Социальная структура занятости

Социальная структура рабочих мест. Социальная структура рабочих мест отличается от социальной структуры занятости тем, что отражает лишь один вид занятости — занятость по найму, тогда как вторая более сложна по своей структуре, ибо включает еще и разнообразные виды самозанятости пред-  [c.107]


СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ  [c.161]

Социальная структура занятости населения отражает классовую структуру общества, которая изменяется вместе с изменением общественного устройства. В советском обществе классовая структура была представлена рабочими, крестьянами и интеллигенцией, соответственно это отражалось на структуре занятости населения в экономике. Однако при учете численности социальных групп и социального происхождения населения применялась другая терминология.  [c.161]

По данным Госкомстата СССР за 1989 г., социальная структура занятых была следующей  [c.161]

Социальная структура занятости не совсем точно отражала классовую структуру советского общества. Например, значительная часть крестьянства была занята в сельском хозяйстве не только в колхозах, но и на государственных предприятиях — совхозах — и относилась к рабочим. Часть рабочих была занята в колхозах и числилась колхозниками. Интеллигенция (учителя, врачи, агрономы, зоотехники, инженеры и др.), которая обслуживала колхозы, тоже в значительной мере числилась в составе колхозников, а некоторая часть интеллигенции была занята на предприятиях в качестве рабочих (например, часть инженерно-технических работников и др.).  [c.162]


Таким образом, социальная структура занятости населения в рыночной экономике представлена двумя основными социальными группами — наемные работники и работодатели — назовем ли мы эти группы классами или стратами. Кроме этих двух основных групп в рыночной экономике существуют неосновные социальные слои и прослойки, образующие достаточно пеструю социальную структуру занятости.  [c.163]

С переходом России к рыночной экономике социальная структура занятости советского общества стала изменяться по образу и подобию социальной структуры занятости капиталистического общества, т.е. стали формироваться "высший", "средний" и "низший" классы (страты) соответственно изменяется социальная структура занятости. Однако процесс этот идет с большим трудом, искажениями и деформациями. Исследования показывают, что более или менее отчетливо формируются высший и низший классы, а средний класс пока лишь зарождается.  [c.164]

Этими обстоятельствами в значительной степени объясняется нестабильность социальной структуры занятости в переходной экономике РФ. Не случайно общество так озабочено проблемами формирования среднего класса и ограничением всевластия российской олигархии. Доминировать в рыночной экономике должен средний класс, который придает ей необходимую устойчивость обеспечивает равновесие социальной структуры занятости.  [c.164]

После составления указанных разделов техпромфинплана следует разработать план социального развития коллектива предприятия, предусматривающий в частности улучшение социальной структуры коллектива предприятия, уменьшение числа малоквалифицированных рабочих, ликвидацию занятости женщин на работах с применением тяжелого физического труда повышение общего и специального образования работников предприятия профессионально-техническую подготовку и повышение квалификации улучшение условий труда и охрану здоровья работников (улучшение санитарно-гигиенических условий, сокращение производственного травматизма, профилактику и снижение профессиональной и общей заболеваемости) совершенствование системы оплаты труда и премирования улучшение жилищных и социально-бытовых условий коммунистическое воспитание личности и развитие общественной активности, вопросы социалистического соревнования, идейно-воспитательную работу, культурно-массовую работу, физкультуру и спорт, укрепление трудовой дисциплины.  [c.142]


Само понятие занятость как объект статистического изучения требует уточнения. В отличие от труда, занятость — не процесс, не деятельность, а общественное отношение между людьми по поводу включения работника в процесс труда на определенном рабочем месте. Вместе с тем обе эти категории взаимосвязаны. Понятие занятый не идентично понятию трудящийся . Трудящийся — характеристика социального положения трудоспособного члена общества, определяемого местом конкретного лица в социальной структуре общества. Трудящийся — трудоспособный человек, поставленный перед необходимостью трудиться. При этом наличие или отсутствие в данный момент связи субъекта с каким-либо рабочим местом не имеет значения.  [c.225]

Аналитики должны также уметь выявить социальные силы, которые будут господствовать в США в прогнозируемом периоде, и оценить главные изменения, которые будут вызваны действием этих сил. Речь идет в том числе об изменении ценностных ориентации разных возрастных, образовательных и профессиональных групп. Также необходимо учитывать растущую власть разных групп интересов и роль коллективных действий, степень вовлечения в анализируемые процессы федерального правительства и влияние изменений структуры занятости на структуру доходов и расходов.  [c.74]

В конце XIX в. промышленными занятиями было охвачено более 10 тыс. башкир. На золотых приисках, лесными и извозными промыслами, поденными работами было занято 15 тыс. человек. Таким образом, в пореформенный период в силу проникновения и развития капиталистических отношений в башкирском обществе происходит изменение социальной структуры, наряду с дворянами и другими эксплуататорами возникает кулачество, т.е. сельская буржуазия, которая использовала в своем хозяйстве наемный труд. Происходит резкая социальная дифференциация, население нищает. Начинает формироваться национальный пролетариат.  [c.27]

Серьезным фактором социальной дестабилизации является также сложившаяся в республике структура занятости. Высокий уровень занятости наблюдается в отраслях, находящихся в кризисном состоянии машиностроении (прежде всего ВПК), сельском хозяйстве.  [c.498]

Примерно то же разделение прослеживается, если проанализировать отношение российских граждан к частным или государственным страховым компаниям. Если москвичи и жители крупных городов в большей степени предпочитают страховаться в частных компаниях, то жители села и малых населенных пунктов — в компаниях системы Госстраха. К ним также тяготеет население с начальным и средним образованием, лица с низким социальным статусом и низким уровнем доходов. И наоборот, высшее и среднее специальное образование, высокое положение в управленческой структуре, занятие предпринимательской деятельностью, а также юный возраст способствуют повышению интереса к частному страхованию (см. табл. 4.3.4).  [c.113]

Структура занятости населения в народном хозяйстве характеризуется следующими данными в промышленности и строительстве в 1986 г. было занято 38 % всех работающих в сельском и лесном хозяйстве (включая личное подсобное сельское хозяйство) — 20 на транспорте и в связи — 9 в торговле, общественном питании, материально-техническом снабжении и сбыте, заготовках — 8 в здравоохранении, физкультуре, социальном о бес-печении, народном образовании, культуре и искусстве, науке и научном обслуживании— 18 в аппарате органов государственного управления, органов управления кооперативных и общественных организаций, в кредитовании и государственном страховании— 2 в других отраслях народного хозяйства (жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании и др.) — 5 % .  [c.76]

Таким образом, речь идет об изменении структуры занятости в направлении повышения доли работающих в непроизводственных отраслях, что вызвано объективными условиями современного социально-экономического развития нашей страны, требованиями ускорения научно-технического прогресса.  [c.76]

В разделе совершенствования социально-квалификационной структуры производственного коллектива определяют показатели, характеризующие изменение соотношения различных категорий работников в составе коллектива, квалификационных групп, изменение удельного веса рабочих, занятых неквалифицированным трудом. Исходными данными для определения сдвигов в социальной структуре рабочих предприятия служит план технического и организационного развития предприятия. В этом разделе предусматривают мероприятия по снижению доли неквалифицированного труда в общих трудовых затратах, сокращение численности рабочих, занятых тяжелым ручным трудом.  [c.195]

Социально-экономическая структура трудовых ресурсов и населения изучается на основе показателей классового и национального состава и показателей, характеризующих занятия, профессиональный и образовательный уровень подготовки трудящихся. Состав населения по классам и общественным группам образует социальную структуру, отражающую характер производственных отношений, общественный строй страны.  [c.63]

Интересны соотношения в распределении между занятыми в промышленности и сельском хозяйстве. Если в 1940 г. в сельском хозяйстве работало 54%, то сейчас — примерно около 20% всех занятых в народном хозяйстве. Анализ показателей баланса распределения занятого населения по формам хозяйства (формам собственности) показывает социальную структуру его по группам работников (рабочие, колхозники, служащие и пр.). Если все эти группировки дать в территориальном аспекте, включая характеристику распределения по городу и селу, с учетом маятниковой миграции, то получим в сопоставлении показатели уровня занятости, направления развития хозяйства и его социально-экономической структуры, резервов труда и их недостатка в территориальном аспекте.  [c.470]

Говоря о проблемах социальной структуры нового индустриального общества , Гэлбрейт пишет о возникновении нового класса — белых воротничков , к которому он относит также и квалифицированных рабочих, считая их продолжением техно-структуры . В результате роста под воздействием научно-технической революции числа квалифицированных рабочих и сокращения числа рабочих, занятых физическим трудом, делается вывод об убывающем значении рабочего класса , о резком падении значения профсоюзов как социальной силы , о сближении интересов нового класса техноструктуры в достижении общих социальных целей .  [c.526]

Организация статистики занятости является важной задачей в любом обществе (при любом типе экономики), однако в рыночном хозяйстве данные о численности и структуре занятых и безработных представляют особый интерес для органов государственного управления и политиков высокий уровень безработицы может свидетельствовать не только о неблагоприятном положении в экономике (спад, депрессия), но также о возможной социальной напряженности, необходимости принятия специальных мер, направленных на решение этой проблемы. Изучение безработицы предполагает получение данных в разбивке по полу, возрасту, профессиям, а также продолжительности поиска работы. Задача статистики состоит в выявлении причин и факторов, обусловливающих рост безработицы. Например, статистические органы Германии установили, что причинами высокого уровня безработицы в середине 90-х гг. явились вывоз капитала, недостатки в иммиграционной политике.  [c.16]

Классификация населения по статусу в занятости осуществляется в ходе переписей населения, обследований населения по проблемам занятости, социально-демографических обследований населения. Данные о структуре населения по статусу в занятости являются важным элементом анализа социальной структуры общества.  [c.78]

Эти тенденции изменения социальной структуры рабочих мест в Москве по мере развития рыночных отношений будут усиливаться в связи со структурными изменениями в экономике города в сторону расширения финансово-коммерческих структур и сокращения сферы материального производства. Об этом, в частности, свидетельствует динамика безработицы в Москве. По данным Московской службы занятости, число безработных рабочих с 1992 по 1997 г. возросло с 3390 до 12 792 человек, т.е. почти в 4 раза, а служащих — с 19 446 до 23 304 человек, т.е. рост составил немногим более 20%. Безработица среди рабочих в эти годы росла почти в 20 раз быстрее, чем среди служащих. Значение рабочих мест служащих в экономике Москвы возрастает, а рабочих мест рабочих — уменьшается.  [c.108]

Прежде всего, необходимо повернуть движение капиталов от бесплодных коммерческих структур к реальному сектору экономики, потому, что именно реальный сектор (прежде всего, производство нужных населению товаров) способен поглощать огромное количество рабочих мест с разнообразной структурой, соответственно, он способен наилучшим образом минимизировать безработицу, обеспечивать социально здоровую занятость и удовлетворение населения в товарах, а производство — в средствах производства.  [c.125]

Социальная структура занятости в рыночной капиталистической экономике тоже является отражением классовой структуры общества. Однако взамен теории классов признается теория так называемой стратификации общества, т.е. деление общества не на классы, а на "высшую", "среднюю" и "низшую" страты (от лат. stratum — слой), а также градация каждой из этих страт на своеобразную иерархическую лестницу более дробных страт, которые различаются между собой родом занятий, общественным престижем, размерами доходов (а не их формой), образом жизни и другими признаками социального неравенства.  [c.163]

Налоговые кредиты означают вычет из суммы начисленного налога. Они применяются для обеспечения решения многих социально-экономических задач государства, в частности используются для стимулирования инвестиций1 в капиталоемкие секторы экономики или производство с низкой нормой прибыли для развития внешнеэкономической деятельности2 для обеспечения занятости населения3 в регионах со сложной социальной структурой и высоким уровнем безработицы и т.д. В некоторых странах, например во Франции и в ФРГ, законодательство предусматривает от десяти и более видов налоговых кредитов, предоставляемых налогоплательщикам.  [c.475]

Социальное воздействие ИКТ [So ial impa t of I T] — воздействие ИКТ на общество на труд и занятость, экономику, сферы образования и культуры, социальную структуру, дом и семью, на повседневную жизнь в целом.  [c.344]

Причины увеличения неполной занятости лежат как со стороны предложения рабочей силы, так и спроса на нее, причем последний фактор играет гораздо более весомую роль. Требование гибкости рабочего времени вытекает из последних изменений в организации труда. В условиях обострения межфирменной конкуренции индивидуализация выпускаемой продукции и предоставляемых услуг в соответствии с требованиями конкретного заказчика становится основой работы все большего числа компаний, стремящихся сохранить свои позиции на рынке. Новыми составляющими современной организации труда стали требования к совмещению профессий, потребность в гибком подходе к размеру и структуре занятости. Более того, для работодателей использование новых форм занятости означает ощутимую экономию на издержках в силу более низкой заработной платы, а также меньшей социальной защищенности этой категории занятых. Медианная почасовая оплата труда частично занятых составляла в конце 90-х годов в среднем по странам ОЭСР 75,6% от соответствующего показателя для работающих полный рабочий день, причем почасовые ставки оплаты труда варьировались от 54—55% в США и Канаде до 87—90% в Италии, Австралии и Португалии.  [c.142]

В процессе смены технологических укладов в рамках отдельных стран формируются и эволюционируют национальные инновационные системы. Они представляют собой совокупность взаимосвязанных организаций (структур), занятых производством и коммерческой реализацией научных знаний и технологий в пределах национальных границ, — мелких и крупных компаний, университетов, гослабораторий, технопарков и инкубаторов. Другая часть инновационных систем — комплекс институтов правового, финансового и социального характера, обеспечивающих инновационные процессы и имеющих прочные национальные корни, традиции, политические и культурные особенности.  [c.211]

Анализ состава рабочих по уровню механизации труди — необходимый этап и важная предпосылка, планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию социальной структуры коллектинл. Исходным источником информации для такого анализа яв.сяыгся материалы профессиональных переписей, периодически проводимых ЦСУ СССР. Эти переписи основаны на группировке рабочих по функциональному признаку, отражающему изменения в содержании труда первая группа—- рабочие, занятые управлением, контролем, периодической регулировкой автоматов, автоматизированных агрегатов, аппаратов и установок вторая группа — рабочие, выполняющие работу механизированным способом, т е. с помощью машин, механизмов, станков, аппаратов, приводимых в действие паром, электрическими, пневматическими и другими приводами третья группа — рабочие, выполняющие работу вручную при машинах/и механизмах, т. е. занятые их обслуживанием четчсртия группа — рабочие, выполняющие работу (не при машинах и механизмах) г.р-.-уую простейшими орудиями труда (с помощью механизированного инструмент-.) пятая группа — рабочие, выполняющие вручную ремонт, наладку и наотиойку оборудования.  [c.457]

Усиление коллективности на этапе развитого социалистического общества проявляется в перестройке всех сфер общественной жизни. Это находит свое отражение и в усилении социальной однородности общества. К 1983 г. по сравнению с 1939 г. удельный вес рабочих и служащих увеличился с 50,2 до 87,1%, в том числе рабочих —с 33,7 до 61.2% доля колхозного крестьянства и кооперированных кустарей сократилась с 47,2 до 12,9% в 1939 г. в стране насчитывалось около 13 млн. работников, занятых преимущественно умственным трудом, а в 1983 г.— свыше 42 млн. человек. Более однородная социальная структура населепия отражает усиление коллективистских начал в области социально-политической жизни, что является одним ия следствий усиления коллективности в производственно-экономической области.  [c.20]

Социальная переориентация экономики невозможна без широкой структурной перестройки. Но никакая, даже самая лучшая централизованная, административно-командная экономическая система не в состоянии осуществить ее, как не способна охватить и удовлетворить все потребности общества. Структурная перестройка потребует усилий и неизбежно временных жертв, но это не вина рынка, а результат его отсутствия. Однако без такой структурной перестройки в принципе невозможно добиться сколько-нибудь существенного роста уровня жизни. Конечно, закрытие и переналаживание многих производств потребуют временного высвобождения, переобучения большого числа людей. Тем самым будет формироваться новая, более эффективная структура занятости, сократятся тяжелые и вредные участки производства, ручной труд. А более квалифицированные работники на новых высокоэффективных производствах будут лучше зарабатывать.  [c.10]

Реальные проблемы 70-х годов побудили экономистов вниматель-сс подойти к вопросу о том, что определяет естественное состояние зработицы и каковы факторы, его обусловливающие. Среди них или названы производительность труда, структура занятости, ус- >вия международной торговли и т.д., атакже социально-психологи- ские факторы, которые определяют претензии людей, их нежела-ие признать новую ситуацию и т.д.  [c.581]

Анализ социальной структуры трудовых ресурсов, населения, имеющего источники средств существования, всего населения, городского и сельского населения- осуществляется не только по СССР в целом, но и по союзным республикам и областям. Такие сведения необходимы для изучения сближения государственной. и колхозно-кооперативной форм собственности, изменений в социальном составе занятых трудовых ресурсов и населения, для изучения закономерностей воспроизводства трудовых ресурсов и населения и для различных экономических и балансовых расчетов (составления баланса денежных4 доходов и расходов населения, баланса трудовых ресурсов и т. д.).  [c.64]

В социальной структуре Д. большинства развитых капиталистич. стран заметное, а часто и преобладающее место занимает сел. население (рабочие, служащие, предприниматели), работающее не в с. х-ве, а на предприятиях пром-сти, торговли, сферы обслуживания (преимущественно входящих в аграрно-пром. комплекс) либо совмещающее эти занятия с ведением небольших подсобных ферм. Сократилось количество занятых в с. х-ве. В значит, масштабах наёмный труд используется лишь на крупных предпринимательских фермах-фабриках. Осн. социальными типами товаропроизводителей в с. х-ве стали капиталистич. фермеры, так или иначе участвующие в монополистич. или кооперативных аграрно-пром. объединениях. В США, Великобритании и нек-рых др. развитых капиталистич. странах Зап. Европы растёт слой крушгокапиталистич. предпринимателей-аграриев, владеющих индустриальными фермами. В ряде зап.-европ. стран значит, развитие получила производственная кооперация фермеров. Однако большинство с.-х. населения Д. в развитых капиталистич. странах всё ещё составляют мелкие товаропроизводители — крестьяне и фермеры, нередко ведущие малоэффективное х-во. Это в значит, степени является результатом противоречивой политики гос.-мошшолн-стич. регулирования с. х-ва. С одной стороны, бурж. гос-во стимулирует — с помощью налогообложения, преференциального кредитования и субсидирования крупных х-в и др. мер — капиталистич. концентрацию с.-х. предприятий, с другой, стремясь избежать обострения социальных конфликтов в Д. и удержать фермерство в подчинении финанс. капитала, продолжает оказывать поддержку (гл. обр. через систему гарантированных цен) средним и мелким с.-х. производителям. Т. о., гос. регулирование (особенно поддержка с.-х. цен) ослабляет недовольство крест.-фермерских масс политикой гос-ва, сдерживая темпы их разорения (тем самым замедляется и рост экономии, эффективности с.-х. произ-ва), в то же время оно служит средством перераспределения нац. дохода (через бюджет) в пользу крупных фермерских х-в. Существование множества мелких и мельчайших крест, х-в, вносящих ничтожный вклад в общенац. про-  [c.422]

Принцип равноправия женщин и мужчин законодательно закреплён в Конституции СССР. Статья 118 Конституции определяет право на труд как право на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством. В сов. законодательстве содержится ряд мер, направленных на охрану труда и здоровья женщины и особенно женщин-матерей, что является важной гарантией осуществления женщинами права на труд. К экономич. гарантиям права женщин на труд относится наличие широкой сети детских учреждений (яслей, детских садов, школьных групп продлённого дня), дающих возможность женщине сочетать труд в общественном произ-ве с воспитанием детей. Для дальнейшего расширения участия женщины в произ-ве в СССР решается проблема превращения бытового обслуживания в крупную механизированную отрасль нар. х-ва, макс, развития общественного обслуживания быта семьи с тем, чтобы облегчить домашний труд женщин. О широком участии сов. женщин в общественном произ-ве говорят следующие цифры в 1970 женщин — рабочих и служащих, занятых в нар. х-ве СССР, было 45,7 млн. человек, или 51% общей численности рабочих и служащих, в т. ч. в пром-сти 48%, в с. х-ве 42%, в здравоохранении, физкультуре и социальном обеспечении 85%, в просвещении и культуре 72%, в науке и науч. обслуживании 47%. В социалистич. обществе нет дифференциации в оплате труда в зависимости от пола женщины пользуются равными правами с мужчинами в получении образования, специальности и в повышении квалификации, Рост квалификации является частью вопроса о развитии реального права женщин на труд и диктуется требованиями экономики, непрерывным научно-технич. прогрессом, требующим для работы с новой техникой более квалифицированных кадров. Опыт решения женского вопроса в СССР оказал огромное влияние на Ж. т. в др. странах мировой системы социализма. Коммунистич. и рабочие партии социалистич. стран, в особенности на совр. этапе развития, ставят перед собой задачу максимально вовлекать женщин в обществ, труд. К нач. 1970 г. уд. вес женщин в общей численности рабочих социалистич. стран колебался от 42 до 49%. Количеств, рост сопровождается качественными изменениями в проф. структуре занятости женщин. Возрастает число женщин, занятых на важных участках произ-ва (мастера, бригадиры, начальники цехов, инженеры, экономисты, агрономы, руководители предприятий и учреждений). Успехи, достигнутые социалистич. странами в осуществлении женщиной её права на труд, стали возможны благодаря социалистич. системе х-ва с её плановой экономикой и социально-экономич. политикой гос-в, направленной на обеспечение права на труд всех граждан, на макс, удовлетворение материальных и духовных потребностей всех членов общества. Но окончат, решение проблемы Ж. т. станет возможным лишь при коммунизме, т. к. социализм не может сразу ликвидировать выработанное тысячелетиями отношение  [c.468]

В связи с тем, что осн. масса населения слаборазвитых стран занята в с. х-ве, исключит, роль в преобразовании нар. х-ва и социальной структуры общества играет агр. политика пр-в и прежде всего —вопрос о земле. Н. в р. с. земли создаёт особо благоприятные условия для последующих радикальных агр. преобразований. Однако она осуществлена не везде и не в одинаковой степени. В большинстве гос-в, развивающихся по некаппталпстнч. пути, она наталкивается на серьёзные трудности и особенно там, где исторически сложилось крупное помещичье землевладение, представители к-рого оказывали, а кое-где продолжают оказывать существ, влияние на экономическую н политическую жизнь страны, а также там, где частная собственность на землю укоренилась повсеместно, включая мелкие х-па.  [c.50]

В совр. бурж. науке широко распространены теории, отрицающие существование Р. к. в социальной структуре капиталистам, общества. Марксистскому науч. членению общества на осн. классы противопоставляется деление его либо на горизонтальные социальные страты , классово неоднородные слои общества, к-рые различаются по уровню доходов, образованию или профессиям, либо вертикальное деление населения на социально активную элиту (верхушечный слой различных проф. и социальных групп) и остальную, якобы пассивную массу стереотипно мыслящих и действующих людей. Не отрицая поляризацию буржуазии и Р. к. в капиталистич. обществе в кон. 19 — нач. 20 вв., бурж. экономисты ныне пытаются доказать исчезновение Р. к. как класса — распадение его в совр. условиях на множество изолированных проф. групп и социальных слоев, в чём якобы отражается процесс демократизации капитала и превращения капитализма в общество изобилия и всеобщей занятости .  [c.436]