Акт составляется в двух экземплярах один остается, в структурном подразделении, второй направляется в бухгалтерию. На основе данного акта начисляются удержания из оплаты труда работника в возмещение стоимости испорченных или утерянных предметов. При предъявлении акта выбытия работнику взамен негодного или утерянного предмета выдается годный. Об этом делается соответствующая запись в карточке учета МБП (ф. №МБ-2). Акты на выбытие МБП впоследствии прилагаются к актам на списание МБП (ф. №МБ-8). [c.210]
КНИГА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА может применяться вместо расчетно-платежной ведомости. Каждый лист этой книги рассчитан для учета расчетов по оплате труда 30 работников за месяц. Записи осуществляют в том же порядке, что и при составлении расчетно-платежной ведомости фамилию, имя, отчество работника записывают в книге один раз в начале года на первом листе, т.е. по каждому работнику указывается должность, табельный номер, сальдо на начало периода, начисление оплаты труда (по видам), удержания из оплаты труда (по видам), сальдо на конец периода. [c.165]
Учет расчетов с рабочими и служащими за товары, приобретенные ими в кредит, ведется на счете Расчеты с рабочими и служащими по другим операциям субсчет За товары, проданные в кредит . Товары, приобретенные в кредит работниками предприятия, полностью оплачиваются за счет кредитов банка. При этом дебетуется рассматриваемый счет и кредитуется счет Краткосрочные ссуды банка . По мере удержания из заработной платы работников очередных платежей (причитающихся с них согласно поручениям-обязательствам) дебетуется счет Расчеты по оплате труда и кредитуется счет Расчеты с рабочими и служащими по другим операциям (соответствующий субсчет). Удержанные суммы обращаются на погашение задолженности по краткосрочным ссудам банка, полученным для этой цели. [c.291]
Лицевые счета , формы № Т-54 и Т-54а, применяются для отражения сведений об оплате труда работников за прошлые периоды. Заполняет их бухгалтер предприятия на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат делает записи обо всех видах начислений и удержаний из заработной платы. [c.217]
Следует различать понятие "удержания из заработной платы" и понятие "отчисления от заработной платы". В первом случае речь идет о тех суммах выплат, которые удерживаются из заработной платы непосредственно у каждого конкретного физического лица. Во втором — речь идет о тех суммах, которые изымаются непосредственно у предприятия, а не у физических лиц. Служат они целям социальной поддержки населения и пропорциональны начисленной оплате труда работников предприятия. В бухгалтерском учете эта разница проявляется при оформлении проводок. Например, пенсионный фонд наполняется из обоих источников из удержаний и из отчислений. В учете это выгладит следующим образом [c.172]
Заработная плата — об упорядочении 3. п. в промышленности 709—710 о нормах выработки для определения 3. п. — 710, 713, 1083 о пересмотре норм выработки— 712, 713, 1083 о тарифных ставках при определении 3. п.— 711, 1051, 1083 о сдельно-прогрессивной системе 3. п. — 711, 1083 права министерств, ведомств, советов министров союзных республик и руководителей предприятий в области 3. п. рабочих — 714 аккордная оплата труда — 714 3. п. при многостаночном обслуживании — 715 3. п. при совмещении профессий — 715 оплата труда резервных рабочих—716 оплата труда, бригадиров — 716 Единые условия оплаты труда отдельных категорий рабочих в разных отраслях промышленности — 716 районные коэффициенты к 3. п. — 717 3. п. руководящих, инженерно-технических работников и служащих 718—721 о схемах должностных окладов — 718 719 о структурах и штатах предприятий — 718 надбавки к 3. п. ИТР — 718, 719 о персональных окладах — 719 об оплате труда работников производственных объединений — 720 о вознаграждении по итогам работы за год — 725 1083 об оплате труда несовершеннолетних, учеников и руководителей обучения, школьников и студентов—742—744, 1088—1089 об оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни — 745, 1083 об оплате временного заместительства — 746—747 об оплате при совместительстве— 747—748 об оплате простоя и брака — 748—750 1084 о вознаграждении за выслугу лет — 751—753 о среднем заработке — 753—755 1052 об оплате за неполный месяц работы — 757 об удержаниях из 3. п. — 757—759, 1051, 1085 о сроках выплаты 3. п. — 759, 1084 об оплате труда в ночное время—1084 о выплате выходного пособия — 760, 1080 о 3. п. работников проектных и изыскательских организаций— 1007 — 1011 о системах 3. п. рабочих, занятых в строительстве—1027—1030 о 3. п. работников научно-исследовательских, про-ектно-конструкторских и технологических организаций — 1045 о нормах выработки для определения 3. п. студентов на строительных работах — 999 сохранение 3. п. при переводе на другую нижеоплачиваемую работу— 1084 о минимальном размере 3. п.— 1051, 1083 о надбавках. к 3. п. работникам Крайнего Севера—1061—1064 порядок установления фондов 3. п. — 761 фонды 3. п. штатного персонала— 761 фонды 3. п. нештатного персонала — 762 запрещение изменений установленных фондов 3. п. — 762 последствия перерасхода фонда 3. п. — 762 763 об учете фондов 3. п. — 764 о контроле Госбанка за расходованием фондов 3. п.—765—767, 1053 о контроле за расходованием фондов 3. п. в строительстве — 768 о премировании — см. Премирование. [c.539]
При наличии у предприятия работников (в том числе не состоящих в штате малого предприятия) в количестве более 10 человек рекомендуется вести учет начисленных сумм оплаты труда и удержаний из нее в расчетных ведомостях по типовым формам № Т-49 и T-S1 Расчетная ведомость . В таком случае свод операций по счету 70 Расчеты по оплате труда производится в ведомости по форме № В-8 на основании данных типовых ведомостей. [c.477]
Расчетная ведомость по оплате труда применяется индивидуальными предпринимателями, использующими труд наемных работников, а также юридическими лицами, осуществляющими ведение бухгалтерского учета на основе книги учета хозяйственных операций. Расчетная ведомость предназначена для учета расчетов с работниками по оплате труда, а также для определения сумм обязательных взносов и отчислений в Фонд государственного социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд содействия занятости, Государственный центр по выплате пенсий и т.д. в установленном порядке от сумм оплаты труда работников. Расчетная ведомость является также платежным документом и предназначена для оформления выдачи заработной платы работникам субъекта малого предпринимательства. В графе "Начислено заработной платы" отражаются начисленные работникам суммы по оплате труда за выполненную работу и одновременно производятся удержания из начисленных сумм по оплате труда (подоходного налога с физических лиц, обязательных пенсионных взносов и другие в соответствии с законодательством Республики Казахстан) в графе "Удержание из заработной платы". [c.92]
Таким образом, на кредит счета Расчеты по оплате труда заносят все суммы, причитающиеся работникам предприятия. Записи производят в журналах-ордерах по учету затрат на производство. На дебет же этого счета относят выдачу заработной платы (наличных денег) из кассы предприятия и все виды удержаний с рабочих и служащих (см. 4). Сумма заработной платы, выданная наличными деньгами из кассы предприятия, проводится по счетам следующим образом [c.177]
Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, Государственным фондом занятости населения, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. [c.145]
Синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным выплатам. [c.157]
Организации, не пользующиеся кредитами банка для погашения задолженности своих работников за приобретенные ими товары в кредит, на основании выданных этими работниками поручений-обязательств удерживают суммы очередных платежей из начисленной работникам заработной платы (дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", кредит счета 76). Перечисленные торговым организациям суммы удержаний списываются в дебет счета 76 с кредита счетов учета денежных средств. [c.255]
РАСЧЕТЫ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ производятся бухгалтерией предприятия, учреждения, организации. Точность и своевременность расчетов обеспечиваются правильно поставленным учетом выработки, личного состава и рабочего времени, строгим соблюдением трудового законодательства, рациональной организацией труда счетного аппарата. Заработная плата исчисляется на основании первичных документов, подтверждающих проработанное время, выработку, условия расчета и пр. сведения. В бухгалтерии тщательно проверяют правильность оформления этих документов и производят их счетную обработку. Для определения общей суммы заработной платы каждого работника, удержаний из заработной платы, а также суммы, подлежащей выдаче на руки, составляется особый документ. Заработная плата выдается в большинстве организаций два раза в месяц (в нек-рых— 1 раз в месяц) в установленные сроки при сдельной оплате труда за работу в первой половине месяца выплачивается аванс, к-рый засчитывается при окончательном расчете за данный месяц. Как правило, заработная плата выдается по ведомостям. Если выплата данному лицу не совпадает с днем общей выплаты (напр., при увольнении, уходе в отпуск и т.д.), то она оформляется расходными кассовыми ордерами. [c.278]
При уходе в отпуск исчисление налога производят с совокупного дохода, начисленного этому работнику с начала календарного года, с учетом отпускных сумм, приходящихся на налогооблагаемый период. При этом из совокупного дохода вычеты минимальной месячной оплаты труда и расходов на содержание детей и иждивенцев осуществляют за каждые полные как проработанные, так и отпускные месяцы. s, Организации по истечении каждого месяца, но не позднее срока получения в банке средств на оплату труда обязаны перечислить в бюджет сумму налога, удержанного с граждан за прошлый месяц. [c.107]
Рассматриваемое нарушение закона встречается довольно часто, особенно на малых предприятиях и главным образом из-за невысокой квалификации бухгалтерских работников. Если, например, работодатель не удержал с начисленной работнику суммы оплаты труда подоходный налог в сумме 100 руб. и перечислил его в бюджет за свой счет (в учете эта операция отражается записью дебет счета 81 Использование прибыли — кредит счета 68 Расчеты с бюджетом — 100 руб.), то ему придется перечислить в бюджет еще 100 руб. в виде штрафа за нарушение налогового законодательства (проводка по счетам бухгалтерского учета такая же), а с работника, его заработной платы будет удержан дополнительно подоходный налог в сумме 12 руб. (при ставке налога 12%). В учете эта операция отражается проводкой [c.102]
Предприятия, не пользующиеся кредитами банка для погашения задолженности своих работников за приобретенные ими товары в кредит, на основании выданных этими работниками поручений-обязательств удерживают из их заработной платы суммы очередных платежей, дебетуя счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труд в корреспонденции с кредитом счета 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами (по лицевым счетам торговых организаций). По мере перечисления удержанных сумм торговой организации счет 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами дебетуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств. [c.390]
РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ (форма № Т-49) - документ по начислению всех видов оплаты труда за месяц и произведенных из нее удержаний. Одновременно она служит платежным документом для выдачи причитающейся, за минусом удержаний, заработной платы. В этой ведомости содержатся показатели задолженности на начало и конец месяца (организации работнику или работника организации), что позволяет ее использовать как регистр аналитического учета по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". [c.373]
Начисление заработной платы (формы № Т-49 и № Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В графах начислено проставляются суммы по видам оплат из фонда оплаты труда, а также другие доходы, например, стоимость различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выплате. [c.224]
Синтетический учет расчетов с работниками по заработной плате осуществляется на субсчете 180 Расчеты с рабочими и служащими . По кредиту счета отражаются начисления по оплате труда, а также доходы от участия в деятельности организации, по дебету — удержания из начисленной заработной платы, выдачи причитающихся сумм и не выплаченные в срок суммы заработной платы. [c.473]
Дебет счетов по учету кассы или расчетов с работниками банка по оплате труда, по лицевому счету работника, при удержании задолженности из заработной платы, или вкладов, по лицевому счету вкладчика, при погашении задолженности за счет вклада [c.315]
Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее умет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда [c.209]
Таким образом, в первом случае мы можем четко проследить по каждому лицевому счету всю начисленную заработную плату и все удержания из нее, во втором — только сумму, причитающуюся к выплате. У нас принят вариант брутто, у них — нетто. Первый вариант отличается большей полнотой, аналитичностью и делает более полной коллацию (тождество) аналитического учета — суммирование лицевых счетов, с данными синтетического счета "Расчеты с персоналом по оплате труда". Интересно отметить, что расчетные листки выдаются работникам в США только один раз в год, у нас должны выдаваться ежемесячно, а получатели заработной платы должны знать только свою, причитающуюся им сумму. [c.486]
Одним из наиболее трудоемких разделов бухгалтерского учета, как уже упоминалось, является учет труда и заработной платы. Этот раздел включает различные по содержанию задачи по учету оплаты труда, удержаний из начисленной заработной платы, а также по учету причитающейся заработной платы и производственных выплат. Как правило, вся эта информация обобщается на уровне индивидуальной оплаты каждого работника и структурных подразделений предприятия. В условиях МИАС учет труда и заработной платы не входит в ГЕНСИС, а является самостоятельной подсистемой. Это обусловлено трудоемкостью данного участка бухгалтерской работы, который, в частности, характеризуется значительным объемом исходной информации, носителями которой являются различные по содержанию и форме первичные документы 1 множеством различных коэффициентов, надбавок и расчетов, многообразием систем оплат, доплат, выплат, пособий2 и т. п. [c.139]
Смотреть страницы где упоминается термин Учет удержаний из оплаты труда работников
: [c.322] [c.27] [c.313] [c.31] [c.230]Смотреть главы в:
Бухгалтерский учет -> Учет удержаний из оплаты труда работников