Второй раздел учебника .Управление личной карьерой посвящен технологии управления жизнедеятельностью и личной карьерой менеджера. Речь идет об определении жизненных целей, технологии выбора карьеры, поиска и получения работы, способах адаптации в коллективе и методах достижения успеха на этой работе. [c.14]
ГЛАВА 5 ПОИСК И ПОЛУЧЕНИЕ РАБОТЫ [c.123]
Разработка технологии поиска и получения работы. [c.577]
В основе риск-менеджмента лежат целенаправленный поиск и организация работы по снижению степени риска, искусство получения и увеличения дохода (выигрыша, прибыли) в неопределенной хозяйственной ситуации. [c.455]
Риск-менеджмент представляет собой часть финансового менеджмента. В основе риск-менеджмента лежат целенаправленный поиск и организация работы по снижению степени риска, искусство получения и увеличения дохода (выигрыша, прибыли) в неопределённой хозяйственной ситуации. Конечная цель риск-менеджмента заключается в получении наибольшей прибыли при оптимальном для предпринимателя соотношении риска и прибыли. Управле- [c.248]
В основе риск-менеджмента лежат целенаправленный поиск и организация работ по оценке, избежанию, удержанию, передаче и снижению степени риска. Конечной целью риск-менеджмента является получение наибольшей прибыли при оптимальном, приемлемом для предпринимателя соотношении прибыли и риска. [c.160]
В основе управления риском лежит целенаправленный поиск и организация работы по снижению риска, получение и увеличение отдачи в неопределенной хозяйственной ситуации. [c.285]
Финансовый менеджер постоянно сталкивается с проблемой выбора источников финансирования. Особенность состоит в том, что обслуживание того или иного источника обходится предприятию неодинаково. Каждый источник имеет свою цену. Решения финансового характера будут точны в той мере, в которой объективна и достаточна информация. Уровень же объективности зависит от того, в какой степени рынок капиталов соответствует эффективному рынку. В основе риск-менеджмента лежат целенаправленный поиск и организация работы по снижению степени риска, искусство получения и увеличения дохода (выигрыша, прибыли) в неопределенной хозяйственной ситуации. Конечная роль риск-менеджмента полностью соответствует целевой функции предпринимательства. Она заключается в получении наибольшей прибыли при оптимальном соотношении прибыли и риска. [c.344]
Из вышесказанного можно сделать вывод, что в основе управления риском лежит целенаправленный поиск и организация работы по снижению риска, получение и увеличение отдачи в неопределенной хозяйственной ситуации. [c.38]
Приемник информации — менеджер выполняет работу по поиску и получению, а также по обработке информации, которая осуществляется через средства коммуникации (почта, поездки, командировки, различные издания). [c.14]
ИСТОЧНИКИ НАЙМА ПЕРСОНАЛА -пути и направления, по которым кадровые службы организаций осуществляют поиск будущих сотрудников в процессе найма на работу. Основными источниками поступления кандидатов в процессе найма на работу являются внутренние (прямой поиск внутри организации или внутренняя реклама) прежние сотрудники, ушедшие из организации по собственному желанию (они могут указать др. претендентов) случайные претенденты и рекомендации школы, институты, университеты и др. учебные заведения клиенты, поставщики (такое сотрудничество способствует созданию хороших отношений) гос. службы занятости коммерческие агентства по отбору кадров (надежное агентство может быть полезным при выявлении претендентов на получение работы, т.к. они проводят предварительное собеседование, и используют др. методики отбора) рекламные объявления. Иногда для заполнения вакансий бывает достаточно одного источника. Все зависит от типа вакансии, сферы деятельности организации и от опыта самой организации в использовании различных методов найма и источников. Типичные источники для различных работ, должностей а) подростки — контакты со школами, ПТУ, техникумами, Молодежная служба занятости, рекламные объявления (в большей части в молодежных изданиях) б) канцелярские служащие и секретари — рекомендации, объявления, случайные обращения в) работники физ. труда — гос служба занятости, рекламные объявления, случайные обращения г) специалисты и руководители — рекламные объявления в прессе и специальных журналах, обращение в профессиональные ассоциации со своей службой найма, рекомендации д) выпускники учебных заведений — прямые контакты с этими учебными заведениями, рекламные объявления. [c.109]
Специалист-бухгалтер должен уметь использовать экономико-математические методы, модели и современные технические средства управления проводить научные исследования по профилю специальности обрабатывать и анализировать полученные результаты владеть рациональными приемами поиска и использования экономической информации. Глубокое познание профессиональных дисциплин в сочетании с практическими навыками обеспечивает высокую квалификацию бухгалтера. Следует отметить, что опытный бухгалтер всегда сможет успешно работать в должности экономиста, аналитика, банкира и финансиста. [c.15]
Предложение рабочей силы — объем суммарной потребности различных групп населения в получении работы по найму и трудовом источнике средств существования. Предложение изучается в группировках по полу, возрасту людей, профессиям и образованию, социальному статусу, продолжительности поиска работы и другим признакам. [c.239]
Анализ конкретных ситуаций предполагает как групповую, так и индивидуальную работу. Работа группы чаще всего осуществляется в классе и предполагает обсуждение задания и поиск решения проблем посредством дискуссии в малых группах с последующим обсуждением результатов, полученных в разных группах, и оценки сильных и слабых сторон предложенных решений, как участниками обсуждения, так и преподавателем. Результаты индивидуальной работы чаще всего представляются в письменном виде. Однако при этом надо стремиться к ясности изложения, краткости. Необходимо также отвечать по существу на поставленные вопросы, избегать воспроизведения хорошо известных принципов и общих мест, а также чрезмерной детализации изложения. Необходимо обращать внимание на логику изложения и структуру работы, которая должна способствовать, а не пре- [c.312]
Вместе с тем все расходы (согласно бюджету доходов и расходов в данный бюджетный период), связанные с выпуском товарной продукции и получением чистой выручки от реализации, предприятие или фирма понесут и должны будут их оплачивать (списывать со своего счета), но уже в порядке, предусмотренном не вашими потребителями, а вашими поставщиками (комплектующих, материалов, работ и т. п.). И если окажется, что остатки денежных средств на начало бюджетного периода (вступительное сальдо) и все деньги, полученные из всех источников за определенное время (бюджетный подпериод — месяц, декада, неделя и т. д.), будут недостаточны для покрытия расходов, запланированных согласно бюджету доходов и расходов, а также другие виды затрат в соответствующий бюджетный период (например, на капитальные вложения в связи с технической реконструкцией предприятия), то руководители фирмы будут вынуждены предпринимать шаги по поиску дополнительных источников денежных средств на соответствующий бюджетный период (взять кредит в банке или найти иную форму привлечения внешних финансовых средств, эмитировать акции, зачеты, использовать способы снижения дебиторской задолженности и т. п.). [c.47]
Затраты на поисково-разведочные работы являются предварительным ассигнованием средств для получения продукции (нефти и газа) в течение длительного периода времени. Возмещение этих средств происходит не в момент, открытия месторождения, а в течение всего периода его эксплуатации. В то же время сам процесс поисков и разведки месторождений [c.134]
Применительно к работникам, которые ищут работу или ждут получения работы в ближайшем будущем, экономисты используют термин фрикционная безработица (она связана с поисками или ожиданием работы). Определение фрикционная точно отражает суть явления рынок труда не мгновенно устанавливает соответствие между работниками и рабочими местами говоря техническим языком, его настройка замедляется силами трения. Фрикционная безработица считается неизбежной и, по крайней мере отчасти, желательной. Многие работники добровольно оказались между работами , меняя низкооплачиваемую, малопродуктивную работу на более высокооплачиваемую и более производительную. Это означает более высокие доходы для самих работников и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший объем реального производства для экономики в целом. [c.162]
Технологию поиска и формулирования жизненных целей, выбора карьеры и получения хорошей работы. [c.12]
Дипломный проект (работа) — самая большая по объему самостоятельная и завершающая работа студента. В ней дипломник должен проявить способности к творческому поиску, научным разработкам, на основе полученных теоретических знаний показать умение анализировать сформулированную проблему в области логистики, выявить научные подходы и разработать экономические, организационные и управленческие рекомендации по ее решению. [c.34]
Исследования Левина дали основу для поисков стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и удовлетворенности сотрудников выполнением работы и полученными результатами. [c.149]
Основным побудительным мотивом развития франчайзинга для компаний-производителей является возможность работы на новых рынках и преодоление ограничений импорта в отдельных странах, затруднения или невозможность достижения конкретных целей с помощью других форм ВЭД, активный маркетинг на новых рынках, а также получение стабильного дохода от франчайзинга без дополнительных затрат. При этом франчайзи также получает преимущества право работать под маркой известного производителя, используя его товарный знак и название товара, использование технологии и возможность получения ноу-хау для организации производства, а также обучение персонала и получение помощи от франчайзера в разработке схемы финансирования и поиска источника финансирования. [c.583]
Экономисты используют термин "фрикционная безработица" (она связана с поисками или ожиданием работы) в отношении работников, которые ищут работу или ждут получения работы в ближайшем будущем. Фрикционная безработица незаметно переходит во вторую категорию, которая называется "структурной безработицей". С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологиях происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие виды профессий, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Возникает безработица потому, что рабочая сила реагирует медленно и ее структура полностью не отвечает новой структуре рабочих мест. В результате оказывается, что у некоторых специалистов нет таких навыков, которые можно быстро продать их навыки и опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса. К тому же постоянно меняется географическое распределение рабочих мест. [c.74]
И.-п.с. характеризуются рядом параметров — коэффициентами точности поиска, коэффициентом полноты поиска и др. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -совокупность теоретических сведений, практических методов и конструктивных решений для получения, хранения, переработки и передачи больших объемов информации. Основная единица при разработке И.т. — отдельный компьютер. Ряд технологических решений позволяет повысить эффективность его работы добавочная, расширенная и виртуальная память, быстрые регистры, улучшенные микросхемы. Следующий уровень — объединение отдельных ЭВМ. в локальную сеть, разработка систем передачи данных и, наконец, объединение мно- [c.102]
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ РАБОТЫ, РАЗРАБОТКИ — работы научного характера, связанные с научным поиском, проведением исследований, экспериментов в целях расширения имеющихся и получения новых знаний, проверки гипотез, установления закономерностей, научного обоснования проектов, экспериментального и научного подтверждения возможности достижения в данном производстве нормативов конкурентоспособности товара, установленных на стадии маркетинга. [c.423]
Этот же аргумент годится и в случае безуспешного разведочного бурения, на примере которого можно проследить типичное различие между системами учета F и SE. В случае использования SE компания капитализирует только затраты, связанные с действительно найденной нефтью, а все расходы на безуспешное разведочное бурение списывает немедленно. Такая практика снижает прибыли на ранней стадии по сравнению с методом F . Однако постоянное уменьшение активов в конце концов приводит к завышению будущего уровня прибыли. То же можно сказать и о рыночной добавленной стоимости. При использовании метода F , напротив, нефтяная компания капитализирует все затраты на бурение, в том числе и на безрезультатное разведочное. Накопленный нефтяной отраслью опыт свидетельствует часть затрат на поисково-разведочные работы приходится на бурение сухих скважин. Именно поэтому издержки на поиск и разработку должны быть капитализированы и амортизированы в течение предполагаемого срока эксплуатации не из-за того, что они всегда создают стоимость, но вследствие их потенциальной способности к ее созданию. Таким образом, для получения показателя, отражающего истинный размер капитальных инвестиций нефтяной компании, метод F должен применяться либо непосредственно, либо с учетом поправок на условный собственный капитал. В этом случае мы получим истинный уровень доходности или рыночной добавленной стоимости. [c.89]
В экономически неактивное население в РФ входят учащиеся, студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, и т. п. отчаявшиеся найти работу, т. е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности её получения, но которые могут и готовы работать другие лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника дохода. [c.310]
Девелопер сам не строит, он организует создание объекта недвижимости таким образом, чтобы окупились инвестированные в объект недвижимости ресурсы и была получена достаточная прибыль от реализации объекта. Содержание деятельности девелопера следующее выбор экономически эффективного проекта получение всех необходимых разрешений на его реализацию от органов власти определение условий привлечения инвестиций, разработка механизмов и форм их возврата поиск и привлечение инвесторов отбор подрядчиков, финансирование их деятельности и контроль за их работой передача созданного объекта недвижимости в эксплуатацию продажа отстроенного, реконструированного объекта, возврат финансовых ресурсов [68, с. 176-178]. [c.41]
Дегранж, перечисляя достоинства своей формы, отмечал, что при ее применении сокращается число бухгалтерских записей на одну треть обеспечивается полный обзор состояния хозяйственной деятельности достигается без дополнительной работы получение ежедневного баланса облегчаются поиск и выявление ошибок упрощается нумерация страниц. Эти достоинства позволили дожить этой форме до наших дней. Однако необходимо помнить, что она оправдана только на небольших предприятиях и при ручном ведении счетоводства чем больше число оборотов, тем более громоздкой и неудобной она становится [7]. [c.343]
Поэтому в качестве реальной альтернативы прироста ресурсов (запасов) углеводородов должно рассматриваться прежде всего получение прав на пользование недрами — на поиски и на разведку (или на оба вида деятельности) на первичном рынке. То есть на тендерах, которые проводятся по тем или иным участкам недр под эгидой соответствующих органов власти. Причем следует принимать во внимание специфику различных регионов страны. Наиболее ясные и понятные для недропользователей условия участия в конкурсах (в основном в форме аукционов) сформированы в настоящее время на территории Ханты-Мансийского автономного округа (территории традиционной деятельности компании). Постепенно к этому уровню приближается и соседний — Ямало-Ненецкий автономный округ (к нему примыкает ряд территорий, на которых в течение 90-х гг. стал активно вести работы Сургутнефтегаз ). На других привлекательных — с точки зрения ресурсного потенциала — территориях пока не в полной мере сформированы соответствующие механизмы предоставления прав на пользование недрами. Так, например, в 2001 г. Сургутнефтегаз участвовал в конкурсах Архангельской области по месторождению Вал Гамбурцева и в Республике Саха (Якутия). В обоих случаях компания не оказалась в числе победителей. В чем же дело В непрозрачности условий конкурсов и неясности процедур проведения и подведения итогов. Вал Гамбурцева — весьма характерный пример того, как не следует проводить конкурсы. В рамках данного конкурса был вскрыт только. .. один конверт, после чего [c.189]
Развитие НТП в XX столетии (массовое производство) привело к насыщению рынка традиционными товарами, с одной стороны, и появлению не только новых потребностей, но и их динамичному изменению, с другой стороны. В условиях конкуренции между предприятиями это не только резко усилило проблему сбыта продукции, но и заставляет предприятия менять исходные позиции в ориентации своей производственной деятельности. Раньше исходной точкой в развитии предприятия были наращивание выпуска продукции и организация работы по ее сбыту. Производственные службы в своей деятельности исходили из увеличения объема выпускаемой продукции и повышения ее качества при одновременном снижении издержек производства. Их не волновал сбыт продукции, это было уделом различных сбытовых служб. Сегодня так работать нельзя. Исходной позицией в определении "что и сколько производить и какого качества" стали выявление спроса потребителей, поиск рынков, на которые можно работать. Причем речь идет не просто об определении спроса (он и раньше учитывался, поскольку "что и сколько производить" определялось движением рыночных цен), а о выявлении неудовлетворенного желания потребителя (unmet desire) существующим на рынке предложением товаров и услуг. Поиск неудовлетворенного желания потребителя - это, к примеру, для американских компаний все равно, что поиск золотоносной жилы, разработка которой обеспечивает получение крупных прибылей. [c.189]
Между первоначальными вложениями денег в поисково-разведочные работы и получением доходов от потребителя непосредственно ли у газовой горелки или на бензозаправке проходит не меньше года. Помимо удлинения сроков разработки месторождения, по мере того как компании переносят акцент на поисково-разведочные работы в труднодоступных газо- и нефтеносных районах, возрастают и объемы инвестиций. Программы поисковых работ разворачиваются во все менее благоприятных подводных зонах в самых отдаленных уголках планеты, часто в политически нестабильных странах. Вряд ли в нефтегазовой отрасли можно найти хоть одного человека, не понимающего риска, сопряженного с поиском углеводородов. Сегодня менеджеры проявляют все большую озабоченность в связи с увеличением риска, сопровождающего все стадии производственного процесса в исследуемой отрасли, в том числе конечные этапы нефтепереработки и реализации жидких нефтепродуктов или газа. [c.49]
Концепция капиталовложений человека в самого себя имеет очень широкую область применения. Она относится не только к инвестициям в среднее и высшее образование, обучение без отрыва от производства (см. on-the-job training), но также и к инвестициям в дошкольное воспитание в семье, приобретение хорошего здоровья и получение информации о рынке труда в процессе поиска работы. [c.224]