Автор документа. Авторами служебных документов могут быть государственные учреждения, организаций, предприятия. Должностные лица, подписывающие служебные документы в пределах своих полномочий, выступают при этом в качестве представителей учреждений, авторами же являются сами учреждения. Так, письмо в министерство подписал директор техникума, но автором письма является техникум. В бланке документа автор указывается реквизитами 6,7, 8. [c.11]
Просим разрешить провести экскурсию студентов II к. техникума в количестве 40 чел. для ознакомления с указанной экспозицией и выделить для этого экскурсовода. Дни и часы проведения экскурсии будут согласованы дополнительно. Директор техникума (Личная подпись) (инициалы и фамилия) [c.21]
СССР . Директор техникума [c.32]
Основание приказ директора - техникума от 18.09.78 № 167 Составлен комиссией в составе Председатель — зам. директора техникума..., Члены комиссии— бухгалтер..., бывший заведующий хозяйством..., вновь назначенный заведующий хозяйством... В результате сдачи-приема дел установлено [c.32]
В наименовании дела с распорядительными документами (постановлениями, решениями, приказами) и протоколами обязательно ставится год. Например Приказы директора техникума по личному составу за 1978 год. [c.62]
Основание приказ директора техникума от 10.02.1998 № 3 "О приеме-передаче дел заведующим хозяйством". [c.184]
Председатель - зам. директора техникума Н.Г. Бережков [c.184]
Учредителями являются три человека, которые внесли в уставной капитал по 50 тыс. руб. Это директор булочной-пекарни, коммерческий директор и бухгалтер. Они отвечают по заключенным договорам и в случае банкротства размерами своих вкладов. Все они являются квалифицированными специалистами в своей области, закончили высшие учебные заведения, однако не имеют достаточного практического опыта работы. Что касается бухгалтера, то он проработал по своей специальности два года в отраслевом научно-исследовательском объединении. Рабочими мы взяли молодых людей, закончивших техникумы, в том числе пищевые. Все они энергичны, полны желания качественно работать для процветания нашей булочной-пекарни, которая носит название Русский хлеб . Такое название мы дали булочной-пекарне потому, что за основу наших рецептов мы взяли рецепты из русской кулинарной книги. Однако внесли в них свои изменения. Считаем, что уже в первый день работы наша пекарня заработает хорошую репутацию. [c.152]
Для ПО "Нижнекамскнефтехим" характерен быстрый профессиональный рост молодых специалистов. Среди недавних молодых специалистов 4 директора завода, 8 главных инженеров, 6 главных механиков, 12 начальников отделов объединения и их заместители. Более 60% заместителей начальников цехов - выпускники дневных вузов и техникумов последних лет. Проводимая в ПО "Нижнекамскнефтехим" работа по закреплению молодых специалистов позволила в последние годы существенно снизить текучесть среди этой категории работников. [c.21]
Распорядителями третьей степени являются руководители бюджетных учреждений, которым для выполнения их функций через конторы и отделения Госбанка СССР выдаются средства, предусмотренные бюджетной сметой. Распорядителями третьей степени на железнодорожном транспорте являются ректоры институтов, начальники техникумов, больниц, директора школ, школ-интернатов и др. Такая система распределения бюджетных средств повышает ответственность руководителей учреждений за целевое использование ассигнований из государственного бюджета, обеспечивает соблюдение режима экономии при расходовании средств. [c.26]
Справочник предназначается для экономистов, бухгалтеров, специалистов, директоров совхозов, председателей колхозов и других работников сельского хозяйства. Он представляет также интерес для работников научно-исследовательских учреждений, преподавателей и студентов сельскохозяйственных высших учебных заведений и техникумов. [c.2]
Кандидатуры, предлагаемые на должности руководителей исполнительного органа кредитной организации — председатель правления (директор, генеральный директор) и его заместители, а также на должность главного бухгалтера, должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом О банках и банковской деятельности . При этом руководители и главные бухгалтеры, не имеющие высшего экономического или юридического образования, но имеющие двухлетний опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций, должны иметь иное высшее или среднее специальное образование (банковские школы Банка России — ранее учетно-кре-дитные техникумы Госбанка СССР). [c.164]
Лох Виктор Захарович, 1942 г. р., окончил Ростовский автомобильно-дорожный техникум в 1962 г. по специальности "строительные и дорожные машины и оборудование", зам. директора по производству. [c.65]
Ставки заработной платы учителей, врачей, преподавателей техникумов, профессоров и преподавателей высших учебных заведений, научных сотрудников научно-исследовательских учреждений, директоров и заведующих учебной частью средних учебных заведений, директоров больниц и ряда других категорий работников социально-культурных учреждений установлены с дифференциацией в зависимости от характера и сложности работы, а также от образования, стажа, а для учителей и врачей — и места работы (например, в городе и рабочем посёлке или в селе). [c.387]
Для бухгалтеров, экономистов, финансовых директоров, студентов вузов, техникумов и колледжей, обучающихся по финансово-экономическим специальностям. [c.2]
Автор выражает признательность начальнику управления бухгалтерского учета и отчетности Министерства химической промышленности М. Ф. Крыло ну, заместителю директора по учебной части Донецкого заочного химико-тех-нологичесчого техникума Б. Р. Вретопп и преподавателю этого техникума Л С Вурнловой, сделавшим ряд пенных замечаний при подготовке учебника к и ч да ни to. [c.3]
Справка Костромин Виктор Сергеевич родился в 1934 г. в городе Энгельсе Саратовской области. Закончил Энгельсский машиностроительный техникум, затем — Высшую партийную школу при ЦК КПСС в Горьком. В 1953 г. приехал на Павловский автобусный завод. Начинал с помощника мастера, был мастером, наладчиком, заместителем начальника механического цеха, секретарем парткома завода, первым секретарем горкома партии города Павлове. С ноября 1986 г. и по настоящее время является генеральным директором ПАЗа (акционерного общества "Павловский автобус"). В общественной деятельности выступает первым вице-премьером Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей. [c.404]
Следовательно, обучение руководителя должно осуществляться как непрерывный процесс в течение всего периода его работы. Всякий, кто руководит другими, обязан напряженно учиться, умножать свои знания и повышать квалификацию. И сегодня созвучны сказанные много веков назад слова Фирдоуси Какую б науку твой ум не постиг, покоя в ученье не знай ни на миг . Изменения в объектах управления столь быстротечны, что даже самая совершенная базовая подготовка кадров не в состоянии улавливать их в полной мере. Если еще в недавнем прошлом по большей части управленческих профессий основы научных знаний, приобретенные в высшем учебном заведении или техникуме, были практически достаточны до конца служебной деятельности работника, то ныне они устаревают много раньше. В среднем для достижения высокой должности, скажем, директора предприятия требуется не менее десяти лет профессионального стажа. [c.315]
Сизов А. Б. — 39 лет, член КПСС, стаж работы на заводе 25 лет. Поступил на завод в возрасте 14 лет. Закончил школу ФЗО при заводе, затем вечернее отделение заводского техникума и филиала института. Работал мастером, начальником цеха, последние шесть лет — заместителем директора по производству. Обладая большим опытом работы, Сизов отлично разбирается в производственных процессах. Руководимая им служба (цехи основного производства), выполняя и,перевыполняя производственную программу в стоимостном выражении (по выпуску валовой продукции), не всегда справлялась с планом по выпуску отдельных видов изделий важнейшей продукции. Невыполнение плана в номенклатуре приводило к частым нарушениям обязательств по договорным поставкам, за что завод выплачивал крупные штрафы. [c.74]
Основные данные о кандидатах на должность директора 1. СИЗОВ А. Б., 54 года, стаж работы на заводе — 35 лет. Закончил школу, затем вечерние факультеты техникума и института. Работал мастером, [c.144]