В 1978 г. председатель правления корпорации АТТ выступил по внутреннему телевидению, объявив служащим Мы становимся маркетинговой компанией . Что, по вашему мнению, он хотел этим сказать и какие перемены могут понадобиться для осуществления этого [c.108]
Сила воли — это главный босс, командующий всеми секторами нашего разума. Сила воли способна изменять, балансировать и модернизировать наши привычки. Приговор, выносимый силой воли, окончателен и обжалованию не подлежит. Сила воли способна контролировать чувства, а сама она подчиняется только самодисциплине. Ее можно сравнить с генеральным директором, выше которого лишь председатель правления. Сила воли принимает приказы от нашего сознания, никаких других вышестоящих инстанций для нее не существует. [c.250]
Вероятно, перед коммерческими банками при создании подразделения внутреннего контроля встанет проблема подбора кадров, поскольку специалистов данного профиля образовательные учреждения практически не готовят. Эта служба должна подчиняться непосредственно Председателю Правления банка и работать строго в соответствии с утвержденным им планом, а ее руководитель должен быть членом Кредитного комитета банка. На должность руководителя внутренней контрольной службы целесообразно назначать банковских специалистов с определенным стажем работы в коммерческих банках (например, не менее пяти лет). [c.24]
Вчера компания Р О объявила о планируемом повышении в среднесрочной перспективе рентабельности до 15%. Причиной такого заявления стали критические замечания нескольких аналитиков о снижении эффективности некоторых основных видов деятельности компании, в частности выпуска контейнеров, несмотря на значительные капитальные вложения. Председатель правления компании лорд Стерлинг заявил, что принятие мер по повышению рентабельности продиктовано необходимостью оправдать вложенные средства (в прошлом году инвестировано 505 млн ф.ст.) и увеличить выплаты дивидендов. В истекшем году рентабельность компании составила 11%. [c.720]
Требование от других подразделений выполнения определенных правил и пожеланий осуществляется через приказы и распоряжения заместителей председателя Правления банка, которые готовятся и визируются соответствующим образом, принятым в банке. [c.79]
Высший орган МИГА — Совет управляющих, состоящий не менее чем из 12 лиц. Совет управляющих может увеличить число членов правления директоров. Председатель МБРР выполняет обязанности председателя правления директоров. [c.100]
Обычно для анализа, предшествующего принятию решений, привлекают в первую очередь общие показатели и кроме того, мы это увидим дальше, со средними показателями нужно обращаться очень осторожно. Однако в некоторых случаях они необходимы. Например, председатель правления общества думает "Пригласить ли музыкальную группу на вечер " Приблизительная плата составит 1000 дол. Эта информация необходима, но недостаточна. [c.24]
Председатель Правления банка [c.749]
Вариация присуща всем без исключения явлениям природы и общества, кроме законодательно закрепленных нормативных значений отдельных социальных признаков не варьирует признак число председателей правления колхоза - все они имеют по одному председателю. Не варьирующие признаки не представляют интереса для статистики предметом изучения статистики является вариация. Большинство методов статистики - это либо методы измерения вариации, либо методы абстрагирования от нее. [c.93]
Критикуют отчеты для сотрудников и за покровительственный тон . Многие видят в них нагромождение диаграмм, разноцветных схем, рисунков монет и карикатур. Указание адреса председателя правления вкупе со снисходительным стилем нравится не всем служащим. [c.407]
Для разрешения указанной проблемы Новозеландская комиссия по ценным бумагам рекомендует придерживаться существующей практики, при которой директора, должностные лица и сотрудники компании должны получить письменное разрешение председателя правления перед тем, как покупать или продавать ценные бумаги компании [26, с.56], Законом о ценных бумагах (с изменениями) 1988 г. было закреплено, что такое согласие освобождает их от ответственности (ст. 8, 10, 12 и 14). [c.505]
Последним рассчитывается управленческий результат, за который несет ответственность председатель правления фирмы (см. также сокращения на рис. 17) [c.91]
Председатель правления предприятия спрашивает руководителя одной из продуктовых групп Ваш план на следующий год реалистичен Ответ Конечно . Председатель Почему Ответ Потому что мы все проанализировали и тщательно проверили наши плановые данные . Председатель Вы действительно все тщательно проверили Есть новые материалы, представленные группой XY Вы их учли Кроме того, господин такой-то написал недавно статью в журнале Z, которая открывает интересные перспективы именно в вашей области . [c.124]
Если при создании штабного централизованного планового отдела, который состоит при председателе правления, от службы контроллинга отделяется группа планирования, по меньшей мере стратегического планирования, то возникает опасность, что процесс планирования оторвется от процесса обучения на собственных фактических показателях и будет представлять собой езду в незнаемое или замкнется в сказочной башне,, где станет веселой игрушкой для богов. [c.287]
Объявились большие друзья в лице администрации города. Как-никак, без их усилий появились работодатели, значит, есть о чем рапортовать. Следом за государственной властью проявили интерес областные банки, председатель правления одного из них П. К. Герасимов первый сообщил о своей готовности предоставить кредит, хотя до этого VIP чужими деньгами никогда не пользовался. [c.361]
В случаях, когда одна и та же А. (кроме А. трудового коллектива) принадлежит нескольким лицам, все они признаются одним держателем А. и могут осуществлять свои права через одного из них или через общество представителя. А. должны содержать следующие реквизиты фирменное наименование предприятия (организации), выпустившего А., его местонахождение наименование ценной бумаги — акции , ее порядковый номер, дату выпуска, категорию А., ее номинальную стоимость, имя держателя А. (для именной А.), размер уставного фонда и количество выпускаемых А. (для акционерного общества на день выпуска А.) срок выплаты дивидендов подпись руководителя предприятия или организации (председателя правления акционерного общества) или другого уполномоченного на это лица. Выпуск А. акционерного общества осуществляется в размере, определяемом предприятием и его трудовым коллективом. Дополнительный выпуск А. акционерным обществом возможен в случае, когда все ранее выпущенные А. полностью оплачены по стоимости не ниже номинальной. Запрещается выпуск А. для покрытия убытков, связанных с хозяйственной деятельностью предприятий. Предприятия, организации, учреждения [c.14]
К уровням менеджмента обычно привязывают конкретные должности. Высший уровень — председатель правления и совета директоров, генеральный директор, директор, заместители директора, главный инженер. Средний уровень — начальник отдела, начальник цеха, заместитель начальника цеха. Первый уровень — начальник цехового бюро, руководитель группы, мастер, бригадир. [c.44]
Состоит из 2-х отделов (кредитный отдел, отдел ценных бумаг), в которых предусмотрено штатным расписанием Банка 4 сотрудника. Управление подчиняется Председателю Правления. [c.765]
Подчиняется заместителю Председателя Правления. Основной целью управления является совершенствование механизма привлечения клиентуры, выработка новых форм обслуживания клиентов Банка. В состав управления входят 3 сотрудника. [c.767]
Подчиняется Председателю Правления. [c.767]
Подчиняется Председателю Правления. Основные функции [c.767]
Как уже говорилось выше, в Японии директора особое значение как высшие руководители. К ним относятся председатель правления (только одна треть всех имеет такой пост), президент и главный дирек-ь, старшие исполнительные директора и исполнительные директора, отвечающие за несколько отделов, и просто директора, которые чаще всего возглавляют важные отделы. Многие руководители отделов не являются, однако, директорами. Например, в Хитати в 1980 г. было 25 директоров, и один из них был совместитель извне. 12 членов, включая председателя, старших исполнительных директоров и исполнительных ров, отвечали за общее руководство. Остальные 12 лись обычными директорами и одновременно возглавляли [c.59]
Сеть находящихся в основном в Калифорнии магазинов Пик-эн-сейв предлагает по ценам ниже обычной розницы большой ассортимент самых разных вещей. Основатель и председатель правления фирмы Уильям Циммерман отыскивает товары, потерпевшие неудачу на пробных рынках, товары, уже пережившие пик своей моды, товары, скопившиеся в больших количествах. Одним из приемов, которым Циммерман пользуется в процессе поисков изделий для заполнения 78 магазинов фирмы, является посещение специализированных торговых выставок. Вместо того чтобы выискивать новинки, Циммерман расспрашивает производителей о товарах, которые недавно провалились, которые он мог бы скупить по дешевке. Среди последних выгодных сделок фирмы Пик-эн-сейв -покупка за полцены партии зеленого зубного эликсира Сепакол (неудавшийся маркетинговый эксперимент - обычно эликсир бывает желтого цвета), приобретение партии солнцезащитных очков Кул-рей в момент, когда фирма-производитель решила вообще прекратить выпуск солнечных очков, приобретение партии футболок Йода , когда повальным увлечением стали футболки другого вида. [c.433]
Формально ливийские официальные представители отрицают узкокоммерческую направленность внешней финансовой политики. Среди ее основ обычно выделяют интересы внутреннего развития Ливии, причем особо подчеркивают зависимость данного процесса от внешнеэкономических связей. Так, председатель правления Либиан Араб Форин Бэнк отмечал, что участие его страны в капитале ФИАТ обеспечивает ей доступ к наиболее передовой западной технологии (цит. по [333, с. 12]). Вероятно, и кредитование итальянской холдинг-компании ЭНИ имело под собой аналогичную мотивировку. [c.190]
Если организации повезет, то у руля встанет хороший руководитель, прежде чем она распадется. Сире , например, не становился гигантской фирмой розничной торговли пока им руководили его основатели, которые даже дали ему название. Джулиус Розенвальд, купивший Сире на грани краха, как и генерал Роберт Е. Вуд были людьми, которые превратили Сире в лидера своей отрасли благодаря новаторской политике управления и маркетинга. Точно также, компания Эппл пережила потрясающий взлет и впечатляющее увеличение объема продаж своей продукции после того, как Джон Скалли отобрал место у председателя правления фирмы и основателя компании Стивена Джобса. [c.46]
Когда Интел только начиналась 15 лет назад, мы делали нечто, сильно отличающееся от того, что было раньше начали интегрировать тысячи отдельных транзисторов на силиконовой плате. Занимаясь этим новым и трудным делом, мы увидели, что у нас нет никаких отработанных способов руководства, никаких догм. Шли годы, а мы применяли этот подход, отыскивая свои собственные ответы на самые разнообразные проблемы не только технологические, но и управленческие. Из-за этого доморощенного, на ходу определяемого подхода мы пришли к тому, что стали почти во всех случаях поступать не так, как это было принято в уже устоявшихся компаниях. Одним из примеров такого расхождения с общепринятой практикой являются неформальные отношения, на основе которых мы управляем нашей компанией. У нас нет многочисленных, типичных для других компаний привилегий. У нас нет заре-зсрвиропанных мест па стоянке, столовой для ру-ководства, самолетов, принадлежащих компании. Мы все летаем обычными пассажирскими линиями. У пас даже нет кабинетов для руководителей. Имеете этого есть целый лабиринт маленьких закоулков и комнатушек, разделенных звуконепроницаемыми перегородками высотой полтора метра и сделанных одинаково для всех — от председателя правления компании и ее президента до низовых сотрудников. [c.106]
Подчеркивая важность учета руководством социокультурных воздействий, Рс-джиналд Джоунс, бывший председатель правления фирмы Дженерал Электрик , указывает, что организации должны быть в состоянии предугадывать изменение ожиданий общества и обслуживать их более эффективно, чем конкуренты. Это озна- [c.127]
Путем тщательного рассмотрения каждого из этих вопросов руководство может выявить потенциальные слабые зоны и предпринять соответствующие корректирующие меры. Что может произойти, если руководство будет игнорировать один или более из этих вопросов В качестве примера рассмотрим фирму Вометко . Вометко представляет собой организованный в Майами конгломерат, который владеет и руководит фабриками по разливке напитков по бутылкам и по доставке их кинотеатрам и туристическим заведениям. В конце 1983 г. Вометко была куплена инвестиционной фирмой за 1 млрд. долл., что сделало ее крупнейшим приобретением в истории корпораций Флориды. Хотя предположений по поводу причин продажи было великое множество, первостепенным фактором стала смерть Митчелла Вольфсона, основателя и председателя правления Вометко в течение более 50 лет. Мистер Вольфсон просто никогда не готовил себе замену, и ни один из сотрудников оказался не в состоянии управлять империей , которую создал Вольфсон. [c.276]
Может быть, с особой силой предприимчивость японских менеджеров заявляет о себе в сфере стимулирования человеческого фактора. Недаром, по словам председателя правления фирмы Сони Акино Морита, если у кого-то что-то плохо получается, значит, он слишком мало занимается своими рабочими. По мнению известного экономиста Абернети, руководители японских компаний подготовили рабочую силу, знающую что к чему, желающую работать и психологически захваченную работой [45, с. 75]. Добавим к тому следующий вывод группы американских исследователей. Проблема производительности — это не столько истина, известная только японцам, сколько простая тайна человеческой... лояльности, приверженности делу фирмы, проявляющейся благодаря эффективной подготовке кадров, идентификации личных интересов с успехом компании, а [c.169]
Если торговые марки не включаются в баланс, существует опасность недооценки предприятия на рынке [24, с.28]. По словам Джона Мерфи (John Murphy), председателя правления британской компании Interbrand (проведшей множество оценок торговых марок для фирм США, Канады, Европы, Азии и Австралии), спрос на оценку торговых марок возник с ростом числа слияний и поглощений. Как говорит Мерфи Люди платят огромные деньги, чтобы заполучить торговые марки, и хотят знать цену точно [31, с.36]. [c.418]
Совет директоров (Board of dire tors)1 избирается на общем собрании акционеров. Число членов совета директоров определяется уставом фирмы и в последующем может изменяться. Во главе совета директоров стоит председатель. Правление формально избирается общим собранием акционеров или пайщиков, а фактически назначается советом директоров и действует под его непосредственным контролем. [c.88]
Отчет руководства фирмы (Exe utive Letter), а именно председателя правления или главного администратора фирмы [c.281]
Высшим органом управления Банка является Общее собрание участников КБ "РОКОЛ". Текущее руководство исполнительно-распорядительной деятельностью Банка осуществляет Правление Банка, во главе с Председателем Правления и двумя заместителями Председателя Правления. [c.765]