Простои внутрисменные

Прогулы Целодневные простои Внутрисменные потери  [c.52]

Соответственно резервы от ликвидации этих социально неоправданных форм неучастия трудоспособных лиц в труде можно подразделить на следующие 1) от ликвидации прогулов, целодневных простоев, внутрисменных простоев 2) от ликвидации или уменьшения рабочего времени, не отработанного работающими неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, нигде не работающими трудоспособными лицами. Последняя категория в значительной мере состоит из лиц, которые уволились с одного места работы, но не устроились на другое. Поэтому уменьшение числа временно неработающих трудоспособных лиц во многом зависит от успехов в борьбе с текучестью кадров.  [c.207]


В дни явок имеются простои. Простоями называется время, в течение которого рабочий, находясь на предприятии, должен был работать, но фактически не работал. В зависимости от продолжительности простои делятся на две категории простои целодневные или целосменные, и простои внутрисменные (их иногда называют текущими).  [c.111]

Фонд рабочего времени рассчитывают в днях и в часах, чтобы учесть при планировании внутрисменные простои, перерывы для кормящих матерей, сокращение рабочего дня для подростков, в предпраздничные и предвыходные дни (в нефтеперерабатывающей промышленности — только для производств, где допускаются перерывы).  [c.196]

Дневная производительность труда — это количество продукции, выработанной за 1 чел.-день нормальной продолжительности, включая перерывы и простои в течение рабочего дня. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня.  [c.221]


Еще более крупные резервы имеются на горных предприятиях по интенсификации загрузки оборудования и рабочих в течение рабочей смены (внутрисменные простои забойного оборудования и горнорабочих в лавах угольных шахт составляют в среднем 15 - 20 % и более).  [c.243]

Важное значение в повышении производительности труда имеет проведение мероприятий по улучшению использования рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев, невыходов на работу и т. д. В данном случае экономию численности работающих можно определить  [c.272]

Анализируя выполнение плана по численности работающих, надо иметь в виду, что причины завышенной численности рабочих могут скрываться в нерациональном использовании их времени. Поэтому большое значение имеет анализ использования рабочего времени, а также причин фактических внутрисменных и целодневных простоев. Устранение потерь времени — один из основных факторов роста производительности труда.  [c.400]

При анализе имеющегося производственного потенциала следует особое внимание уделять причинам низкой сменности работы оборудования, внутрисменных потерь рабочего времени, нарушений нормативных сроков простоя оборудования в ремонте.  [c.152]

Снижение затрат на эксплуатацию строительных машин и их комплектов может быть достигнуто при соблюдении всех правил технической эксплуатации машин организации надлежащего ухода за ними проведении мероприятий по уменьшению износа оснастки машин (тросов, резины и др.) экономном расходовании электроэнергии, топлива, смазочных и обтирочных материалов резком сокращении внутрисменных простоев машин снижении расходов на ремонт машин за счет правильной организации и своевременного проведения всех видов ремонта уменьшении расходов на монтаж и демонтаж машин и осуществлении ряда других организационно-технических мероприятий.  [c.81]


Резервы роста фондоотдачи в отрасли — реконструкция на базе новой техники, внедрение прогрессивной технологии, увеличение выхода целевой продукции, модернизация оборудования, ускорение сроков достижения проектной производительности техники, ввод в действие неустановленного оборудования, ликвидация излишнего оборудования и сверхлимитных запасов резервного оборудования, повышение коэффициента сменности, внедрение скоростных методов работы, научной организации труда и производства, рациональное использование производственных площадей, ликвидация внутрисменных простоев, сокращение сроков ремонта.  [c.25]

Повременная оплата труда зависит от продолжительности работы и квалификации рабочего и применяется в том случае, когда объем выполненной работы не может быть точно подсчитан или когда перевод на сдельную оплату может привести к снижению качества работы, а также для оплаты труда рабочих, обслуживающих строительные машины. Для стимулирования труда рабочих, занятых на указанных работах, применяется повременно-премиальная оплата труда, при которой к тарифному заработку, добавляется премия за качественное и своевременное выполнение порученных работ. Например, за качественное обслуживание строительных машин, обеспечивающее работу без аварий и снижение внутрисменных простоев, размер премии устанавливается от 20 до 60% тарифной ставки рабочего.  [c.269]

Дневной Ф. з. п. представляет собой сумму денежных средств, начисленную рабочим за фактически отработанные ими в течение определенного периода времени (месяц, квартал, год) человеко-дни, в состав которой входят часовой фонд заработной платы, а также доплаты сдельщикам по прогрессивным расценкам, доплаты за работу в сверхурочное и ночное время, оплата внутрисменных простоев, происшедших не по вине исполнителей внутрисменного времени выполнения государственных и общественных обязанностей и других видов неотработанного времени, подлежащего оплате в соответствии с действующим трудовым законодательством.  [c.67]

В строительстве коэффициент сменности является довольно низким и составляет 1,2—1,5 смены. Объясняется это значительными внутрисменными простоями машин и оборудования, особенно во вторую смену. Они достигают 25—30 % сменного времени. Основными причинами значительных потерь рабочего времени являются отсутствие фронта работ в результате неудовлетворительной организации строительного производства, низкого уровня трудовой дисциплины, перебои в поставке строительных материалов, конструкций и деталей, недостаточная организация ремонтов и технического обслуживания машинного парка.  [c.244]

Повышение экстенсивной нагрузки путем увеличения количества часов работы основных фондов в течение года за счет повышения сменности (переход на двух- и трехсменную работу) сокращения величины целосменных и внутрисменных простоев уменьшения времени нахождения машин в ремонте, техническом обслуживании и перебазировке их с объекта на объект и др.  [c.245]

Из приведенного примера видно, что повышение времени работы оборудования за счет организации трех- и двухсменной работы, а также за счет сокращения внутрисменных простоев и времени на ремонты играет решающую роль в улучшении использования оборудования.  [c.64]

Сокращение внутрисменных простоев строительных машин, повышение уровня технической готовности и сменности позволит значительно сократить затраты живого труда и повысить производительность труда.  [c.154]

Справка №3 Расшифровка времени внутрисменных простоев (разд. IV, гр. 9)  [c.143]

Внутрисменные организационные простои из-за  [c.146]

Экономию численности Д9р в результате планируемых мероприятий по улучшению использования рабочего времени, т. е. по сокращению внутрисменных простоев, невыходов на работу и т. д., рассчитывают по формуле  [c.272]

Как показывают исследования, на производстве име ются еще большие потери Р. в. целодневные потери (неявки по болезни, неявки, разрешенные администрацией, прогулы, целодневные простои), внутрисменные простои, вызываемые различными неполадками на производстве и по вине самих работников. Сокращение потерь Р. в. является важнейшим резервом увеличения выпуска продукции и роста производительности труда. Е. С. Русанов.  [c.188]

До перевода водителей автомобилей и специальных транспортных средств с почасовой оплаты труда на повременную с выдачей им нормированных заданий необходимо проанализировать 1) сложившийся режим работы автомобилей и спецтранспорта на перевозке людей, грузов или на выполнении спецработ 2) фактическую продолжительность рабочей смены и внутрисменных простоев из-за отсутствия работы, из-за технической неисправности автомобилей 3) режим и характер работы водителей специальных автомобилей 4) маршруты перевозок, обоснованность и воз-  [c.34]

В задачи анализа научной организации труда входит также изучение выполнения мероприятий но совершенствованию научной организации труда и определению эффективности каж дого из них. В процессе анализа выявляют потери рабочего вре мени работающими по категориям по месту их возникновения v причинам (из-за целодневных и внутрисменных простоев, болезни, прогулов, нарушений трудовой дисциплины, неявки нг работу по разрешению администрации и др.).  [c.130]

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — различные выплаты сверх основной заработной платы премии, доплаты за работу по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда, оплата целодневных и внутрисмен-ных простоев, доплата бригадирам, надбавки за профессиональное мастерство, выплаты по районным коэффициентам, северные надбавки и т.д. В последние годы в РФ в качестве составляющих в заработную плату включаются компенсационные выплаты, введенные работникам бюджетной сферы в связи с инфляционными процессами.  [c.76]

МЭдно из главных требований к показателю производительности труда — точный и полный учет затрат труда. В строго научном смысле слова производительность труда есть его эффект за чистое время работы, т. е. за 1 человеко-час работы. Только отработанный человеко-час может служить точной единицей измерения экстенсивной величины труда. В ряде стран (ГДР, ВНР, США, ФРГ и т. д.) и на отдельных предприятиях машиностроения у нас в стране производительность труда определяют за отработанное время. Однако в нефтедобывающей промышленности (как и многих других отраслях промышленности) точный и дифференцированный учет отработанного времени для всех категорий работающих (особенно на вспомогательных работах) не организован. Из отдельных табелей учета выхода рабочих на работу невозможно определить фактическое использование рабочего времени. Существующая практика учета фиксирует лишь часть целодневных простоев или неявок с разрешения администрации и небольшую часть внутрисменных простоев, длительность которых превышает 30 мин. В результате по промышленности учтенные внут-рисменные простои рабочего составляют в день 1.5—2,0 мин, а по объединению Башнефть (в добыче нефти) за 1970 г. лишь 0,5 с, в то время как фактические простои (по данным фотографий рабочего дня) составляют 40—50 мин, а целосменные потери рабочего времени — 3—4% всего рабочего времени.  [c.20]

В разделе Простои учитывается время всех внутрисменных простоев и междусменных перерывов, возникших в процессе опробования скважины. Под внутрисменными простоями понимаются простои из-за организационных неполадок, вызванные различными причинами (отсутствие оборудования, инструмента, рабочей силы и др.), как в процессе работ по опробованию, так и в процессе работ по ликвидации аварий, осложнений и ремонтных работ. Под междусменными перерывами понимаются перерывы в работе на скважине, вызванные установленной для данной скважины организацией работы бригад (вахт) в одну или две смены.  [c.10]

Основные виды Д. к з. п. доплата подросткам за сокращенный рабочий день оплата перерывов в работе кормящих матерей оплата отпусков доплата за выслугу лет доплата за выполнение государственных и общественных обязанностей доплата за сверх-уро чную работу доплата за работу в ночное время доплата за обучение учеников и руководство практикой студентов вузов оплата брака, произведенного не по вине рабочего оплата внутрисмен-ных и целодневных простоев, доплата сдельщикам, выполняющим работу, тарифицируемую ниже разряда, присвоенного исполнителю,  [c.44]

Организационные простои — перерывы в работе работника, вахты, бригады, вызывающие остановки производственного процесса. Они подразделяются на внутрисменные, межсменные и целодневные.  [c.180]

Количество продукции, созданное работником в среднем за час рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на продол-жителаность рабочего дня.  [c.139]

Внутрисменные простои. Межсменные простои.  [c.91]

Анализ хозяйственно финансовой деятельности предприятий и объединений (1980) -- [ c.9 , c.68 , c.77 , c.86 , c.99 ]

Статистика промышленности Издание 6 (1963) -- [ c.114 ]