Внутридневная игра дает массу острых ощущений. Люди, занимающиеся спортом в часы досуга, обычно платят за свои занятия, а не зарабатывают на них. Однако трейдеры, играющие на внутридневных колебаниях ради удовольствия, обманывают себя надеждой на то, что когда-нибудь смогут достать зубами локоть. Не сегодня, так завтра... [c.116]
В тех случаях, когда кто-либо получает средства существования от одного занятия, не отнимающего большую часть его времени, он часто в часы досуга готов работать в другом занятии за более низкую плату, чем та, которая вообще соответствует характеру этого занятия. [c.178]
К игровой деятельности можно отнести и бесчисленные увлечения людей, которым они предаются в часы досуга, тратя не только время, но и огромные деньги. Классическими увлечениями, имеющими наиболее широкое распространение, является коллекционирование тех или иных предметов марок, монет, открыток и т.п. Коллекционирование следует главному правилу игры оно идет по правилам. Коллекционер строго ограничивает рамки своего увлечения только марки, или только советские марки, или марки с изображением животных и т.п. Здесь, как и в спорте, ставятся цели достижения превосходства над другими (собрать больше и лучше). Возникает форма внутренней иерархии владелец самой богатой коллекции занимает место на вершине с такой же гордостью, как обладатель олимпийской медали. Специфика этой деятельности состоит в приобретении через коллекцию определенного статуса, компенсирующего недостаток статуса в других сферах. Я не [c.46]
Сказанное выше можно проиллюстрировать с помощью следующего примера. Предположим, правительство решило выдать между 9 часами утра и 5 часами вечера по 50-долларовой купюре всякому, кто захочет отстоять очередь у окошка кассира в Канадском Банке. Очереди будут длинными, но вопрос в том — насколько длинными Сколько времени люди захотят оторвать на эти цели от своего досуга и своей производительной деятельности Человек, чье время стоит 5 долл. в час, будет готов провести в очереди 10 часов, чтобы получить за это 50 долларов. Другие, чье время стоит меньше, скажем 3 или 4 доллара в час, — пойдут на это еще охотнее, но и они обнаружат, что то, чем им приходится заниматься для получения трансферта, значительно обесценивает последний. [c.50]
У человека, который имеет возможность получить работу с оплатой от 4000 до 6000 рублей в час, альтернативные издержки одного часа досуга равны [c.32]
Теперь совместим предпочтения индивида (карту безразличия) с его возможностями (бюджетным ограничением). Точка равновесия отображается точкой касания наивысшей из доступных кривых безразличия с бюджетной линией. Кривые безразличия, расположенные выше (U3, /4 и т. д.), недоступны для индивида кривые, расположенные ниже (такие, как Z/j), соответствуют меньшим уровням удовлетворения (рис. 6). Поскольку бюджетная линия является касательной к кривой безразличия С/2, тангенс угла наклона линии бюджетного ограничения равен тангенсу угла наклона кривой безразличия U2 в точке касания. В точке равновесия предельная норма замены досуга доходом равна ставке заработной платы. Это означает, что в состоянии равновесия индивид оценивает дополнительный час досуга в размере ставки заработной платы. [c.78]
Каждый из трех видов богатства может служить для своего владельца источником определенного дохода. Физическое богатство приносит нам доход в натуральной форме — например, мы смотрим телепередачи, слушаем музыку, стираем белье или моем посуду с помощью бытовой техники. Вместе с тем оно может быть и источником денежных поступлений — если мы решим сдавать земельный участок или квартиру в аренду или использовать автомобиль для перевозки пассажиров. Финансовое богатство тоже дает денежный доход — проценты или дивиденды. Но главный источник дохода для большинства людей то богатство, которым обладает каждый, — это человеческий капитал. Доход, приносимый человеческим капиталом, выступает в различных формах. Когда человек трудится, он получает зарплату и, возможно, другие — неденежные — выгоды, такие как удовлетворение от интересной творческой работы, общения с коллегами и т. п. В часы, свободные от работы по найму, он наслаждается досугом или трудится в своем хозяйстве, например, выращивая розы в саду или огурцы в огороде. [c.345]
Предположим, что изменяется ставка заработной платы, которую получает индивид. При этом, как мы уже убедились (рис. 4), бюджетная линия будет поворачиваться вокруг правого конца. Попробуем выяснить, как будет изменяться положение точки равновесия при изменении ставки заработной платы. На рис. 7 мы видим траекторию, образованную точками равновесия Е1 - Е6 при различных ставках заработной платы. Повышение заработной платы с 10 до 30 р./ч сопровождалось сокращением часов досуга в точке, максимизирующей полезность индивида. Однако дальнейшее повышение заработной платы (с 30 до 50 р./ч) сопровождалось ростом величины желаемого индивидом досуга. При росте заработной платы отдельные люди увеличивают предложение своего труда лишь до некоторых пор, после чего их предложение труда сокращается. На рис. 8 приведена кривая предложения труда. Здесь по оси абсцисс отложен объем индивидуального предложения труда, L = 24-F. В нашем примере после достижения ставкой заработной платы уровня [c.102]
Оценка времени. Старая поговорка "время — деньги" характеризует взгляд многих экономистов на оценку экономии времени в результате совершенствования системы транспорта, например улучшение системы метро или сети дорог. Типичный подход состоит в попытке выяснить ставку заработной платы тех, кто использует транспортную систему. При определенных идеальных условиях заработная плата представляет меру оценки индивидуумами своего собственного времени. В простых экономических моделях индивидуум изображается делающим выбор между определенным количеством отдыха и определенным количеством работы, которую он выполняет. В результате отказа от одного лишнего часа досуга он получает увеличение в потреблении товаров, равное его часовой заработной плате. В точке равновесия ему все равно, отказаться ли от одного лишнего часа досуга и увеличить свое потребление на сумму, равную его часовой зарплате, или сократить время [c.250]
Решения Салли о выборе в пользу досуга или потребления определяет часы, уделяемые работе, так как чем больше она развлекается, тем меньше времени остается для составления программ. На правых графиках рис. 21.14 представлены две различные кривые предложения рабочего времени, построенные с учетом возможных решений Салли. На графике (а) показано, что рост зарплаты побуждает ее к усердной работе и сокращению времени отдыха, в результате чего кривая предложения труда имеет восходящий характер. На графике (б) отражена иная ситуация, когда Салли предпочла работе увеличение часов досуга, поэтому кривая предложения труда имеет нисходящий характер. [c.466]
Вероятно то обстоятельство, что более высокая зарплата не всегда означает более высокий уровень предложения труда, может показаться неожиданным. На самом деле более высокая зарплата может приводить к меньшему объему предложения труда или вовсе не иметь никакого влияния на его масштабы. Это объясняется тем, что в процессе увеличения реальной заработной платы действуют две силы эффект замещения и эффект дохода, причем последний — в направлении сокращения предложения труда по мере роста зарплаты. Эффект замещения имеет место постольку, поскольку увеличение зарплаты делает свободное время "более дорогим". Другими словами, в результате роста зарплаты каждый час досуга соответствует большей величине "недопотребления" товаров. По мере удорожания свободного времени домашние хозяйства предпочитают работать более продолжительное время. [c.79]
Японии на 500 часов превышает время труда в ФРГ или Франции и на 200 часов - в США. И хотя каждая отдельная компания все еще главную заботу видит в шм, чтобы добиться от рабочих длительного и интенсивного труда, на уровне предпринимательских ассоциаций, государства, не говоря уже о профсоюзах, мысль направлена на то, чтобы увеличить время досуга, без которого само производство потеряет смысл. Появилось даже нечто,прежде показавшееся бы неправдоподобным - конкурсы среди фирм с предоставлением государственных премий тем, кто разработает и внедрит лучшие Программы сокращения рабочего времени. Первый приз получила компания, производящая компьютерную технику, которая дала своим работникам право считать день рождения выходными в год, когда исполняется 10 или 20 лет работы в фирме, предоставила наряду с денежным поощрением еще и соответственно-5 и 20 дней разового отпуска. Казалось бы, что проще - сократить законодательную продолжительность рабочего времени. Тем не менее, государственные органы на этот шаг не идут, опасаясь протестов нанимающей стороны -ведь хотя Фактическая продолжительность в большинстве случаев ниже законодательной, высокий юридический "потолок" дает широкие возможности использовать сверхурочные. А они стали испытанным средством, не меняя численности занятых, регулировать в нужном для фирм направлении объем применяемого труда. [c.52]
Сокращая энной работу, крестьянин значительную долю своих невольных досугов отдает сну. Приведенные выше таблицы свидетельствуют, что зимой крестьяне спят на 2—3 часа дольше, чем летом. И в е же в среднем за год в будние дни сон крестьянина не превышает 7,5 часа в сутки. Характерно при этом, что днем крестьяне спят больше в летнее, чем в зимнее, время. Как видно, послеобеденный сон является у них не результатом избытков праздного времени, а, наоборот, вынужденной поправкой к слишком длинному летнему рабочему дню при чересчур недостаточных дозах на ночного. Вот почему мы и наблюдаем обратную зависимость между продолжительностью дневного и ночного сна зимой и летом. [c.164]
В области распределения досугов можно отметить следующие особенности. Молодое поколение деревни раза в два больше времени затрачивает на развлечения, чем старшее. Но за то она раза в два меньше расходует его на разного рода религиозные упражнения. Если же сравнивать мужчин с женщинами, то придется отметить, что религиозным потребностям женщины отдают раза в полтора больше времени, чем мужчины. И это тем более характерно, что общая сумма досугов женщины гораздо — на целую тысячу часов в год — короче досугов мужчины. [c.166]
На сон у служащих уходит несколько больше времени, чем у рабочих, но если ко сну прибавить бездеятельный отдых, то и у служащих, и у рабочих получатся совершенно одинаковые нормы полного отдыха — до 261—262 часа в месяц. Тем самым выравниваются до полного тождества и нормы досугов, затрачиваемых па еду, развлечения, религиозные упражнения и пр, [c.224]
Задача 6.4 продолжительность досуга работника в неделю — 22—25,5 часа, что составляет 13—15% его бюджета времени. [c.215]
Труд выступает о данном случае как затрата человеческих усилий и в этом качестве имеет собственную меру, независимую от стоимости других товаров. Труд противопоставлен досугу чем больше времени человек вынужден отводить труду, тем меньше остается в его свободном распоряжении. Десять часов труда имеют сходный смысл для [c.64]
Как описание действительности такой подход, конечно, нельзя назвать удачным, поскольку фактически все виды деятельности представляют использование и времени, и товаров. Может быть, его можно было бы защитить либо как аналитическую необходимость, либо как исключительно проникновенное приближение к реальности. Все же обычные эффекты замещения и дохода в отношении изменений в количестве рабочих часов легко вывести из более общего анализа, в котором подчеркивается только относительное значение вариаций времени среди товаров. В оставшейся части статьи мы попытаемся продвинуться дальше и показать, что традиционный подход, акцентирующий внимание на спросе на досуг, по-видимо- [c.97]
Однако предложение труда отличается от предложения других ресурсов тем, что собственник труда является самим ресурсом. Когда рабочие трудятся, они фактически продают часть собственной жизни. Этот фактор объясняет, почему кривая предложения труда может принимать необычные очертания (наклон). Для большинства товаров и ресурсов наклон кривой предложения вверх-вправо отражает рост предложения продукта в зависимости от увеличения цены. Такая тенденция может быть справедливой и для предложения труда, но только до известного предела роста уровня заработной платы. За пределами известного уровня высокого дохода рабочий предпочитает трудиться меньшее число часов. Если даже при достаточно большом доходе рабочий оценивает свой досуг выше, то результатом может быть ситуация, когда MU/MUg > Р при любой цене Р. Действительно, высокой уровень заработной платы может позволить рабочему трудиться несколько часов в день, но получать достаточный доход, чтобы удовлетворять свои нужды в товарах и услугах. [c.187]
Сейчас в большинстве стран рабочая неделя составляет 40-48 часов при семи-, восьмичасовом рабочем дне. Все более четко прослеживается тенденция к сокращению рабочего дня и рабочей недели наемных рабочих до 35 часов без понижения уровня заработной платы. Получила распространение частичная занятость рабочих даже менее этих часов в неделю. В США, Японии, Канаде, Западной Европе ею охвачены 13-18% общего числа наемных рабочих. Эту форму найма предпочитают лица, желающие уделять больше времени домашней работе, учебе или досугу. В ряде отраслей с тяжелым физическим трудом (шахты, рудники и др.) установлена 36-часовая рабочая неделя. Некоторые ученые и лидеры профсоюзного движения в США полагают, что при теперешней механизации и автоматизации производства необходима 26-часовая рабочая неделя. [c.188]
Существование неформальных групп в организации — вполне нормальное явление. Такие группы чаще всего укрепляют трудовой коллектив, и формальный руководитель организации должен их поддерживать. К примеру, фирма "Коргинг гласе" (США) установила в здании эскалаторы (вместо лифтов), чтобы увеличить возможность неформальных контактов между сотрудниками, фирма "МММ" (США) организует клубы с целью повышения вероятности случайных бесед, способствующих решению проблем во время приема пищи или в других ситуациях. Все это усиливает чувство причастности к коллективу. Здесь налицо единство и солидарность, которые проявляются не только в труде, но и в часы досуга. Товарищеские контакты во время работы и по ее окончании, сотрудничество и взаимопомощь формируют здоровый психологический климат в организации. [c.34]
Развитие внутриколлективных отношений образует основу для преодоления барьеров между работниками и предупреждает возникновение между ними конфликтных ситуаций, а совершенствование этих отношений имеет для экономической системы как социального организма решающее значение. Но в то же время коллектив не изолирован от окружающей его социальной среды на поведение работников оказывают влияние семья и весь круг общения в часы досуга. Поэтому возникает необходимость в анализе не только внутриколлективных отношений, но и внепроизводственной социальной среды. [c.308]
Если по мере продвижения индивидуумов по кривой безразличия и получения более высокого дохода (но более низкого уровня досуга или эквивалентного увеличения уровня работы) их желание поступиться дополнительными часами досуга в обмен на дополнительное потребление остается относительно неуменьшаемым, компенсированная эластичность предложения труда будет велика аналогично кривая безразличия между потреблением и досугом будет относительно мало выпуклой. Если люди, работая интенсивнее и получая большие доходы, все меньше желают поступиться досугом, настаивая на большем приращении дохода как компенсации, их компенсированная эластичность предложения труда должна быть небольшой, а их кривые безразличия должны быть очень выпуклыми. На рис. 19.5 мы изобразили кривые безразличия одну — соответствующую низкой замещаемо-сти между трудом и товарами (низкая компенсированная эластичность предложения труда), вторую — соответствующую высокой замещаемости (высокая компенсированная эластичность предложения труда). [c.435]
На рис. 21.13 приведены кривые безразличия, отражающие выброр Салли между потреблением и досугом. Поскольку девушка всегда хотела бы больше отдыхать, соответственно, тратить на проведение досуга больше денег, она предпочитает возможно более высоко расположенные кривые безразличия. При зарплате в 50 в час Салли выберет сочетание потребления и досуга, отмеченное на графике точкой оптимума, которая принадлежит и линии ограничения бюджета, и наивысшей из доступных девушке кривой безразличия 12. [c.466]
Зимой становятся еще меньше, чем летом, праздничные затраты на производственный труд, хотя уход за скотом, женские рукоделия от скуки и другие занятия регулярно входят в программу зимнего праздника. Домашний труд сохраняет и зимой те же размеры, что и летом. Зато спят в зимние праздники, чтобы не сидеть в сумерки зря без огпя, часа на полтора больше, чем летом. А в связи с этим и не распределенная по назначению доля досугов становится в зимние праздники почти на такую же величину короче. [c.164]
Нужда — довольно первобытный по своим приемам, но зато очень решительный и суровый учитель рационализации всех наших действий. Вот почему если по праздникам, на свободе, наш крестьянин чешет у себя в потылице от 7 до 10 часов в день, то в рабочие будни даже зимой он становится гораздо поворотливее и сокращает это интересное занятие почти вдвое, а в еще более горячие летние будни — раз в 20, до получаса в день. Но если бы мы сумели приблизить к русской деревне в качестве учителя современную организационную науку и технику, то, повысив общий культурный уровень этой деревни, мы достигли бы гораздо более серьезных успехов. Зияющие провалы трудовых буден и праздничных досугов крестьянина заполнились бы разумным содержанием. И крестьянской нужде перед лицом этой новой культуры, как старому дьячку. с указкой перед фронтоном яснополянской школы, пришлось бы признать свою песенку окончательно спетой в русской деревне и уйти из нее учительствовать в какие-нибудь еще более глухие, азиатские дебри или мирно кончать свой век в какой-либо всеми забытой, доисторической богадельне. [c.168]
В самом деле, посмотрим, за счет чего служащий мог выкроить в своем бюджете эти два лишних часа дяя занятий в своем учреждении. За счет сна Но он и без того уже спит менее 8 час., требуемых предписаниями гигиены. За счет досугов Но каких Весь отдых служащего-мужчины за вычетом времени, употребляемого па еду, составляет 1 чае 17 мин. Как же из них выкроить 2 часа работы У заводского рабочего этот отдых, не считая еды, продолжается даже больше, чем у служащего, а именно 1 час 40 мин., да и на еду при этом у него уходит еще минут на 12 больше, чем у служащего. Таким образом, ясно, что в области 01 дыха у служащего не было никаких излишних запасов времени для удлинения производственной работы. Но в таком случае, где же они Может быть в области домашнего труда Но и это предположение отпадает, ибо в семьях служащих на домашний труд затрачивалось в общем столько же времени, что и в рабочих семьях,— без всякого избытка". Остается, таким образом, только один истопник — время, затрачиваемое служащими на самовоспитание и общественную деятельность, т. е, на чтение газет и журналов, посещение общественных собраний, участие в профессиональной работе и т. д. [c.218]
Поскольку при увеличении заработной платы каждый час отработанного времени лучше оплачивается, каждый час свободного времени воспринимается работником как возросший убыток, точнее, упущенная выгода. Это выгода могла бы быть реализована при превращении сводного времени в рабочее — отсюда стремление заместить свободное время дополнительной работой. Соответственно досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на. возросшую заработную плату. Вышеописанный процесс получил название э ффекта замещения. На приведенном на рис. 3 графике эффект замещения проявляется до точки С, т.е. до начала движения кривой предложения труда влево, к оси ординат. [c.270]
В российских условиях продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе составляет 8 часов в сутки. На восстановление сил и удовлетворение естественных физиологических потребностей затрачивается обычно 9,5 часа в сутки. Передвижение на работу и обратно занимает в среднем до 1,5 часа ежедневно. Столько же примерно времени отнимает поездка на дачу или садово-огородный участок в свободные от работы дни. В будний день у работника не менее 2,5—3 часов уходит на домашние дела — заботу о детях,и престарелых родителях, уборку жилища и создание уюта, приготовление пищи и т.п. В субботу и воскресенье этим занятиям уделяется больше времени. Как правило, между ними и досугом поровну делится высвобожденное от работы время. [c.212]
В Толковом словаре живого великорусского языка В.И. Даля указывается Досуг — свободное, незанятое время, гулянки, гуля-чая пора, простор от дела . В качестве иллюстрации приводятся пословицы Был бы друг, будет и досуг Работе время, досугу час 1 и др. Но здесь же мы находим и другое значение слов Досужий — умеющий, способный к делу, ловкий, искусный, хороший мастер своего дела или мастер на все руки . [c.224]
Трудность состоит не только в том, чтобы отделить досуг от других видов нерабочего времени,27 но и в том, чтобы провести различие между рабочим и нерабочим временем. Поездка на работу — рабочее это время, или нерабочее, или то и другое Как насчет деловой встречи за ленчем, хорошей диеты или развлечения Конечно, представление о производственном потреблении было введено с тем, чтобы классифицировать те товары, которые представляют вклад как в работу, так и в потребление. Не может ли тогда работа в чистом виде рассматриваться просто как предельный товар из числа тех, вклад которых в потребление равен нулю Подобным же образом чистое потребление было бы предельным товаром противоположного рода, вклад которого в работу был бы равен нулю, в то время как промежуточные товары представляли бы вклад как в потребление, так и в работу. Чем более важным был бы вклад в работу относительно потребления, тем меньшим в тенденции было бы относительное значение отвергнутых заработков. Следовательно, воздействия изменений в заработках, прочих доходах и т. д. на количество рабочих часов можно тогда рассматривать как особый случай их воздействий на потребление менее зарплатоинтенсивных товаров. Например, чистое увеличение заработков сократило бы относительную цену и таким образом увеличило бы время, затрачиваемое на товары, включая время, затрачиваемое на работу то же самое касается и изменений в доходе и других переменных. Обобщение, сделанное на основе нашего подхода, оказалось даже более широким, чем могло показаться вначале. [c.100]
Смотреть страницы где упоминается термин В ЧАСЫ ДОСУГА
: [c.424] [c.79] [c.199] [c.62] [c.23] [c.8] [c.66] [c.45] [c.541] [c.237] [c.75] [c.98] [c.115] [c.276] [c.194] [c.92]Смотреть главы в:
Личный тайм-менеджмент или как управлять своим временем -> В ЧАСЫ ДОСУГА