Общий уровень организации труда и величина резерва в абсолютном выражении (сумма недоиспользованных человеко-часов) или в относительном показателе (отношение этой суммы к величине потенциального фонда —"- —- 100) зависят от множества факторов, начиная от состояния организации и обслуживания рабочих мест и кончая показателями состояния трудовой и производственной дисциплины, материальной заинтересованностью в результатах труда и т. д. Каждый из этих разнообразных и на первый взгляд не связанных друг с другом факторов влияет на использование совокупного фонда рабочего времени, т. е. в той или иной мере представлен в разности Фп — Фи- Для наиболее эффективного использования резервов необходимо прежде всего дифференцировать эту разность по факторам. Поскольку последняя имеет конечное и вполне определенное значение, любая дифференциация не приведет к повторному счету и [c.195]
Что касается первого вопроса, то ответ на него вытекает из предыдущего раздела бизнес-плана — финансовый план . А вот ответ на второй вопрос — тема для особого разговора. Практически здесь речь идет о том, какую долю средств можно и нужно получить в форме кредита, а какую лучше привлечь в виде паевого капитала. Соотношение этих двух источников финансирования — задача, не имеющая однозначного решения. Слишком уж много факторов, влияют на все заинтересованные стороны. Если же попытаться выделить какие-то основные моменты, то они состоят в том, что банкиры обычно стараются уменьшить свой риск, полагая, что нести его должны главным образом владельцы предприятия и инвесторы-акционеры. [c.90]
Таким образом, прибыль предприятия — основной фактор его экономического и социального развития. Этот вывод вытекает из цели предпринимательской деятельности. Современные западные экономисты так формулируют цели акционерной компании (являющейся наиболее распространенной формой предпринимательской деятельности в развитых странах) Цели компании обычно включают (1) максимизацию акционерной собственности, (2) максимизацию прибыли, (3) максимизацию управленческого вознаграждения, (4) бихевиористические (поведенческие) цели и (5) социальную ответственность 1. Современная западная управленческая теория финансов действует на основе предположения о том, что первичной целью бизнеса является увеличение материальной заинтересованности своих акционеров, т.е. максимизация биржевого курса обыкновенной акции фирмы. Другие цели также влияют на политику компании, но они менее важны по сравнению с первой. [c.50]
Одним из важных направлений повышения эффективности оплаты труда являются методы планирования фондов оплаты труда, обеспечивающих уже на стадии их формирования заинтересованность в более полном выявлении имеющихся резервов роста производства и производительности труда. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР по совершенствованию хозяйственного механизма предусмотрен переход на нормативный метод планирования фонда заработной платы, обеспечивающий расчет абсолютной величины этого фонда исходя из стабильно понижающегося по годам норматива затрат заработной платы на единицу выпускаемой продукции. Использование нормативного метода планирования обеспечивает непосредственную зависимость размера фонда заработной платы от запланированного роста объема производства и производительности труда. Здесь нет жесткой привязанности заработной платы к численности работающих. На величину норматива заработной платы влияют три фактора абсолютные темпы роста производительности труда, удельный вес прироста продукции за счет роста производительности труда, соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы. [c.258]
При заключении контракта продавец информации (агент) и инвестор (принципал) рассчитывают на максимальное удовлетворение своих интересов. Одним из факторов интереса продавца является размер компенсации за его услуги или цена его информации. Эта цена зависит от условий контракта, поэтому, подписывая контракт, он уже заранее определяет размер своего дохода. Инвестор, предлагая контракт, рассчитывает, что им уже учтена вся возможная информация, и он действует не "вслепую". По его мнению, контракт составлен так, что агент вынужден будет в целях получения желаемой компенсации добиваться обеспечения интересов инвестора. Однако нет ситуации, в которой инвестор может утверждать, что учел всю информацию, а агент не может утверждать, что ему известна вся информация принципала для составления контракта. Моральные издержки в данной ситуации возможны на стороне принципала и на стороне агента. Агент заинтересован знать как можно больше из того, что знает инвестор, тогда он сможет реально влиять на условия контракта в собственных интересах. Для достижения своих целей агент может заранее посылать принципалу такую информацию, от которой будут зависеть условия контракта, выгодные агенту, стремящемуся повлиять на выбор инвестора до того, как этот выбор будет сделан. Будет ли он искажать информацию, использовать секретную информацию, известную ему одному, зависит от самих отношений между инвестором и агентом, который постоянно изыскивает пути участия в составлении контракта в явной или неявной формах. Агент создает специфические системы распространения информации (коммуникационные системы), посредством которых влияет на условия своего контракта с инве- [c.23]
Ни один из указанных факторов в прошлом не порождал для фармацевтической отрасли больших проблем, чем этот. Традиционные фармацевтические структуры (в противоположность тем, в основе деятельности которых лежат биотехнологии) обычно могут получать исходные ресурсы в нескольких компаниях, выпускающих химические компоненты. Для американской отрасли производства стали интегрированного типа характерным было и остается доминирование очень ограниченного числа производителей. Одной из заинтересованных сторон, имеющей в данном случае весомый голос, являются работники стальной отрасли, члены объединенного профсоюза. Исторически сложилось, что благодаря своей силе руководители этого профсоюза в ходе переговоров с работодателями могут существенно влиять на размер заработной платы для членов профсоюза, превышающий заработную плату в других производственных отраслях, в [c.276]
ТРУДА — в современных условиях разделение труда между всеми странами, включая и страны, принадлежащие к противоположным общественным системам. Исторически сформировалось по мере развития международного капиталистического разделения труда и превращения его во всемирную систему. После победы социалистической революции в России, а затем образования ряда социалистических государств в Европе и Азии возник новый тип отношений между странами — международное социалистическое разделение труда, а международное капиталистическое разделение труда перестало быть всемирным. Однако наряду с существованием двух типов международного разделения труда сохраняется всемирное разделение труда, лежащее в основе экономических отношений между странами, входящими в разные системы хозяйства существует и всемирный рынок. В Комплексной программе дальнейшего углубления и совершенствования сотрудничества и развития социалистической экономической интеграции стран — членов СЭВ подчеркнуто, что международное социалистическое разделение труда строится с учетом всемирного разделения труда . На всемирное разделение труда влияют факторы исторического и географического порядка, наличие тех или иных природных ресурсов. Но основной причиной развития всемирного разделения труда в современных условиях роста масштабов и сложности производства является необходимость международной специализации и кооперирования не только в рамках каждой из двух мировых систем хозяйства, но и между ними. Кроме того, объективно существует взаимная заинтересованность обеих общественно-экономических си- [c.49]
Таким образом, в условиях свободной конкуренции, когда на рынке имеется множество продавцов, производящих одно и тоже благо и не имеющих возможности влиять на цену блага, капиталист будет заинтересован в расширении производства до тех пор, пока его предельные издержки будут меньше рыночной цены. В данном случае рыночная цена для него есть величина постоянная, данная извне, и по этой цене он может продавать любые количества продукции, которые сможет произвести, не увеличивая, а только максимально используя свой основной капитал. Но это предположение справедливо только для короткого периода и при условии, что цены на производственные факторы остаются неизменными. [c.204]
Совокупный спрос. Под ним понимают суммарный спрос на товары и услуги со стороны населения, предприятий и государства (при данном уровне цен, доходов, кредитования и т. д.) При вялом спросе у предпринимателей нет заинтересованности в расширении производства. Отсюда высокий уровень совокупного спроса (или совокупных расходов) стимулирует экономический рост и наоборот. 7. Тип экономической системы. Исторический опыт многих стран наглядно показал, что рыночные системы в целом более эффективны, чем централизованные. Поэтому они обеспечивают и более высокий экономический рост. 8. Социально-политические факторы тоже заметно влияют на динамику хозяйственного развития стран. Так, очевидно, что экономическому росту способствуют а) здоровое отношение людей к труду, творчеству, предпринимательству, конкуренции, к успехам друг друга б) воздержанность трудящихся от разрушительных забастовок в) стабильность политической обстановки в обществе и т. д. [c.153]
Исследователи также проверили, как влияет отношение к рекламе на отношение к марке при низком интересе к товару. Как в модели уточнения правдоподобия (ELM), где говорится о большом эффекте второстепенных факторов на отношения к марке при условиях низкой заинтересованности, интуитивно можно ожидать больший эффект отношения к рекламе на отношения к марке при условиях низкой заинтересованности (так как чувства, которые играют главную роль в формировании отношения к рекламе, явно второстепенные по природе). Однако исследования по данному вопросу не всегда доказывают эту связь. Часто оказывается, что отношение к рекламе вносит свой вклад в отношения к марке как в условиях высокого, так и в условиях низкого интереса [39]. [c.292]
Другой важный фактор — курс обмена валют. Если предприятие в форме экспорта или импорта имеет выход на внешний рынок, его маркетинговые и финансовые службы должны внимательно следить за взлетами и падениями курсов валют, в которых оно ведет свои расчеты с контрагентами. Валютный курс — очень динамичная категория. На его поведение влияют торговые операции, слухи, выступления политиков, а также и то, что информация о состоянии дел на том или ином территориальном валютном рынке практически мгновенно становится известной всем заинтересованным организациям и лицам. [c.107]
Маркетинговая среда — это совокупность действующих за пределами организации и внутри нее субъектов и факторов, которые влияют на ее взаимоотношения с физическими и юридическими лицами, заинтересованными в видах деятельности, составляющих корпоративную миссию организации. [c.16]
Изо всех элементов оплаты труда текущее премирование сильнее всего влияет на поведение менеджеров и результаты деятельности организации. Оклад выплачивается за выполнение основных служебных обязанностей и зависит от установившихся в отрасли ставок программы долгосрочного премирования ориентированы на формирование стратегической заинтересованности в результатах работы компании и зачастую основываются на какой-либо форме участия в капитале. В отличие от них текущее премирование зависит от индивидуальных или коллективных результатов труда людей, находящихся под непосредственным контролем конкретного менеджера. Годичного периода вполне достаточно для того, чтобы поддержать заинтересованность в получении премии, а сама премия, как правило, выплачивается единовременно в денежной форме или в ценных бумагах. Правильно разработанная методика премирования по итогам года содействует реализации тактических целей организации и мобилизации ключевых факторов успеха т.е. тех факторов, которые поддаются измерению и контролю в пределах одного года. Сравним мотивирующее воздействие различных элементов модели оплаты труда. [c.179]
Бесспорно, общие факторы инвестиционного климата - политические риски, налоговая система и уровень ставок - влияют на развитие всех трех секторов. Без развития финансовых рынков, на которых экспортные компании могли бы вкладывать свободные средства, сохраняется своеобразная изолированность накопления секторов, затрудненность перелива капитала иначе, чем посредством прямой скупки. По мере стабилизации политической и экономической ситуации и развития прямого инвестирования, можно ожидать выравнивания инвестиционных условий для всех трех секторов. Видимо, должна завершиться волна слияний и поглощении, которая развернулась после кризиса 1998 г. Послеприватизационный процесс перераспределения собственности тянется уже более пяти лет. Закрепление собственности, наряду со снижением политических рисков, должны, в принципе, создать условия для заинтересованности представителей всех секторов в приемлемом едином налоговом и торговом режиме. [c.11]
Степень заинтересованности покупателя в приобретении товара, которая влияет на величину спроса, формируется оператором 21 (рис. 11.8). В структурной схеме, приведенной на рис. 11.9, на вход оператора 21 поступает суммарный сигнал (оператор 30), сформированный по логике дизъюнкции из показателя эффективности рекламы (оператор 29) и сигнала подражания покупкам (оператор 38). Подражание в покупках подчас заменяет потребителю рекламу. Психологический феномен подражания моделируется положительной обратной связью по параметру текущего спроса. Интенсивность обратной связи подавляется другими факторами уменьшением престижности, уменьшением эффективности рекламы, действующей параллельно феномену подражания, снижением уровня дополнительной потребности, усталостью от купленного товара. [c.193]
Как вовлечение влияет на восприятие Вовлечение - это уровень заинтересованности покупателя в определенном предмете, деятельности или идее. Это также - внутренний фактор, влияющий на поведение потребителя. Глубина вовлечения потребителя зависит от уровня его заинтересованности в покупке. [c.25]
Только согласованные требования могут быть основой для проекта, однако, с течением времени потребностей у заинтересованных сторон может становиться все больше и больше и это притом, что интересы сторон могут вступать в конфликт межу собой. Кроме того, потребности могут быть нечетко выражены в начале проекта, их удовлетворение может быть ограничено факторами, лежащими в неконтролируемой области, на удовлетворение потребностей могут влиять другие цели проекта, которые, в свою очередь, тоже могут изменяться с течением времени. [c.2]
На объем затрат Представительства по обеспечению международных контактов влияет совокупность различных объективных и субъективных факторов наличие контрактов с зарубежными партнерами, а следовательно, финансирование загранпоездок сотрудников Центра, желание руководства заинтересованных подразделений обращаться за услугами по оформлению командировок в Представительство, а не действовать самостоятельно, даже политическая обстановка в мире. Например, во время пикетирования американского посольства в связи с событиями в Югославии посольство не работало, визы в США не оформлялись, объем загранпоездок сократился и затраты Представительства заметно уменьшились. [c.127]
Бизнес-среда энергокомпании включает инвесторов, потребителей энергии, поставщиков топлива и материально-технических ресурсов, посредников, конкурентов, а также финансовые организации, государственные учреждения и местные органы власти, регулирующие органы, население, различные общественные организации. Наряду с этими заинтересованными группами (стейк-холдерами) на энергетический бизнес влияют также законодательная база, рыночная конъюнктура, политические, социальные, культурные и многие другие факторы (рис. 15.1). [c.250]