5% суммы продаж), тогда как Ревлон много тратит на рекламу (около 7% суммы продаж). При продаже пылесосов фирма Электролюкс выделяет большие средства на организацию торговли  [c.498]

Реклама, т.е. использование продавцом платных средств распространения информации для доведения увещевательных сведений о товарах, услугах или организациях,- мощное средство стимулирования. Американские деятели рынка ежегодно тратят на рекламу более 61 млрд. долл., а сама реклама выступает во множестве разновидностей (общенациональная, региональная, местная на широкого потребителя, на сферу промышленности, на сферу розничной торговли товарная реклама, реклама марки, престижная реклама и т.п.). Принятие решения о рекламе-это пятиступенчатый процесс, состоящий из постановки задач, принятия решений о бюджете, обращении и средствах распространения информации, а также из последующей оценки результатов рекламной программы. Рекламодатели должны четко определить цели своей рекламы, будь то информирование, увещевание или напоминание. Размеры рек-  [c.544]

В нефтеперерабатывающей промышленности в соответствии i первой моделью хозрасчета, основанной на нормативном распределении прибыли, источником расчетов с государственным бюджетом, с вышестоящими органами управления и выплаты процентов за кредит является прибыль от реализации. Оста гок прибыли, так называемая расчетная прибыль, поступает н распоряжение трудового коллектива предприятия ее используют па формирование (по утвержденным нормативам) фондов экономического стимулирования фонда развития производства, пауки и техники фонда социального развития фонда мате рпалыюго поощрения. Фонд заработной платы формирую на основе базового фонда н его прироста по нормативу, который устанавливают в процентах за 1 % роста чистой продукции. При этом хозрасчетный доход коллектива предприятия состоит из фонда заработной платы и остаточной (расчетной) прибыли.  [c.49]

Отвлеченные средства Взносы в бюджет (плата 3958 за оонды, отчисления от прибыли, отчисления в фонды экономического стимулирования и др.)  [c.306]

В то же время отдельные предприятия, отчислив значительные суммы в бюджет и министерству, потеряли из-за штрафов за недопоставку продукции значительные суммы фондов экономического стимулирования. Так, территориально-производственное объединение Башнефтехимзаводы по этой причине недоначис-лило в фонды более 8 млн руб., производственное объединение Балаковорезинотехника — более 2 млн руб., воронежский завод синтетического каучука — 1 млн руб.  [c.82]

Вместе с тем на отдельных предприятиях доля и масса прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, уменьшится, например в нефтеперерабатывающей промышленности — на 11 предприятиях из 36. Среди этих предприятий — либо строящиеся заводы, которым для стимулирования внедрения новой, прогрессивной техники и технологии, были установлены низкие нормативы отчислений от прибыли в бюджет (Мажейкский нефтеперерабатывающий завод), либо предприятия с высокой степенью износа оборудования (производственные объединения Красно-дарнефтеоргсинтез , Орскнефтеоргсинтез , Ухтинский нефтеперерабатывающий завод).  [c.136]

Для определения свободного остатка сверхплановой прибыли, подлежащего взносу в бюджет, из общей с).ммы исключаются взносы в бюджет за производственные фонды, фиксированных и рентных платежей, а также плата процентов за кредит, мнда их фактические размеры выше сумм, предусмотренных в финансовом плане суммы погашения ссуд банка, полученных предприятиями на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств под обязательства о проведении конкретных мер, обеспечивающих восполнение недостатка собственных оборотных средств дополнительные отчисления в фонды экономического стимулирования в установленных размерах, но не свыше оставшейся части сверхплановой прибыли после направления ее на сверхплановые взносы первоочередных платежей в бюджет, погашение ссуд Госбанка, полученных на восполнение недостатка оборотных средств, уплату процентов за кредит, убытки от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства и разница в ценах топлива, отпущенного для отопления и горячего водоснабжения жилых домов в размерах, превышающих сум мы, установленные в финансовом плане выплаты премий но социалистическому соревнованию погашение ссуд банка, полу ченных предприятиями на внедрение новой техники и другие мероприятия по техническому совершенствованию производства, дополнительные отчисления в резерв министерства для оказания финансовой помощи предприятиям в проценте, предусмотренном финансовым планом предприятия, и др.  [c.193]

Смотреть страницы где упоминается термин Стимулирование бюджет

: [c.116]    [c.122]    [c.281]    [c.22]    [c.18]   
Маркетинг менеджмент (2001) -- [ c.613 ]