Работа на неполную рабочую неделю (неполный рабочий день) [c.524]
РАБОТА НА НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ (НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ) — работа, которая в общей сложности за неделю не превышает сорока часов (т. е. продолжительность рабочего времени меньше нормальной). Сокращенная продолжительность рабочего времени должна рассматриваться сразу при приеме на работу и заключении трудового договора, сторонами которого выступают работник и работодатель, или после заключения такого договора. [c.524]
СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА - рынок, образуемый работниками, для которых вероятность потерять работу весьма велика. Речь идет о людях, которым приходится трудиться в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. По официальной статистике они не являются безработными. К С.р.т. относятся также люди, которые отчаялись найти работу и, утратив право на получение пособий, отказались регистрироваться на бирже труда. Гипертрофия С.р.т. — отличительная черта переходного периода, в условиях которого при недостаточности средств по соц. защите вынужденно незанятого населения государство стремится переложить часть функций по смягчению перехода к рыночным отношениям на администрацию и трудовые коллективы предприятий. С.р.т. по данным официальной статистики соотносится с открытым рынком как 5 1. Наряду с разбуханием С.р.т. наблюдается застойный характер происходящих в нем процессов значительная часть рабочей силы находится в его сфере недопустимо долго для эффективной экономики. [c.329]
Принять Смирнову Лидию Семеновну с 16 декабря 2001 г. на работу специалистом 1 -и категории в отдел рекламы с неполной рабочей неделей - понедельник, вторник, среда с оплатой пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада. .. руб. в месяц. Основание личное заявление Смирновой Л.С., согласие руководства, трудовой договор. [c.108]
Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между администрацией и женщиной, имеющей детей, при приеме ее на работу, а также администрацией и работающей женщиной, если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. [c.125]
Прием женщин, имеющих детей, на работу с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей производится на общих основаниях. Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится без указания о работе на условиях неполного рабочего времени. [c.125]
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день женщинам, имеющим детей и работающим неполное рабочее время, может предоставляться в том случае, если трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем. Продолжительность этого отпуска устанавливается администрацией по согласованию с МК профсоюза с учетом степени напряженности труда и занятости во внеурочное время. [c.126]
Неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению между работником и администрацией, как при приеме на работу, так и впоследствии (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). [c.165]
Кроме того, в условиях нестабильного финансово-экономического положения в стране многие предприятия вынуждены перевести работников на работу в условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, неполной рабочей недели). [c.165]
Обучение и переобучение инвалидов осуществляется в специальных учебных заведениях с последующим трудоустройством. К ним относятся профессионально-технические училища, средние специальные и высшие учебные заведения. Кроме того, на производстве организовано бригадное и индивидуальное обучение. Инвалидам с неполной потерей трудоспособности, работа, показанная по состоянию здоровья, в первую очередь предоставляется на предприятиях, в учреждениях, где они трудились до наступления инвалидности, с правом неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. [c.179]
НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ - по трудовому праву РФ время, продолжительность которого по соглашению между рабочим (служащим) и администрацией уменьшена против установленной законом нормы для данной категории работников и для определенных условий труда. Отличается от сокращенной продолжительности рабочего времени тем, что является часть полной нормы (нормальной или сокращенной) продолжительности рабочего времени и поэтому оплачивается пропорционально проработанному времени. При НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ уменьшается или продолжительность ежедневной работы (неполный рабочий день), или число дней работы за неделю (неполная рабочая неделя), или и то и другое. Соглашение о НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ может заключаться при поступлении на работу либо в период работы. В трудовую книжку запись о работе на условиях НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ не вносится. [c.135]
Прием на работу на неопределенный срок с установлением неполного рабочего дня или неполной рабочей недели [c.165]
По соглашению между работником и работодателем при приеме на работу может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель не имеет права отказать в просьбе об установлении такого режима рабочего времени [c.52]
Работодатель может установить отдельным работникам режим работы на условиях неполного рабочего времени, вводить суммированный учет рабочего времени, в напряженные периоды увеличивать продолжительность рабочей смены до 10 ч. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов (ст. 52 КЗоТ РФ). Администрация предприятия, работодатель обязаны устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей одного и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет), а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. [c.239]
Занятость неполная — частичная безработица. Различают две формы неполной занятости видимую, отражающую недостаточный объем занятости, и скрытую (невидимую), которая характеризуется недоиспользованием рабочей силы. Видимая неполная занятость определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-зй отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период. Это лица, вынужденные работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, т.е. меньше часов, чем установлено распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников, или меньшее количество рабочих дней в течение рабочей недели. К характерным симптомам скрытой неполной занятости относятся низкий доход трудящихся, нерациональное использование квалификации работника, низкая производительность труда. [c.427]
По соглашению между рабочим, служащим и администрацией может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки. [c.20]
По просьбе учащихся им может быть предоставлена работа на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, по гибкому графику, атак-, же на дому с возможными перерывами в дни напряженных учебных занятий. [c.86]
По соглашению между рабочим, служащим и администрацией может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет), в том числе находящегося на ее попечении, или лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, администрация обязана устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. [c.93]
Женщинам, отпуск по беременности и родам у которых наступил в период временной приостановки работы организации, вынужденного отпуска без сохранения заработной платы по причине временного сокращения объемов производства, а также в период работы организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, пособие по беременности и родам исчисляется из заработной платы до наступления указанного периода и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. [c.447]
Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли обязанности в течение полного рабочего дня, то специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, исчисляется им по фактически отработанному времени. [c.678]
Неполное рабочее время. Работа на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели может устанавливаться по соглашению между рабочим или служащим и администрацией как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 26 Основ, ст. 49 КЗоТ). Это возможно для всех категорий трудящихся и на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. [c.595]
Если ребенок часто болеет либо страдает хроническим заболеванием и поликлиника подтверждает своим заключением просьбу матери о работе на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, такая возможность по просьбе работницы должна в обязательном порядке предоставляться администрацией независимо от возраста ребенка (31, 1987, 29 сент. . [c.596]
По соглашению сторон могут быть установлены различные варианты режима труда женщин, имеющих детей, с неполным рабочим временем. Стороны могут установить а) сокращение продолжительности ежедневной работы на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели (неполный рабочий день) б) сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (неполная рабочая неделя) в) сокращение продолжительности ежедневной работы на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю. Кроме того, возможно разделение продолжительности ежедневной работы на части. [c.596]
Прием на работу на неопределенный срок, с установлением неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, без установления и с установлением испытания [c.167]
Соответственно резервы от ликвидации этих социально неоправданных форм неучастия трудоспособных лиц в труде можно подразделить на следующие 1) от ликвидации прогулов, целодневных простоев, внутрисменных простоев 2) от ликвидации или уменьшения рабочего времени, не отработанного работающими неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, нигде не работающими трудоспособными лицами. Последняя категория в значительной мере состоит из лиц, которые уволились с одного места работы, но не устроились на другое. Поэтому уменьшение числа временно неработающих трудоспособных лиц во многом зависит от успехов в борьбе с текучестью кадров. [c.207]
В число отработанных человеко-дней включаются а) человеко-дни рабочих, фактически работавших на предприятии, включая работавших неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также человеко-дни, отработанные в порядке сверхурочной работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни сверх месячной нормы (вне графика). В отношении рабочих, принятых на работу с неполным рабочим днем, в числе отработанных человеко-дней учитываются все дни работы, независимо от количества часов работы в день. По рабочим, принятым на работу с неполной рабочей неделей, в числе отработанных человеко-дней учитываются только дни фактической работы, а дни, в которые по разрешению администрации они не должны работать, учитываются в числе прочих неявок, разрешенных законом [c.110]
Сокращение производства, недогрузка производственных мощностей повлекли за собой катастрофический рост безработицы. К середине 1975 г. численность полностью безработных в развитых капиталистических странах, по официальным данным, составляла более 15 млн. человек. При этом не учтены безработные, потерявшие надежду найти какую-либо работу и не состоящие на учете. Не учтены также лица, работающие неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. По данным Международной организации труда, в развитых капиталистических странах в настоящее время насчитывается- от 18,5 до 20 млн. безработных, а всего в странах несоциалистического мира число полностью и частично безработных достигло 320 млн. Особенно пострадали от безработицы иностранные рабочие, национальные меньшинства, старики и молодежь. В США, например, среди негритянской молодежи безработные составляли 40%.. [c.357]
Неполное рабочее время.— В соответствии со статьей 26 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде по соглашению между рабочим, служащим и администрацией может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. [c.212]
Анатомо-физиологические особенности женщин в некоторых случаях при неудовлетворительной производственной обстановке могут способствовать возникновению гинекологических заболеваний и повлиять на репродуктивную функцию женщин. Неблагоприятное влияние на состояние здоровья женщин оказывают повышенная трудоемкость, нервная напряженность и монотонность труда. Для работающих женщин регламентируют предельные величины переноски и перемещения грузов вводят более благоприятные режимы труда и отдыха ограничивают использование труда женщин в ночное время устанавливают для них режим работы с неполным рабочим днем или с неполной рабочей неделей. [c.34]
НЕПОЛНАЯ (частичная) ЗАНЯТОСТЬ -система трудоиспользования, при которой продолжительность рабочего времени значительно ниже нормативной, установленной для данного вида деятельности или профессии в данной организации или в отрасли. Оплата труда при Н.з. производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Продолжительность рабочего времени для лиц, поступающих на работу с режимом неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, устанавливается администрацией по соглашению с наемным работником. В странах рыночной экономики Н.з. имеет два существенных признака. Во-первых, к ней могут относиться только лица наемного труда. Не могут относиться к неполностью занятым самостоятельные работники и помогающие им члены семьи, даже если они работают меньше установленного нормативного времени. Во-вторых, Н.з. относится [c.197]
Анализ проблем занятости и безработицы был бы неполным без учета продолжительности отработанного времени, поскольку часть населения может быть занята только неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы или иметь отпуск по инициативе администрации предприятия. Такое явление называется видимой Неполной занятостью. Она может быть статистически измерена либо численностью лиц, работающих неполное рабочее время или имеющих вынужденный отпуск, либо величиной потерь рабочего времени. Последняя определяется как разность между установленной законодательством продолжительностью рабочего времени и фактической его продолжительностью. Так, в декабре 1998 г. в режиме неполной занятости работало 3428 тыс. чел., из них 58,3% было занято неполное время, а остальные находились в отпуске по инициативе администрации1. [c.52]
При определении средней списочной численности работники, принятые на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, учитываются пропорционально фактически отработанному ими времени. В средней списочной численности работники, заключившие Грудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому (надомники), учитываются как целые единицы. [c.55]
Прием женщин, имеющих детей, на работу с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей производится на общих основаниях. Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится без указания о работе на условиях неполного рабочего времени (Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980г. — Бюллетень Госкомтруда СССР, 1980, № 8). [c.440]
Доплаты, установленные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987г. № 194 за многосменный режим работы, распространяются на соответствующих работников органов Государственной и ведомственной приемки и лиц с неполным рабочим днем (44, п. 2). Лицам, занятым в многосменном режиме с неполным рабочим временем (при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе), доплаты за работу в вечернюю и ночную смены производятся пропорционально проработанному времени (49, 1987, 1 сент.). [c.691]
СЕМЕНКОВУ Лилию Сергеевну принять на работу с 00.00.00 в финансовый отдел экономистом с неполной рабочей неделей (понедельник, вторник, среда) с оплатой труда пропорционально [c.167]