Стимулирование сменной вахты цеха строится на принципе состязательности и зависит от соотношения конечного результата комплексной сменной вахты, в которую она входит, и конечного результата остальных комплексных сменных вахт электростанции, а также от соотношения конечного результата ее работы и конечного результата других сменных вахт цеха. [c.457]
Социалистическое соревнование служит одной из важнейших движущих сил экономического прогресса. Любые попытки приглушить или формализовать соревнование неизбежно ведут к торможению экономики, ослабляют ее движущие силы. Истинность этого положения подтверждается богатой исторической практикой социалистического хозяйствования. Исключение принципа состязательности из экономической и научно-технической сфер, принятие хозяйственных решений без конкурсного отбора, появление предприятий-монополистов в качество единственных производителей того или иного продукта, одним еловой, ограничение соревновательных начал — все это резко снижает эффективность социалистического производства, замедляет экономический прогресс. Высокие личные качества, самоотверженность и преданность делу отдельных работников могут лишь в какой-то степени компенсировать замедление экономического роста, но привести в действие могучие силы ускорения можно лишь на основе всемерного развития присущего социализму экономического соревнования, высокой социальной активности людей. [c.89]
Активное использование рынка ведет к излечиванию экономики от своеобразного экономического остеохондроза - омертвления значительной части ресурсов. Материальные и денежные ресурсы, рабочая сила приходят в движение, переливаясь в те области народного хозяйства, где они нужнее всего и могут дать максимальный эффект. Государственные заказы размещаются не по принципу каждой сестре по серьге , а по принципу состязательности — на тех предприятиях, которые предлагают наиболее экономически выгодный вариант производства. Это характернейшая черта интенсивного типа воспроизводства, который складывается в социалистических странах. [c.545]
Стимулирование сменной вахты цеха строится на принципе состязательности и зависит от соотношения конечного результата комплексной сменной вахты, в которую она входит, и конечного результата остальных комплексных сменных вахт [c.352]
РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -разновидность объективных соц. связей, осуществляемых в процессе общественного воспроизводства и потребления. На всех уровнях управления требуется правильное понимание роли распределения в регулировании хозяйства, эффективном стимулировании экон. роста, соблюдении соц. справедливости при формировании доходов. В условиях рыночной экономики P.O. выполняют важнейшую функцию, обеспечивающую соблюдение принципа эквивалентности меры труда и меры потребления, прямого обмена квалификации и времени наемного работника на соответствующую оплату труда и доход от участия в прибыли. При управлении персоналом любой организации следует считаться с возможностями активного воздействия этих отношений на заинтересованность работников в результатах своего труда, проявления инициативы, деловой предприимчивости и здоровой состязательности, на духовно-нравственный климат коллектива, что в конечном счете будет способствовать или, напротив, мешать слаженной и эффективной работе. [c.301]
Таким образом, в результате состязательности первыми будут реально получать квартиры те, кто раньше других оплатит минимальный взнос и в ходе инвестиционного этапа доплатит еще не менее 20% от расчетного личного вклада или внесет его полностью на любом из этих этапов. Другими словами, в Программе реализуется принцип первым оплатил — первым получил квартиру. [c.193]
Использование принципов погружения в проблематику предприятия, состязательности, специальных методов организации совместных обсуждений в рамках игры позволяет значительно сократить время на генерацию стратегических альтернатив и разработку проекта комплексной программы развития предприятия. Описанная игра была проведена на четырех предприятиях г. Новосибирска, в ряде [c.188]
Анализ антимонопольного законодательства зарубежных стран показывает, что правовые формы регулирования конкуренции заключаются в создании государством юридических условий существования экономической состязательности на рынке и ее поддержке, а также в признании за хозяйствующими субъектами возможности осуществлять конкурентные действия, т.е. права на конкуренцию. Правовые условия существования и развития экономической состязательности на рынке выражаются в наличии норм и институтов права, основывающихся на следующих общепризнанных в мире принципах свободное развитие предпринимательской деятельности, всемерная охрана частной собственности, формальное равенство участников имущественных отношений, свобода договора и обеспечение охраны нарушенных прав. На них базируется система права, регулирующего маркетинговые отношения большинства стран, ориентированных на рыночные приоритеты в регулировании экономики. [c.454]
Принципы, создающие правовые условия существования экономической состязательности на рынке, взаимосвязаны при отсутствии одного из них не могут реализовываться и другие, невозможна и сама конкуренция. Опираясь на эти принципы, во Франции и Великобритании была разработана специальная конструкция права на свободную конкуренцию, которая состоит в том, что каждый предприниматель может свободно вести свое дело. Главные условия ведения бизнеса — это состязательность и свобода выбора. Свобода выбора предпринимателя заключается в том, что владельцы материальных ресурсов и денежных капиталов могут использовать их по собственному усмотрению приобретать ресурсы, организовывать процесс производства продукции, реализовывать ее по своему выбору. Для осуществления предпринимателями своего права на свободную конкуренцию необходима совокупность следующих условий [c.454]
Действенным рычагом в области активизации ресурсосбережения при оптовой торговле может стать конкурсный характер получения предприятиями-изготовителями заказов потребителей на поставку продукции, выполнение которых означало бы достижение рациональной загрузки оборудования и мощностей при минимальных материальных затратах, ускоренное освоение технологических и технических новшеств и увеличение доходов. На июньском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС было подчеркнуто, что именно такой подход соответствует принципам социализма, и указано на необходимость усиления реальной состязательности между предприятиями и организациями, в том числе государственными [c.40]
Свобода, состязательность и ответственность предполагают неравенство в положении работников, их иерархию, основанную на различии способностей и, как следствие, результатов труда. Этот естественноисторический принцип не может быть отменен никакой общественной формацией. [c.39]
Принципы полного хозрасчета и самофинансирования не смогут быть последовательно проведены в жизнь, если самостоятельность предприятий — как по вертикали, так и по горизонтали — будет чрезмерно ограничена регламентацией вышестоящих органов, если не произойдет принципиальных изменений в характере деятельности этих органов, если не будут созданы условия для действительной экономической состязательности предприятий. Курс на расширение хозяйственной самостоятельности предприятий взят сейчас практически во всех социалистических странах. [c.302]
Социалистическое соревнование полностью исключает противоборство между людьми и победу сильного над менее сильным. Такое состояние несовместимо с объективным положением членов общества в системе производства, с целями общественного развития, с экономическими законами и принципами социалистического хозяйствования, нормами коммунистической морали, которые нашли свое отражение в программных документах партии и государства. Конституция СССР определяет развитое социалистическое общество как общество, законом жизни которого является забота всех о благе каждого и забота каждого о благе всех . Социалистическому соревнованию глубоко чужды любые элементы антагонистического противопоставления и противоборства, индивидуального, группового и коллективного эгоизма, местничества и ведомственности. Оно коренным образом отличается от любых, в том числе и утонченных, форм конкуренции. Соревнование развивается как базисное явление, как специфическое отношение людей по производству, выражающееся в состязательности товарищей по труду. Отсюда вытекает необходимость внимательного учета в практике работы его объективного содержания, применения таких форм и методов организации, которые бы наиболее полно выражали его подлинную сущность в конкретных условиях производственной деятельности. [c.297]
Многообразны и ответственны функции трудового коллектива и в ходе самого процесса соревнования. Особое значение при этом приобретает гласность. Реализация на деле этого ленинского принципа организации соревнования является непременным условием эффективной трудовой состязательности. Без обстоятельного и оперативного информирования членов коллектива о том, кто впереди и за счет каких приемов этого удалось достичь, кто отстает и в чем причина такого положения, по существу, не может быть сознательной, целеустремленной, товарищеской состязательности. Работа на виду ставит под контроль коллектива всех участников соревнования, побуждает к объединению усилий, использованию наиболее эффективных приемов и методов труда. [c.305]
Если рынок данного продукта относится к типу состязательных, т.е. не полностью монополизированных, но, однако, и не конкурентных, с открытым входом для новых производителей и продавцов, то ценовой стратегии фирмы следовало бы быть смешанной. Она должна ограничивать затратный принцип ценообразования условием непревышения достигаемой рентабельностью показателя средней межотраслевой рентабельности на некоторую критическую величину, которая может оправдать для потенциальных конкурентов решение об инвестициях по входу на рынок, до сих пор контролировавшийся рассматриваемой фирмой. [c.189]
Перед предприятиями поставлена задача всерьез изучать рынок, завоевывать потребителя, постоянно поддерживать высокий технический уровень и качество своей продукции, иначе не заработать средств, необходимых для производственного и социального развития коллективов, оплаты труда. Для этого необходимо, чтобы министерства и ведомства создавали условия для реальной состязательности между предприятиями и организациями за лучшее удовлетворение потребностей населения и народного хозяйства путем последовательной реализации принципов радикальной хозяйственной реформы, размещения на конкурсной основе государственных заказов, ограничения монопольного их положения как производителей определенного вида продукции, развития инициативы предприятий в выпуске необходимой продукции сверх государственного заказа ка основе договоров с потребителями. [c.432]
Закупки как этап жизненного цикла проекта подробно рассмотрен в гл. 19. В данном разделе рассматриваются аспекты процедур конкурсных торгов по закупкам. Торги как способ закупок имеют достаточно древнюю историю, так как в России такой способ стали применять еще при Петре I при выдаче заказов на строительство кораблей в соответствии с Регламентом об управлении адмиралтейством и верфью , т. е. уже тогда существовал строгий порядок этих процессов и были заложены основные принципы, в том числе экономия, состязательность (конкуренция), обеспечение равных прав участников, гласность, обеспечение добросовестности участников. [c.270]
Мотив состязательности — один из сильнейших мотивов, действующий во все времена. Определенная степень выражения состязательности генетически присуща каждому человеку. Наиболее часто применяется в США и Канаде и формулируется так "мы работаем в спортзале". При малых затратах он дает ощутимый экономический эффект. Мотив состязательности — основа организации соревнования на предприятии. При этом важно учитывать следующие принципы [c.139]
Мало что изменилось и с развитием в середине 80-х годов XX в. хозрасчетных принципов стимулирования труда в рамках самоокупаемости и самофинансирования предприятий. Возможности получить более высокий доход за счет завышения цен на произведенную продукцию или ассортиментных сдвигов в этой продукции (отказа от нужных, но низкорентабельных изделий и услуг), а также упрощений технологий и снижения качества сводят на нет появление какой-либо состязательности при соревновании между работниками и отдельными коллективами. [c.89]
Однако нарисованной выше идеальной схеме реализации состязательного принципа при распределении по труду в народнохозяйственном комплексе не суждено было осуществиться даже на низшей ступени этой пирамиды по многим причинам. Среди этих причин главной, по мнению автора, является, помимо "усеченного" хозрасчета, несовершенство самого инструмента определения каждому индивидуальному или коллективному участнику его доли в общих результатах. И если переход к рынку поможет "исчезнуть" первой причине, то никакие рыночные отношения не помогут устранить вторую. [c.93]
Большинство экономических субъектов в рыночной экономике действуют на принципах состязательности. Во многих странах конкуренция тщательно поддерживается на государственном уровне, поскольку этот способ экономической организации позволяет использовать ресурсы национальной экономики оптимальным образом. Однако оборотная сторона сортязательности состоит в том, что наименее эффективным предприятиям, не выдерживающим конкуренцию, приходится уходить с рынка. Как показывает мировой опыт, банкротство отдельных субъектов является неизбежным следствием рыночной конкуренции, представляя собой, по сути, достаточно эффективный механизм перераспределения капитала. Особенно часто возникновение финансовых затруднений, могущих привести к банкротству, бывает связано со структурной перестройкой экономики. Именно такая перестройка характерна для сегодняшнего положения Российской Федерации, поэтому анализ хозяйственной деятельности и финансового положения любого предприятия должен включать и "кризисный аспект". [c.383]
В современном российском гражданском праве отсутствуют какие-либо законодательные ограничения размера договорной неустойки. Этим объясняется чрезвычайно широкое применение в судебной практике положений ст. 333 ГК, предоставляющих право судууменьшить размер взыскиваемой неустойки с учетом ее соразмерности последствиям допущенного нарушения обязательства. Более того, анализ материалов дел, разрешенных в порядке надзора Президиумом Высшего арбитражного суда Российской Федерации, свидетельствует, что установленное ст. 3 3 3 ГК право суда трактуется ныне как обязанность судов, рассматривающих споры о взыскании неустоек, размер которых превышает некие средние величины. Такую позицию можно объяснить стремлением обеспечить принятие арбитражными судами не только законных, но и справедливых решений. Однако нельзя не заметить, что подобная практика не отвечает требованиям диспо-зитивности (с точки зрения материального права) и противоречит принципам состязательности сторон (с точки зрения процессуального законодательства). [c.247]
Принципы административно-процессуальной деятельности обладают особенностями, которые, во-первых, присущи государственно-управленческой деятельности в целом, во-вторых, близки по своему характеру принципам правосудия и, в-третьих, отражают специфику административной юрисдикции. К числу таких принципов относятся законность экономичность, эффективность и оперативность непосредственность равенство участников процесса публичность гласность состязательность национальный язык объективность диспо-зитивность. [c.256]
СОСТЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ [ ompetiton problems] — класс задач исследования операций, возникающих при принятии решений в условиях конфликтов и несовпадения интересов сторон. Эти задачи в системе методов исследования операций занимают особое место, поскольку связаны, как правило, с социальными аспектами принятия решений. Математически такие задачи, в принципе, ставятся и решаются на основе теории игр, однако, как считают специалисты, пока эта теория не дает еще достаточно надежных методов решения — их удается выработать лишь для весьма ограниченного круга "состязательных ситуаций". См. также Игра. [c.336]
В принципе положительное восприятие налога может наступить только тогда, когда налогосборщик, т.е. государство, дождется такого уровня сознательности товаропроизводителя, при котором он добровольно согласился бы отдавать налог и не испытывал при этом экономического ущемления. Но в силу неуклонного роста уровня человеческих потребностей, состязательности характера человека такое положение в условиях рыночной экономики вряд ли наступит. Движителем жизни капитала является его увеличение. [c.251]
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ— форма общественной связи между работниками социалистического хозяйства, которая выражается в их состязательности, товарищеском сотрудничестве и взаимопомощи важнейшая сфера творчества трудящихся, один из основных способов самоутверждения и общественного признания личности. Социализм,— писал В. И. Ленин,— не только не угашает соревнования, а, напротив, впервые создает возможность применить его действительно широко, действительно в массовом размере... (Поли. собр. соч., т. 35, с. 195). С. с. служит действенным средством повышения производительности труда и эффективности производства, привлечения трудящихся к управлению производством и их коммунистического воспитания. Основными принципами организации С. с. являются гласность, сравнимость результатов, возмож ность повторения передового [c.301]
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ—форма общественной связи между работниками социалистического хозяйства, которая органически соединяет их состязательность, товарищеское сотрудничество и взаимопомощь важнейшая сфера творчества трудящихся, один из основных способов самоутверждения и общественного признания личности. Социализм,— писал В. -И. Ленин,— не только не угашает соревнования, а, напротив, впервые создает возможность применить его действительно широко, действительно в массовом размере..> (Поли. собр. соч., т. 35, с. 195). С. с, служит действенным средством повышения производительности труда и эффективности производства, привлечения трудящихся к управлению производством и их коммунистического воспитания. Основными принципами организации С. с. являются гласность, сравнимость результатов, возможность повторения передового опыта. Важную роль в развитии С. с. играет правильное сочетание материальных и моральных стимулов. Личная материальная заинтересованность в результатах своего труда и высокое общественное признание добросовестного и высокопроизводительного труда побуждают проявлять творческую инициативу в изыскании и использовании резервов производства, в постоянном его совершенствова- [c.300]