Если правление выступает как орган выработки коллективных решений по вопросам текущего оперативного управления, то главный администратор несет единоличную ответственность за их реализацию. [c.93]
Главный администратор, назначаемый советом директоров, несет всю полноту ответственности за текущее управление деятельностью фирмы и обязан постоянно информировать его о положении дел в фирме и важнейших факторах, влияющих на ее активность. В современных условиях значительно расширился круг вопросов, по которым главный администратор может принимать самостоятельные решения, более четко стала определяться его личная ответственность за конкретные вопросы оперативного управления. [c.93]
Совершенствование на современном этапе деятельности оперативного звена управления не исчерпывается только изменением функций главного администратора. Оно дополняется формированием иерархии распорядителей более низкого ранга, которые конкретизируют оперативное руководство в соответствии с принципом специализации отдельных функций. Речь идет о вице-президентах, входящих в состав правления и наделенных правами и обязанностями. Ими могут быть вице-президенты, возглавляющие либо производственные подразделения - отделения или группы отделений, либо функциональные службы. [c.93]
Характерным является предоставление вице-президентам большой самостоятельности в решении всех вопросов, относящихся к компетенции руководимых ими подразделений при полной личной ответственности за порученное дело. Тем самым главный администратор разгружается от значительного объема текущей оперативной работы и сосредоточивает свое основное внимание на вопросах координации и контроля за деятельностью подчиненных ему звеньев. [c.94]
Однако дифференциация полномочий между вице-президентами, наделенными оперативной самостоятельностью, не ведет к их автономности. Напротив, она предполагает систематическую координацию их действий исходя из единой программы, определяемой политикой фирмы. Иначе говоря, усиливается функция согласования действий отдельных руководителей, в чем особую роль играет главный администратор. [c.94]
Планы, разрабатываемые оперативными подразделениями, рассматриваются центральной плановой службой, службой по трудовым отношениям и затем советом управляющих при главном администраторе. После утверждения советом директоров план принимает директивный характер. [c.186]
В отличие от японских в американских и английских компаниях конечные решения принимаются советом директоров или директором-распорядителем (главным администратором). Роль комитетов в принятии окончательных решений по вопросам планирования и разработки стратегий незначительна. Однако у них обычно 1/3 советов директоров составляют лица, не работающие в корпорации, поэтому [c.186]
Некоторые компании помешаны на названиях—"помощник заместителя главного администратора президента". Некоторые установили систему рангов "менеджер второй ступени". У персонала в организациях слишком много названий и обозначений. Названия придают вещам смысл, и поэтому по самой своей природе влияют на наше отношение к вещам. (В настоящее время я ищу название, чтобы заменить слово "подчиненный", которое, к сожалению, все еще в ходу в организациях и на многих традиционных курсах по менеджменту). Название "менеджер" подразумевает "справляться". Название "лидер" подразумевает "тот, чьему примеру следуют". [c.31]
Давайте, глубже исследуем эту разницу и обратим внимание на слова, используемые для описания двух очень разных миров. Главные администраторы идут на РАБОТУ в ОФИС. Спортсмены собираются ИГРАТЬ на ИГРОВОМ ПОЛЕ. Нет ли здесь намека Здесь есть значительно больше, чем намек. Ответ лежит точно в этом различии. Игра и скольжение в зоне приходят из правого полушария мозга. Работа и тяжелый труд всегда возникают и продолжаются благодаря исключительно только левому полушарию. [c.140]
Заявления о голосовании по доверенности, рассылаемые акционерам, чтобы заручиться их голосами на ежегодных и внеочередных собраниях, также являются источником информации для аналитика ценных бумаг. Здесь можно узнать об условиях найма главных администраторов компании, о системах стимулирования и пенсионного обеспечения, об участии директоров в акционерном капитале компании и обо всех предложениях по росту эффективности. [c.115]
В тот день акция оставалась неизменной. Поэтому я купил несколько тысяч акций за 6 1/4 по рыночному ордеру. Интервью должно было начаться после рекламной паузы. Когда, наконец, главный администратор выступил, я понял, что предчувствие меня не обмануло. Это были хорошие новости. Ни один главный администратор никогда не будет говорить плохо о своей компании по национальному телевидению. Это их работа. Они — коммивояжеры, и для них стакан всегда наполовину полный, вне зависимости от того, благоприятны, или нет, перспективы. Я знал, что и Уолл-Стрит, и вся Америка отреагирует на это положительно. Но для успешной торговли необходимо [c.314]
Одна фирма, изготавливавшая станки, периодически испытывала трудности, связанные с большими колебаниями спроса на ее продукцию когда экономика находилась на подъеме, сбыт продукции возрастал еще более быстрыми темпами в периоды резкого экономического спада сбыт продукции фирмы сокращался еще быстрее. Эти колебания затрудняли эффективную работу предприятий фирмы. Для сглаживания колебаний производства и снижения его себестоимости был необходим лучший долгосрочный прогноз сбыта. Главный администратор фирмы предложил Эзопу разработать такой прогноз. [c.95]
Главный администратор фирмы, производящей молочные продукты и доставляющей их на дом через посредство всем хорошо знакомых, но уже сходящих со сцены развозчиков молока, обнаружил, что затраты фирмы на доставку быстро растут. После того как он поднял цены, чтобы покрыть эти затраты, ухудшилась конкурентоспособность фирмы по отношению к магазинам розничной торговли, особенно по отношению к крупным магазинам самообслуживания. Все меньше и меньше покупателей проявляло готовность платить за удобство доставки молока на дом. Объем сбыта уменьшался, а стоимость доставки возрастала еще больше. [c.96]
Этот стиль обычно используют в том случае, когда существуют явное преимущество в силе, ресурсах влияния и уверенность в победе достижение цели имеет высокую значимость, компромиссы затруднены в силу специфики объекта (например, его нельзя поделить — предположим, должность главного администратора компании). [c.127]
Администратор в том смысле, в котором мы будем пользоваться этим термином, определяет политику и следит за ее осуществлением. Он имеет класть устанавливать, что должно быть сделано, кем и как. Он решает, сколько может быть истрачено, где и кем. Он определяет цели и методы достижения их. Он направляет работу одного из главных отделов компании таким образом, чтобы этим отделом вносился определенный вклад в достижение общей цели компании. Главный администратор направляет и координирует всю деятельность. [c.451]
Организуйте сбыт вашей продукции. Организация сбыта может быть очень простой или очень сложной. Она может иметь небольшое количество торговых агентов, подчиненных одному администратору сбыта, или она может иметь несколько ступеней руководства между торговыми агентами на месте и главным администратором. Существует почти столько же организационных форм сбыта, сколько фирм, но следующие примеры сбытовых организаций являются наиболее распространенными. [c.458]
Ваши отношения с вашими начальниками влияют на ваши отношения с подчиненными. В рамках вашего структурного подразделения вам удается добиться большего контроля над одними торговыми агентами, чем над другими. В свою очередь ваши торговые агенты осуществляют в различной степени контроль за другими агентами и влияние на них. Например, молодые торговые агенты склонны искать себе опытного руководителя. Возможно, какой-то торговый агент в вашем подразделении имеет в известной степени влияние и на вас благодаря своим неслужебным отношениям с областным руководителем сбыта или главным администратором или благодаря своим способностям. [c.461]
Вертикальный рост. По мере роста некоторые фирмы устанавливают одну или две новые руководящие инстанции между главным администратором сбыта и торговыми агентами на местах. Это дает возможность руководителям в низших инстанциях проявлять больше инициативы в руководстве и управлении. Высшему руководству это дает больше времени для широкого перспективного планирования. Фирме, быть может, придется создавать больше филиалов. Это может означать, что ей придется образовать дополнительно несколько округов или даже новую область для управления возросшей сбытовой деятельностью на уровне филиала. [c.462]
Подбор помощников руководителей чаще всего вменяется в обязанности главного администратора сбыта фирмы или в более крупных фирмах поручается штату специалистов. Тем не менее местный руководи- [c.468]
Некоторые руководители находят, что письма являются эффективным средством передачи учебного материала торговым агентам. Циркулярные письма в идеальном случае представляют собой сообщения главного администратора сбыта в адрес торговых агентов. В этих сообщениях указывается, что фирма делает для своих агентов — для каждого из них или в целом для всех. [c.474]
Всем компаниям хочется, чтобы отклики на их деятельность носили благоприятный характер. Это способствует повышению курса акций, дополнительно стимулирует работу сотрудников (способствует и повышению стоимости принадлежащих им акций/опционов), а также привлекает новых клиентов. Однако некоторые компании уделяют слишком много времени активной рекламе в ущерб повышению качества своих продуктов, Для того чтобы о деятельности компании публиковалось достаточно много материалов, главный администратор компании дает многочисленные конференции, часто появляется на телевидении его заявления цитируют СМИ. Иными словами, компания прилагает усилия для совершенствования своей PR-деятельности. И хотя в структуре большинства компаний имеется Специальный отдел такого направления, если компания ежедневно выпускает несколько пресс-релизов, составленных высокопарным языком (например Этот продукт радикально изменит вашу жизнь ), значит, она строит деятельность на крикливой рекламе. [c.115]
В настоящее время, когда в правовые нормы, касающиеся предоставления компаниями информации о своей деятельности, внесены соответствующие изменения, все инвесторы имеют возможность получить и сведения о селекторных совещаниях (ранее такое право имели лишь представители самих компаний, а также институциональные инвесторы). Теперь инвесторам достаточно позвонить по нужному телефону или зайти на сайт интересующей их компании, и они могут познакомиться с содержанием обсуждения, состоявшегося на таком селекторном совещании. При этом следует все же отметить, что зачастую это — продолжительные по времени и скучные мероприятия. Выступления главных администраторов компаний совсем не [c.150]
Внезапно от этих людей потребовалось не только выполнять свои узкопрофессиональные обязанности, но к относиться ко всему, что они делают, с точки зрения всего проекта, ичд которым работают , — объясняет Джои А. Скэролз, прсзнлсг.т и главный администратор фирмы Эбаско . — Нам действительно потребовалось более четкое определение того, как взаимосвязаны различные функции руководителей. [c.543]
В распределении между правлением и главным администратором функций применительно к различным компаниям имеется много как общих черт, так и особенностей, определяемых законодательством каждой страны, уставом фирмы, сложившимися традициями и даже описанием должностных инструкций1. [c.93]
Сочетание интересов производственных отделений и подходов к развитию продукта с требованиями отдельных рынков достигается путем централизации решений важнейших вопросов развития ТНК на уровне высшего руководства. В состав высшего руководства, помимо председателя, главного администратора и его заместителя, входят главные управляющие четырьмя производственными отделениями, представители по важнейшим регионам, руководители центральных служб, а также руководители функциональных подразделений произбодственных отделений. Выработка централизованных решений как стратегического, так и оперативного порядка производится коллегиально, с участием всех подразделений компании - отделений по продукту, региональных представителей и центральных служб. Особенность управления этой компанией состоит в том, что отделения по продукту, выступающие как оперативные компании, несут ответственность за прибыли, а представители по регионам - только функциональную ответственность. [c.200]
Отчет руководства фирмы (Exe utive Letter), а именно председателя правления или главного администратора фирмы [c.281]
В фонде тогда еще не было работников, занятых на полную ставку, фонд в самом деле управлялся из моего дома. Сьюзан, моя жена, была в то время главным администратором, она прекрасно управляла фондом. Накладных расходов вообще не было. Хотя, впрочем, это была чрезвычайно дорогостоящая деятельность, поскольку я очень высоко ценю работу моей жены [c.135]
NB , как вы знаете, является лидером в обеспечении новейшей информации о финансовых рынках. В течение всего торгового дня по телевизору у меня идет NB , я включаю его еще до открытия торговой сессии и выключаю уже после закрытия. В течение всего дня телевидение отводит основное место сообщениям и интервью главных администраторов компаний по поводу различных рыночных слухов и событий, которые влияют на цену акций. Такие трансляции постоянно влияют на состояние спроса и предложения по той или иной акции. И, как вы знаете, когда возникает дисбаланс между спросом и предложением, тогда и возникает шанс получить быструю прибыль. [c.313]
Позвольте познакомить Вас с реальным примером, имевшим место осенью 1998 года. Помнится, я услышал объявление по телевизору. Было около 12 30 дня, главный администратор Sybase собирался выступить по NB . Я не был близко знаком с этой компанией, но это ровным счетом ничего не значило. Мое эмпирическое правило — если вы услышали, что главный администратор компании собирается дать интервью, это все, что вам нужно знать. Вам не следует раздумывать ни секунды, не следует ждать, пока выступит главный администратор. Вы должны безотлагательно покупать. [c.314]
О важности морального фактора в управлении пишет Харви Маккей в своей книге "Как уцелеть среди акул" ("Уцелеть среди акул"— более позднее название). X. Маккей, председатель и главный администратор корпорации "Маккей Энвилоуп", удостоен награды "За выдающиеся достижения в области маркетинга", присуждаемой Международной организацией по сбыту и маркетингу. Он пользуется международной известностью и как общественный деятель. [c.7]
Наиболее эффективным средством управления сбытовой деятельностью для большинства средних и крупных фирм является руководство через районных и участковых руководителей, получающих на местах подробные инструкции от главного администратора сбыта либо непосредственно, либо через областных руководителей. После этого они разрабатывают свои собственные детальные планы и выполняют их через посредство своих местных работников. Руководитель сбыта фактически является администратором, как бы продолжением органов высшего руководства. Он чайто отвечает за координацию работы по рекламе, хранению и отгрузке продукции, канцелярскую и административную работу, прогнозы рынка, составление смет расходов и отчетность по сбору взносов с клиентов, пользующихся кредитом. [c.458]
Главный администратор компании U BS и раньше много слышал об искусственной бухгалтерии и мог допустить некоторое жонглирование цифрами. Но предложения, лежащие сейчас перед ним на столе, были гораздо большего масштаба. Вот сейчас он сидит здесь, беседуя с представителями одной из наиболее уважаемых и солидных бухгалтерских фирм Америки... а они представляют ему план который превратит его дочерние предприятия в мусорные баки для сброса огромного количества безнадежных долгов и нежелательных издержек [c.34]
Enron — классический пример компании, имеющей некорректную бизнес-модель. Чем больше Джим Чанос — спекулянт, работающий на понижение, — изучал материалы о ее деятельности, тем хуже понимал, какой бизнес-моделью она руководствуется. Дело в том, что председателю и главному администратору было довольно сложно изложить бизнес-модель компании в письмах, ежегодно направляемых акционерам. [c.112]
Представьте себе ситуацию вы смотрите утренний выпуск NB , где диктор берет интервью у главных администраторов двух компаний, которые приняли решение о слиянии. Их заявления звучат очень оптимистично они говорят об экономической эффективности и многочисленных выгодах такого шага. Данное слияние позволит расширить масштабы деятельности образуемой компании (что, в свою очередь, позволит увеличить объем ее прибыли). В результате курс вновь образованной компании повышается. Но что, если через год навести справки о курсе акций новой компании [c.118]
И еще более следует насторожиться, если на смену ушедшим не придут такие же достойные топ-м енеджеры. Предположим, подает в отставку главный администратор Great Fall, который объясняет это тем, что его интересы лежат в другой сфере . В пресс-релизе отмечается, что назначение на эту должность нового сотрудника не планируется, а временным исполняющим обязанности главного администратора становится президент компании. [c.123]
Весьма показателен анализ годовых отчетов Enron за период 1998-2000 гг. Главный администратор и председатель Кеннет Лей, а также и руководитель административной службы компании Джеффри Скиллинг разрабатывали очередное письмо акционерам. Например, в 1998 г. годовой отчет и письмо председателя Enron, равно как и аналогичные документы многих других компаний, были весьма оптимистичными. Компания заявляла о резком увеличении объема продаж и прибыли. Из документов явствовало, что она занимается франшизин-гом на мировом энергетическом рынке . Более того, приоритетными провозглашались электроэнергетика и природный газ. Компания полагала, что именно в этих сферах будут громадные возможности ее развития в силу их дерегулирования, и заявляла о традиционных базовых направлениях своей деятельности в областях разработки месторождений, выработки и транспортировки энергии, дистрибьюторской деятельности и обслуживания потребителей. В письме упоминалось и о том, что компания занималась созданием соответствующих условий для сбыта энергоносителей в онлайновом режиме. [c.147]