Уставный капитал организации определяет минимальный размер ее имущества, гарантирующего интересы ее кредиторов. Для некоторых организационно-правовых форм бизнеса его величина ограничивается снизу в частности, минимальный уставный капитал открытого общества должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату его регистрации, а закрытого общества —не менее стократной суммы МРОТ. [c.387]
В целях социальной защиты государство гарантирует населению минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Многие считают также, что МРОТ соответствует нижнему пределу оплаты труда, устанавли- [c.489]
Внешним признаком банкротства Закон считал приостановление текущих платежей предприятием, если оно не обеспечивало требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения. Банкротство считалось имеющим место после признания факта несостоятельности арбитражным судом или после официального объявления о нем должником при его добровольной ликвидации. Дела о несостоятельности (банкротстве) рассматривались краевыми, областными, городскими арбитражными судами, арбитражным судом автономной области, автономных округов по месту дислокации предприятия-должника, указанному в его учредительных документах, если требования к должнику в совокупности составляют не менее 500 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), установленных Законом. [c.258]
Несмотря на то, что налог на игорный бизнес является не федеральным, а региональным, ставки налога на каждый объект налогообложения установлены федеральным законодательством в качестве минимальных в размере, кратном минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Минимальные ставки налога в год установлены в следующих размерах [c.362]
Минимальный уставный капитал АО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на дату регистрации АО, а закрытого АО — не менее стократной суммы МРОТ, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации АО. i [c.145]
Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы — часть материально-производственных запасов организации, используемая в качестве средств труда в течение не более 12 месяцев или обычного операционного цикла (если он превышает 12 месяцев), либо со стоимостью на дату приобретения ниже лимита, утвержденного организацией в пределах не более 100-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законодательством Российской Федерации (для бюджетных организаций — 50-кратного). [c.121]
Финансовые показатели экономического субъекта (Кроме предприятий, находящихся полностью в государственной или муниципальной собственности) 1. Объем выручки от реализации продукции (работ, услуг) за год, если более чем в 500 тыс. раз превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ ) 2. Сумма активов баланса на конец года, если более чем в 200 тыс. раз превышает М РОТ [c.37]
В процессе слияния должно вводиться диалоговое окно для указания значения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Стандартный вопрос Укажите размер МРОТ , стандартный ответ — 132. Имя закладки — а1, запрос выдается только 1 раз. Последовательность действий. [c.311]
В настоящее время вместо прожиточного минимума при индексации выплат населению используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ), рав- [c.423]
Следует отметить, что это не полный перечень льгот, но он дает представление о налоговой политике государства, направленной на поощрение инвестиционной деятельности, благотворительности, развития малого бизнеса, имеющего важное значение в рыночной экономике. В свете реализации последнего из перечисленных направлений субъекты малого предпринимательства — юридические и физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, имеют право применения упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.95 г. № 222-ФЗ Об упрощенной системе налогообложения учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства . Применять эту систему имеют право только такие субъекты малого предпринимательства, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации и ее субъектов, а также общественных организаций и фондов не выше 25%. То же условие относится и к доле юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства. Вторым условием является численность работающих она должна быть не менее 15 человек, включая сотрудников филиалов и подразделений и работающих по договорам подряда. Третьим условием является ограничение размера годовой выручки. Совокупная валовая выручка предприятия не должна превышать 100 тысяч минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Необходимо учитывать, что применение упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности не допускается для предприятий-производителей подакцизной продукции, профессиональных участников рынка ценных бумаг, предприятий игорного и развлекательного бизнеса и некоторых других. [c.206]
В России с 1991 г. действует периодически пересматриваемый минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В условиях высокой инфляции в первой половине 90-х гг. данный показатель утратил связь с прожиточным минимумом. [c.613]
Уставный капитал предприятия или уставный фонд государственного предприятия определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего.интересы его кредиторов. Таким образом, уставный капитал фонд) является основным источником собственных средств предприятий. Минимальный размер его определяется в соответствии с установленным законодательно минимальным размером оплаты труда (МРОТ) в стране. Минимальный размер уставного капитала (фонда) [c.37]
Величина минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это гарантированный федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты. [c.85]
В составе малоценных и быстроизнашивающихся предметов (МБП) на предприятии числятся материальные ценности и предметы стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного установленного законодательством минимального размера оплаты труда (МРОТ) за единицу независимо от срока их полезного использования, а также предметы со сроком полезного использования менее 12 месяцев независимо от их стоимости. [c.734]
В РФ минимальная заработная плата относится к основным социальным гарантиям, предоставляемым государством населению она устанавливается Законом РФ О повышении минимального размера оплаты труда , который с июня 1994 г. принимается периодически как минимальный размер оплаты труда (МРОТ) рабочих и служащих с 1 июля 2000 г. минимальная заработная плата установлена в размере 132 руб., с 1 января 2001 г. — 200 руб., с 1 июля 2001 г. - 300 руб. [c.166]
Трудовое законодательство предоставляет организации право самостоятельно решить вопрос о том, какую систему оплаты труда применять. Иными словами, организация может применять любую систему оплаты труда - с установлением тарифных ставок, должностных окладов, процентов от выручки и т. д. Пожалуй, единственной ограничительной нормой является недопустимость установления работнику заработной платы в размере, ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). На сегодняшний день, согласно Федеральному закону от 09.01.97 № 6-ФЗ, МРОТ составляет 83 рубля 49 копеек (установлен с 1 января 1997 г.). Кроме того, размер оплаты труда не может быть меньше размера, установленного работникам данной категории коллективным договором или тарифным соглашением, если таковые имеются. [c.20]
Так, согласно постановлению Правительства от 03.02.93 № 101 О порядке выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС (в редакции от 21.03.96), производится выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. Размер выплат установлен в процентах к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) и зависит от местонахождения предприятия, учреждения, организации в той или иной зоне (зона отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом). [c.25]
ТАРИФНАЯ СТАВКА при сдельной оплате труда - расценка за единицу времени или за единицу выполненных работ, при повременной оплате - тарифная ставка первого разряда - минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Устанавливается в абсолютных величинах для первого разряда централизованным порядком. Тарифная ставка любого разряда определяется путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на соответствующий коэффициент остальных разрядов одной и той же тарифной сетки. [c.476]
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) — норматив, устанавливаемый актами федерального законодательства РФ. В ряде актов законодательства о налогах и сборах используется эквивалентный термин размер минимальной месячной оплаты труда (ММОТ) . Данный норматив используется в социальной, налоговой, бюджетной и иных сферах. В частности, месячная оплата труда у работающего по найму не может быть ниже МРОТ. Размерами МРОТ определяются минимальные величины уставных капиталов акционерных обществ. [c.192]
При прогрессивном налогообложении с ростом налоговой базы возрастает ставка налога (налоговая прогрессия, например, при налогообложении доходов физических лиц). Метод регрессивного налогообложения характеризуется понижением ставки налога с ростом налоговой базы (налоговая регрессия) (см. Налоговая прогрессия, Налоговая регрессия). МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ)-— гарантированный минимум ежемесячной заработной платы, устанавливаемый государством в законодательном порядке, ниже которого [c.52]
Ставка налога на каждый объект налогообложения устанавливается в размере, кратном установленному федеральным законом минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). [c.60]
НЕОБЛАГАЕМЫЙ МИНИМУМ - минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в месяц, устанавливаемый федеральным законом Российской Федерации. [c.146]
В последующем индексация сумм возмещения вреда производится на предприятиях в установленных размерах и в сроки, в которые осуществляется перерасчет минимального размера оплаты труда (МРОТ) (табл. 3.15). [c.274]
Минимальный размер оплаты труда, МРОТ, в среднем за год, вруб. (1995 г. -тыс. руб) 42,5 105,8 250,0 400,0 487,0 600,0 [c.348]
Согласно пункту 6 статьи 66 ГК РФ, при формировании уставного капитала акционерного общества (ОАО или ЗАО) или общества с ограниченной ответственностью (ООО) учредители имеют право вносить в уставный капитал денежные средства, ценные бумаги, вещи, имущество (в том числе и основные средства) и иные права, имеющие денежную оценку. Денежная оценка всегда определяется по соглашению между учредителями общества. При этом в случае, если номинальная стоимость акций (для ОАО, ЗАО) или стоимость доли (для ООО), приобретаемых взамен имущества, превышает 200 установленных законодательством минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), денежная оценка вклада, вносимого взамен акций (доля), должна быть осуществлена независимым оценщиком. При формировании уставного капитала АО или ООО оценочная стоимость вклада, установленная по соглашению учредителей, может не соответствовать балансовой стоимости передаваемого имущества. Так, вносимое в качестве вклада основное средство может быть оценено как ниже, так и выше его остаточной стоимости, отраженной на счетах бухгалтерского учета предприятия, передающего вклад. [c.67]
Особое значение имеет применение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это расчетная величина платы за труд, установленная государством и используемая для целей социальной защиты населения в условиях многообразия форм собственности и либерализации цен. Она введена с 1 октября 1991 г. и в дальнейшем подверга- [c.649]
Ввиду большой социальной значимости страхования как института финансовой защиты требования к уставному капиталу как основному структурному элементу собственных средств, особенно на начальном этапе работы страховой организации, являются достаточно высокими. В настоящее время для страховых компаний, занимающихся иными видами страхования, чем страхование жизни, уставный капитал должен быть не менее 25 000 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), для страховых компаний, занимающихся всеми видами страхования (рисковыми и страхованием жизни), уставный капитал должен быть не менее 35 000 МРОТ, а для компаний, занимающихся исключительно перестраховочной деятельностью,— не менее 50DOO МРОТ. [c.461]
Исключаются из прибыли предприятия до ее налогообложения средства, передаваемые в качестве добровольных пожертвований в избирательные фонды кандидатов в депутаты и избирательных учреждений. Эти пожертвования не должны превышать соответственно 100-кратного и 1000-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) при выборах в федеральные органы государственной власти и 50-кратного и 5000-кратного МРОТа — при выборах в органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления. [c.386]
Характеристика этих активов также приведена в Положении о бухгалтерском учете и отчетности. Выделено два основных классификационных признака отнесения актива к основным средствам а) срок эксплуатации не менее года и б) стоимость на дату приобретения более 100-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) за единицу (для бюджетных учреждений - 50 МРОТ). Кроме того, в Положении перечислены некоторые виды активов, относящиеся к основным средствам независимо от их соответствия указанным критериям. Основные средства амортизируются согласно единым нормам (в настоящее время их общее число насчитывает несколько тысяч, однако проектом Налогового кодекса предусматривается их резкое сокращение), утвержденным постановлением Совета Министров СССР в 1990г. [c.205]
Минимальный размер уставного капитала для открытого АО составляет 1000 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), для закрытого АО— 100МРОТ. [c.159]
Для лиц, осуществляющих эту деятельность, ФКЦБ устанавливает определенные требования финансовые (размер собственного капитала), профессиональные и квалификационные (к руководителям и специалистам), организационно-технические и специальные. Лицензия выдается не более чем на 1 год и при подаче заявления взимается единовременный сбор в размере 300 минимальных размеров оплаты труда <МРОТ), который зачисляется в доход федерального бюджета. [c.154]
Далее индексация сумм возмещения вреда производится в сроки, в которые происходит изменение законодательно установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), в тех же пропорциях, в которых происходит увеличение МРОТ (ст. 3 Федерального закона № 180-ФЗ). На 1 октября 1999г. сумма возмещения вреда составит [c.276]
При этом может быть наложен административный штраф на руководителя предприятия - в размере от 2 до 5 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) за необеспечение ведения бухгалтерского учета в соответствии с дейстаующим порядком, а на главного бухгалтера - за ведение бухгалтерского учета с нарушениями действующего порядка (см. письмо ГНИ по г. Москве от 15 декабря 1994 г. № 11-13/16157 со ссылкой на письмо Госналогслужбы РФ от 30 ноября 1994г. № 03-3-10/762). [c.352]
Должностные оклады руководителей рекомендуется определять в зависимости от величины тарифной ставки 1-го разряда основной профессии (обусловленной коллективным договором) на предприятии. Некоторые предприятия устанавливают тарифные ставки в зависимости от величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), например часовая тарифная ставка равняется 10% от величины действующего МРОТ, т.е. при МРОТ, равном 132 руб., часовая тарифная ставка составит 13,2 руб. [c.493]