Порядок осуществления внутрихозяйственных отношений в производственном объединении, последствия нарушения производственными единицами своих обязанностей, а также порядок разрешения внутрихозяйственных споров в объединении определяются последним. Тем самым установлено, что хозрасчет производственной единицы и ее подразделений в сочетании с хозрасчетом производственного объединения в целом представляет собой единую систему хозрасчетных отношений в основном (первичном) звене промышленности. [c.266]
Лаптев В. В. Внутрихозяйственные отношения на промышленном предприятии (правовые вопросы). М., Юридическая литература . 1965. 167 с. [c.252]
Реорганизация взаимоотношений семейных и коллективных хозяйств на принципах кооперации позволит создать новую, основанную на добровольности, взаимной экономической заинтересованности и равноправии, систему внутрихозяйственных отношений, что может стать началом возрождения сельскохозяйственной кооперации в истинном смысле этого слова и соединить силу частного интереса с производительной мощью коллективной формы хозяйствования. [c.559]
В современных условиях становления рыночных отношений, широкого использования законов И категорий рыночной экономики, когда предприятиям предоставлены широкие права и хозяйственная самостоятельность, утверждаются демократические основы управления, а у коллективов формируется чувства непосредственной причастности к конечным результатам деятельности, контрольно-аналитическая работа, проводимая финансовыми службами предприятий, приобретает, как система внутрихозяйственных отношений, более глубокое содержание. Во многом это является следствием приватизационного процесса, изменившего в значительной мере структуру собственности, что сопровождалось сужением сферы государственного и возрастанием, роли внутрихозяйственного финансового контроля. Этот контроль локален, [c.190]
Для наиболее эффективной работы каждой структурной единицы предприятия разрабатываются и издаются специальные документы, регулирующие внутрихозяйственные отношения, определяющие сферу деятельности, права, обязанности и ответственность подразделений и персонала, в частности положения о службе маркетинга и других подразделениях, занимающихся маркетинговой деятельностью на предприятии (в качестве примера можно сослаться на Положение о коммерческом центре (КЦ) Акционерного московского общества Завод имени И.А. Лихачева (АМО ЗИЛ ), Положение об отделе маркетинга и стимулирования сбыта КЦ АМО ЗИЛ ), а также стандарты предприятий, должностные инструкции, приказы высшего руководства, направленные на регулирование маркетинга. [c.11]
При хозяйственном способе строительства отношения между покупателем и продавцом строительно-монтажных работ реализуются на уровне внутрихозяйственных отношений экономического субъекта. [c.301]
Внутрихозяйственные отношения, складывающиеся между цехами, участками и другими подразделениями предприятия, а также между ними и предприятием в целом, регулируются правовыми нормами. Эти нормы, определяющие правовое положение внутренних подразделений и регулирующие внутрихозяйственные отношения между ними, издаются самими предприятиями в форме положений о цехах, отделах и службах, о внутризаводском планировании и хозрасчете. [c.480]
Права и обязанности каждого подразделения предприятия разделяются в положении о нем в соответствии с функциями, которые выполняет данное подразделение. Согласно п. 93 Положения о предприятии положения о цехах, отделах, службах, участках и других структурных подразделениях утверждаются директором предприятия. Четкое установление функций, прав и обязанностей каждого подразделения с учетом. специфических условий деятельности предприятий необходимо для правильной организации внутрихозяйственных отношений, определения рациональных форм материального поощрения и ответственности внутренних подразделений за результаты их работы. [c.480]
Важную роль играет четкое правовое регулирование хозрасчетных отношений производственных единиц объединения. Согласно п. 12 Положения о производственном объединении порядок осуществления внутрихозяйственных отношений в производственных объединениях, порядок санкций за нарушения производственными единицами своих обязанностей, а также порядок разрешения внутрихозяйственных споров в объединении определяются объединением. [c.498]
Ведомственный арбитраж 505 Величина задела 343 Виды дополнительной оплаты труда 163 Внутрихозяйственные отношения 480 Возрастная структура основных фондов 63 [c.522]
Перечни форм внутрихозяйственного (внутрипроизводственного) расчета и подряда, приведенные в нормативных актах, не являются исчерпывающими и не ограничивают предприятия и трудовые коллективы в выборе и применении систем внутрихозяйственных отношений, соответствующих особенностям производства, обеспечивающих эффективность труда и активное участие трудовых коллективов и отдельных работников в организации деятельности предприятия. Администрацией и трудовым коллективом предприятия должны приниматься предложения коллективов подразделений и отдельных работников об их переводе на подрядные и арендные формы организации и стимулирования труда. [c.67]
С этими взглядами трудно согласиться. Прежде всего они не соответствуют практике работы строительных организаций. Например, в Главмосстрое всем подведомственным организациям рекомендовано предусматривать в соответствующих Положениях правовое закрепление экономической обособленности и самостоятельности хозрасчетных участков с целью внесения устойчивости во внутрихозяйственные отношения и повышения ответственности и инициативы работников низовых подразделений. Здесь в разрабатываемых и утверждаемых трестами Положениях о хозрасчете участков права и обязанности последних подробно регламентируются. [c.147]
Наличие у строительного участка определенного комплекса прав и обязанностей дает ему возможность выступать в качестве субъекта внутрихозяйственных отношений. Не имея прав юридического лица, строительный участок не может заключить договор с другими строительными организациями. Тем не менее договорная фор- [c.168]
А. Е. Черноморец приводит весьма убедительные доводы в пользу признания юридической природы внутрихозяйственных отношений в строительных организациях межхозяйственной кооперации. См. Черноморец А. Е. Указ. соч. С. 190—201. [c.177]
Объединение закрепляет за структурной единицей необходимые основные фонды и оборотные средства, определяет порядок осуществления внутрихозяйственных отношений и разрешения споров между структурными единицами, а также ответственность за невыполнение ими своих обязанностей. [c.8]
Внутрихозяйственные отношения между производственными подразделениями подсобного сельского хозяйства регулируются положениями о бригадах, цехах, отрядах, звеньях, отделениях н фермах, участках и службах положениями о внутрихозяйственном расчете, об оплате труда н использовании фонда материального поощрения и другими нормативными документами. [c.84]
Индивидуальный предприниматель вступает в финансовые отношения с государством, страховыми организациями, другими индивидуальными предпринимателями, коммерческими и некоммерческими организациями, наемными работниками, инвесторами и совладельцами, а также участвует во внутрихозяйственных отношениях при формировании и использовании финансовых ресурсов самого хозяйства. Особенностью финансовых отношений индивидуального предпринимателя является их тесная связь с формированием и использованием семейного бюджета предпринимателя. [c.252]
В то же время отдельные подразделения имеют свои специфические особенности, вытекающие из роли и с<5-держания работы данного подразделения, которые должны учитываться при организации внутризаводского хозрасчета. Цехи предприятия не имеют прав юридического лица, не могут вступать в хозяйственные отношения с другими предприятиями и организациями, иметь самостоятельный баланс и расчетный счет в Госбанке. Цехи ничего не покупают и ничего не продают. Внутрихозяйственные отношения регулируются плановыми заданиями и утвержденными самим предприятием нормативными документами положениями о цехах, участках, положениями о хозрасчете и материальном стимулировании и пр. [c.306]
Экономическая ответственность во внутрихозяйственных отношениях реализуется через претензии. В практике предприятий, работающих в условиях полного хозрасчета и самофинансирования, довольно распространены внутренние претензии. Поводом для них может быть несвоевременное и некомплектное обеспечение производства ресурсами и транспортными средствами поставка бракован-ных, не соответствующих стандартам и техническим условиям материалов, деталей, узлов, полуфабрикатов, инструмента, оснастки некачественный и несвоевременный ремонт и ввод в действие основных фондов нарушения правил использования или эксплуатации производственных ресурсов, технических, организационных и экономических условий производства непроизводительные расходы и другие виды ущерба. [c.125]
Первый опыт работы арендных коллективов показал, что их внутрихозяйственные отношения определяются тремя факторами [c.105]
Основным документом, регламентирующим внутрихозяйственные отношения арендодателя с арендатором, является договор арендного подряда. Он заключается на началах добровольности и полного равноправия сторон. В договоре арендного подряда предусматриваются обязанности арендодателя и арендатора. [c.219]
Внутрихозяйственные отношения между арендодателем и арендатором предусматривают систему экономической ответственности, которая реализуется через хозрасчетные претензии и санкции. [c.221]
Углубление внутрихозяйственных отношений между подразделениями предприятия в условиях арендного подряда требует не только определения задач каждого производственного подразделения, но и установления технико-экономических показателей этим подразделениям. От содержания показателей, их методологического единства, общей целевой направленности во многом зависит уровень планирования и экономического стимулирования производства, а также степень их воздействия на работу предприятия и его хозрасчетных подразделений. Вместе с тем организация действенного внутрипроизводственного хозрасчета совсем не требует единства формы и содержания показателей на уровне бригады, участка, цехов, служб предприятия и самого предприятия другими словами, при одинаковом словесном выражении показателей различных уровней производства закономерна и необходима трансформация их содержания и формы. Анализ первых шагов развития и совершенствования внутрихозяйственного расчета в настоящее время позволяет сделать вывод, что эта объективная закономерность эффективного использования экономических методов управления внутри предприятия не всегда принимается во внимание. [c.19]
Складывается положение, которое имело место в начале проведения хозяйственной реформы 60-х гг., а именно все более четко разграничиваются два подхода к развитию и совершенствованию производственных отношений внутри предприятия. В основе первого подхода лежит прямое, в ряде случаев механическое перенесение и организационных форм, и терминологии хозрасчета предприятия в сферу внутрихозяйственных отношений. [c.19]
Система показателей предприятия, его производственных подразделений и функциональных служб должна обеспечивать и определенный уровень внутрихозяйственных отношений между подразделениями, цехами, участками и другими звеньями предприятия. При этом, несмотря на многообразие конкретных производственных ситуаций, хозрасчетных подразделений, необходимо выработать общий подход к формированию системы показателей производственных подразделений. Она дол лена строиться прежде всего исходя из общих задач предприятия при этом следует предполагать определенную трансформацию показателей в конкретных подразделениях, предусматривать экономическую ответственность за причиняемый материальный ущерб другим подразделениям, исключать возможность необоснованных претензий и попыток обвинить другие хозяйственные звенья в допущении тем или другим подразделением нарушений в изготовлении продукции, в бесхозяйственном использовании материальных ценностей и труда. В целом система показателей хозрасчетных подразделений предприятия должна обеспечить и поддерживать в их экономических отношениях атмосферу доверия и доброжелательности. [c.21]
Что же касается показателя прибыли, то на уровне заводов он применялся неизменно и вошел в число основных планово-оценочных показателей структурных единиц при переводе объединения на полный хозрасчет и самофинансирование. На уровне же корпусов головного завода показатель прибыли постепенно перестал играть какую-либо роль в системе внутрихозяйственного расчета. Не предусмотрено его использование и в условиях перевода объединения на хозрасчет и самофинансирование. Такой подход к показателю прибыли в системе внутрихозяйственных отношений объединения не случаен. На уровне заводов этот показатель отражает реальные экономические отношения, поэтому возникает практическая необходимость его использования. На уровне же корпусов головного завода он условен, следовательно, не эффективен как стимулятор деятельности хозрасчетных подразделений. Внутрипроизводственная прибыль не может быть прямым источником развития отдельных хозрасчетных подразделений, материального стимулирования, поскольку особенность производственных отношений внутри предприятия и состоит в том, что эти отношения носят нетоварный характер, что отношения между структурными подразделениями являются возмездными, эквивалентными. [c.28]
Выпуск продукции, ее себестоимость — эти показатели непосредственно связаны и обусловливают такой показатель, как ее качество. Последний планируется в различных формах и является также сквозным, трансформируясь на разных уровнях (звеньях) внутрихозяйственных отношений. [c.29]
На предприятиях и в объединениях машиностроения накоплен определенный опыт развития основных принципов внедрения хозрасчета в производственных подразделениях в разрезе сфер ответственности. Сочетание коллективного труда и коллективной ответственности привело к созданию различных форм внутрихозяйственных отношений на уровне бригад, участков, цехов и функциональных подразделений. [c.41]
Однако на практике этот принцип внутрихозяйственного расчета реализуется крайне непоследовательно. Более того, на многих предприятиях он лишь зафиксирован в положениях о внутрихозяйственном расчете, а в повседневной деятельности хозрасчетных подразделений, в регулировании их взаимоотношений не применяется. Как правило, внедрение хозрасчетных отношений внутри предприятия ограничивается разработкой условий для реализации принципов оперативной самостоятельности, сопоставления затрат с достигнутыми результатами и материального поощрения. Это находит свое выражение в том, что при традиционной форме внутрихозяйственного расчета в центре внимания находится выбор директивных плановых и оценочных показателей, при коллективном и арендном подряде — способ исчисления дохода хозрасчетного подразделения как обобщающего конечного результата его деятельности. И хотя, как правило, на доход подрядного коллектива предусматривается относить полученные (уплаченные) внутренние санкции, сам механизм материальной ответственности тем не менее в подавляющем большинстве случаев не действует. Между тем именно в условиях коллективного и арендного подряда, когда резко сокращается количество централизованно доводимых до подразделений конкретно-адресных заданий и тем самым расширяется их оперативная самостоятельность, роль материальной ответственности как действенного экономического регулятора внутрихозяйственных отношений резко возрастает. [c.52]
Порядок осуществления внутрихозяйственных отношений в производственном объединении (на комбинате), последствия нарушения производственными единицами своих обязанностей, а также порядок разрешения внутрихозяйственных споров в объединении определяются объединением. [c.307]
Материальная ответственность во внутрихозяйственных отношениях основывается на хозрасчетных санкциях. Это могут быть возмещение убытка или штраф, взыскиваемые с виновного подразделения в пользу потерпевшего. Штраф взыскивается в размерах, установленных предприятием (объединением) в виде процента от стоимости неисполненного хозяйственного обязательства (поставки продукции, выполнения работы, оказания услуг) или в твердо фиксированной сумме (за час простоя конвейера, оборудования н т. п.). К убыткам, подлежащим возмещению за счет подразделения-виновника, относятся возникшие по его вине у другого подразделения дополнительные затраты (расход материалов, энергии, топлива, заработной платы и т. д.) либо другие внеплановые потери (утраченная плановая прибыль, снижение суммы экономии). [c.147]
Задачами экономического анализа финансового состояния являются объективная оценка использования финансовых ресурсов на предприятиях, выявление внутрихозяйственных резервов укрепления финансового положения, а также улучшение отношений между предприятиями и внешними финансовыми и кредитными органами. [c.5]
Полный X. р. бурового или нефтегазодобывающего предприятия и внутрихозяйственный расчет взаимосвязаны и являются единым экономическим механизмом. Основные принципы хозяйственного расчета — обособление имущества, хозяйственная самостоятельность, материальное стимулирование, контроль рублем и другие — в одинаковой степени действуют в условиях X. р. всего предприятия и внутрихозяйственном расчете. Новая система планирования и экономического стимулирования создала условия для дальнейшего совершенствования внутрихозяйственного расчета. В первую очередь, это выражается в приближении плановых хозрасчетных показателей отдельных подразделений к фондообразующим показателям работы предприятия в целом и в образовании цеховых фондов ма -териального поощрения, введении в систему межцеховых отношений принципа материальной ответственности и др. [c.116]
Закреплений имущества за структурными едигшца. п. Производственные, научно-производственные п другие государственные объединения закрепляют за структурными единицами необходимые основные фонды и оборотные средства, определяют порядок осуществления внутрихозяйственных отношений и разрешения споров между структурными единицами, а также ответственность за невыполнение ими своих обязанностей. Структурная единица в пределах предоставленных ей законодательством и объединением прав распоряжается закрепленным за нею имуществом и заключает от имени объединения хозяйственные договоры с другими организациями. [c.39]
Хозрасчетное построение деятельности строительных участков (производителей, старших производителей работ), входящих в состав производственных единиц или непосредственно треста (объединения), предполагает определенное обособление их имущества. Такое обособление имеет юридическое значение, ибо свое правовое закрепление оно находит в различных формах первичного бухгалтерского учета12. Кроме того, в отношении закрепленных за ним материальных ресурсов участок наделяется комплексом прав, обеспечивающих его относительную имущественную самостоятельность. При этом объем соответствующих нрав участка значительно уже, чем у производственной единицы, что объясняется спецификой хозрасчета строительного участка. Последняя выражается в том, что деятельность участков ограничена рамками внутрихозяйственных отношений и заключается главным образом в осуществлении непосредственно производственных функций. Поэтому они не обладают теми правами, какими наделяются единицы. [c.146]
Принадлежащее к последнему право передачи следует квалифицировать как право распоряжения готовой продукцией. Это дает основание утверждать, что без имущественных правомочий, и в частности права распоряжения, внутренние звенья не могут выступать в качестве самостоятельных субъектов во внутрихозяйственных хозрасчетных отношениях 18. С изложенных позиций совокупность прав строительных участков на закрепленное за ними имущество следует рассматривать как право внутрихозяйственного оперативного управления19. Такое понимание вполне соответствует хозяйственно-правовой концепции права оперативного управления, исходящей из того, что указанный институт опосредствует имущественную самостоятельность любых звеньев народного хозяйства, не являющихся собственниками закрепленного за ними имущества независимо от сферы их функционирования и форм осуществления предоставленных им правомочий 20. Отправляясь от данной теоретической конструкции при анализе имущественных правомочий строительных участков, можно прийти к выводу о том, что мера имущественной самостоятельности участков определяется самими основными звеньями (единицами), а ее сфера ограничивается внутрихозяйственными отношениями. Правовой формой такой самостоятельности является право внутрихозяйственного оперативного управления, субъектами которого в данном случае выступают строительные участки. [c.149]
Оперативно-хозяйственная самостоятельность единиц находит свое юридическое выражение в самостоятельной правосубъектности и в самостоятельной компетенции единиц в области организации производства, планирования, финансирования и в других областях производственно-хозяйственной деятельности. При этом важно отметить, что вопреки утверждению отдельных ученых25 правосубъектность единиц в отличие от правосубъектности структурных подразделений предприятия не ограничивается внутрихозяйственными отношениями. [c.151]
См. Рейнин С. Н., Шапочкин Д. А. Указ. соч. С. 33 Казанский Ю. Н. Производственные объединения в строительстве. М. Стройиздат, 1982. С. 35 Пилипенко А. Я. Правовое регулирование внутрихозяйственных отношений в производственном объединении. Киев Наук, думка, 1978. С. 124 Эффективность законодательства о производственном объединении в промышленности. С. 36—37. [c.158]
Показатели табл. 5 являются основными, типовыми и обязательными при переходе хозрасчетных подразделений на различные формы внутрихозяйственных отношений. В условиях арендного подряда, когда отдельные-производственные подразделения ведут самостоятельно хозяйственную деятельность, показатели этих подразделений фактически становятся1 показателями предприятия. [c.29]
Непредвиденные изменения конъюк-туры внутреннего и внешнего рынка Непредвиденные изменения в отрасли Непредвиденные изменения во внутрихозяйственных отношениях Отсутствие у персонала способности к риску [c.313]
Внутрихозяйственный расчет невозможно рассматривать в отрыве от организации социалистического соревнования коллективов цехов, участков, компрессорных станций, бригад, служб. Показатели хозрасчетной деятельности цехов учитывают при подведении итогов соревнования. Большую роль в социалистическом соревновании играет движение за коммунистический труд, которое в последние годы стало массовым. Так, в ордена Трудового Красного Знамени ПО по добыче газа Надымгазпром ВПО Тюменгазпром в 1980 г. звание Ударник коммунистического труда с честью носило 1550 работников объединения, 17 смен, 34 бригады и 17 служб коммунистического труда. В ордена Знак Почета ПО по транспортировке и поставке газа Тюментрансгаз ВПО Тюменгазпром в социалистическом соревновании участвуют практически все работники объединения. В движение за коммунистическое отношение к труду включилось в 1980 г. 26 цехов, 96 бригад, 45 служб, 44 участка. Звания Ударник коммунистического труда удостоены 3266 человек. За высокие показатели в труде в социалистическом соревновании в десятой пятилетке 57 работников объединения награждены орденами и медалями из них орденом Ленина — бурильщик X. Ф. Кулиев, орденом Трудового Красного Знамени — машинист технологических компрессоров В. А. Барулев, орденом Октябрьской Революции — директор объединения Тюментрансгаз Е. Н. Яковлев, [c.263]