Органы принятия технических решений [c.76]
Социальные стимулы включают в себя стремление к самоутверждению, повышению компетентности после окончания учебного заведения расширение области полномочий в принятии решений продвижение по службе избрание в руководящие органы управления (технические, экономические, социальные, управленческие, правовые) избрание в руководящие органы управления (всей иерархии снизу доверху) и т.п. [c.111]
После получения положительного решения местного органа исполнительной власти о предварительном согласовании места размещения объекта строительства с учетом требований органов исполнительной власти, на основе исходных данных, полученных от местных органов государственного надзора и соответствующих служб местной администрации, Заказчик организует разработку "Обоснования инвестиций в строительство", которую поручает организации, имеющей лицензию на право проведения работы. В этом документе на основе вариантных решений должно быть представлено полное техническое и экономическое обоснование проекта для принятия окончательного решения об инвестировании. Материалы должны содержать подробное описание проекта, в том числе мощность объекта, применяемые технологии, местоположение объекта строительства, ожидаемые производственные затраты и объемы необходимых инвестиций, ожидаемые прибыли, рентабельность капиталовложений. [c.79]
Использование ЭВМ и других технических средств в АСУП позволяет обеспечить эффективную организацию процесса получения и обработки информации, необходимой для принятия управленческих решений и контроля за лх выполнением. Под каждой функциональной подсистемой понимается автономная сфера управленческой деятельности, направленная на выполнение конкретной целевой функции управления и решающая определенные задачи. Она имеет органы управления, объединяющие подсистему в единое целое, осуществляет внутренние и внешние связи. Выполнение функций данной подсистемы требует привлечения специалистов определенного профиля. [c.3]
Органы государственной власти и органы местного самоуправления должны информировать население о принятых ими решениях по обеспечению пожарной безопасности и содействовать распространению пожарно-технических знаний. [c.5]
Эффективно построенная О. с. призвана закреплять за органами и iix составными частями весь комплекс задач и функций управления, необходимый для успешного руководства конкретными участками работы, обеспечивать единство этого руководства сочетать задачи и функции различных структурных подразделений между собой, а также с задачами и функциями органа управления в целом, с тем чтобы избегать дублирования в их деятельности, чтобы коллективный вклад в решение поставленных перед органом задач был выше суммы индивидуальных усилий способствовать сотрудничеству и согласованности в работе всех составных частей органа создавать условия, при которых каждый сотрудник в полной мере мог бы применять свои способности и знания содействовать концентрации внимания и усилий служащих прежде всего на узловых проблемах, чтобы не подменять решение основных задач мелкими текущими делами гарантировать путем закрепления рациональных систем связей получение необходимой информа-дии каждым структурным подразделением, своевременную подготовку, принятие и реализацию управленческих решений облегчать контроль за работой структурных звеньев органа обеспечивать правильное распределение нагрузки между составными частями органа помогать стандартизации и унификации управленческих процессов, путем внедрения типовых и примерных схем устанавливать, перед кем структурное звено несет ответственность за свою работу создавать условия для эффективного использования в аппарате управления технических средств. [c.171]
Текст регламента состоит из разделов, имеющих самостоятельные заголовки и разбитых на пункты и подпункты, нумеруемые арабскими цифрами. Регламент коллегиального или совещательного органа определяет статус этого органа порядок планирования работы порядок подготовки материалов для рассмотрения на заседании внесение материалов на рассмотрение порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании ведение протокола заседания оформление решений порядок доведения решений до исполнителей материально-техническое обеспечение заседаний. [c.84]
СЭВ, в которые входят представители каждого государства — члена Совета. Постоянные комиссии создают рабочие группы и другие вспомогательные органы. В 1971 г. были созданы Комитет по сотрудничеству в области плановой деятельности и Комитет по научно-техническому сотрудничеству, в 1974 г.— Комитет по сотрудничеству в области материально-технического снабжения. Исполнительно-административный орган СЭВ — Секретариат находится в Москве. Соцстранами созданы Международный банк экономического сотрудничества и Международный инвестиционный банк. Принцип суверенного равенства стран — участниц СЭВ обеспечивается одинаковым представительством стран в Совете, принятием рекомендаций и решений лишь при наличии согласия всех заинтересованных стран, равными правами и обязанностями стран перед Советом и во взаимоотношениях между собой. СЭВ проводит большую работу по налаживанию и развитию тесных связей братских стран, всестороннему развитию различных форм экономического сотрудничества социалистических государств, совместной плановой деятельности, производственному кооперированию и специализации, научно-техническому сотрудничеству, совместному сооружению и эксплуатации промышленных и транспортных объектов, товарообмену и международным расчетам и т. д. В начале своей деятельности СЭВ концентрировал свои усилия главным образом на развитии торговли между социалистическими странами. В дальнейшем в работе СЭВ главным направлением все больше становится координация народнохозяйственных планов стран — участниц Совета. СЭВ проводит большую работу по подготовке рекомендаций по дальнейшему расширению международной специализации и кооперирования производства, разработке научно-технических проблем, представляющих взаимный интерес, оказанию помощи в разработке и осу- [c.382]
Проекты и сметы подлежат утверждению в порядке, установленном Советом Министров СССР. Перед утверждением технические проекты со сводными сметами подвергаются экспертизе. Экспертиза проверяет соответствие разработанного проекта выданному заданию на проектирование, технический уровень проектных решений, прогрессивность технико-экономических показателей, эффективность капитальных вложений, сравнивает принятые решения с лучшими отечественными и зарубежными. Экспертиза организуется и работает в составе того органа, который утверждает проектно-сметную документацию. [c.85]
ЕДИНОНАЧАЛИЕ в хозяйственном руководстве, один из принципов управления произ-вом, заключающийся в личной ответственности руководителя за работу хоз. предприятия н орг-ции, что предполагает принятие решений руководителем и их обязат. выполнение коллективом в процессе работы. О Е. как важнейшей черте управления писал В. И. Ленин ... всякая крупная машинная индустрия — т. е. именно материальный, производственный источник и фундамент социализма — требует безусловного и строжайшего единства воли, направляющей совместную работу сотен, тысяч и десятков тысяч людей. И технически, и экономически, и исторически необходимость эта очевидна, всеми думавшими о социа- [c.462]
Документ — средство закрепления различными способами на специальном материале информации о фактах, событиях, явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека. Д. — основной носитель информации в органах государственной службы, специфический предмет управленческой деятельности и ее результата. Это техническое средство исполнения управленческих операций и процедур, которое используется всеми работниками аппарата управления для принятия решений, справочно-поисковой и аналитической работы. Виды, формы и назначение д. определяются правовыми нормами. Управленческие д. имеют официальный характер. Установление необходимого их комплекса определяют следующие основные факторы функции учреждения (органа госслужбы) объем и характер его компетенции порядок разрешения вопросов разработки, учета, согласования и т. д. объем и характер взаимосвязи с другими учреждениями. [c.262]
В 1975 г. были утверждены ГОСТ 6.10—75 Унифицированные системы документации, используемые в АСУ. Общие положения и ГОСТ 6.10.2—75 Унифицированные системы документации. Термины и определения . Значение этих ГОСТов определяется тем, что унифицированные системы документации являются одной из основных частей информационного обеспечения АСУ. На основе требований указанных ГОСТов разрабатываются отдельные унифицированные системы унифицированная система финансовой первичной i отчетной бухгалтерской документации бюджетных учреждений и организаций унифицированная система документации по материально-техническому снабжению и сбыту унифицированная, система расчетно-денежной документации уня-фицированная система по торговле и др. Унифицированные системы документации должны обеспечить органы управления необходимой и достаточной информацией для принятия оптимальных решений, а также эффективное использование электронно-вычислительных машин, средств передачи, хранения информации и средств оргтехники с целью решения комплекса задач, специфичных для данной АСУ .1. . [c.37]
Описание ситуации. ОАО Центр международной торговли и научно-технических связей с зарубежными странами (далее — общество Совинцентр ) обратилось в арбитражный суд с иском к Госналогинспекции о признании недействительными решений налогового органа. Решения о применении мер финансовой ответственности приняты налоговой инспекцией по результатам рассмотрения актов документальной проверки общества Совинцентр за 1995 год и 9 месяцев 1996 года, согласно которым истец необоснованно включил в себестоимость затраты по оплате фирме Прайс Уотер-хаус консультационных услуг. [c.268]
Становление массового поточно-конвейерного произ-ва (в США — в 1914—50, в Зап. Европе и Японии — в 1950—70), во многом связанного с развитием и превращением в непосредств. производит, силу ряда управленч. и инженерно-организац, наук (операц. анализ, теория принятия решений, контроль качества, управление запасами, эргономика, инженерная физиология н т. д.), ещё более укрепило положение управляющих, наладивших систему эксплуатации сложной рабочей силы. Вместе с тем У. р. т. маскирует процесс классовой поляризации среди численно выросшего в результате научно-технической революции инженерно-управленч. состава. Параллельно с обуржуазиванием его верхних и средних слоев резко усилилась пролетаризация осн. массы пром. инженеров, осуществляющих преим. функцию научно-технич. налаживания и поддержания производств, процессов, управления техникой, обучения и переобучения рабочих на произ-ве и т. д. Этот массовый слой наёмных работников стал объектом эксплуатации со стороны капитала и втягивается в пролетарские формы классовой борьбы, опровергая положение о новом господств, классе, выдвинутое создателями У. р. т. Вновь проявилось первенствующее положение крупных собственников акц. капитала по отношению даже к высшим управляющим корпораций. Относит, совпадение в 50—60-х гг. главных критериев успешного управления, выражающегося в устойчивом росте масштабов произ-ва, его эффективности и прибыльности, и успешного накопления капитала-собственности, оцениваемого по проценту прироста курса акций, ослабляло вмешательство акционеров в вопросы управления. В 70-х гг. расширение произ-ва происходило в условиях падения курса акций, ir-их собственники, представителями к-рых становятся различные банки, фирмы и фонды, через менеджеров этих орг-ций начали выражать недовольство деятельностью управляющих, производить персональные изменения в высшем управленч. составе и диктовать решения многих узловых управленч. проблем. Капиталистич. собственность (и власть капиталистов-собственников) не исчезла, как это утверждают сторонники У. р. т. В форме гигантских акц. компаний она приспосабливается к новым условиям произ-ва, [c.229]
Системы поддержки принятия решений (СППР) являются достаточно новым классом АИС, теория создания которых в настоящее время интенсивно развивается. СППР называется АИС, предназначенная для автоматизации деятельности конкретных должностных лиц при выполнении ими своих должностных (функциональных) обязанностей в процессе управления персоналом и (или) техническими средствами (Р — руководителя, О — органа управления, Д — оперативного дежурного, Оп — оператора). Подробнее данный класс АИС рассмотрен в п. 5.1.1. [c.312]
Каковы виды оценок, которые в настоящее время применяются в действующем хозяйственном механизме для определения качества продукции. Таких оценок, к сожалению, не одна, не две, а существенно больше. Первая такая оценка — это соответствие качества продукции действующей нормативно-технической документации в виде технических условий, отраслевых, республиканских,, государственных стандартов, стандартов СЭВ и других международных органов. При такой оценке определяется качество изготовления продукции и в соответствии с тем или иным уровнем продукция либо выходит на стадию реализации, либо возвращается в действующее производство для переделки, продукция бракуется. Второй вид оценки — качество оценивается на предпроиз-водственной стадии при принятии решения о постановке продукции на производство или еще раньше, когда принимается решение о разработке продукции и ее параметры заносятся в карту технического уровня и качества. Продукция на этой стадии сравнивается с аналогом и определяются преимущества продукции по сравнению с аналогичными изделиями, которые до этого служили удовлетворению какой-то конкретной потребности. Третий вид оценок— это аттестация продукции по категориям качества. Четвертый вид оценок — это разбивка продукции по сортам. Пятый вид оценок — это соответствие продукции условиям международного рынка, которые формируются в сертификате качества. Шестой вид оценок — это оценка по результатам испытаний опытных образцов, которые прошли испытания в ведомственных или государственных испытательных центрах. И, наконец, седьмой вид оценки — это оценка экономичности продукции с точки зрения расходования ресурсов. Данная оценка находит свое выражение в таких показателях, как себестоимость, оптовая и розничная цена, а также в таком важном показателе с точки зрения качества за весь срок изготовления и эксплуатации продукции, как суммарные затраты. Можно назвать еще оценку качества, которую осуществляют торговые органы как по продукции, идущей для внутреннего потребления, так и по продукции внешнего рынка, а также государственная приемка продукции. Все названные виды оценок так или иначе регламентируют потребительную стоимость единичного продукта, в то время как седьмой вид оценки регламентирует стоимость продукта. В последнее время, правда, такого четкого разделения не существует, потому что в стандарты и технические условия все [c.248]
Выделение публичного управления как особой профессии, создание специальных органов, государственной и муниципальной службы, органов и должностных лиц добровольных объединений, наделение их особыми полномочиями по управлению и другими правами ведут к отчуждению этих органов и лиц от публичного коллектива. В современных условиях применяются разные способы, для того чтобы это отчуждение преодолеть (партиципация, общественные инициативы, гражданские комитеты, непосредственное участие граждан в управлении и т.д.). Однако эти процессы не могут привести к стиранию различий публичного коллектива и его управленческих институтов. В любом коллективе всегда необходимы регулятивные органы, избранные им должностные лица, действующие от имени коллектива в целях решения общих дел и урегулирования общественно значимых конфликтов. С использованием новой техники, информатики управленческие институты будут становиться все ближе к населению, приобретать непосредственный характер. Однако они вряд ли могут быть заменены простым голосованием населения по каждому случаю принятия решений. Во-первых, технически невозможно проводить непрерывные голосования или собрания граждан для решения всех вопросов во-вторых, голосованием не всегда можно принять верное решение (например, если будет предложено увеличить с завтрашнего дня заработную плату втрое, большинство, несомненно, проголосует за , хотя у общества нет реальных экономических возможностей сделать это). Органы управления, сформированные коллективом, как предпо- [c.33]