Самоорганизация систем

В теории самоорганизации систем (синергетике) есть понятие бифуркации - переломных моментов в развитии открытых систем. В этот момент она (система) становится неустойчивой в прежних рамках и может перейти к новой области устойчивости. Здесь система, как говорят, колеблется перед выбором конкретного пути развития. Но в особой точке бифуркации она не выдерживает,  [c.129]


Такой подход предполагает последовательный анализ каждого из принципов построения автоматизированных систем на возможность его реализации при построении АСН. На основе такого анализа установлено, что система нормативных подразделений должна формироваться с учетом функциональности, системности и развития. Функциональность обеспечивает возможность точного определения функций системы в целом и ее подразделений каждого направления на каждом уровне иерархии. Системность позволяет определить ограничения при выборе решаемых по этапам задач и обеспечивает их взаимосвязанность, т. е. представление выбранных задач в виде системы и образования относительно замкнутых контуров управления при их решении. В соответствии с изменением функций и задач поэтапного решения проблемы (от начала разработки до создания и обеспечения функционирования АСН) обусловлена возможность эволюции и самоорганизации системы нормативных подразделений и их внутренней структуры.  [c.65]


В мировой практике имеются примеры эффективно работающих систем подобного рода. Наиболее успешные из них — китайская (сочетающая либеральный режим и экспортную ориентацию быстро растущих свободных зон с жестким регулированием и закрытостью внутреннего рынка) и индийская (увязывающая самоорганизацию внутреннего рынка с его закрытостью для иностранных конкурентов с активной политикой стимулирования экономики на основе государственных институтов). Экономики Китая и Индии устойчиво развиваются с темпом более 6% в год даже в условиях глобального финансового кризиса. До последнего времени устойчивое и быстрое развитие было в странах Юго-Восточной Азии, синтезировавших активную политику развития на основе институтов госрегулирования с постепенной либерализацией внутреннего рынка. Когда же этот процесс либерализации, форсируемый под давлением международного финансового капитала и МВФ, вышел за пределы, обеспечивающие внутреннюю целостность соответствующих систем, последние утратили устойчивость и разрушились под влия нием волн спекулятивного капитала. Также обстояло дело в Японии форсированная либерализация ее экономической системы (активная политика развития, экспортная ориентация и закрытость внутреннего рынка) привела к ее дезорганизации и к потере устойчивости.  [c.16]

Теория самоорганизации сложных систем в сочетании с компьютеризацией и новыми информационными технологиями может оказаться полезной при построении глобальной модели экономической динамики. Иногда для нахождения локальных равновесий экономического благосостояния опыт и интуиция могут оказаться полезней, чем научное знание. Исторический опыт показал ложность представлений о планируемом рынке сложным рынком нельзя командовать, как армией. Однако тот же опыт показывает, что самоорганизующийся рынок автоматически не обеспечивает благосостояния. Для того чтобы он служил людям, необходимы определенные социальные и экономические условия (управляющие параметры), которые при помощи современных научных методов и технических средств могут быть смоделированы и проанализированы для принятия обоснованных управленческих решений.  [c.384]


Рузавин Г. Самоорганизация как основа эволюции экономических систем // Вопросы экономики. — 1996. - № 3. С. 103.  [c.159]

Князева Е. Н. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем. М. Наука, 1994.  [c.212]

Достаточно очевиден тот факт, что ограничение круга экспертов числом участников конкурса предотвращает систему оценок от хаоса. В то же время, практическое отсутствие ограничений на число экспертиз (вместо обычных 2-3), позволяет более полно учесть мнение специалистов и выявить тенденции к самоорганизации системы проектов.  [c.170]

Вместе с тем программно-целевой метод управления требует доработки. При доработке следует учесть опыт передовых стран, добившихся ощутимого преимущества по сравнению с нами, обогатить его методами прогнозирования, с учетом особенностей развития науки. Необходимость учета особенностей развития науки сейчас особенно актуальна. Это позволит использовать собственные, внутренние ресурсы. В последующих главах поэтому анализируется одно из важнейших свойств науки - способность к самоорганизации. Как сложная, открытая система в процессе своего развития она автоматически реализует принципы самоорганизации и самообучения в отношении самой себя. Представляется заманчивым уловить закономерности процесса самообучения и на их знании создать такую систему, которая сама организовывала бы оптимальный "технологический" процесс воплощения научной гипотезы в материальную технику, контролируя себя по минимуму заданных критериев. (Позднее принципы самообучения стали основой нового междисциплинарного направления - синергетики. Синергетический подход позволяет с большей  [c.24]

Кузнецова В.Л., Раков М.А. Самоорганизация в технических систе-  [c.99]

Многие экономисты считают, что настоящий рынок наступает тогда, когда место встречу спроса и предложения одновременно является местом ценообразования. Иначе говоря, рынок выполняет функции ценообразования самостоятельно. Однако это не так, рыночный механизм хозяйствования имеет систему самоорганизации и самонастройки.  [c.88]

Экономический механизм устойчивого развития АПК - способ организации устойчивого воспроизводства предпринимательского типа в данном комплексе с помощью системы организационно-экономических форм, методов и рычагов с целью гарантированного удовлетворения потребностей населения страны в продуктах питания, в объемах, по качеству, ассортименту достаточных для физического развития личности и воспроизводства населения, обеспечения промышленности в сельскохозяйственном сырье. Этот механизм, как показывает международный и отечественный опыт, включает два органически взаимосвязанных блока механизм рыночно-конкурентной самоорганизации воспроизводства на всех уровнях АПК и систему государственного регулирования и поддержки его устойчивого развития.  [c.204]

Познавательная функция проявляется в раскрытии процессов организации и самоорганизации социальных систем, закономерных тенденций организационного развития, динамики различных социальных явлений и событий.  [c.36]

Общество представляет собой открытую неравновесную систему. Процесс самоорганизации в подобных системах начинается со слу-  [c.42]

Модели сотрудничества рассматривались до сих пор преимущественно в работах по этике, психологии, эволюционной теории. Здесь особенно выделяются публикации П. А. Кропоткина, который подчеркивал, что именно сотрудничество является главным в борьбе за существование. На многих примерах из биологии он показал, что наиболее приспособленными являются не самые сильные и ловкие, "а те, кто лучше умеет объединиться и поддерживать друг друга ради блага всего сообщества... В истории человечества он также выделяет... объединения людей для взаимопомощи торговые гильдии, союзы общин и т.п... Общество должно строиться, на принципах самоорганизации, самоуправления, словом, на принципах эволюционной этики" [Кропоткин. С. 112]. Одна из основных идей Кропоткина состояла в том, что сотрудничество (а не конкуренция) является наиболее значимым фактором развития не только биологических, но и социальных систем.  [c.295]

Результаты преобразований входов делятся на две части одна часть идет во внешнюю среду (стрелка 2), другая - в систему управления в качестве ресурсов управления. За счет ресурсов управления обеспечивается воздействие на факторы производства, входящие в систему, чем и достигается ее самоорганизация.  [c.9]

В настоящее время бурное развитие средств вычислительной техники, внедрение современных компьютерных технологий открывает широкие возможности для достижения качественного скачка в уровне эффективности информационно-управляющих систем в аэрокосмической технике, на производстве, транспорте, в экономике, экологии, медицине и других областях на основе использования принципов искусственного интеллекта, методов самоорганизации и адаптации к изменяющимся условиям и целям функционирования, характеристикам системы и внешней среды, неконтролируемой обстановке.  [c.96]

Иерархическое построение логистических систем обусловливается тем, что управление в них связано с использованием и обработкой значительных массивов данных. На нижележащих уровнях используется более детальная и конкретная информация, охватывающая лишь отдельные аспекты функционирования логистической системы. На более высокие уровни поступает обобщенная информация, характеризующая условия функционирования всей логистической системы на этих уровнях принимаются решения относительно логистической системы в целом. Иерархическая структура логистических систем не бывает абсолютно жесткой. Это связано с тем, что иерархия сочетается с большей или меньшей автономией нижележащих уровней по отношению к вышележащим уровням. В управлении логистическими системами используются присущие каждому уровню возможности самоорганизации.  [c.27]

Третий раздел Личная самоорганизация отражает систему личного планирования работы на год, месяц, неделю Здесь предусмотрены записи деловых встреч, телефонных переговоров, новых идей.  [c.492]

Несколько выше я упомянул о роли умелого учителя. Зависимость от учителя можно рассматривать как характерное свойство нашей теории. Слишком часто в истории создания теории машинного обучения учитель играл чисто символическую роль и вместо внутренних механизмов, которые должны были приводить к самоорганизации через понимание, использовался путь эволюции через пробы и ошибки, систему подкреплений или что-то иное. Такой подход игнорирует тот вполне реальный факт, что как машины, так и люди обучаются очень медленно, если обучение плохо организовано. Первые шаги должны быть направлены на обучение тому, что является одновременно наиболее общим и наиболее полезным.  [c.76]

Лидерство. Феномен межличностного взаимодействия, проявляющийся в поляризации влияния вокруг некоторых участников группы, что делает возможным управление поведением остальных членов группы. Представляет собой социально-психологический аспект более общего явления — самоорганизации живых систем.  [c.163]

Раскрыть содержание и функциональную роль самоорганизации в цикле самоуправления можно посредством функционального, информационного и морфологического описания процесса самоуправления, рассматривая каждый из составных его элементов с позиции системного подхода, т.е. как систему. Отличительная особенность системного подхода, как известно, состоит в том, что  [c.117]

Производственным системам в определенной мере присуще свойство самоорганизации. Эта функциональная особенность производственных систем выдвигает перед их организаторами ряд практических вопросов  [c.258]

Способность организационных систем к самоорганизации. Целенаправленная система, к каким относятся организационные системы, должна обладать способностью моделировать и прогнозировать ситуацию, для чего она обязана иметь следующие свойства  [c.389]

Приспособленными к самоорганизации будем называть такие производственные системы, которые имеют в своем составе полный комплекс функциональных органов, способных решать те или иные вопросы развития производства, а их хозяйственный механизм предусматривает возможности для решения такого рода вопросов. Лишь полное соответствие функциональной, информационной и морфологической структур производственной системы, предназначенных для решения того или иного вопроса, связанного с развитием производства, позволяет считать такую систему приспособленной к самоорганизации в том или ином аспекте.  [c.408]

Отсутствие функциональных органов и экономических условий для решения на данном иерархическом уровне руководства проблем развития производства дает основание считать такую систему неприспособленной к самоорганизации (полностью управляемой).  [c.408]

Дано представление об организации как о сложной динамической системе, анализируются общие системные свойства организации, причинные связи и системное поведение. Показано, как широкая область предмета (законы и принципы организации, коммуникации в организации, структуры и формы организации, проектирование организационных систем, организационная культура) сужается до основной, главной задачи теории организации — исследования законов организации и самоорганизации сложных систем, исследования оснований, на которые опирается теория организации. Теория организации как научная и учебная дисциплина тесно связана с экономической, политической и социальной жизнью общества, достижениями науки в этих областях.  [c.702]

Естественно, что применение полученных знаний и выработанных навыков на практике в еще большей степени, чем наука, нуждается в конкретной организации. В отличие от процесса обучения, акцент здесь перемещается с самоорганизации восприятия и действия индивидуума на иерархию социальных организаций и процедуры управления ими. Вероятностный характер этих процессов и систем делает управление социальными организациями исключительно сложной проблемой, успешное разрешение которой во многом зависит от адекватности и уровня развития их внутренней организации [49, 70].  [c.31]

С одной стороны, эта наука, возникшая как продолжение методов кибернетики, теории систем, теории информации и других наряду с понятиями самоорганизация , нелинейность , открытость , хаос сложилась как инструмент исследования сложных процессов. Теория нелинейных сложных систем стала успешным подходом к решению проблем в естественных науках — от физики лазеров и твердого тела, химии и метеорологии до моделей биологического, нейронного и экологического развития. С другой стороны, экономисты, социологи, политики приходят к выводу, что основные проблемы человечества также отличаются глобальностью, сложностью и нелинейностью. Однако применение методов и технологий синергетики к социоэкономическим процессам должно осуществляться с учетом сущностных различий физического и социального миров. Совокупность общественных отношений, экономические факторы, человеческие чувства, мысли, свобода воли — все это порождает эволюционные процессы, ведущие к созданию более сложных организаций и структур путем интеграции различных, развивающихся в разном темпе структур в целостные системы.  [c.383]

Давайте предположим, что сила подражания К гладко изменяется с течением времени, как будет далее показано на Рис. 58, в результате, например, меняющегося уровня осведомленности инвесторов, экономических перспектив и других подобных факторов. Простейшее предположение, не меняющее природу независимой переменной, состоит в том, что К пропорционально времени. Изначально К мало и в процесс самоорганизации вовлекаются только малые группы инвесторов, как показано на Рис. 48 По мере увеличения К типичный размер кластеров увеличивается, как показано на Рис. 49. Подобные виды систем, демонстрирующие кооперативное поведение, характеризуются широким распределением размеров кластеров s (размер черных островков, например) до максимума s, который сам по себе ускоренно растет вплоть до критического значения Кс, как показано на Рис. 56. Как объяснялось в главе 4, справа от К=КС, география кластеров заданного вида становится самоподобной, с непрерывной иерархией размеров от самого маленького (индивидуальный инвестор) до самого большого (вся система). В рамках данной феноменологии возможность краха строится следующим образом.  [c.161]

Системный подход к исследованию организации в современном его толковании тесно связывается с самоуправляемыми процессами систем. Социально-экономические системы в большинстве случаев неравновесны, что спонтанно обеспечивает развитие эффекта самоорганизации человеческого фактора и, соответственно, самоуправления. Больше того, появились работы о самоменеджменте3, ав-  [c.29]

Например, взаимодействие государства и рыночной системы обеспечивается потоками прямых и обратных информационных связей. Этот контур взаимодействия обеспечивает функционирование социально-экономической системы и поэтому может быть определен как функциональный. Обратные связи второго порядка образуют второй контур взаимодействия — динамический, который обеспечивает саморазвитие всей системы. При этом необходимо уточнить следующее. Управление зачастую понимается как феномен, противоположный самоорганизации, под которой, в свою очередь, понимается то, что происходит само по себе, без управляющего воздействия. С позиций синергетического взгляда на мир механизм управления является важнейшей компонентой процесса самоорганизации, и наоборот5. Между управлением и самоорганизацией существует дополнительный механизм диалектического взаимодействия. Мы перечислили только некоторые общие принципы организационных систем, которые дают представление о необходимости их учета в процессе практической и исследовательской деятельности различных типов организационных систем.  [c.77]

Синергетика [Synergeti s] — наука, занимающаяся изучением процессов самоорганизации и возникновения, поддержания, устойчивости и распада структур (систем) различной природы на основе методов математической физики (формальных технологий). Синергетический подход также применяется при изучении такой сложности и неструктурированной системы, как сетевое информационное пространство.  [c.342]

Ивахненко А. Г. Индуктивный метод самоорганизации моделей сложных систем. Киев Наук, думка, 1982.  [c.161]

Метод группового учета аргументов (МГУА) представляет собой дальнейшее развитие метода регрессионного анализа с использованием систем поддержки принятия решений (см. ниже). Он основан на принципах теории обучения и самоорганизации, и в частности на принципе селекции , или направленного отбора. Так, алгоритмы МГУА, построенные по схеме массовой селекции, осуществляют компьютерный перебор возможных функциональных описаний (регрессионных уравнений - моделей трендов) объекта с целью выбора того описания, которое является оптимальным с точки зрения выбранного критерия. Модели трендов обычно отличаются друг от друга как по числу используемых аргументов, так и степенью описания (уравнения регрессии).  [c.349]

Развитие аккордно-премиальных систем связано с такой прогрессивной формой организации и оплаты труда, как коллективный (бригадный) подряд. Здесь группа работников на договбрной основе выполняет определенный комплекс работ за определенную плату. Последняя часто делится на фиксированный аванс и дифференцированные премиальные выплаты по конечным результатам труда (итоговый расчет). Самостоятельность бригады и ее экономическая ответственность за выполняемую работу объединяют людей и создают в коллективе благоприятную обстановку гибкой самоорганизации, взаимоподдержки, рационализаторства и высокой заинтересованности всех в повышении эффективности труда.  [c.58]

Значительной неопределенностью и неформализуемостью как самих целей, так и возможных способов их достижения отличаются неструктуризованные организационные задачи. В их числе — проблемы самоорганизации производственных систем, прогноз динамики  [c.222]

Организационная система — это результат процесса организации, его заключительный продукт. В отличие от технических, биологических и других видов систем, для которых характерны такие термины, как объекты , связи и свойства , организационные системы отличает взаимодействие таких понятий, как субъекты , объекты , связи , отношения , свойства , состояния , среда , самоорганизация и саморегулирование . Следовательно, речь идет об очень сложной вероятностной системе, имеющей гомеостатическую природу и представляющей собой не механический набор элементов, а прочно связанную информационную сеть субъектов-регуляторов и объектов-исполнителей.  [c.358]