Стандарт — это основные пути выполнения действий в установленной последовательности. Производственная деятельность направлена на белее эффективное разделение труда и специализацию, оформление документов также должно быть сделано с наименьшими затратами и большей аккуратностью. Повторяющиеся процедуры - это, например, заполнение ордеров, их проверка. [c.406]
Непосредственное влияние на уровень производительности труда в социалистической промышленности оказывают развитие науки и техники и обусловленное этим совершенствование технологических процессов производства и рост технической вооруженности труда, улучшение использования трудовых ресурсов, повышение общеобразовательного и культурного уровня трудящихся и их профессиональной подготовки, правильное разделение труда и специализация производства, с одной стороны, и развитие социалистического кооперирования труда и производства, с другой стороны. Не менее важное значение имеет использование моральных и материальных стимулов непрерывного повышения производительности труда каждым отдельным рабочим и коллективами предприятий в целом — развертывания социалистического соревнования и его высшей формы на современном этапе — движения за коммунистический труд — систематическое воспитание у работников коммунистического отношения к труду, правильная организация материального стимулирования труда, материальной заинтересованности работника в результатах его личного труда и труда всего коллектива, в непрерывном повышении производительности труда. [c.7]
Разделение труда и специализация [c.286]
Разделение труда и специализация Распределение прав и обязанностей Связанная взаимозависимость Связь и координация Система множественного [c.332]
Кооперирование на уровне народного хозяйства, и в частности в промышленности, находит свое выражение в организации производственных связей между предприятиями, совместно изготавливающими определенную продукцию, но сохраняющими самостоятельность. Кооперирование в данном случае выступает как результат общественного разделения труда и специализации производства в условиях их дальнейшего углубления. [c.29]
В основе разработки методов научного менеджмента лежали эмпирические наблюдения за выполнением отдельных рабочих операций, замеры (хронометраж) времени, необходимого для осуществления той или иной операции, и на основе анализа полученных результатов — выработка рекомендаций по оптимизации рабочих процессов, системы разделения труда и специализации, установления норм выработки. Для того чтобы стимулировать стремление работающих выполнять и перевыполнять нормы, вводилась система сдельной заработной платы. На основе специализации рабочих операций квалифицированные и менее квалифицированные работники могли выполнять соответствующие их профессиональной подготовке задания. [c.5]
Аграрно-промышленная интеграция — результат развития НТП, углубления общественного разделения труда и специализации производства. [c.116]
Говоря конкретнее, сюда надо отнести все те довольно длительные паузы, в которые наш весьма медлительный на решения крестьянин почесывает свой затылок и поясницу после каждого дела, прежде чем приняться за какое-нибудь иное дело ижи безделье. Конечно, в известной степени такие паузы совершенно неизбежны для психической установки работника при переходе от одной работы к другой. А в крестьянском хозяйстве, где разделение труда и специализация существуют пока лишь в самых зачаточных формах, таких переходов особенно много. Но все же если у нашего крестьянина на это символическое почесывание в затылке между делом уходит до 1430 часов в год, то об особой рациональности такого использования времени говорить уже не приходится. [c.168]
С вопросом разделения труда и специализации напрямую связан и вопрос о частном и общественном труде. Привычный для нас марксизм считает обобществление труда положительным и всячески приветствует его. [c.247]
Понятия разделения труда и специализации [c.65]
Стандартные процедуры. Большинство организаций имеют специальные руководства по документообороту и ведению документов. Стандарт — это основные пути выполнения действий в установленной последовательности. Производственная деятельность направлена на более эффективное разделение труда и специализацию, оформление документов также должно быть сделано с наименьшими затратами и большой аккуратностью. Повторяющиеся процедуры — это, например, заполнение ордеров, их проверка. [c.134]
Эффективная организация сотрудничества необходимое условие высокоразвитого разделения труда и специализации производства. На современном этапе науки и техники управленческая деятельность все более становится коллективной. То, что в решении наиболее важных проблем необходимо участие большего или меньшего числа людей, компетентных в данной области, вытекает непосредственно из сущности социалистического производства. [c.10]
Развитие обмена в связи с разделением труда и специализацией [c.31]
В то же время обмен внутри отдельных областей остается еще в зачаточном состоянии, хотя и здесь с возникновением городов появляются определенные сдвиги. Однако по мере того как люди все больше узнавали об окружающих их предметах, по мере того как росли их знания и умения, все более разнообразными оказывались и ресурсы, которыми они обладали, — теперь уже не столько ресурсы природные, сколько производственные навыки людей и накопленный ими капитал во всех его формах. В ходе этого развития разделение труда и специализация непрерывно углублялись, результатом чего явилось формирование рыночной экономики современного типа. Мы не будем сейчас говорить об исторических причинах данного процесса (для этого у нас просто нет места), скажем лишь, что за последние 200 лет человечество в целом сделало огромный скачок из мира натурального хозяйства в мир рыночной экономики. Если еще полтора века назад даже [c.33]
Отраслевая дифференциация, обусловленная общественным разделением труда и специализацией производства, наполняется новым содержанием, получает большую завершенность. В условиях научно-технической революции это проявляется не только в ускорении темпов образования новых отраслей промышленности, но и в сочетании межотраслевой и территориально-производственной интеграции промышленного производства. Для более эффективного развития этого процесса разрабатывается система целевых комплексных программ. [c.34]
Отраслевое планирование отражает реальные формы общественного разделения труда и специализацию производственного аппарата отрасли. Отраслевые планы представляют собой основу всего хозяйственного управления. Первичным звеном в системе отраслевого планирования являются планы производственных объединений (предприятий). В плане производственного объединения определяются объемы, виды, основной ассортимент и сроки производства продукции, необходимые для этого производственные ресурсы, а также рациональные экономические связи с другими предприятиями и организациями и, наконец, финансовые показатели хозяйственной деятельности. [c.238]
Поточный метод организации ремонтного процесса характерен для серийного производства и может осуществляться при неподвижных объектах и с перемещением их. Поточная организация при неподвижных объектах возможна лишь при одновременном ремонте нескольких объектов. В этом случае предусматриваются более глубокое разделение труда и специализация рабочих или бригад, выполняющих определенную работу, последовательно переходя от одного объекта к другому. Поточная организация с перемещением объекта по ремонтным позициям наибольшее распространение получила при ремонте пассажирских вагонов, а также при ремонте отдельных узлов и агрегатов. [c.195]
Этот эффект для капролактама не превысит 55 руб. по приведенным затратам на его получение и остается почти неизменным в условиях разных районов. Такая экономия достигается прежде всего за счет возможности использовать расплав мономера непосредственно в производстве волокна в рамках одного комбината, не прибегая к его охлаждению, затариванию и вторичному разогреву, неизбежных при производстве каждого из продуктов на разных предприятиях. Однако эффект от межрайонного разделения труда и специализации районов на получении капролактама может достигнуть 145 руб. приведенных затрат, а капроновой текстильной нити — 519 руб. приведенных затрат. Таким образом, эффект от межрайонного разделения труда в производстве мономера и полимера может далеко превысить эффект от комбинирования, даже учитывая другие выгодные стороны последнего. [c.59]
ДУКТ — часть валового общественного продукта, направляемая в течение года на текущие материальные затраты (сырье, материалы, топливо, энергия, покупные комплектующие детали, узлы и полуфабрикаты). Остальная часть общественного продукта образует конечный общественный продукт. Доля П. п. в совокупном общественном продукте изменяется под влиянием противоположных по направлениям факторов. В результате углубления разделения труда и специализации производства П. п. может расти быстрее конечного продукта этому способствует также рост основных производственных фондов, ускорение обновления их, а также увеличение норм амортизационных отчислений. В то же время в современных условиях технический прогресс, соблюдение режима экономии позволяют последовательно снижать материалоемкость производства и энерго- [c.253]
Первым мотивом против вертикальной интеграции служит известная истина, согласно которой разделение труда повышает его производительность. Отказ от разделения труда и специализации может снизить эффективность производства и привести к росту издержек на единицу продукции. Поэтому может оказаться, что издержки самостоятельного производства для фирмы окажутся выше, нежели цена, по которой данный товар можно было бы купить на рынке. [c.126]
Однако, в восстановлении мировой торговли было множество неудач в период так называемой холодной войны . Первые десять мирных лет характеризовались усиленными поисками путей устранения узких мест в каждой конкретной стране. Но самая большая угроза торговле исходила, по-видимому, из глубокого недоверия между странами. Некоторые вели борьбу между собой, другие же после войны объединились в противостоящие блоки и союзы. Более, чем когда-либо было понятно, что международное разделение труда и специализация должны были основываться на взаимном доверии и открытости между странами. [c.12]
При обсуждении глобальных и европейских перспектив мы уже отметили желание Норвегии участвовать в международных обсуждениях вопросов торговли и развития. Это вовсе не должно указывать на её открытость или космополитический подход. Скорее это отражает реальное признание того, что плавать по морю необходимо , т. е. что такая малая страна, как Норвегия, сможет получить выгоду только от международного разделения труда и специализации. [c.27]
Эти группы оргтехники разделяются на соответствующие подгруппы, конкретизирующие технологическую функцию технических средств и отражающие сложившиеся в практике работы предприятий и учреждений разделение труда и специализацию производства. [c.68]
Следующей была административная школа управления (1920 - 1950 гг.), которая перешла от изучения низового звена управления производством (рабочих мест) к исследованию управления всей организацией в целом. Родоначальник этой школы французский ученый и практик А.Файоль, имевший опыт руководства компанией по добыче угля, сформулировал 14 универсальных принципов управления, которые сохранили определенную ценность и сегодня. Вот эти принципы 1) разделение труда и специализация в области управления 2) полномочия и ответственность 3) дисциплина 4) единоначалие (работник получает приказы только от одного начальника) 5) каждая управленческая группа действует по единому плану и имеет одного руководителя 6) подчиненность личных интересов общим 7) вознаграждение персонала 8) централизация труда 9) скалярная цепь (иерархия, или ступенчатое построение управления в порядке подчинения и перехода от низшего к высшему) 10) общий порядок 11) справедливость 12) предотвращение текучести кадров 13) инициативность 14) корпоративный дух. [c.180]
Назрела необходимость в более полной централизации лабораторных работ в специально оборудованном помещении. Это создаст благоприятные условия для разделения труда и специализации лаборантов, автоматизации производства, лучшего использования рабочего времени, в частности, путем одновременного проведения нескольких анализов одним или группой лаборантов. [c.220]
Таким образом, выгоды от разделения труда и специализации в условиях рыночной системы реализуются не автоматически они требуют дополнительных затрат. Совершенно очевидно, что эти трансакционные издержки не могут быть выше тех выгод, которые дают фирме разделение труда и специализация. [c.160]
Но этим далеко не исчерпывается рассматриваемая проблема. Высокий уровень развития общественного разделения труда и специализация производства привели к возникновению большого числа отраслей, различающихся между собой большим разнообразием изготовляемой продукции, различной технологией производства, характером потребляемого сырья и т. д. При этих условиях правильная организация всей планово-экономической и статистической работы невозможна без научно разработанной классификации. [c.498]
Обмен между людьми продуктами их деятельности становится возможным и необходимым при разделении труда и специализации, являющейся оборотной стороной разделения труда. Специализация означает, что каждый человек производит один или несколько разных товаров в количествах, превышающих его собственные потребности, затем обменивает избыток на другие товары, которые ему нужны, ио которые он не производит. Если каждый человек занимается тем видом полезной деятельности, которая получается у него лучше, чем у других, то выигрывают все, так как все продукты и услуги производятся лучшим образом, с наименьшими затратами. [c.106]
Сравнивая эти три организационные формы, мы замечаем вначале умножение уровней власти и сокращение полномочий на каждом уровне в связи с ростом технической сложности (рис. 6.31). Точно так же соотношение между руководящим составом и персоналом возрастает параллельно с усложнением методов производства вследствие проблем контроля и координации. Разделение труда и специализация функций достигают вершины в рамках функциональной формы там, где существует массовое производство. Наконец, гибкость организации, т. е. ее способность быстро изменить решаемые задачи, сильнее всего у формы line staff , что и неудивительно вместе с тем она достаточно высока в случае с военной формой, так как там речь идет о методе производства с ремесленными компонентами, где роль индивидуального ноу-хау обусловливает одновременно авторитарные и весьма непосредственные отношения между участниками организации. [c.224]
Уже беглый взгляд на этот рисунок убеждает в том, что в мировом экспорте доминирующее положение занимают страны ОЭСР, и что в нем в качестве товаров преобладают готовые изделия. В действительности большой рост экспорта в период от середины 50-х годов до середины 70-х представлял собой как бы внутренний обмен современной продукцией между высоко развитыми странами. Международное разделение труда и специализация предъявляли новые требования. Спрос конечного потребителя стал более изощренным и фрагментарным, и эффективная система распределения поставила об этом в известность промышленные сферы как в своей стране, так и за рубежом. Производящие МСП вынуждены были сконцентрировать свою деятельность на конкретных сегментах рынка и на выпуске специализированной продукции. Постепенно они приспособились как к предложениям, так и к связям с параллельными сегментами на аналогичных рынках, что в значительной степени содействовало росту экспорта. [c.14]