Рабочее время ненормированное 525 [c.802]
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день женщинам, имеющим детей и работающим неполное рабочее время, может предоставляться в том случае, если трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем. Продолжительность этого отпуска устанавливается администрацией по согласованию с МК профсоюза с учетом степени напряженности труда и занятости во внеурочное время. [c.126]
Своеобразие данного режима состоит в том, что работники либо сами распределяют свое рабочее время, либо, подчиняясь режиму организации, в отдельных случаях для выполнения своих служебных обязанностей могут задерживаться на работе сверх обычной рабочей смены или вызываться на работу в более раннее время, чем предусмотренное графиком или правилами внутреннего трудового распорядка. Такая переработка не считается сверхурочной работой, так как ненормированный рабочий день устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. [c.166]
Ненормированный рабочий день устанавливается для отдельных категорий руководящих работников организаций или их структурных подразделений (например, руководитель, юрисконсульт и др.), потому что они работают в условиях, когда время их трудовой деятельности не подлежит точному учету. Для таких работников может быть установлен особый режим рабочего времени — ненормированный рабочий день. Своеобразие данного режима состоит в том, что работники либо сами распределяют свое рабочее время, либо, подчиняясь режиму организации, в отдельных случаях для выполнения своих служебных обязанностей могут задерживаться на работе сверх обычной рабочей смены или вызываться на работу в более раннее время, чем предусмотренное графиком или правилами внутреннего трудового распорядка. Такая переработка не считается сверхурочной работой, так как ненормированный рабочий день установлен локальным нормативным актом, например коллективным договором. [c.99]
Для отдельных категорий работников устанавливается ненормированный рабочий день, при котором допускается выполнение трудовых функций сверх установленной продолжительности рабочего дня. Такой день предусматривается, например, для руководящих работников, технического и хозяйственного персонала и других, труд которых в течение рабочего дня не поддается учету во времени лиц, которые распределяют время по своему усмотрению лиц, рабочее время которых по характеру работы дробится на части неопределенной длительности. Компенсируется работа с ненормированным рабочим днем дополнительным отпуском от 6 до 12 рабочих дней. [c.120]
При всех обстоятельствах работники с ненормированным рабочим днем не могут работать меньше установленной продолжительности рабочего времени на них полностью распространяются требования правил внутреннего трудового распорядка. В связи с этим они должны вовремя приходить на работу, полностью использовать рабочее время для служебной деятельности, на общих основаниях пользоваться выходными и праздничными днями. [c.588]
Ненормированный рабочий день — См. Рабочее время. Неполное рабочее время — См. Рабочее время. Несовершеннолетние — См. Молодежь. [c.804]
Рабочее время — понятие Р. в. — 588 ненормированный рабочий день — 588—589 сокращенная продолжительность Р. в. — 589—591 продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней — 591 рабочая неделя — 591—592 скользящий график работы — 594—595 разделение рабочего дня на части — 595 неполное рабочее время — 595—597 работа в ночное время—597 учет Р. в. — 597—599 многосменный режим работы — 592—593. [c.806]
Рабочий день — установленная законодательством продолжительность работы в сутки в часах может быть по продолжительности нормальным, неполным, сокращенным, льготным. Для определенных категорий работников вводится ненормированный Р. д., который представляет собой особые условия труда, установленные законодательством для этих категорий работников и состоящие в том, что они в отдельные дни в случае производственной необходимости должны выполнять по предложению администрации или по собственной инициативе работу во внеурочное время, которое не признается сверхурочным временем. Для рабочих и служащих государственных предприятий нормальная продолжительность Р. д. установлена исходя из того, что рабочее время не может быть более 41 ч в неделю. При пятидневной рабочей неделе продолжительность нормального Р. д. составляет 8 ч 12 мин. Сокращенным Р. д. пользуются рабочие и служащие, не достигшие 18 лет. [c.286]
Ненормированный рабочий день может применяться для лиц административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала лиц, труд которых не поддается учету во времени лиц, которые распределяют время по своему усмотрению лиц, рабочее время которых по характеру работы дробится на части неопределенной длительности. [c.44]
Шоферам, работающим на легковых автомобилях, а также на автомобилях экспедиций и изыскательских партий, для которых установлен ненормированный рабочий день, производится доплата в. размере от 15 до 25% тарифной ставки за отработанное время. Ненормированный рабочий день для шоферов и конкретный процент доплаты устанавливаются руководителями автохозяйств по согласованию с обкомами профсоюзов. [c.121]
Рабочее время — порядок установления и использования Р. в. — 641 табельный учет Р. в.—641 продолжительность Р. в.— 684—686, 1081 суммированный учет Р. п. — 685, 1081 неполный рабочий день — 685, 1002, 1081 сокращенный рабочий день в предвыходные и праздничные дни—685, 686, 1081 сокращенный рабочий день на работах с вредными условиями труда — 686—687, 1081 перерывы в течение рабочего дня —687, 1082 ненормированный рабочий день — 688—689 пятидневная рабочая неделя — 684, 1081 графики работы при пятидневной рабочей неделе — 691, 1081 работа н праздничные дни — 692, 1082 работа в дни отдыха — 1082. [c.547]
Руководящие работники, ряд категорий специалистов и служащих (инженеры, бухгалтеры, экономисты и др.), труд которых не поддается точному учету во времени и оценивается по результатам работы, находятся на особом режиме рабочего времени — ненормированном рабочем дне. Работники с ненормированным рабочим днем в случаях производственной необходимости могут привлекаться для выполнения возложенного на их круга трудовых обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При этом такая переработка для этих работников не считается сверхурочной работой и не компенсируется оплатой в повышенном размере. Однако они не должны привлекаться к систематической работе во внеурочное время. [c.90]
Рабочее время водителей с ненормированным рабочим днем учитывается в рабочих днях (кроме работы в праздничные дни, которая учитывается в часах). Работа водителей, которым установлен ненормированный рабочий день, сверх нормальной продолжительности смены не считается сверхурочной. [c.444]
ОПЛАТА ТРУДА В СВЕРХУРОЧНОЕ ВРЕМЯ — оплата работы, выполняемой рабочим и служащим сверх установленной продолжительности рабочего дня. Сверхурочная работа допускается только в исключительных случаях, указанных в трудовом законодательстве, и ограничивается, как правило, 4 часами в день или 120 часами в месяц. В соответствии со ст. 88 КЗоТ РФ работа в сверхурочное время оплачивается в первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. Для работников с ненормированным рабочим днем доплата за сверхурочные часы работы не производится. [c.214]
В штатном расписании указываются штаты руководящих и инженерно-технических работников и служащих, необходимых для осуществления нормальной производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, конкретные размеры окладов по каждой должности и размеры надбавок к должностным окладам. В должностные оклады включена доплата за работу в ночное время, а для работников с ненормированным рабочим днем — и доплата за переработку графика. [c.45]
Доплаты за работу в сверхурочное время начисляются на основании оформленных в установленном порядке списков работавших сверхурочно, куда включаются как рабочие- сдельщики, так и рабочие-повременщики. Работникам с ненормированным рабочим днем доплаты за сверхурочное время работы обычно не производятся. Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается. [c.259]
Ненормированный рабочий день устанавливается для отдельных категорий руководящих работников организаций или их структурных подразделений, технического и хозяйственного персонала и других (например, юрисконсульт, консультант, агент и др.), потому что они работают в условиях, когда время их трудовой деятельности не подлежит точному учету. [c.166]
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ - в трудовом праве особое условие труда, установленное законодательством для определения категории работников. Заключается в том, что при необходимости они должны выполнять работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (эта работа не считается сверхурочной). В качестве компенсации за повышенную нагрузку и привлечение к работе во внеурочное время предоставляется дополнительный отпуск. [c.133]
Время занятости на предприятиях развитых стран составляет, как правило, 33—40 ч в неделю при 4—6 неделях ежегодного отпуска. Однако значительная часть населения занята более чем на одном предприятии (одной работе). Для многих видов деятельности характерна сверхурочная работа или ненормированный рабочий день. Последнее относится к большинству менеджеров и творческим видам труда. [c.102]
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ — время работы работников, труд которых по характеру их деятельности не может быть ограничен рамками нормального рабочего дня. [c.187]
Для водителей, работающих на легковых автомобилях, а также для водителей,-работающих на других автомобилях экспедиций изыскательских партий, может быть установлен ненормированный рабочий день. Доплата за ненормированный рабочий день устанавливается в размере от 15 до 25% соответствующей части месячной тарифной ставки за отработанное время. [c.304]
Работники с ненормированным рабочим днем в случаях производственной необходимости должны выполнять возложенный на них круг трудовых обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Однако они не должны привлекаться к систематической работе во внеурочное время. [c.588]
Нельзя устанавливать ненормированный рабочий день рабочим, за исключением случаев, прямо предусмотренных в законе. Так, водителям легковых автомобилей (кроме такси), а также автомобилей экспедиций и изыскательских партий на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях может быть установлен ненормированный рабочий день. Водителям с ненормированным рабочим днем в порядке компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени предоставляется дополнительный отпуск и производится доплата от 15 до 25% тарифной ставки за отработанное время. [c.589]
В случае привлечения к дежурству после окончания рабочего дня явка на работу для работников как с нормированным, так и с ненормированным рабочим днем переносится на более позднее время. Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня. [c.601]
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за напряженность труда и работу во внеурочное время дополнительный отпуск продолжительностью 6 или 12 рабочих дней. [c.608]
Работникам с ненормированным рабочим днем доплата за работу в ночное время производится только в случаях, предусмотренных в законодательстве. Помимо названных выше случаев для старших мастеров, мастеров и помощников мастеров производственных участков производственных объединений (комбинатов), научно-производственных объ- [c.691]
Право устанавливать конкретный должностной оклад предоставляется руководителю предприятия. Руководитель предприятия имеет право устанавливать высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам надбавки к заработной плате в размере до 30% должностного оклада. Конкретные должностные оклады отражены в штатных расписаниях предприятий. В штатном расписании указываются штаты руководящих и инженерно-технических работников и служащих, необходимых для нормальной производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, конкретные размеры окладов по каждой должности и размеры надбавок к должностным окладам. В должностные оклады включается доплата за работу в ночное время, а для работников с ненормированным рабочим днем и доплата за переработанные сверх месячной нормы часы. [c.201]
Ежегодные (очередные) отпуска. В число человеко-дней ежегодных (очередных) отпусков включаются рабочие дни без общих выходных и праздничных (нерабочих) дней, и вторые дни отдыха при пятидневной рабочей неделе, приходящиеся на время. ежегодных (очередных) отпусков. Сюда же относят человеко-дни дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством за ненормированный рабочий день по вредности условий труда, за непрерывный стаж работы на одном предприятии, за участие в народной дружине по охране общественного порядка, членам добровольных пожарных дружин и др. [c.111]
Вторая группа состоит из разного рода доплат, связанных в основном с учетом затрат и оплаты труда работников в течение целых дней или части дня, не учитываемых в первой группе выплат по часам. К ним относятся, например, доплаты к заработной плате за работу в сверхурочное время (оплата сверхурочных часов по нормальным тарифным ставкам включается в первую группу выплат) за работу в условиях ненормированного рабочего дня в случаях, предусмотренных действующим законодательством оплата дополнительных перерывов в работе для кормления ребенка персональные надбавки к должностному окладу доплата рабочим и служащим моложе восемнадцати лет (подросткам) при установлении им сокращенной продолжительности рабочего времени и т. л. [c.143]
Доплаты за работу в сверхурочное время начисляются на основании оформленных в установленном порядке списков лиц, работавших сверхурочно, куда включают как рабочих-сдельщиков, так и рабочих-повременщиков. Работникам с ненормированным рабо [c.166]
Для работников с ненормированным рабочим днем работа во внеурочное время не считается сверхурочной и дополнительной оплате не подлежит. [c.183]
Для работников с ненормированным рабочим днем рабочим считается время нахождения на работе сверх установленной общей продолжительности. [c.299]
В качестве компенсации за работу во внеурочное время работникам с ненормированным рабочим днем руководителем предприятия, организации, учреждения по согласованию с проф-союзной организацией, в соответствии с действующим законодательством, предоставляется дополнительный отпуск продолжи-тельностью до 12 рабочих дней. [c.91]
Руководящие работники, специалисты и служащие, а также работники с ненормированным рабочим днем доплату за работу в ночное время не получают. [c.205]
В примечании к ст. 34 КЗОТ РСФСР предусмотрено установление категорий ответственных работников, труд которых не ограничивается нормальной продолжительностью рабочего времени. Ненормированный рабочий день в учреждениях, предприятиях и организациях может применяться, как указано в Постановлении Наркомтруда СССР от 13 февраля 1928 г. № 106, для лиц административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала и других, труд которых не поддается учету во времени, а также рабоче время которых по характеру работы дробится на части неопределенной длительности. [c.120]
РАБОЧИЙ ДЕНЬ в С С С Р — установленное законом время суток, в течение к-рого трудящийся работает на предприятии или в учреждении. Советское законодательство о труде различает нормальный, сокращенный, ненормированный и удлиненный Р. д. С 1960 для всех трудящихся установлен 7-часовой Р. д., а для рабочих ведущих профессий в угольной и горнорудной пром-сти, занятых на подземных работах, — 6-часовой Р. д. С 1956 восстановлен 6- и 4-часовой Р. д. для подростков и введен 6-часовой Р. д. для всех рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни. Программой КПСС, утвержденной XXII съездом партии, намечено в течение 1961—70 осуществить переход на 6-часовой Р. д. при одном выходном дне в неделю или на 35-часовую рабочую неделю при 2 выходных днях, а на подземных работах и производствах с вредными условиями труда — на 5-часовой Р. д.. или 30-часовую пятидневную рабочую неделю. В 1971—80 на базе соответствующего роста производительности труда начнется переход к еще более сокращенному Р. д. и рабочей неделе. (См. также Время обслуживания рабочего места, Время оперативное, Время производства, Ненормируемое время, Нормированное время, Перерывы в работе, Рабочее время, Сокращенный рабочий день). [c.385]
Установлено также, что руководители объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить ненормированный рабочий день с доплатой до 25 "/ месячной тарифной ставки за отработанное время для водителей автомобилей легковых (кроме автомобилей-такси), криминалистических лабораторий, скорой медицинской помощи, экспедиций и изыскательских партий в период их работы в полевых условиях. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем доплата за раооту а ночное время производится на общих основаниях. [c.188]