Для определения годового числа дней выходов на работу на одного рабочего составляется баланс рабочего времени. [c.301]
Пример. Сметная стоимость электромонтажных работ, выполняемых в течение года, составляет 4000 тыс. руб., а общие затраты труда 56000 чел.-дн. Годовой баланс рабочего времени выходные и праздничные дни—116 дней, отпуска—15, неявки по болезни — 6, прочие неявки—4 дня. Определить среднесписочное число рабочих и годовую выработку рабочего. [c.301]
Средний плановый полезный годовой фонд одно- 15 Баланс рабочего времени одно- 232 228 [c.50]
Рассчитайте годовой баланс рабочего времени в часах для одного работника фирмы по следующим данным по календарю в планируемом году 110 праздничных и выходных дней 55% работников фирмы имеют право на очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня, 45% — продолжительностью 18 рабочих дней отпуска по беременности и родам в расчете на одного работника составят 20 дней отпуска по учебе и неявки по болезни в расчете на одного работника составят 10 дней в году 365 дней продолжительность рабочей смены 8 часов. [c.267]
Годовой баланс рабочего времени в часах для одного работника = (365- 161,3) 8= 1637,5. [c.514]
Годовой производственный план рабочему устанавливается с разбивкой по кварталам и месяцам, при этом в расчет роста производительности труда на планируемый период (квартал, месяц) принимается соответствующая часть годового задания. Годовое, квартальное и месячное задания впоследствии корректируются с учетом фактического баланса рабочего времени. [c.236]
Исходные данные и постановка задачи. Составьте годовой баланс рабочего времени одного рабочего (по пл ану и отчету) [c.125]
Сметы, операционные бюджеты планы по материально-техническому обеспечению и потребности в ресурсах, численности, капиталовложениям, производству, труду, заработной плате, экономическим показателям эффективности, нормы расхода, расчеты по размерам фондов, сметы накладных расходов, балансы рабочего времени, сводная таблица основных показателей и другие составляющие пакета обязательных форм годового плана [c.104]
При пятидневке норма рабочего времени (см. ст. 42-45 КЗоТ) должна обеспечиваться каждую календарную неделю или, если это невозможно, в среднем за предусмотренный графиком учетный период, т. е. отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) установленная законом продолжительность рабочей недели. Каждую календарную неделю 40-часовая норма реализуется тогда, когда распорядок или график предусматривает продолжительность ежедневной работы 8 часов, 5 дней в неделю. Недоработка погашается по мере ее накопления в течение учетного периода. У каждого работника и у всего коллектива организации количество часов работы по графику пятидневки должно равняться норме часов рабочего времени данного рабочего года по календарю (графику) шестичасового рабочего дня. Значит, для всех работников организации (как с нормальным, так и сокращенным рабочим днем) должен быть обеспечен годовой баланс рабочего времени в пересчете на шестидневную рабочую неделю. [c.90]
В зависимости от производственных и местных условий скользящий (гибкий) график может применяться в различных вариантах с различными режимами рабочего времени и времени отдыха. Однако непременным условием для применяемых графиков должно быть соблюдение годового баланса рабочего времени. [c.465]
Графики сменности в зависимости от конкретных организационно-технических условий составляются на определенный учетный период, т. е. отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) продолжительность рабочей недели. При этом для всех категорий работников как с нормальной, так и с сокращенной продолжительностью рабочего времени должно быть обеспечено сохранение годового баланса рабочего времени, исчисленного по календарю шестидневной рабочей недели (18, абз. 3 п. 1). [c.593]
Показатель абсентеизма рассчитывается как отношение рабочего времени, пропущенного сотрудниками в течение периода (года), к общему балансу рабочего времени организации за период. В данном показателе учитываются все пропуски рабочего времени - по болезни, отгулы за свой счет, прогулы, кроме отпусков и вынужденных отгулов по инициативе организации. В 1994 г. общий годовой баланс рабочего времени завода Карат составил 798 000 часов, пропущено было 97 240 часов. Соответственно абсентеизм в 1994 г. составил 12%. Коэффициент абсентеизма показывает, какой процент производительного времени теряется в течение периода из-за отсутствия сотрудников на рабочем месте. Для снижения абсентеизма отдел человеческих [c.329]
Годовой баланс рабочего времени [c.147]
Для определения годового числа дней выходов на работу на одного рабочего составляется баланс рабочего времени по следующей примерной схеме (в расчете на шестидневную рабочую неделю) [c.260]
| Таблица 21 Годовой баланс рабочего времени |  |
В связи с изменяющимся ежегодно календарем при любом одном и том же (кроме шестидневной рабочей недели) графике работы (в частности, односменном режиме работы с продолжительностью смены 8,2 ч при пятидневной рабочей неделе) ежегодно имеют место отклонения в ту или иную сторону от годового баланса рабочего времени, существующего при шестидневной рабочей неделе, т. е. в отдельные годы (например, в 1987 г.) происходит переработка, а в другие (например, в 1988—1990 гг.) — недоработка нормы рабочих часов. Поэтому все графики пятидневной рабочей недели на предприятиях и в организациях, в том числе при односменном режиме с продолжительностью смены 8 ч 12 мин, подлежат ежегодной корректировке на единую годовую норму рабочего времени. Это достигается путем отработки недостающих в течение года часов, а в случае переработки — предоставления работникам дополнительного времени отдыха за перерабатываемое в течение года рабочее время. [c.14]
Источниками данных для анализа служат плановый баланс рабочего времени (ф. № 25-ТП), данные отчетности —. квартальной ф. № 2-Т и годовой ф. № 9, единовременное наблюдение за использованием рабочего времени. [c.25]
В годовых и квартальных планах разработка раздела начинается обычно с расчета численности про-мышленно-производственного персонала, который выполняется заводами и цехами самостоятельно на основе действующих нормативов трудоемкости и планов их снижения, планируемого перевыполнения норм выработки и баланса рабочего времени, нормативов численности (или штатного расписания) вспомогательных рабочих, специалистов и руководителей, младшего обслуживающего персонала, а также с учетом повышения квалификации работающих, со- [c.108]
Пример 2. В цехе первичной переработки нефти трудоемкость всего ремонта технологического оборудования на год, определенная по нормам времени, — 28000 чел-ч, в том числе по II разряду— 4000, III — 5000, IV — 8000, V— 11 000 чел-ч. Годовой баланс рабочего времени одного рабочего — 1836 ч, среднее выполнение норм — 108%. [c.63]
Рассчитать плановый и фактический годовой балансы рабочего времени одного работающего при продолжительности рабочего дня 6 и 7 ч по данным, приведенным ниже [c.96]
Годовой баланс рабочего времени, ч 1620 1556 1864,1 1818,6 [c.96]
Ниже приведен примерный годовой баланс рабочего времени одного рабочего при пятидневной рабочей неделе. [c.204]
Графики сменности составляются на определенный учетный период, то есть отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) продолжительность рабочей недели. При этом для всех категорий работников как с нормальной, так и с сокращенной продолжительностью рабочего времени должно быть обеспечено сохранение годового баланса рабочего времени. Учетным периодом может быть месяц, квартал, год. Переработка или недоработка нормального рабочего времени в отдельном месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени соответствует установленной норме рабочих часов в течение учетного периода и календарного года. [c.95]
Общая продолжительность ежедневной (сменной) работы членов экипажа в течение месяца во всех случаях не должна превышать нормы рабочих часов месячного баланса рабочего времени. Для летного состава и обслуживающего персонала экипажей воздушных судов устанавливаются месячные и годовые предельные нормы полетного времени. [c.421]
Утвержденные администрацией графики сменности доводятся до сведения работников, как правило, не позднее чем за месяц до их введения в действие, а в случае изменения организации производства и условий труда — за два месяца. Труд исполнителей должен организовываться так, чтобы каждую неделю (или в среднем за предусмотренный графиком период) соблюдались установленная законом продолжительность рабочей недели и годовой баланс рабочего времени, исчисленный по календарю шестидневной рабочей недели. [c.416]
Не менее важным этапом анализа использования рабочего времени является изучение конкретных причин внутрисменных потерь рабочего времени и выявление резервов увеличения сменного рабочего времени. На анализируемом предприятии сокращение средней продолжительности рабочего дня на 0,2 часа (см. табл. 1.3) свидетельствует о наличии внутрисменных потерь рабочего времени. С целью установления конкретных причин этих потерь целесообразно составить баланс сменного рабочего времени (табл. 1.6). Для составления названного баланса используются данные формы № П-4 годовой отчетности, а также данные табельного учета. [c.18]
Для всех работников как с нормальным, так и с сокращенным рабочим временем графики должны сохранить годовой баланс рабочего и нерабочего времени. [c.108]
Соответствующее этому числу дней рабочее время, выраженное в часах, представляет собой эффективный фонд рабочего времени. Таким образом, эффективный фонд меньше номинального на время отсутствия на работе по причине болезни, отпуска, по беременности и родам, отпуска студентам заочных и вечерних вузов и техникумов и по другим причинам, а также на величину времени сокращения продолжительности рабочего дня для подростков, кормящих матерей. Если, например, из 100 рабочих, для которых составляется годовой баланс, 10 имеют право на сокращенный рабочий день продолжительностью 7,2 ч, то средняя продолжительность рабочего дня для рассматриваемого случая составит 8,08 ч [(90-8,18+ 10-7,2)/100]. [c.36]
Из баланса видно, что время, отрабатываемое рабочим на плановых ремонтах, составляет 78 годового фонда рабочего времени. [c.194]
Электростанцией составляется титульный список объектов капитального ремонта в соответствии со средствами, выделенными на капитальный ремонт основных фондов электростанции. Составление оптимального годового ремонтного плана энергосистемы является сложной и трудоемкой задачей, так как при том или ином размещении во времени ремонта оборудования должны учитываться многочисленные и противоречивые требования, влияние графика ремонта на годовой баланс рабочей силы ремонтных предприятий, расход топлива и баланс мощности в энергосистеме. Эта задача может быть успешно решена на основе принятых в СССР методических положений с учетом особенностей энергоремонтного [c.17]
В воспроизводственном балансе общая масса создаваемых за год в первом подразделении средств производства (PI) должна соответствовать годовой сумме износа III (С13) и амортизации II (С12) и 1-го (Сп) подразделений общественного производства. Каждый элемент матрицы в результате определяет объем в ценовом (меновом) измерении созданных соответственно С, V и М фондов возмещения, потребления и накопления. Но при этом образуется стоимость в соответствующих общественных издержках, т.е. категории затрат амортизация, заработная плата и стоимость прибавочного рабочего времени. Так в макромодели начинает формироваться бездефицитный бюджет в категориях затрат и результатов. [c.384]
Определить плановую списочную и явочную численность токарей для выполнения годовой программы работ, представленной ниже в таблице. Структуру рабочего времени принять по балансу в табл. 11.2. Коэффициент выполнения норм 1,05. [c.96]
В приведенном примере рабочий имеет отпуск 18 рабочих дней. С учетом календарных дней он составит 21 день, включая три воскресенья. В балансе же показывается только 15 дней, поскольку три субботы уже исключены из годового календарного фонда времени. Продолжительность дополнительных отпусков рассчитывается аналогично. Остальные невыходы и потери планируются на основе анализа за отчетный период и ожидаемых изменений в плановом периоде. [c.40]
В пункте 1 разъяснения Госкомтруда и ВЦСПС от 8 апреля 1967 г. № 4/П-10 О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями , в частности, сказано Графики работы в зависимости от конкретных организационно-технических условий составляются на определенный учетный период, т. е. отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) продолжительность рабочей недели. При этом для всех категорий работников как с нормальным, так и с сокращенным рабочим днем должно быть обеспечено сохранение годового баланса рабочего времени при шестидневной рабочей неделе. Переработка или недоработка нормального рабочего времени (исчисленного по календарю шестидневной рабочей недели) в соответствующем месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени соответствует установленной норме рабочих часов в течение учетного периода и календарного года . [c.14]
Баланс рабочего времени одного рабочего в годовом исчислении является среднестатистической величиной. Все виды разрешенных законом дней и часов неработы усредняются. Поэтому при использовании такого баланса численность коллектива, в котором заняты преимущественно женщины, занижается, а для мужских коллективов необоснованно завышается. То же можно сказать и о численности работников на участках с благоприятными и неблагоприятными условиями труда. [c.58]
Определить общий и частные коэффициенты возможного совмещения и высвобождения помощника машиниста и годовую экономию фонда заработной платы. Фотография рабочего времени показала, что у машиниста компрессора на подаче абсорбента есть свободное от основной работы время — 245 мин, у его помощника — 240 мин. Работа организована по четырехбригадному графику. Тарифный разряд помощника машиниста —III, часовая тарифная ставка—60,6 коп/ч. Средний баланс рабочего времени одного рабочего — 173,5 ч. [c.89]
Полезный фонд рабочего времени определяют на оснрве анализа баланса отработанного времени по отчетным данным, соответствующих расчетов и мероприятий по сокращению потерь рабочего времени. Примерная структура годового полезного фонда времени одного рабочего представлена в табл. 63. [c.168]
Составление оптимального годового ремонтного плана энергообъединения является сложной и трудоемкой задачей, так как при том или ином размещении во времени ремонта оборудования должны учитываться многочисленные и противоречивые требования, влияние графика ремонта на годовой баланс рабочей силы ремонтных предприятий,расход топлива и баланс мощности в знергообъединении. [c.316]
Составление оптимального годового ремонтного плана энерго-)бъединения является сложной и трудоемкой задачей, так как 1ри том или ином размещении во времени ремонта оборудования должны учитываться многочисленные и противоречивые требования, влияние графика ремонта на годовой баланс рабочей силы ремонтных предприятий, расход топлива и баланс мощности в энергообъединении. Эта задача может быть успешно решена на основе принятых в СССР методических положений с учетом особенностей энергоремонтного производства и современных средств вычислительной техники. Под оптимальным следует понимать такой ремонтный план, который при принятой в энергообъединении организации ремонтного обслуживания электростанций (заданном составе и размещении ремонтных подразделений, т. е. неизменных капиталовложениях в ремонтную базу) обеспечивает выполнение заданного графика нагрузки потребителей с надежностью не ниже нормативной и проведение планового объема ремонтных работ с минимальными затратами в энергообъединении (включая топливный и мощностный эффекты). [c.317]