Основные льготы для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях распространяются на всех рабочих и служащих (в том числе местных жителей и других лиц, принятых на работу на месте) государственных, кооперативных и общественных предприятий (учреждений, организаций), находящихся в этих районах. Они имеют право на следующие основные льготы в области труда на надбавки к заработной плате дополнительные отпуска соединение ежегодных и дополнительных отпусков, но не более чем за три года освобождение от работы на время, необходимое для проезда к месту использования отпуска, без зачета этого времени в срок отпуска оплату раз в три года стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно выплату по временной нетрудоспособности разницы между размером пособия и фактическим заработком (включая надбавки) пенсию по старости на льготных условиях сохранение на льготных условиях непрерывного трудового стажа (см. Льготы для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). [c.207]
Лицевые счета экономии 124 Льготы для работающих в районах [c.442]
Официальные документы о льготах для работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, см. Сборник законодательных актов о труде (М., Юридическая литература, 1977, с. 672—706). [c.209]
С учетом роста общественных фондов потребления на 40% общие доходы в расчете на одного работника эксплуатационного контингента составят к концу текущего пятилетия 158—160 руб., а по отдельным дорогам — 150— 200 руб. в месяц. Важным источником роста заработной платы является фонд материального поощрения, создаваемый из отчислений от прибыли предприятий железнодорожного транспорта. Установленный порядок образования фонда материального поощрения и выплат за счет этого фонда предусматривает прямую заинтересованность рабочих и служащих в успешной работе всего предприятия в целом. Заработная плата трудящихся повышается также за счет снижения или отмены налогов для некоторых категорий рабочих и служащих. В 1967 г. осуществлены мероприятия по дальнейшему повышению материального уровня жизни трудящихся. Минимальный размер заработной платы увеличен до 60 руб., районные коэффициенты к заработной плате распространены на более широкий круг железнодорожников, расширены льготы для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, снижены налоги с более высокого уровня заработной платы, повышены размеры пособий по временной нетрудоспособности и увеличены размеры пенсий. [c.306]
В целях лучшего обеспечения кадрами перспективных в экономическом отношении районов повысить оплату труда путем введения коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций, расположенных в Западной Сибири, на Урале, в отдельных районах Казахстана и Средней Азии, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, а также повысить действующие коэффициенты к заработной плате работников некоторых отраслей в ряде районов Дальнего Востока, Восточной Сибири и расширить льготы для работающих в некоторых районах Европейского Севера. [c.6]
У лиц, пользующихся к моменту направления на принудительное лечение льготами, установленными для работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стаж, дающий право на получение указанных льгот, не прерывается при условии поступления на работу в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в течение двух месяцев со дня освобождения из лечебно-трудового профилактория, не считая времени переезда к месту работы. [c.94]
Для работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, установлена льгота по социальному страхованию, предусматривающая, что в случае временной утраты трудоспособности предприятие (учреждение, организация) доплачивает рабочим и служащим разницу между размером пособия по социальному страхованию и фактическим заработком, включая северные надбавки. Разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и фактическим заработком (включая надбавки) выплачивается всем рабочим и служащим, которые пользуются правом на получение пособия в случаях временной нетрудоспособности. [c.208]
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, установлены ежемесячные надбавки к заработной плате, доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении пенсионного обеспечения. [c.223]
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, установлен ряд льгот, направленных на привлечение и закрепление кадров в этих районах, а также выполняющих функции межрайонного регулирования заработной платы. В этих районах всем работающим устанавливаются ежемесячные надбавки к заработной плате, дополнительные отпуска, доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении пенсионного обеспечения. [c.339]
Работа на Крайнем Севере и в отдаленных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за время с 1 августа 1945 г., а также работа на предприятиях и в учреждениях, на работников которых были распространены льготы, установленные для работающих на Крайнем Севере или в отдаленных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за время со дня распространения этих льгот до 1 марта 1960 г. засчитывается в стаж в двойном размере при условии, если работник имел право на льготы, установленные для работающих в этих районах, местностях, на предприятиях и в учреждениях. [c.188]
Работа в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с 1 марта 1960 г. засчитывается в стаж в полуторном размере при условии, если работник имел право на льготы, установленные ст. 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера . [c.188]
Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для некоторых других категорий работников. [c.715]
Статья 251. Льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях [c.722]
Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Указ Президиума Верховного Совета СССР [c.562]
Одной из льгот, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, является право работника на соединение отпусков, но не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позднее чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три года не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием (п. 3 ст. 251 КЗоТ). [c.608]
О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. — Ведомости Верховного Совета СССР, 1967, № 39, ст. 519. [c.788]
Д — прирост (уменьшение) выплат на рубль объема строительно-монтажных работ по районным коэффициентам, льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, вызванных изменениями в территориальном размещении плановых объемов строительно-монтажных работ, и средств на выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет, коп. [c.160]
Д — прирост выплат инженерно-техническим работникам и служащим на 1 млн. руб. строительно-монтажных работ по районным коэффициентам и льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, вызванных изменениями в территориальном размещении плановых объемов строительно-монтажных работ (тыс. руб. с точностью до двух знаков после запятой). [c.180]
В 1988 г. внесен ряд изменений в льготы в области труда для рабочих и служащих, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним [c.208]
Надомникам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, предоставляются ежегодный дополнительный отпуск и другие льготы, установленные законодательством для рабочих и служащих, занятых в этих районах и местностях. Кроме того, надомникам предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы, если на предприятии предусмотрен такой отпуск для рабочих и служащих, а также отпуска без сохранения заработной платы а соответствии с законодательством. [c.357]
Льготы для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним. Льготы установлены для привлечения рабочей силы и закрепления ее в этих районах. В Чукотском и Корякском автономных округах, Магаданской области и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного [c.211]
Льготы в области труда для лиц, работающих в районах Крайнего Севера.— В соответствии с Кодексом законов о труде РСФСР, а также других союзных республик всем рабочим и служащим предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются различные льготы в области труда [c.208]
О ЛЬГОТАХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА [c.208]
Сократить продолжительность трудового договора, дающего право на получение льгот, предусмотренных статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера , с пяти до трех лет. [c.488]
Суммировать членам семьи рабочих и-служащих, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, привлекаемым на сезонные работы в тех же районах и местностях, и женщинам, временно оставившим работу для ухода за детьми дошкольного возраста или по состоянию здоровья, непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных настоящим Указом. [c.488]
Льготы — Л. для студентов вузов, учащихся средних специальных учебных заведений и школ рабочей молодежи — 658 — 660 Л. аспирантам — 660 Л. в связи с прохождением военной службы — 769— 771, 1053—1055 Л. для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах — 1055—1068, 1094 Л. для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением — 1089. [c.541]
В этой связи законодательством предусмотрены льготы для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В частности, ст. 250 КЗоТ установлено, что в указанных районах администрация предприятия не вправе без согласия соответствующего выборного профсоюзного органа отказать работнику по истечении срока трудового договора (контракта) в заключении договора на новый срок (в том числе и на неопределенный срок), если на предприятии не проводятся в это время мероприятия по сокращению численности или штата. [c.77]
Действующим законодательством для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, предусмотрен ряд льгот и компенсаций. [c.137]
Во всех соцпалнстпч. странах происходит постоянный рост заработной платы. В СССР в 8-ii пятилетке (19(56 — 70) заработная плата рабочих п служащих значительно увеличилась. План предусматривал увеличение за пять лет среднемесячно ден. оплаты труда рабочих и служащих, занятых в нар. х-ве СССР на 20%. Фактически она-выросла за этот период на 26%. Ото повышение средней заработной платы произошло за счёт увеличения премий н вознаграждений, выплачиваемых нз фондов материального поощрения, а также повышения квалификации работников. Рост заработной платы произошёл также за счёт повышения минимальных размеров заработной платы, ставок и окладов среднеоплачиваемых работников, улучшения районного регулирования заработной платы и расширения льгот для работающих в р-нах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Одним из важнейших факторов роста заработной платы в 8-й пятилетке являлось увеличение минимума заработной платы рабочим и служащим во всех отраслях нар. х-ва до 60 руб. в месяц. Тем самым был сделан важный шаг в решении проблемы ликвидации низкооплачиваемых категорий работников н малообеспеченных семей (см. Минимум заработной платы, Дифференциация доходов населения). В 1968 были повышены на 15% тарифные ставки рабочих-станочников машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий н цехов во всех отраслях нар. х-ва. Существенно повышен уровень заработной платы рабочих и служащих, занятых в сев. н вост. р-нах страны, что способствует привлечению в эти районы работников из густонаселённых районов. Введены коэффициенты к заработной плате работников предприятий п организации лёгкой н пищевой пром-сти, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального х-ва, науки, культуры и др. отраслей нар. х-ва в районах Д. Востока и Европ. Севера, для к-рых эти коэффициенты не были ранее установлены. Расширяются льготы для лиц, работающих в районах Крайнего [c.497]
В соответствии с Директивами 24-го съезда КПСС в 9-й пятилетке (1971 — 75) намечено увеличение заработной платы рабочих и служащих в среднем на 20— 22%. Во всех районах страны и отраслях нар. х-ва минимальная заработная плата повышается до 70 руб. в месяц. Одновременно будут увеличены тарифные ставки и должностные оклады среднеоплачиваемых категорий работников. Намечается дальнейшее улучшение соотношений в оплате труда по отраслям нар. х-ва и по категориям работников с учётом условий их труда и квалификации. Повышение заработной платы будет осуществляться и путём введения коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих орг-ций, расположенных в Зап. Сибири, на Урале, в отдалённых р-нах Казахстана и Ср. Азии, для к-рых эти коэффициенты ранее не устанавливались. Намечается повысить действующие коэффициенты к заработной плате работников нек-рых отраслей в ряде районов Д. Востока, Вост. Сибири и расширить льготы для работающих в нек-рых районах Европ. Севера. [c.498]
Льготы предоставляются на территориях, включенных в состав районов, предусмотренных Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, прирав-яенйых к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 О порядке применения Указа Н )еэядиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера , по административно-территориально-жу -делению на 10 ноября 1967 г. [c.432]
Предоставление льгот в области труда для рабочих и служащих, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях (так называемых северных льгот), осуществляется в основном в соответствии с законодательством СССР — Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г., в развитие которых издан ряд пост. Совета Министров СССР — от 10 февраля i960 г. от 10 ноября 1967 г. от 25 марта 1968 г. и др., а также Инструкция Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16 декабря 1967 г. с последующими изменениями и дополнениями. [c.125]
Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность — 203. Кодекс законов о труде РСФСР (КЗоТ)—204. Коллективный договор — 205. Комиссии при фабричном, заводском, местном (цеховом) комитете профсоюза — 207. Льготы в области труда для лиц, работающих в районах Крайнего Севера — 208. Льготы учащимся без отрыва от производства— 210. Неполное рабочее время — 212. Общественный отдел кадров — 213. Полномочия трудовых коллективов — 213. Поощрения за успехи в работе — 216. Порядок рассмотрения трудовых споров — 217. Пособие по временной нетрудоспособности — 219 Постоянно действующее производственное совещание (ПДПС) — 221. Право на отдых —224. Право на труд —225. Рационализаторское предложение — 227. Социальное страхование в СССР —228. Трудовая дисциплина — 229. Трудовая книжка —231. Трудовой договор — 232. Трудовой отпуск — 233. Трудовой стаж — 235. Участие трудящихся в экономической работе — 236. [c.240]
Льготы, установленные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и от 26 сентября 1967 г. О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера , предоставляются всем рабочим и служащим (в том числе местным жителям и другим лицам, принятым на. работу на месте) государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, праравненных к районам Крайнего Севера. [c.490]
Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним отдаленных местностях, за время с 1 авг. 1945 до 1 марта I960, а также работа на предприятиях и в учреждениях, на работников к-рых распространены льготы, установленные для работающих на Крайнем Севере—со дня распространения этих льгот,— засчитывается в стаж в двойном размере при условии, если работник имел право на льготы, установленные для работающих в таких р-пах или местностях, на предприятиях и в учреждениях. (После 1 марта 1960 за 1 год работы засчитывается в стаж 1 год 6 мес.). [c.404]
Пункт 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (приложение к Приказу Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 6 апреля 1972 г. № 255 О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР (в редакции Постановления Правительства РФ от 25 февраля 1994 г. № 155). [c.152]