Организация заработной платы в СССР основана на действии социалистического закона распределения по труду. Поэтому надо обратить внимание на главные социально-экономические задачи, которые поставлены в одиннадцатой пятилетке в области повышения благосостояния народа, в первую очередь по увеличению реальных доходов трудящихся. На основе инструктивных материалов, практических данных студент должен уяснить методы образования и использования поощрительных фондов (материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства), понять влияние системы экономического стимулирования на повышение эффективности производства. [c.77]
С переходом па новые условия планирования и экономического стимулирования принцип материальной заинтересованности значительно укрепляется. Размеры прибыли, а отсюда и величина фондов развития производства, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и материального поощрения поставлены в зависимость от объема реализации продукции, стоимости примененных производственных фондов и уровня рентабельности, т. е. от тех показателей, достижение которых — основная цель хозрасчетной деятельности предприятия. [c.273]
Нормативы образования фондов развития производства, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, материального поощрения за счет отчислений от прибыли, остающейся в распоряжении строительной организации после отчислений в бюджет и уплаты плановых процентов за банковский кредит. Эти нормативы являются основой формирования фондов экономического стимулирования, обеспечивающих хозрасчетные интересы строительных организаций и в перспективе возможности самофинансирования. [c.135]
Прибыль — экономический показатель, наиболее полно характеризующий все стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия и конечные финансовые результаты его работы. Роль этого показателя особенно возросла с переходом на новую систему планирования и экономического стимулирования. П. является единственным источником образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также источником расширенного воспроизводства. П. активно воздействует на многие другие стороны работы предприятия. При новой системе планирования и экономического стимулирования является директивным, утверждаемым плановым показателем. [c.88]
Образование и использование фондов экономического стимулирования. В этом разделе стройфинплана устанавливаются нормативы и размер отчислений в фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и развития производства. Соответственно плану образования фондов составляется и смета их использования. Фонд материального поощрения приводится в денежном выражении, а его доля — в процентах к фонду заработной платы. Остальные фонды в плане показываются в суммарных значениях. [c.105]
Министерство имеет право создавать централизованные фонды экономического стимулирования в размере 12 % средств соответственно от фонда материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и развития производства, образуемых за счет отчислений от прибыли министерства. [c.352]
В пределах общих сумм фондов экономического стимулирования в строительных трестах и приравненных к ним организациях создаются централизованные фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Размер отчислений в централизованный фонд и порядок его использования определяется руководителем треста по согласованию с руководителями подведомственных организаций и комитетом профсоюзов. [c.362]
План по фондам экономического стимулирования. В нем определяются размеры, состав и направления использования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. [c.60]
Фонды экономического стимулирования создаются в виде фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и развития производства. Указанные фонды образуются за счет отчислений от прибыли, оставшейся после уплаты в бюджет за производственные фонды, фиксированных платежей, процентов за банковский кредит и амортизационных отчислений. [c.192]
Внедрение системы экономического стимулирования привело к повышению материальной заинтересованности торговых организаций в результатах своей деятельности, так как за счет прибыли создаются фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития торговли. [c.297]
В современных условиях в хозрасчетной деятельности строительных организаций возрастает роль их собственных средств, аккумулируемых в основном в фондах экономического стимулирования. Это фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также развития производства. Оперативно-хозяйственная самостоятельность строительных организаций предопределяется теми возможностями, которыми они располагают по использованию средств указанных фондов. [c.75]
Материальное поощрение единиц осуществляется путем наделения их частью стимулирующих фондов треста и объединения. Право единиц иметь в своем распоряжении часть фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства закреплено в общесоюзных нормативных актах, а именно в соответствующих Положениях об объединении и строительно-монтажном тресте. Хотя последнее и не предусматривает в правовом положении единиц каких-либо изменений по сравнению с более ранними нормативными моделями, но по поводу наделения единиц фондами экономического стимулирования между указанными выше Положениями имеются некоторые различия. [c.178]
IX. План по фондам экономического стимулирования. Суммы фондов определяются отдельно по каждому фонду материального поощрения социально-культурных мероприятий и жилищного строительства развития производства. По каждому фонду составляется смета расходов, определяются мероприятия, осуществляемые за счет средств фондов. [c.93]
Рентабельность — важный обобщающий показатель деятельности производственных предприятий. Уровень рентабельности в новых условиях планирования и стимулирования доводится до предприятий в качестве государственного планового задания. В большой степени достигнутый уровень рентабельности определяет и величину отчислений от прибыли в фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Это создает у предприятий экономическую заинтересованность в более эффективном использовании закрепленных за ними производственных фондов, денежных и трудовых ресурсов. [c.276]
ФОНДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ — средства хозрасчетных социалистических объединений (предприятий), образуемые в основном за счет отчислений от прибыли и предназначенные для материального поощрения высоких показателей работы. Существует три фонда материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. Фондообразующие по- [c.442]
Планирование фондов экономического стимулирования предусматривает размеры поощрительных фондов (материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства), составление смет расходования этих фондов. [c.176]
В настоящее время предприятия, организации, объединения образуют фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства и ряд других фондов (ширпотреба, премирования по социалистическому соревнованию, за создание, освоение и внедрение новой техники и т. п.). Большинство фондов экономического стимулирования формируется из отчислений от прибыли, которая является основным источником образования фондов. В фонд развития производства, помимо отчислений от прибыли, направляется часть амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов и выручка от ликвидации и продажи основных фондов (за вычетом произведенных расходов). Источниками образования [c.337]
Фонды экономического стимулирования включают поощрительные фонды (материального поощрения социально-культурных мероприятий и жилищного строительства) и фонд развития производства. Основой для определения размеров фонда экономического стимулирования производственных объединений (предприятий) в годовых планах служат утвержденные им вышестоящими организациями размеры этих фондов в пятилетнем плане с разбивкой по годам. Уточнение размеров фондов в годовых планах (увеличение или уменьшение по сравнению с предусмотренными в пятилетнем плане) проводится в зависимости от изменения фондообразующих показателей, принятых в годовых планах по сравнению с пятилетним, по стабильным нормативам. [c.239]
Экономическое стимулирование промышленных предприятий зависит от выполнения планов поставок продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по номенклатуре и в сроки в соответствии с заключенными договорами (заказами), повышения производительности труда, улучшения качества продукции, роста прибыли — снижения себестоимости, уровня материальных затрат на рубль продукции. В этих целях создаются фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. Задания пятилетнего плана и долговременные экономические нормативы гарантируют увеличение ресурсов, оставляемых в распоряжении предприятий, соответственно улучшению их работы. [c.426]
Вторые отражаются на счетах Амортизационного фонда, Фондов экономического стимулирования и специального назначения (фондов материального поощрения социально-культурных мероприятий и жилищного строительства развития производства предприятия, организации ширпотреба из отходов премий, присужденных по социалистическому соревнованию прочих специальных фондов), Финансирования капитальных вложений. Финансирования формирования основного стада, Финансирования геологоразведочных работ, Целевого финансирования и целевых поступлений (на содержание детских учреждений, подготовку кадров и др.). Применение указанных счетов обеспечивает учет собственных средств, являющихся источником покрытия основных фондов и оборотных средств в пределах норматива, а также финансирования на капитальные вложения и другие специальные цели. [c.127]
В снабженческих организациях, переведенных на новые условия планирования и экономического стимулирования, в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. образуется два поощрительных фонда материального поощрения социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Фонды поощрения устанавливаются на пятилетие с распределением по годам по установленным стабильным нормативам, которые рассчитываются на основе показателей объема оптовой реализации продукции потребителям в номенклатуре (ассортименте) в соответствии с заключенными договорами (заказами) и уровня рентабельности (снижения издержек обращения). Нормативы фонда материального поощрения по годам пятилетки определяются исходя из планового размера этого фонда, суммы фонда заработной платы на базовый год пятилетки, фондообразующих показателей (объема оптовой реализации продукции потребителям по договорам или заказам, уровня рентабельности, исчисленной как отношение суммы прибыли к издержкам обращения). [c.214]
В. н., остающиеся у предприятий, представлены фондами материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фондом развития произ-ва (см. Фонды экономического стимулирования, Фонды социалистического предприятия). В распоряжении предприятия остаются также отчисления от прибыли на финансирование капитального стр-ва, на пополнение оборотных средств и др. [c.252]
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства используется на удовлетворение первоочередных социальных нужд коллективов предприятий, он предназначен для финансирования строительства и капитального ремонта, жилых домов, стадионов, спортивных площадок, пионерских лагерей, приобретение путевок, медикаментов, проведения оздоровительных мероприятий для улучшения культурно-бытового и медицинского обслуживания. Этот фонд принадлежит к числу общественных фондов потребления. По согласованию с профсоюзной организацией предприятие может частично, в установленных пределах, перераспределять средства фонда экономического стимулирования, накапливать средства фонда развития производства и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также использовать фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства для строительства жилых домов, домов отдыха и подобных объектов совместно с другими предприятиями. [c.249]
Образование и использование специальных фондов. Уставный фонд предприятия представляет собой источник собственных средств общехозяйственного назначения. Помимо уставного фонда, на предприятиях создаются специальные фонды в качестве источников средств для строго определенных целей. Основными из них, помимо амортизационного фонда для капитального ремонта, рассмотренного в гл. III, являются фонды экономического стимулирования 1) материального поощрения 2) социально-культурных мероприятий и жилищного строительства 3) развития производства. [c.271]
С переводом промышленных предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование выделена в качестве самостоятельной специальная группа стабильных долговременных экономических нормативов. С оплаты за производственные фонды и за трудовые ресурсы, отчисления вышестоящим организациям, прироста заработной платы, образования фондов экономического стимулирования — материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства науки и техники. Эти нормативы определяют отношения предприятий с бюджетом в условиях самофинансирования, формирование фонда оплаты труда и фондов экономического стимулирования и являются наряду с ценами, процентами за кредит главными инструментами плановой работы, основными рычагами воздействия плановых органов на предприятия, побуждающими их к деятельности в интересах общества, к достижению целевых установок плана. [c.29]
Строительные организации создают и используют три фонда экономического стимулирования фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития производства. [c.235]
Экономическое стимулирование — важный элемент управления НТП. Научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации образуют следующие фонды экономического стимулирования материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. Работники научно-исследовательских и проектно-кон-структорских организаций и предприятий премируются за создание и внедрение новой техники в зависимости от суммарного экономического эффекта, фактически полученного в народном хозяйстве от использования достижений науки и техники. [c.41]
Фонды экономического стимулирования предусматриваются в годовых финансовых планах проектных и изыскательских организаций с распределением их по кварталам и направлениям фонд материального поощрения в пределах 12% фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в пределах 4% к плановому фонду заработной платы фонд развития организации. При нарушении установленного срока сдачи заказчику проектно-изыскательских работ в целом на объект или этап работ отчисления в фонд экономического стимулирования от прибыли, относящейся к этим проектам (этапам), не производятся. Отчисления в фонд экономического стимулирования уменьшаются при поступлении рекламаций по качеству проектно-сметной документации, полученной за истекший квартал. Размер уменьшения этих отчислений определяется по каждой новой рекламации вышестоящей организацией. [c.252]
Экономическая заинтересованность каждого работника и всего коллектива строительно-монтажной организации в улучшении количественных и качественных результатов работы — важное условие повышения эффективности производства. Для реализации этого условия и расширения прав строительных организаций существуют специальные фонды экономического стимулирования материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. Фонды экономического стимулирования в значительной части создаются за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации после отчислений в бюджет и уплаты плановых процентов за банковский кредит. В строительстве действует единая система планирования фондов поощрения для всех уровней управления. [c.356]
При Н. с. п. и э. с. предприятие за счет полученной прибыли выплачивает так называемые первоочередные платежи плату за производственные фонды, фиксированные платежи (в добыче нефти и газа) и проценты за банковский кредит. Из оставшейся части прибыли образуются фонды экономического стимулирования фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятии и жилищного строительства и фонд развития производства. Затем за счет прибыли финансируются плановые затраты предприятия (централизованные капитальные вложения, прирост собственных оборотных средств и др.). Разница между полученной суммой прибыли и производственными расходами вносится в бюджет в виде свободного остатка прибыли. [c.80]
В течение года такие средства отражаются в учете обособленно, а в конце года присоединяются к уставному фонду ЦТрибыль является конечным финансовым результатом работы объединения предприятия. Основным источником получения прибыли производственным объединением является прибыль от реализации продукции, оказанных услуг, материалов. Исчисляется прибыль как разница между выручкой за реализованную продукцию и ее фактической себестоимостью, используется на развитие народного хозяйства, расширение производства объединения, предприятия, финансирование социально-культурных мероприятий, содержание органов государственного управления, оборону страны, на образование поощрительных и специальных фондов и др. (Источниками средств специального назначения являются амортизационный фонд, фонды экономического стимулирования и специального назначения (фонд материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства и др.), целевое финансирование и целевые поступления. Амортизационный фонд образуется за счет специальных (амортизационных) отчислений, производимых объединением и предприятием в процентах от стоимости основных средств, Эти отчисления включаются в себестоимость продукции, а при ее"реализации они превращаются в денежные средства, которые о юсйбь . ленно учитываются в виде амортизационного фонда. Он является [c.42]
За последние годы с учетом опыта, накопленного в области-стимулирования различных отраслей промышленности, система экономического стимулирования промышленного производства и материального поощрения работников претерпела существенные изменения. Действующие в настоящее время Основрые положения об образовании и расходовании фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в 1981—85 годах в промышленности направлены на улучшение конечных результатов работы министерств, производственных объединений и предприятий, усиление их заинтересованности в выполнении и перевыполнении заданий пятилетнего плана. В Основных положениях предусматривается повышение инициативы, самостоятельности и ответственности тр/довых коллективов за рациональное использование ФЭС как едкого из важных рычагов воздействия хозяйственного механизма на улучшение конечных результатов производства и качества работы [c.264]
Расчетная прибыль — основной источник образования фондов экономического стимулирования фонда материального поощрения (ФМП), фонда развития производства (ФРП), фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (ФСКМ и ЖС). [c.49]
Эти задачи выполняют фонды экономического стимулирования. На предприятиях, работающих в новых условиях планирования и экономического стимулирования, создаются три фонда фонд развития производства (ФРП), фонд материального поощрения (ФМП), фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (ФСКМ и ЖС). [c.245]
Решению этих задач способствуют фонды экономического стимулирования. На предприятиях создаются фонд развития производства (ФРП), фонд материального поощрения (ФМП), фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (ФСКМ и ЖС). [c.375]
Одна из задач хозяйственной реформы — это стимулирование заинтересованности предприятий в повышении эффективности производства. Для решения этой задачи у предприятия созданы фонды экономического стимулирования фонд развития производства (ФРП), фонд материального поощрения (ФМП), фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (ФСКМ и ЖС). Основным источником образования фондов служит прибыль предприятия. [c.186]
Одним из элементов хозяйственного расчета являются фонды экономического стимулирования, направляемые на повышение эффективности производства. На предприятиях создаются три фонда фонд развития производства (ФРП), фонд материального поощрения (ФМП), фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (ФСКМ и ЖС). Аналогичные фонды создаются во всесоюзных промышленных объединениях и научно-исследовательских институтах. [c.267]