Рациональное разделение и кооперация труда. Организация труда на предприятиях основывается на определенных формах его разделения и кооперации. Разделение труда означает разграничение деятельности людей в процессе совместного труда. Отдельные виды трудовой деятельности обособляются по признаку технологически однородных работ, характеру выполняемых функций. Наибольшее распространение получили следующие виды разделения труда технологическое — по однородным видам работ (например, машиностроители, химики, металлурги) функциональное — по характеру участия отдельных групп трудящихся в создании продукции (например, основные, вспомогательные и подсобные рабочие) профессиональное — в зависимости от специализации работников производства по той пли иной конкретной профессии (например, слесарь, токарь, аппаратчик, конструктор, технолог) квалификационное — обусловленное различной сложностью выполняемых работ (например, токарь второго, пятого разряда и т. д.). [c.210]
Резервы сокращения цеховых и общезаводских расходов заключаются прежде всего в упрощении и удешевлении аппарата управления, в экономии на управленческих расходах. В состав цеховых и общезаводских расходов в значительной части включается также заработная плата вспомогательных и подсобных рабочих. Проведение мероприятии по механизации вспомогательных и подсобных работ приводит к сокращению численности рабочих, занятых на этих работах, а следовательно, и к экономии цеховых и общезаводских расходов. Важнейшее значение при этом имеют автоматизация и механизация производственных процессов, сокращение удельного веса затрат ручного труда в производстве. Автоматизация н механизация производственных процессов дают возможность сократить и численность вспомогательных и подсобных рабочих в промышленном производстве. [c.274]
На промышленных предприятиях имеется большое количество вспомогательных и подсобных рабочих. Выплачиваемая им заработная плата включается в состав цеховых и общезаводских расходов. Механизация вспомогательных и подсобных работ позволяет добиваться значительного снижения себестоимости продукции. [c.262]
Вспомогательные и подсобные рабочие различных профессий............... 9,5 15,7 [c.138]
Вспомогательные и подсобные рабочие. В эту группу включены бригады по технологической чистке машин, дежурные слесари и электрики, ремонтные рабочие, постоянно ведущие капитальный и средний ремонт в цехе, и некоторые другие рабочие. [c.142]
Следует отметить, что с изменением толщины вырабатываемой нити количество вспомогательных и подсобных рабочих на 1000 прядильных мест остается постоянным, а число прядильщиков и съемщиков резко изменяется. Это и приводит к тому, что при выработке тонкой текстильной нити затраты труда на 1 т готового волокна в прядильном цехе существенно возрастают. [c.142]
Экономия зарплаты определяется сравнением трудоемкости и расценок зарплаты на единицу продукции до и после внедрения мероприятия. Для производств, рабочих-сдельщиков расчет делается на основе сравнения нормированной и дополнительной зарплаты на единицу продукции по годовому объему произ-ва. Если рабочие, кроме осн. зарплаты, получают и премию, то последняя также учитывается при определении экономии. Для производственных, вспомогательных и подсобных рабочих, оплачиваемых повременно, экономия определяется на основе норм обслуживания, численности и среднемесячной зарплаты, включая основную и дополнительную зарплату и премии. Экономия живого труда на сдельных работах устанавливается сопоставлением проектной и фактич. трудоемкости в нормо-часах на единицу продукции или годовой объем произ-ва. На повременных работах — сравнением необходимой численности для обеспечения работы соответствующего оборудования или участков произ-ва. [c.428]
Косвенная сдельная оплата труда (3 ж к) применяется обычно для вспомогательных и подсобных рабочих, обслуживающих производственный участок (наладчиков станков, настройщиков автоматов). Заработная плата рассчитывается умножением косвенной сдельной расценки на фактическую выработку обслуживаемых рабочих. [c.73]
Увеличение объема производства при прочих равных условиях сопровождается, как правило, относительным сокращением численности вспомогательных и подсобных рабочих, а также прочих категорий работающих (ИТР, служащих, МОП). Связанное с этим уменьшение численности работников определяют, исходя из данных роста объема продукции, соотношения в численности основных и вспомогательных рабочих, соотношения между темпами роста объема производства и численности вспомогательных рабочих. [c.439]
I. Подготовительные работы к строительству скважин. Аналитический учет затрат по подготовительным работам к строительству скважин ведется по следующим видам этих работ 1) расчистка площадей и трасс от леса — валка деревьев и корчевка пней 2) земляные работы — планировка площадки и рытье траншей под трубопроводы и кабели 3) устройство подъездных путей к буровым 4) устройство переездов через железную дорогу и трубы 5) прокладка трубопроводов — водяных, нефтяных и т. д. 6) сооружение низковольтной линии электропередачи 7) сооружение высоковольтной линии передачи 8) сооружение телефонной линии и др. Затраты на подготовительные работы к строительству скважин затраты на материалы (песок, камень, нефтебитум, газовые трубы, провода, кабели и пр.) заработная плата землекопов, электромонтеров, сварщиков, слесарей и других рабочих затраты на транспорт (подвозка труб, развозка столбов для линий электропередач и телефонной связи, доставка других материалов) услуги со стороны и своих вспомогательных и подсобных производств и другие расходы — не делят ни по элементам, ни по статьям, а показывают комплексно, общей суммой по перечисленным выше работам. Учет по статьям затрат оказался бы очень громоздким. Кроме того, удельный вес затрат по отдельному виду подготовительных работ в общей себестоимости скважин невелик. Поэтому отказ от дальнейшей детализации этих затрат следует признать вполне целесообразным. [c.208]
Территориальная закрепленность предмета труда создает необходимость комплексного обслуживания рабочих мест при различных работах на территории расположения скважины (регулирование технологического режима ее эксплуатации, подземный, текущий и капитальный ремонты, исследовательские работы и др.). Она же определяет динамический характер проведения работ, требующий переходов (переездов) от скважины к скважине по определенному маршруту. Все это обусловливает специфику организации вспомогательного и подсобного хозяйства, его территориальное размещение, организацию подземных ремонтов скважин с передвижным оборудованием, необходимость организации диспетчерской службы и дистанционного управления скважинами. [c.17]
Прямые затраты на оплату труда включают в себя все расходы по оплате рабочей силы, которые можно прямо, непосредственно и экономично отнести на определенный вид готовых изделий. Это заработная плата операторов машин и других рабочих, занятых непосредственным изготовлением изделий. Однако с производством связаны и подсобные рабочие, менеджеры и мастера, вспомогательный персонал. Их заработная плата входит в состав производственных затрат. Но эти затраты на оплату труда нельзя прямо и экономично отнести на определенный вид готовых изделий, они называются косвенными (непрямыми) трудовыми затратами. Такие расходы, подобно косвенным (непрямым) материальным затратам, рассматриваются как часть общепроизводственных расходов. [c.42]
Рабочие подразделяются на две группы производственные и вспомогательные. Производственными являются рабочие, непосредственно изготовляющие продукцию. К вспомогательным рабочим относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также рабочие вспомогательных и подсобных цехов и хозяйств. [c.147]
При исчислении коэффициента сменности рабочих учитывается расстановка по сменам производственных рабочих, а также вспомогательных рабочих основных цехов, рабочих вспомогательных и подсобных цехов и служб, складов и транспорта. [c.150]
При анализе затрат на заработную плату в сборочных цехах наряду с общими вопросами следует особое внимание уделить изучению того, насколько четко организовано деление производственных рабочих на основных и вспомогательных, насколько основные рабочие заняты выполнением именно своих функций, не выполняют ли они функции вспомогательных рабочих. Низкий уровень механизации сборочных работ и связанный с этим большой удельный вес вспомогательных рабочих, имеющих более низкую заработную плату, приводит к тому, что в сборочных цехах рабочие, занятые выполнением вспомогательных и подсобных работ, иногда числятся в составе основных производственных рабочих. Значительная экономия заработной платы в сборочных цехах может быть получена благодаря внедрению прогрессивных форм и методов оплаты труда, таких, как оплата по конечной операции, и многих других. [c.229]
Отдельно рассчитывается численность вспомогательных рабочих и подсобных рабочих и других категорий работающих. [c.212]
В целях экономии труда в десятой пятилетке предусматривается ускорить темпы комплексной механизации и автоматизации производственных процессов во всех отраслях народного хозяйства, особенно механизации вспомогательных и подсобных работ, совершенствовать организацию и нормирование труда, улучшить использование рабочего времени, осуществить ряд других мероприятий. [c.103]
Рабочие вспомогательных и подсобных цехов, служб и технического контроля, производящие работы в действующих производствах, оплачиваются по тарифным ставкам, установленным для рабочих этих производств за фактически отработанное время. [c.75]
В тех случаях, когда в производствах действуют для рабочих одновременно тарифные ставки, установленные для работ с вредными и особо вредными условиями труда, то рабочие вспомогательных и подсобных цехов, служб п технического контроля, производящие работы в этих производствах, оплачиваются за фактически отработанное время по ставкам, установленным для работ с. вредными условиями труда. [c.75]
Рабочим, специалистам и служащим сторонних организаций (строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных, пусконаладочных и др.) и работникам вспомогательных и подсобных цехов предприятия (механического, ремонтного, энергетического, контрольно-измерительных приборов и автоматики и др.) в дни их работы в действующих производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основных работников, так [c.590]
Предприятия (объединения) должны умело использовать предоставленные им права и возможности для установления прогрессивных технически обоснованных норм и пересмотра норм по мере улучшения организации труда и производства, проведения соответствующих технических мероприятий. Мобилизации резервов повышения производительности труда и эффективности производства должны способствовать снижение трудоемкости продукции, рациональное использование трудовых ресурсов предприятий (объединений), цехов, участков, сокращение численности персонала, занятого на вспомогательных и подсобных работах, улучшение использования фонда рабочего времени, ликвидация потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, снижение текучести кадров и укрепление трудовой дисциплины. Большой эффект дают внедрение коллективных форм организации и стимулирования труда, использование бригадного подряда и хозрасчета, перевод на подрядную форму участков, цехов и других подразделений, применение семейного подряда. [c.207]
Этот норматив устанавливается на все виды топлива (кроме газа), используемого как для производственных (технологических) целей, так и для хозяйственных нужд строительной организации. Норма и норматив оборотных средств по этому элементу определяются в порядке, установленном для расчета нормы и норматива оборотных средств на основные материалы. При этом учитывается однодневный расход топлива по вспомогательным и подсобным производствам, жилищно-коммунальным предприятиям, находящимся на балансе строительной организации, а также стоимость топлива, отпускаемого рабочим и служащим со склада строительной организации. [c.284]
Расчет численности рабочих вспомогательных цехов. В дипломных проектах, как правило, не рассчитывают вспомогательные и подсобные цехи. Поэтому нет исходных данных для расчета численности рабочих этих цехов. Между тем списочное число рабочих [c.108]
В дипломном проекте численность рабочих вспомогательных и подсобных цехов следует определять по удельному весу их в общем списочном числе рабочих промышленной группы на действующем заводе, с показателями которого производится сопоставление показателей проекта. Этот расчет желательно осуществлять по цехам ремонтно-механический, ремонтно-строительный, энергосиловое хозяйство, транспортный и другие возможные хозяйства и службы. [c.109]
Заработная плата рабочих котельной, газогенераторной станции, тарного цеха, ремонтных цехов входит соответственно в стоимость пара, газа, тары, воды, сжатого воздуха, в затраты на ремонт оборудования и т. п. В дипломном проекте нет надобности определять фонды заработной платы рабочих вспомогательных и подсобных цехов, поскольку себестоимость продукции этих цехов не рассчитывают. [c.110]
Накладные расходы, относящиеся к подсобно-вспомогательному производству, предварительно отражают на счете № 26. Впоследствии их распределяют между вспомогательными и подсобными производствами пропорционально основной заработной плате рабочих, занятых в этих производствах. [c.383]
Имеются свои особенности и в распределении накладных расходов. При наличии на стройке вспомогательных и подсобных производств административно-хозяйственные расходы распределяют между строительным и другими производствами по прямому признаку. Ряд накладных расходов, имеющих отношение как к строительству, так и другим производствам (дополнительная зарплата, Отчисления на социальное страхование, расходы на жилищно-коммунальное хозяйство, на охрану труда и технику безопасности и др.), распределяют между производствами пропорционально основной зарплате рабочих. Накладные расходы, имеющие отношение только к строительному производству (в первую очередь это касается расходов по организации и производству работ и прочих накладных расходов), относятся на затраты строительно-монтажных работ по прямому признаку. [c.430]
К прямым трудовым затратам относятся затраты рабочей силы, которые можно прямо отнести на определенный вид готовых изделий. Это заработная плата рабочих, занятых в производстве изделий. Затраты времени на труд производственных рабочих должны регистрироваться в карточках учета труда. Вместе с тем с производством связаны и подсобные рабочие, менеджеры и мастера, вспомогательный персонал, чей труд тоже должен включаться в состав производственных затрат. Однако эти издержки на оплату труда нельзя прямо отнести на конкретный вид продукции (изделий). Они учитываются как косвенные (непрямые) трудовые затраты и подобно вспомогательным материалам включаются в состав общепроизводственных накладных расходов. [c.220]
Наиболее низким остается уровень механизации вспомогательных работ. Например, в угольной промышленности доля вспомогательных рабочих, выполняющих работу механизированным способом, в 4 раза ниже, чем доля основных рабочих, в химической промышленности — в 3,3 раза. Только в промышленности насчитывается около 2 млн. грузчиков, подносчиков, транспортировщиков и подсобных рабочих, занятых ручным неквалифицированным трудом. В строительстве при высоком уровне механизации земляных работ тем не менее около 100 тыс. человек выполняют вручную так называемые необъемные работы — зачистку котлованов и траншей, планировку откосов и т. п. [c.180]
Получает удобные для работы помещения на территории цеха для бюро технического контроля, контрольных пунктов и изоляторов брака, обеспечивает их оборудованием необходимый инструмент для контроля, вспомогательные материалы и подсобную рабочую силу вместе с предъявляемой партией изделий сопроводительную документацию (чертежи, схемы, нормали и технологию изготовления на данные изделия). [c.28]
Промышленно-производственный персонал участвует в изготовлении продукции и подразделяется на следующие категории рабочие основных, вспомогательных и подсобных цехов, ученики, [c.217]
Вспомогательные рабочие — работники предприятий, обслуживающие основное производство. К ним относятся рабочие, занятые на вспомогательных работах в основных цехах, и рабочие вспомогательных цехов (например, инструментальных, ремонтно-механических, модельных и др.). К числу вспомогательных относятся рабочие, занятые уходом за оборудованием и его ремонтом, доставкой материалов и инструментов к рабочему месту, контролеры качества продукции (см. II), электро-монтеры и другой персонал. -В одиннадцатой пятилетке поставлена задача неуклонного сокращения во всех отраслях численности работников, занятых ручным трудом, особенно на вспомогательных и подсобных работах. [c.145]
Поднять техническую вооруженность труда всемерно внедрять комплексную механизацию и автоматизацию производственных процессов, неуклонно сокращать во всех отраслях численность работников, занятых ручным трудом, особенно на вспомогательных и подсобных работах. Принять меры к достижению сбалансированности имеющихся и создаваемых рабочих мест с трудовыми ресурсами. Создавать условия для обеспечения кадрами вновь вводимых в действие предприятий, особенно в районах Сибири и Дальнего Востока. Улучшать организацию, нормирование и стимулирование труда. Внедрять научную организацию груда и повышать ее эффективность. [c.6]
Отделение вспомогательных работ от основных. Современное пром. произ-во характеризуется расчленением процессов изготовления продукции на основные и вспомогательные. Этому соответствует и деление рабочих на основных и вспомогательных (см. Вспомогательные рабочие, Основные рабочие). Освобождение основных рабочих от выполнения вспомогательных и подсобных операций увеличивает время непосредственного создания продукции, способствует росту ее выпуска. Однако обособление вспомогательных работ целесообразно лишь тогда, когда обеспечивается рост производительности всех рабочих как основных, так и вспомогательных. [c.396]
Рабочие вспомогательных и подсобных цехов и служб, в течение полного (или не менее 50%) рабочего дня проводящие работы в действующих производствах, по длительности рабочего дня приравниваются к рабочим данного производства. [c.246]
Рабочие вспомогательных и подсобных цехов и служб, выполняющие работы в действующих производствах, имеют право на дополнительный отпуск по вредности, наравне с рабочими данного производства, пропорционально отработанному времени в этих цехах. [c.246]
Составление и применение балансовых расчетов потребности в рабочих кадрах предполагают постоянное совершенствование профессионально-квалификационной структуры производственного коллектива. Основными направлениями такой работы являются увеличение доли квалифицированных рабочих за счет соответствующего снижения количества неквалифицированных увеличение количества перспективных профессий за счет сокращения занятости по неперспективным последовательное сокращение численности рабочих, занятых тяжелым и неквалифицированным трудом (прежде всего на вспомогательных и подсобных работах) разработка и осуществление мероприятий по профессиональной ориентации молодежи на профессии, характеризующиеся недостатком рабочих кадров. На основе анализа профессионально-квалификационной структуры можно определить возможные внутренние резервы рабочей силы на плановый период, показать наиболее вероятные источники высвобождения рабочих, обусловленные тех- [c.81]
Промышленно-производственные основные фонды по натурально-вещественному составу учитываются по следующим группам здания сооружения передаточные устройства силовые машины и оборудование рабочие машины и оборудование транспортные средства инструменты производственный и хозяйственный инвентарь прочие основные средства. Здания включают в себя строения, в которых осуществляются основные, вспомогательные и подсобные производства (административно-бытовые, хозяйственные, механические мастерские, кладовые, склады и другие). Сооружения — инженерно-строительные объекты, горные выработки (стволы шахт, штольни, квершлаги), нефтяные и газовые скважины, очистные и другие сооружения, туннели, мосты. Передаточные устройства — линии электропередач, кабельные линии, телефонная и [c.111]
К вспомогательным относятся рабочие, выполняющие операции по ошфативной подготовке и обслуживанию производства. и оборудования в основных цехах предприятия (наладчики оборудования, заточники инструмента, слесари и электрики по обслуживанию и ремонту оборудования, транспортные и подсобные рабочие, стропальщики, распределители, контролеры, кладовщики), а также все рабочие вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств предприятия (инструментального, ремонтного, энергетических, транспортного цехов и складов предприятия). [c.107]
Личный состав работников (рабочих и служащих) предприятия, производственного объединения называется персоналом. Пер- онал состоит из двух больших групп промышленно-производет-венный персонал и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу на предприятии относится персонал, связанный с основной промышленно-производственной деятельностью. Этот персонал либо непосредственно участвует в процессе производства, либо обслуживает его, либо руководит производством. В него, например, входят работники основных, вспомогательных и подсобных цехов, побочных производств, персонал внутризаводского транспорта, работники, занятые на погрузочно-разгру-зочных работах, персонал, занятый монтажом изготовленного предприятием оборудования, устанавливаемого у заказчика, работники аппарата управления предприятия, объединения. [c.89]