Объем продукции на одного работника управления 105 [c.324]
Сопоставимость показателей в ряде случаев может быть достигнута, если вместо абсолютных величин применить средние или относительные величины. Нельзя, например, сравнивать без учета производственной базы предприятия такие абсолютные показатели, как объем производства продукции, сумма прибыли и т.д. Но если вместо абсолютных показателей взять относительные, например производство продукции на одного работника, сумма прибыли на рубль активов, то их можно сравнивать. В некоторых случаях для обеспечения сопоставимости показателей используются поправочные коэффициенты. [c.43]
В отдельных случаях можно расширить сферу анализа деловой активности предприятия показателями эффективности использования трудовых ресурсов. Например, в Японии в финансовых справочниках приводятся такие показатели, как объем реализованной продукции на одного работника, расходы на содержание одного работника, сумма [c.69]
Р — численность работников промышленно-производственного персонала, рассчитанная на планируемый объем производства по базисной выработке продукции на одного работника, чел. [c.298]
Объем продукции в основных ценах предприятия (сопоставимых), тыс. руб. численность промышленно-производственного персонала. Выработка продукции на одного работника ППП, тыс. руб. з водите к проек [c.174]
Конкретные показатели могут включать расходы на рекламу в процентах от оборота, объем продаж на одного работника, затраты на реализацию продукции в процентах от оборота, долю крупных торговых точек, постоянство круга покупателей, соотношение между долей приходящих и уходящих торговых точек. [c.288]
Для устойчивого положения экономики необходимо, чтобы объем инвестиций компенсировал негативное влияние выбытия капитала и роста населения. В таком устойчивом состоянии экономики при растущем населении капитал и выпуск продукции на одного работника остаются неизменными, но так как количество работающих растет с определенным темпом, капитал и объем производства тоже растут соответственно. Поэтому для поддержания устойчивого уровня экономики необходимо учитывать устойчивый темп роста ВНП. [c.76]
Пример. В базисном периоде объем товарной продукции составил 10000 тыс. р., численность 1000 чел. на пятилетний период объем производства планируется увеличить на 40%, задание по росту производительности труда установлено 32%. В данном случае плановая выработка на одного работника R составит [c.208]
При выпуске громоздких изделий (турбин для электростанций и т. д.) невозможно определить производительность труда по объему продукции, приходящейся на одного работника. В этом случае используют показатель трудоемкости, который по своей сути также характеризует производительность труда, но измеряется трудовыми затратами (числом человеко-суток, человеко-часов), приходящимися на один объект. [c.48]
При изменении ассортимента выпускаемой продукции, а также специализации и кооперировании предприятий искажается действительный показатель уровня и динамики производительности труда. Дело в том, что оптовые цены, применяемые для расчета валовой продукции, складываются не только из стоимости живого труда на данном предприятии, но также из стоимости прошлого, овеществленного труда (сырья, материалов, топлива, амортизации), поэтому оптовые цены на продукцию не соответствуют ее трудоемкости на каждом отдельно взятом предприятии. Если в плановом периоде по сравнению с предыдущим годом увеличивается доля продуктов с высокими ценами, объем валовой продукции и выработка на одного работника возрастают даже в том случае, если объем продукции в натуральном выражении и трудоемкость ее остались без изменения. [c.267]
Норма оборотных средств — относительная величина, соответствующая объему производственных запасов. Норма складывается из полезной части расхода, технологических и прочих отходов и потерь. Нормы расхода сырья, химических материалов и реагентов базируются на стехиометрических условиях протекания реакций, как основы технологических процессов в химической промышленности. Нормы устанавливают в днях, а по некоторым видам запасов — в процентах к определенной базе или в рублях и копейках на одного работника, на 1000 руб. реализованной продукции. [c.63]
В настоящее время в нашей республике наибольшее развитие получили частные предприятия. На долю остальных форм собственности (смешанная, без иностранного участия, республиканская, муниципальная, общественных объединений, федеральная) приходится около пятой части числа таких предприятий. Вместе с тем в развитии данного вида предприятий довольно заметную роль играет смешанная, а также республиканская и муниципальная формы собственности. Малые предприятия этих форм собственности давали занятые около трети всех работающих на таких предприятиях. Для некоторого представления деятельности эффективности работы малых предприятий можно привести анализ показателей выручки от реализации продукции (работ, услуг). Основной объем выручки от реализации продукции малых предприятий приходится на частную и смешанную формы. Причем, в расчете на одно предприятие, ведущая форма малых предприятий - частная — занимает позицию по выручке от реализации продукции хуже, чем республиканские, смешанные, муниципальные предприятия. В то же время, по показателю выручки от реализации продукции в расчете на одного работника - частные малые предприятия имеют более высокую, чем средние по малым предприятиям выручку от реализации [c.77]
Расчетные — это показатели, которые самостоятельно разрабатывают строительно-монтажные организации. К ним относятся объем нормативной условно чистой продукции объем незавершенного производства общая численность работников по категориям выработка на одного работника по сметной стоимости строительно-монтажных работ поквартальный фонд заработной платы средняя заработная плата работников уровень механизации основных видов работ объем и себестоимость продукции подсобных производств. [c.91]
Производительность аппарата управления может определяться, в частности, как количество произведенной организацией конечной продукции или объем выработанной в процессе управления информации, приходящийся на одного работника, занятого в аппарате управления. [c.137]
Нет такого закона, который бы запрещал менеджерам пользоваться данными, которые не отражены в бухгалтерском учете. Например, если бы вы анализировали деятельность сталелитейной компании, вам, возможно, захотелось бы знать величину затрат в расчете на тонну произведенной стали или объем реализованной продукции в расчете на одного работника. Менеджеры часто считают полезным сочетать бухгалтерские данные и данные фондового рынка.. Ниже представлены четыре таких коэффициента, основанных на рыночных данных. [c.749]
Качество работы персонала оценивается по следующим критериям прибыль на одного работника, количество человеко-часов на одного рабочего, отношение объема произведенной продукции к общему объему человеко-часов (выработка на один человеко-час). [c.28]
Об эффективности уровня управления можно судить по таким показателям, как объем товарной продукции и основных средств, приходящихся на одного работника управления степень применения ЭВМ в loo [c.183]
Объем товарной продукции в расчете на одного работника [c.184]
Следовательно, если предположить, что состояние техники, объем применяемых ресурсов и удельные (на одного работника) факториальные издержки неизменны, то уровень занятости как на отдельном предприятии или в одной отрасли, так и в целом по хозяйству зависит от суммы выручки, которую предприниматели рассчитывают получить за соответствующую продукцию (18) Предприниматели будут стараться довести объем занятости до уровня, при котором они надеются иметь наибольшее превышение выручки над факториальными издержками. [c.10]
На большинстве предприятий машиностроения основными (директивными) показателями для планирования деятельности цехов основного производства рекомендуется устанавливать по производству — объем товарной продукции, объем валовой продукции (в рублях), основную номенклатуру по повышению эффективности производства — внедрение основных мероприятий по новой технике и технологии по труду — общий фонд заработной платы, выработку на одного работника промышленно-производственного персонала (в рублях или нормо-часах), численность работающих (всего), фонд материального поощрения по себестоимости — цеховую себестоимость товарной продукции. [c.21]
Технический прогресс в сельском хозяйстве был весьма значительным. Объем капитала, приходящегося на одного работника, за период 1930—1980 гг. увеличился в 15 раз, что привело к пятикратному увеличению площади земли, обрабатываемой одним фермером. Самым простым общим показателем является все увеличивающееся число людей, которых может прокормить один фермер. В 1820 г. один работник производил объем продукции, достаточный для того, чтобы прокормить и одеть четырех человек к 1947 г. - 14 человек. В 1994 г. каждый фермер производил продукцию, достаточную для обеспечения 125 человек Нет сомнений в том, что производительность сельского хозяйства значительно выросла после второй мировой войны она росла вдвое быстрее, чем в остальных отраслях экономики. [c.728]
Объем выпуска продукции в расчете на одного работника служит причиной различий в [c.7]
Для исчисления уровня производительности труда объем продукции, выраженный 8 нормо-часах, сопоставляется с фактическими затратами труда. В результате получают Выработку продукции в нормо-часах в расчете на один отработанный час, день или на Одного работника за месяц, квартал, год [c.73]
Тем не менее после кризисных потрясений в августе 1998 г. активность вкладчиков капитала из-за рубежа на территории РФ понизилась. По состоянию на 1 января 1999 г. в России действовали 11 252 совместные и иностранные коммерческие структуры с размером взносов в уставный капитал в 80,5 млн руб., в том числе доля взносов зарубежных инвесторов составила 57,8%. Среднесписочная численность работников в них составила 969 тыс. чел., или 1,5% общей численности занятых в сфере производства и услуг в РФ. Среднегодовой фонд оплаты труда одного работающего составил 17,4 тыс. руб. (14,5. тыс. руб. по России). Объем произведенной продукции на одного работающего в промышленности составил 168,9 тыс. руб. (123,7 тыс. руб. по России). Объем производства товаров и услуг в коммерческих организациях с участием иностранных инвестиций составил 215,7 млн руб., в том числе в промышленности - 120,4 млрд руб. [c.250]
ВЫРАБОТКА — показатель производительности труда, определяемый количеством продукции (объемом работ, услуг), произведенной за определенный период времени в среднем на одного работника или рабочего. Исчисляется в тех же единицах измерения, что и объем продукции если продукция однородна (уголь, древесина, электроэнергия и т.п.) — в натуральных единицах, если неоднородна — в сопоставимых трудовых (например, в нор-мо-часах) или стоимостных единицах. [c.203]
Объем продаж или чистой продукции фирмы, приходящийся на одного работника ОК (важна динамика этого показателя, тенденции его изменения и необходимость знать, учитывать и соотносить достижения фирмы с деятельностью функционального подразделения) - [c.331]
На тех предприятиях, где в плановых расчетах используется показатель трудоемкости продукции, расчеты плановой численности работников могут производиться на основе этого показателя. Плановая численность промышленно-производственного персонала может быть определена также на основе задания по объему производства товарной (валовой) продукции в оптовых ценах предприятия и планируемой выработки на одного работника промышленно-производственного персонала следующим расчетом [c.246]
Этот же результат мы можем получить, упростив расчет. Действительно, вместо двух исчислений мы можем произвести одно Fli—П0—(Pi—Ро)-В0. Вспомнив, что разность между отчетным и базисным периодами данного показателя обозначается символом А, можно окончательно написать, что размер влияния на объем продукции изменения числа работников определяется по следующей формуле ДЯр=ДР-В0, или ДЯР=21 10 112 = 212 тыс. руб. [c.296]
Норматив оборотных средств в запасы малоценных и быстроизнашивающихся предметов, запасных частей, тары определяют как произведение нормы запаса в рублях, установленной по отношению к какому либо показателю, на плановую величину последнего малоценных и быстроизнашивающихся предметов — как произведение нормы запаса в рублях на одного работника на численность работников промышленно-производственного персонала запасных частей — в рублях на 1000 руб. стоимости оборудования на среднегодовую стоимость оборудования тары — в рублях на 1000 руб. товарной продукции на объем товарной продукции в тыс. руб. [c.106]
Естественно, что крупным организациям очень сложно (часто просто невозможно) определить производительность каждого отдельного работника в денежном выражении. Вместо этого компании отслеживают среднюю производительность работника по направлениям деятельности (по видам производимой продукции и типу оказываемых услуг, по категориям, по территориальным подразделениям и т.п.). Существует два наиболее распространенных показателя, используемых для оценки производительности - объем реализации на одного сотрудника и объем прибыли на одного сотрудника. Первый показатель, который является наиболее распространенным, показывает абсолютную производительность одного работника, оставляя в стороне вопрос об относительной (по сравнению с издержками) производительности. Поэтому объем реализации на одного сотрудника должен сравниваться с другим показателем - издержками на одного работника (иногда называемыми издержками на рабочую силу или издержками по найму). Важно отметить, что речь идет о полных издержках организации на рабочую силу, включающих в себя не только заработную плату, но и отчисления на социальное страхование и в другие фонды, а также все виды материальных поощрений, бесплатные обеды и т.д. Показатель прибыли на одного сотрудника более универсален в том смысле, что он учитывает в себе все издержки организации, включая и издержки на рабочую силу. (См. подробно Приложение. Статистика человеческих ресурсов). [c.241]
Основной показатель производительности труда в строительстве — годовая выработка на одного работника, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, находящихся на балансе строительных организаций. Показатель определяется путем деления выполненного собственными силами годового объема работ на среднесписочную численность работников. Объем выполненных работ может измеряться сметной стоимостью строительно-монтажных работ, чистой (нормативной) продукцией или другими показателями, наиболее полно отражающими изменение затрат труда, В настоящее время основным показателем для расчета производительности труда в строительстве является объем товарной строительной продукции. [c.91]
Принципы расчета производительности труда в цехах, на участках и в бригадах те же, что и по предприятию в целом. В цехах с законченным производственным циклом, выпускающих готовую продукцию, выработка на одного работника может определяться по продукции цеха в оптовых ценах. В хозрасчетных цехах, выпускающих не конечную продукцию, а детали и заготовки для других цехов предприятия, выработка в денежном выражении иногда исчисляется в условных внутризаводских ценах. Чаще, однако, в производственных подразделениях предприятия производительность труда исчисляется по выработке продукции в натуральном выражении либо в нормо-часах. Объем производства в нормо-часах исчисляется при этом по данным о трудоемкости продуктов и выпуске их за тот или иной период. [c.141]
Рост выработки продукции мог произойти не только за счет повышения производительности труда, ио и в связи с увеличением численности работающих. В примере валовая продукция по отчету выше плана на 508,8 тыс. руб. численность работающих больше предусмотренной в плане на 28 чел. При отчетной средней выработке одного работающего 6421 руб. сверхплановые 28 чел. могли выработать продукции на 179,8 тыс. руб. (64- 21 -28). Остальной объем продукции на сумму 329 тыс. руб-(508,8—179,8) выработан за счет повышения производительности труда. Следовательно, сверхплановый выпуск продукции достигнут за счет увеличения численности работников (35,4%) и за счет повышения производительности труда (64,6%). [c.200]
Объем производства товарной продукции (работ, услуг), приходящийся на одного работника аппарата управления [c.117]
Производительность труда планируют следующим образом 1) определяют исходную численность работающих (рабочих) на плановый период при условии сохранения выработки за предыдущий период 2) из полученной численности вычитают возможное (за счет выполнения плана оргтехмероприятий и других факторов) ее уменьшение 3) разделив объем выпуска планируемого года в человеко-часах на уменьшенную общую численность, получают плановую выработку продукции в человеко-часах на одного работника или плановую производительность труда работников данного энергоцеха (участка). [c.160]
Производительность общественного труда по принятой в СССР методологии измеряется как отношение1 физического объема национального дохода к численности работников материального производства. Особенность данного показателя в том. что он прямо отражает экономию живого труда и косвенно (через объем национального дохода) экономию труда овеществленного. В отдельных отраслях народного хозяйства и на предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника или в единицу времени. В этих случаях показатель учитывает лишь экономию живого труда. [c.402]
Чтобы понять суть теории реального бизнес-цикла, рассмотрим случай положительного технологического шока. Как только шок происходит, производительность труда повышается и фирмы увеличивают спрос на труд. При этом выпуск возрастет даже в том случае, если занятость не увеличится, просто из-за того, что объем продукции, производимый одним работником, увеличивается в результате технологического шока. Однако чтобы занятость увеличилась, необходимо стремление со стороны работников к увеличению предложения труда, т.е. наклон кривой предложения труда должен быть положительным. В гл. 3 мы видели, что повышение заработной платы приводит к двум различным эффектам имеющему положительный знак эффекту дохода, что ведет к увеличению времени досуга (а значит, уменьшает предложение труда), и к эффекту замещения, что делает досуг относительно дороже и таким образом стимулирует увеличение предложения труда. Кривая предложения труда имеет положительный наклон, если эффект замещения преобладает над эффектом дохода это подтверждают эмпирические данные30. [c.582]