ОПЛАТА ТРУДА РАБОЧИХ В НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ [c.147]
Очень широко распространена в нефтяной и газовой промышленности повременно-премиальная система оплаты труда, при которой рабочие поощряются за выполнение и перевыполнение плана 218 [c.218]
Пропорциональные расходы изменяются пропорционально объему производства (например, сырье, реагенты) дегрессивные возрастают медленнее, чем объем производства, т.е. размер их на единицу продукции снижается (ремонт оборудования, заработная плата ИТР, рабочих-повременщиков) прогрессивные опережают рост объема производства, т.е. возрастают на единицу продукции (заработная плата рабочих при сдельно-премиальной системе оплаты труда). Но соотношение этих статей расходов в себестоимости продукции в нефтяной, газовой и нефтеперерабатывающей отраслях промышленности таково, что с ростом объема производства себестоимость единицы продукции снижается. [c.168]
Широкое распространение в нефтяной и газовой промышленности получила повременно-премиальная система оплаты труда. В соответствии с ней рабочие поощряются за выполнение и перевыполнение плана производства, за качественное проведение [c.327]
В нефтяной и газовой промышленности, как и в других отраслях, приняты ставки при нормальных условиях труда, ставки для оплаты работ с горячими, тяжелыми и вредными условиями труда и, наконец, ставки для оплаты труда в особо вредных и особо тяжелых условиях. Для работников вспомогательных служб установлены более низкие ставки. В табл. 44 для примера приведены тарифные ставки рабочих при нормальных условиях труда. [c.219]
После упорядочения заработной платы (в 1956—1957 гг.) в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности труд около 87% рабочих оплачивается повременно и лишь около 13%— сдельно. Действующие на предприятиях положения об оплате труда разработаны в соответствии с типовым положением для работников нефтяной и газовой промышленности. Согласно этому положению максимальный размер премий из фонда заработной платы рабочим, непосредственно обслуживающим технологические установки, составляет 30%, рабочим подсобно-вспомогательных цехов— 15—20%. [c.84]
В 1959—1960 гг. в нефтяной, газовой и нефтехимической промышленности осуществлены крупные мероприятия по упорядочению заработной платы. Значительно повышена заработная плата рабочих, инженерно-технических работников и служащих, особенно низкооплачиваемых групп работников. Низкооплачиваемые рабочие и служащие освобождены от уплаты налогов. Резко возрос удельный вес тарифа в заработной плате. Средняя продолжительность рабочей недели снижена с 48 до 40—41 ч. Все это усилило зависимость между производительностью труда и его оплатой. [c.432]
Для усиления материальной заинтересованности рабочих в росте производительности труда, повышении качества и снижении себестоимости продукции применяются премиальные системы оплаты труда, при которых рабочим сверх заработка по прямым сдельным расценкам или тарифным ставкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение определенных количественных и качественных показателей работы. Различают сдельно-премиальную систему оплаты труда, вводимую для рабочих-сдельщиков, и повременно-премиальную. Примерно 93—97% всех рабочих нефтяной и газовой промышленности оплачивается по премиальным системам. [c.434]
Дневные тарифные ставки для оплаты труда рабочих нефтяной и газовой промышленности установлены за 7-часовой рабочий день, а для рабочих нефтяных шахт и асфальтовых рудников, занятых на подземных работах по проходке горных выработок и в забоях по добыче нефги и асфальтита, — за 6-часовой рабочий день. Различные ставки установлены, во-первых, для различных родов работы, во-вторых, для сдельщиков и повременщиков и, в-третьих, на обычных и на горячих и вредных работах. Кроме того, повышенные тарифные ставки устанавливаются для рабочих, занятых бурением скважин и добычей нефти и газа в нефтяных и газовых районах с тяжелыми условиями. труда. Перечень этих районов устанавливается советами министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. [c.109]
Изменялась оплата труда и в дальнейшем. Была введена 20 %-ная надбавка к заработной плате рабочих на предприятиях восточных районов, повышены ставки для работников бурения и добычи нефти на море и т. д. Изменения в оплате труда работников нефтяной и газовой промышленности, относящиеся к 1945—1955 гг., способствовали разрешению многих актуальных вопросов. Однако они проводились разрозненно, зачастую вне связи с предыдущими мероприятиями, поэтому появились несоответствия, увеличилось число тарифных ставок и сеток, чему содействовало включение в систему нефтяной и газовой промышленности предприятий, входивших ранее в другие отрасли, где оплата труда имела свои особенности. В результате этого в 1956 г. действовало около 40 тарифных сеток и 100 ставок первого разряда с соотношениями крайних разрядов от 1 2,4 до 1 3,1 вместо 1 3,6, установленных в 1943г. Тарифные ставки первого и второго разрядов были настолько низкими, что ими почти не пользовались. Применявшаяся восьмиразрядная сетка фактически превращалась в шестиразрядную. [c.322]
Оплата труда рабочих-станочников металлообрабатывающих цехов (участков) предприятий черной и цветной металлургия, угольной и сланцевой, электроэнергетической, химической, нефтеперерабатывающей, нефтяной и газовой промышленности, геологоразведочных экспедиций и партий, железнодорожного транспорта, гражданского воздушного флота производится по первой группе тарифных ставок. При этом рабочие-станочники. первого и второго разрядов семиразрядной тарифной сетки и рабочие-станочники первого, второго и третьего разрядов восьмиразрядной тарифной сетки оплачиваются по ставкам первого разряда, предусмотренным настоящим приложением. Рабочие-станоч- [c.191]
Уровень заработной платы зависит также от значимости отрасли промышленности в народном хозяйстве. Посредством установления более высокой оплаты труда привлекают работников в наиболее важные отрасли народного хозяйства (металлургическую, нефтяную, газовую, химическую и др.). В целях обеспечения преимущества в оплате труда работников, занятых в тяжелых производственных условиях и в районах с неблагоприятными климатическими условиями, устанавливают повышенные (в размере от 25 до 55%) тарифные ставки и районные коэффициенты. Для рабочих буровых бригад, занятых в бурении скважин с неизученным разрезом, где невозможно применение сдельной оплаты труда, можно вводить повременную оплату труда с доплатой за каждь и метр проходки в размере до 20 % тарифной ставки. [c.189]
В должностных окладах руководителей и специалистов учитываются условия труда. В некоторых отраслях, где работа связана с неблагоприятными условиями труда, более высокие размеры оплаты учтены непосредственно в схемах должностных окладов. Это относится к предприятиям угольной промышленности, черной и цветной металлургии, нефтяной и газовой промышленности и некоторым другим. В ряде отраслей (машиностроение, легкая и пищевая промышленность) размеры должностных окладов установлены применительно к нормальным условиям труда, а для тех работников, которые заняты непосредственно на вредных работах, оклады повышаются на 10% и для занятых на работах с особо вредными условиями труда — на 15%. Такие повышенные оклады могут устанавливаться руководителям и специалистам, если в связи с выполнением производственных функций они постоянно или более половины рабочего времени находятся в цехах с вредными условиями труда, а труд большинства рабочих этих цехов оплачивается по повышенным ставкам в соответствии с Типовым перечнем профессий, утвержденным Госкомтрудом и ВЦСПС, [c.229]
До 1960 г. в нефтяной и газовой промышленности применялось 35 тарифных сеток и около 100 различных тарифных ставок первого разряда. После упорядочения заработной платы множество тарифных сеток и ставок ликвидировано. Тарифная ставка, применяемая в настоящее время, состоит из шести разрядов с соотношением крайних разрядов 1 2 при межразрядных соотношениях 12—17%. Новые тарифные ставки выше ранее действовавших на 23—34%. В них учтены сложность, характер и тяжесть работ, выделены в оплате труда в бурении — буровые и вышкомонтажные бригады, в добыче нефти — рабочие подземного и капитального ремонта скважин, в нефтепереработке — рабочие, занятые на переработке сернистых нефтей и других работах с вредными и особо тяжелыми условиями труда. [c.433]