Время внутрисменных простоев включает простои, основными причинами которых являются прекращение подачи электроэнергии, пара, сжатого воздуха ожидание подъемно-транспортных средств выход из строя станка ремонт, наладка и смазка оборудования отсутствие рабочих по болезни (в течение смены), в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, уходом с разрешения администрации и др. [c.196]
Во втором варианте, называемом Учет выполнения норм выработки по календарному (сменному) времени , в числитель в нормативное время включают те же величины, что и в первом варианте, а в знаменателе показывают фактически затраченное время на сдельных работах Тся, время сверхурочных работ Гсв, время внутрисменного простоя и другие внутрисменные потери рабочего времени Гпр, время внутрисменного отвлечения сдельщиков на работы, оплачиваемые повременно Тп [c.178]
Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы). [c.261]
Дневной Ф. з. п. представляет собой сумму денежных средств, начисленную рабочим за фактически отработанные ими в течение определенного периода времени (месяц, квартал, год) человеко-дни, в состав которой входят часовой фонд заработной платы, а также доплаты сдельщикам по прогрессивным расценкам, доплаты за работу в сверхурочное и ночное время, оплата внутрисменных простоев, происшедших не по вине исполнителей внутрисменного времени выполнения государственных и общественных обязанностей и других видов неотработанного времени, подлежащего оплате в соответствии с действующим трудовым законодательством. [c.67]
Доплата эа работу в сверхурочное время Оплата целодневных простоев и часов внутрисменного простоя. .... Оплата очередных отпусков . .... Стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач. ... Вознаграждение за выслугу лет . Прочие виды заработной платы . Состояло по спискам на 1.1.196.. г. Всего промышленного и непромышленного персонала. ........ 4.2 3,5 404,1 280,6 8447 — [c.384]
Дальнейший анализ направлен на изучение причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени и разработку мер по их предупреждению в будущем. Целодневные и внутрисменные простои подразделяются в разрезе профессий на зависящие и не зависящие от рабочего. Детально анализируется сверхурочно затраченное время. [c.442]
Перерасход по фонду заработной платы может быть обусловлен следующими причинами выполнением операций, не предусмотренных в нормативной стоимости оплатой часов внутрисменного простоя доплатой сдельщикам в связи с изменением условий работы доплатой за работу в сверхурочное время прочими доплатами. [c.430]
Таким образом, если рабочий работал в течение целого рабочего дня или его части не на своем обычном месте, а выполнял какую-либо другую работу, т. е. был использован не по назначению, то это время не считается соответственно ни целосменным, ни внутрисменным простоем. Простой является прямой потерей рабочего времени. В целях успешной борьбы с потерями рабочего времени необходимо наряду с показателями фонда потерянного времени иметь показатели, характеризующие простои с точки зрения причин их образования. [c.111]
Вф — фактически затраченное время на выполнение заданного объема работ, чел.-ч (включая прогулы, внутрисменные простои, кроме простоев из-за атмосферных условий, и другие неявки на работу по неуважительным причинам). [c.215]
Из максимального времени работы оборудования (в ч) исключают планируемые внутрисменные простои в предвыходные и предпраздничные дни в ночное время и по технологическим причинам. [c.34]
При определении уровня выполнения норм в фактические затраты времени включают либо только то время, которое затрачено непосредственно на выполнение обусловленной производственным заданием сдельно оплачиваемой работы, либо все время, включая простои и другие внутрисменные потери рабочего времени. Первый случай принято называть учетом выполнения норм по фактически отработанному времени, а второй — учетом выполнения норм по календарному (сменному) времени. На предприя- [c.304]
Справочно в отчете БО-11 приводят сведения о доплатах за работу в сверхурочное время и расходах по оплате целодневных и внутрисменных простоев, что необходимо знать при оценке итогов хозяйственно-финансовой деятельности отделения или железной дороги в целом. [c.346]
Для характеристики использования основных фондов и оценки качества организации производства на предприятии могут быть привлечены и данные о простоях с подразделением их по причинам. Следует иметь в виду, что сведения о кратковременных внутрисменных простоях обычно не документируют, в связи с этим для большей полноты и достоверности анализа времени работы оборудования и автомобилей целесообразно провести фотографию использования их в течение рабочего дня или смены. Для этого применяют специальные наблюдательные карты, в которых указывают начало и конец работы, начало и конец простоя по той или иной причине. После окончания рабочего дня (смены) по каждой наблюдательной карте подсчитывают время полезной работы и время простоя. На основании полученных данных со- [c.112]
Количество отработанных и нерабочих часов группируется по следующим признакам отработанное время в пределах рабочего дня, сверхурочные часы, выходные и праздничные дни, ежегодные отпуска, прогулы, опоздания и преждевременный уход с работы, целосменные, внутрисменные простои, неявки на работу в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, невыходы на работу вследствие временной нетрудоспособности [c.151]
Оплата за время целосменных и внутрисменных простоев производится на основании листков о простое. [c.167]
Некоторые данные трудно поддаются учету потери рабочего времени, внутрисменные простои, учет которых практически ведется лишь в случаях их оплаты. Все неоплачиваемые простои рабочего времени трудноуловимы подсчет их ведется время от времени в порядке моментного наблюдения, путем фотографии рабочих мест. То же можно сказать и о простоях оборудования. Их измеряют также с помощью моментных наблюдений. [c.376]
Для выявления причин перерасхода фонда заработной платы используются данные ф. № 2-т Отчет производственного объединения (комбината), промышленного предприятия о выполнении плана по труду . Особое внимание здесь должно быть уделено анализу причин, приводящих к непроизводительным выплатам, доплатам сдельщикам в связи с изменениями условий работы, доплатам за работу в сверхурочное время, оплате целодневных и внутрисменных простоев. [c.27]
Фактически затраченным . считается все сменное время данного месяца (с учетом сокращения рабочего дня в предпраздничные и предвыходные дни при шестидневной рабочей неделе), а также учтенное по табелю сверхурочное время, внутрисменные повременные работы и внутрисменные простои, но за вычетом времени очередного и дополнительного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы, командировок, временной нетрудоспособности, целосменных повременных работ, целосменных простоев рабочего не по его вине и др. [c.151]
Пооперационный учет ведется по каждой норме в отдельности. Такой учет дает возможность выявить устаревшие и ошибочные нормы (заниженные и завышенные), определить результат осуществленного организационного или технического мероприятия. Этот учет выполнения норм следует вести по фактически отработанному времени, исключая внутрисменные простои и время, затраченное в течение смены на выполнение повременных работ. [c.140]
Фактически затраченным считается все сменное время (по графику) данного месяца (с учетом сокращения рабочего дня в предпраздничные и предвыходные дни при шестидневной рабочей неделе), а также учтенное по табелю сверхурочное время, внутрисменные повременные работы и внутрисменные простои. Из фактически затраченного времени исключается время очередного и дополнительного отпусков (в том числе отпуска по учебе без отрыва от производства), отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы, командировок, временной нетрудоспособности, целосменных повременных работ, целосменных простоев рабочего не по его вине, планово-предупредительных ремонтов оборудования, предусмотренных планом-графиком (если они не учтены в нормах выработки), дополнительных перерывов в работе, [c.140]
На предприятиях, работающих в новых условиях хозяйствования, базовый фонд заработной платы про-мышленно-производственного персонала представляет собой сумму фактически начисленной заработной платы за год, предшествующий плановому, увеличивающуюся или уменьшающуюся на сумму экономии или перерасхода в базовом году, которая корректируется с учетом непроизводительных выплат (оплата целодневных и внутрисменных простоев, работы в сверхурочное время и др.). [c.54]
В процессе анализа внутрисменных потерь определяются их величины, причины возникновения и возможности устранения. Все внутрисменные простои (независимо от причин их возникновения) продолжительностью не менее 5 мин, а для производств с высоким уровнем регламентации (конвейерные, поточные линии и т. д.) — не менее 1 мин должны оформляться простойными листками, а их величина отражаться в форме № 2-т. На практике это требование соблюдается далеко не всегда, поэтому время простоев занижается в десятки раз. Проводимые ежегодно в конце октября (особо напряженный предпраздничный период) фотографии рабочего дня силами самих предприятий не позволяют получить объективные данные о среднем [c.130]
Дополнительная заработная плата включает различные виды премий, доплаты за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда, оплату целодневных и внутрисменных простоев, доплаты бригадирам и т.д. [c.195]
Этот показатель для данной категории работников за данный период исчисляется делением суммы общего числа отработанных ими человеко-часов в урочное время (включая и человеко-часы внутрисменного простоя) на общее число отработанных ими человеко-дней за этот период. [c.515]
Контроль простоев. В настоящее время учету и контролю поддаются целосменные простои, а большинство внутрисменных простоев учитывается не полностью. Бухгалтерия контролирует и выявляет скрытые внутрисменные простои, анализируя использование рабочего времени, времени работы оборудования, результаты моментных обследований на рабочих местах, выясняя причины значительного недовыполнения норм выработки, нормированных заданий. [c.86]
МЭдно из главных требований к показателю производительности труда — точный и полный учет затрат труда. В строго научном смысле слова производительность труда есть его эффект за чистое время работы, т. е. за 1 человеко-час работы. Только отработанный человеко-час может служить точной единицей измерения экстенсивной величины труда. В ряде стран (ГДР, ВНР, США, ФРГ и т. д.) и на отдельных предприятиях машиностроения у нас в стране производительность труда определяют за отработанное время. Однако в нефтедобывающей промышленности (как и многих других отраслях промышленности) точный и дифференцированный учет отработанного времени для всех категорий работающих (особенно на вспомогательных работах) не организован. Из отдельных табелей учета выхода рабочих на работу невозможно определить фактическое использование рабочего времени. Существующая практика учета фиксирует лишь часть целодневных простоев или неявок с разрешения администрации и небольшую часть внутрисменных простоев, длительность которых превышает 30 мин. В результате по промышленности учтенные внут-рисменные простои рабочего составляют в день 1.5—2,0 мин, а по объединению Башнефть (в добыче нефти) за 1970 г. лишь 0,5 с, в то время как фактические простои (по данным фотографий рабочего дня) составляют 40—50 мин, а целосменные потери рабочего времени — 3—4% всего рабочего времени. [c.20]
В разделе Простои учитывается время всех внутрисменных простоев и междусменных перерывов, возникших в процессе опробования скважины. Под внутрисменными простоями понимаются простои из-за организационных неполадок, вызванные различными причинами (отсутствие оборудования, инструмента, рабочей силы и др.), как в процессе работ по опробованию, так и в процессе работ по ликвидации аварий, осложнений и ремонтных работ. Под междусменными перерывами понимаются перерывы в работе на скважине, вызванные установленной для данной скважины организацией работы бригад (вахт) в одну или две смены. [c.10]
Прерывный режим использования оборудования применяется главным образом во вспомогательных цехах нефтеперерабатывающего завода, где преобладают механические процессы производства (обработочные, сборочные и др.). Здесь остановки оборудования обусловлены внутрисменными перерывами (осмотр техники), межсменными перерывами, перерывами на обед, а также целодневными перерывами (выходные и праздничные дни), простоями в ремонте и др. Время работы оборудования в течение суток определяется числом рабочих смен в сутки и продолжительностью рабочей смены за вычетом внутрисменных простоев. [c.80]
Доплата сдельщикам в связи с изменением условий работы 1103,5 Доплата за работу в сверхурочное время 111 13,0 Оплата целодневных простоев и часов внутрисменного простоя 112 — Оплата по коэффициентам2 113 — Оплата ежегодных (очередных) отпусков 114 137.4 Стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач 115 — Вознаграждения за выслугу лет 116 — Северные надбавки3 117 — Прочие виды заработной платы 119 73,9 [c.146]
Наряду с указанной выше методикой для получения общего представления об использовании рабочих в соответствии с их квалификацией иногда пользуются сопоставлением коэффициентов (процента) выполнения норм выработки и заработка рабочего. При этом для определения коэффициента выполнения норм выработки в качестве времени, фактически затраченного на выполнение сдельных работ, берется только время, непосредственно использованное на данную работу (без учета внутрисменных простоев и т. д.). Для определения коэффициента заработка за сдельный принимается только заработок, исчисленный по прямым сдельным расценкам (без премий и других доплат), а за тарифный заработок— произведение присвоенной рабочему часовой тарифной ставки на число часов, фактически отработанных на сдельной работе. Если коэффициент заработка рабочего (или группы рабочих) выше коэффициента выполнения им норм выработки, то это свидетельствует о превышении среднего разряда работ, выполненных рабочим, над его разрядом. И наоборот, превышение коэффициента выполнения норм выработки над коэффициентом заработка указывает на то, что средний разряд работ, выполненных рабочим, ниже присвоенного ему разряда. Однако ТОЧНОР представление о правильности загрузки рабочего (рабочих) работой может дать лишь детальное изучение характера выполненных им работ по его нарядам на сдельные работы. [c.244]
Особенно жесткие требования предъявляются к качеству исходной информации. Как уже отмечалось, она содержится в статистической и оперативной отчетности, данных бухгалтерского учета, материалах общественных организаций и заводской печати. К сожалению, сведения, содержащиеся в этих источниках, зачастую требуют существенного уточнения. Так, если основная часть выпуска продукции приходится на третью декаду месяца, а простои и сверхурочные часы в отчетности за прошедший месяц не показаны, то текущую информацию нельзя признать достоверной. Она должна быть проверена по данным бухгалтерского учета в части наличия выплат за работу во внеурочное время или время простоев и по данным табельного учета — на предмет предоставления в первой декаде отгулов за работы в выходные дни, а иногда и за сверхурочные работы, имевшие место в третьей декаде прошлого месяца. Большинство внутрисменных простоев и сверхурочных часов не находят отражения в данных бухгалтерского учета, так как установленные доплаты, как правило, не производятся. Они компенсируются у сдельщиков более высокой премией (уровень выполнения норм возрастает в связи с занижением продолжительности фактического времени работы). Так, если рабочий за 10 ч выработал 12 нормо-ч, уровень выполнения норм составит 120% f- --100j, а если сверхурочные работы не отражены, то 150 %. ( — ЮО) [c.27]
При проверке данных о целосменных и внутрисменных простоях бухгалтерия особое внимание обращает на документы, отражающие значительное время и суммы оплаты простоев и их причины. В то же время бухгалтерия должна определить причину неиспользования рабочих на других участках работы во время простоя, поскольку это ведет к увеличению суммы материального ущерба от простоев. Исчисляя величину ущерба, причиненного необоснованной оплатой простоев, бухгалтер в контрольном журнале должен зафиксировать, кому, когда, на основании каких документов и в какой сумме были начислены деньги, указать причины и виновников простоев. Сведения о выявленных фактах сообщаются соответствующим цехам, службам, ОТиЗу, руководству предприятия с требованием устранить потери рабочего времени. [c.86]
Так как изменения О. с. п. вызваны изменениями его технич. строения, то О. с. п. может служить обобщённой формой выражения технич. прогресса и повышения производительности обществ, труда. В то же время сама производительность труда оказывает влияние на О. с. п. Это влияние противоречиво. С одной стороны, ... все возрастающая масса средств производства может, вследствие прогресса производительности общественного труда, приводиться в движение все с меньшей и меньшей затратой человеческой силы. .. (Маркс К. иЭнгсльс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 659). В результате происходит рост тохнич. и стоимостного (органич.) строения произ-ва. С другой стороны, увеличение производительности труда обусловливает снижение стоимости средств произ-ва, что приводит к более медленному росту стоимости применяемых машин, по сравнению с ростом их массы. Из взаимного влияния этих двух тенденций складывается динамика О. с. п. При этом на начальных этапах индустриального развития, когда осуществляется первичная механизация труда, обнаруживается прямая и пропорциональная зависимость между уровнем технич. оснащения труда и ростом О. с. п. На последующих этапах, когда происходит замена одних средств труда другими, более совершенными и экономичными, когда расширяются технич. и технологич. возможности сокращения материалоёмкости продукта, рост стоимостного строения произ-ва происходит медленнее, чем рост технич. строения. К аналогичному результату приводят меры по более полному и эффективному использованию производств, осн. фондов (повышение коэфф. сменности эксплуатации оборудования, сокращение внутрисменных простоев, повышение степени концентрации и специализации произ-ва и др.). Относит, сокращение средств и предметов труда происходит за счёт концентрации и комбинирования произ-ва. По мере роста экономич. потенциала повышается эффект дополнит, вложений в средства произ-ва, поскольку произведённые ранее затраты на долговременные сооружения, в т. ч. на производств, инфраструктуру, действуют как даровые услуги пришлого труда. [c.183]