Поденный заработок на летних работах по тем же обследованиям изменялся следующим образом (табл. 18). [c.266]
Кроме того, не следует забывать, что перепись 1897 г. происходила зимой, а перепись 1917 г.—летом. А летом число наемных рабочих в земледелии, по самым минимальным расчетам, судя по данным 1923/24 г. о ежемесячном сельскохозяйственном отходе крестьян на летние работы, должно превышать зимние цифры процентов на 20—25. [c.279]
Почетное звание "Заслуженный пилот Российской Федерации" присваивается пилотам I класса гражданской авиации за заслуги в освоении современной авиационной техники, применение наиболее совершенных методов самолетовождения, высокие показатели в воспитании и обучении летных кадров, многолетнюю безаварийную летную работу. [c.140]
Нормы амортизации (см. 16.3.2) устанавливаются а) в процентах к балансовой стоимости основных фондов б) в рублях на 1 т извлекаемых запасов полезных ископаемых или на единицу выполненной работы, например на 1000 км пробега в автомобильном транспорте в) в рублях на единицу времени работы (например, на час летной работы в Гражданском воздушном флоте). [c.338]
О ЛЕТНИХ РАБОТАХ СТУДЕНТОВ [c.89]
В целях улучшения организации, руководства и повышения эффективности летних работ студентов, ЦК КПСС и Совет Министров СССР Постановлением от 26 мая 1967 г. № 483 одобрили деятельность комсомольских организаций вузов страны по созданию студенческих строительных отрядов. Ежегодно, не позднее чем за 6 мес. до окончания учебного года, ЦК ВЛКСМ, Министерство высшего и среднего специального образования СССР совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами определяют перечень строительных объектов и контингента студентов, направляемых на эти объекты в период летних каникул. Работа студенческих отрядов осуществляется на основании хозяйственных договоров, регламентирующих обязательства двух сторон. Форма типового хозяйственного договора утверждается ЦК ВЛКСМ и Министерством высшего и среднего специального образования. [c.89]
С. — 653—655 летняя работа С. — 657 прием С. в вузы — 651—652 льготы С.— 658—660 о правилах приема в вузы — 994. [c.548]
Постановлением Минтруда РФ от 24 марта 1992 года № 3 для пилотов, штурманов, бортинженеров, бортмехаников, бортрадистов, бортоператоров при выполнении летной работы установлена 36-часовая рабочая неделя членам экипажей воздушных судов гражданской авиации. [c.420]
На лиц, поступающих на летную работу в гражданскую авиацию впервые или из других ведомств, отделом кадров авиапредприятия оформляется личное дело. В личное дело вкладывается обзорная справка, составленная по личному делу, находящемуся в военном комиссариате (для уволившихся с военной службы), или по аттестациям, характеристикам, включая и с последнего места работы, а также по данным из летной и медицинских книжек. В обзорной справке должны быть подробно и объективно отражены профессиональные и моральные качества работника. Справка составляется и подписывается работником кадрового органа авиапредприятия, в которое работник оформляется на работу. [c.424]
Работа студентов организуется так, чтобы они как можно лучше ознакомились с основными производственными процессами. Такая практика позволила компании ликвидировать затруднения с подбором персонала. В свою очередь, опрос студентов показал, что они удовлетворены летней работой благодаря ей они смогли ознакомиться с содержанием и характером будущего труда, а также с условиями, на которые они смогут рассчитывать при поступлении на работу в данную компанию. Даже при поступлении на работу в другую компанию они приобретают преимущество перед конкурентами на рынке труда, так как компании ценят любой производственный опыт. [c.124]
Все сооружения и оборудование на трассе газопроводов, включая КРП и ГРС, комплексно обследуются, как правило, 2 раза в год (весной, в послепаводковый период, и осенью) комиссией во главе с заместителем начальника ЛПУМГ или начальником ЛЭС. Цель обследования — уточнить дефектную ведомость и откорректировать план работы ЛЭС на летне-осенний период текущего года, а также составить проект плана работы ЛЭС на следующий год. [c.91]
Зная численность бригады и квалификационный состав ее членов, число ГРС по видам их организации труда, количество рабочих часов в месяц и период года (летний или зимний), можно составить нормированное задание для каждой бригады по обслуживанию куста ГРС и КРП. В табл. 4.3 приведено примерное нормированное задание бригаде операторов и прибористов по обслуживанию 12 ГРС с различной организацией труда (две вахтового, по пять периодического с двумя и с одним операторами),. составленное на основании расчета трудозатрат в соответствии с месячным планом работы бригады и графиком ППР оборудования ГРС (табл. 4.4). [c.123]
На основании анализа фактического срока службы скважин с 1/1 1954 г. в нефтегазодобывающей промышленности были установлены нормы амортизации скважин, исходящие из 15-летнего срока их работы. Эти нормы (с некоторыми поправками в размер отчислений на капитальный ремонт, введенный с 1/1 1963 г.) действовали до 1975 г. С 1/1 1975 г. введены новые нормы амортизационных отчислений на реновацию и капитальных ремонт основных фондов. [c.168]
В стандартах на дизельное топливо, кроме температуры застывания, нормируют температуру помутнения, при которой топливо теряет фазовую однородность. Для летних сортов топлива она не выше —5 С (температура застывания —10 °С), для зимних —на 10 °С выше температуры застывания (-25 и -35 °С). Для обеспечения надежной работы необходимо, чтобы температура помутнения была на 6—8 С, а застывания — на 10—15 °С ниже температуры окружающего воздуха. [c.13]
Характер изменения вязкости для всех нефтепродуктов одинаков (с повышением температуры вязкость уменьшается, а с понижением — возрастает, особенно интенсивно при отрицательной температуре), а абсолютное изменение зависит от химического состава. Наиболее заметно изменение температуры влияет на вязкость летних сортов. Изменение вязкости относительно нормируемых значений (как уменьшение, так и увеличение) оказывает отрицательное влияние на работу двигателя. [c.14]
В автотракторных двигателях применяют моторные масла с вязкостью 0,06—0,2 мм2/с при температуре 100 °С. Для надежной работы системы смазки моторные масла должны обладать температурой застывания на 10—20 °С ниже минимальной температуры окружающей среды. У зимних масел температура застывания должна быть не менее —30 С, а у летних минус 10—15 °С. [c.19]
Выполнение работ ТО-2 следует организовать так, чтобы оно предшествовало сезону эксплуатации. При этом одновременно должны выполняться работы по подготовке машин к осенне-зимним или весенне-летним условиям эксплуатации. [c.149]
Системе термостат-обогреватель присущ ряд ограничений, характерных для всех систем с обратной связью. Эффективность датчика определяется его точностью. Если термометр измеряет температуру воздуха не точно, то и температура помещения будет, соответственно, отличаться от требуемого уровня. Кроме того, эта система не может реагировать на изменения температуры быстрее, чем это позволяют возможности термометра, коммутационного механизма и обогревателя. Помимо этого, термостат рассчитан на работу только в определенных климатических условиях. Его функционирование базируется на предположении, что климатические воздействия будут всегда сводиться к тому, чтобы понизить температуру в помещении ниже требуемого уровня. Если погода начнет меняться более радикально, как это, например, происходит летом, то подобная система перестанет функционировать и обеспечивать заданное значение температуры, — она просто не умеет понижать ее. Если вы хотите также предусмотреть и воздействие летней жары, вам понадобится устанавливать более сложную систему, которая может выбирать режим нагрева или охлаждения. (Конечно, такая система будет стоить дороже, и использование более эффективного механизма может оказаться не по карману). [c.395]
После смерти Уолта Диснея Уолт Дисней Компани , казалось, потеряла свой творческий размах. Как и другие студии, начавшие работать на видео- и телерынках, Дисней была довольна своей кинотекой, но ее новые фильмы (всего три-четыре в год) в большинстве случаев лежали на полке. После почти 30-летней работы на телевидении компания сняла свои программы, и к середине 80-х годов ее доходы на 75% зависели от тематических парков недвижимости (главным образом отелей). Однако руководство в настоящее время пытается возродить и создать заново былую славу магии Дис- [c.407]
Третьим возможным применением игр в программе повышения квалификации руководителей является использование их для оценки потенциальных способностей руководства. Различные компании по-разному применяют игры. На играх часто присутствуют представители компаний для наблюдения за проводимой программой. Недавно компания Проктер и Гамбл начала пользоваться методом игр для оценки знаний студентов колледжа, нанимаемых на летние работы. [c.228]
Амортизационные отчисления исчисляются по нормам. Нормы А. могут быть выражены в процентах к стоимости основных фондов в рублях на единицу работы (напр., на 1000км пробега автомашины) в рублях на единицу времени работы (на один час летной работы авиации) в рублях на единицу продукции. Норма А. рассчитывается по след, формуле [c.38]
В У. о д. наряду с общими для всех рабочих л служащих отраслей народного хозяйства мерами поощрения и взыскания определены также другие поощрения и дисциплинарные взыскания. Так, Устав о дисциплине работников гражданской авиации предусматри-ваег освобождг ние от летной работы или от управления воздушным движением, а также от дополнения иной работы, связанной с обеспечением безопасности полетов, и перевод на другую [c.392]
ПЛАН ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ К. МАРКСА (185 7—5 9), разработанная К. Марксом программа экономич. исследований, отражающая науч. членение предмета полптич. экономии результат многолетней (1843—56) работы в области методологии по-литпч. экономии и вместе с тем отправной пункт его 25-летней работы над Капиталом . Выглядит он след, образом Книга I О капитале [c.241]
Как и в любом другом определении, здесь есть свои недостатки. Человек, который не работал предыдущую неделю, но был болен, находился в отпуске, бастовал или не мог работать из-за плохой погоды, считается занятым. Человек, ожидающий разрешения возвратиться на работу или приступить к работе на новом месте в течение следующих 30 дней, но не работавший предыдущую неделю, считается безработным. Это определение означает, что, например, ранее не работавший студент, который подыскал летнюю работу и должен начать работать в течение ближайших 30 дней, считается безработным. Это также означает, что тот, кто бросил на некоторое время поиски работы, считается не безработным, а находящимся вне совокупной рабочей силы1. Несмотря на некоторые недостатки этого определения, его основная цель ясна в соответствии с ним безработными следует считать тех, кто хочет работать и чья готовность подтверждается недавними усилиями по поиску работы. Поскольку численность рабочей силы со временем меняется, то безработица измеряется, как правило, в виде отношения. [c.598]
Помимо местных промыслов расширялось отходничество. Массовым потребителем отходников была Волга. Десятки тысяч крестьян работали там бурлаками, на рыбных промыслах, в солеварнях. Тысячи крестьян требовались летом на проводку судов из Волги в Неву. Огромным потребителем рабочей силы была Москва. Наряду с промышленным развивался и отход земледельческий. Тысячи крестьян из Нечерноземья устремлялись на летние работы в южные черноземные районы. Помещики, не довольствуясь барщиной, стали дополнять ее денежным оброком, а многие ввиду перспективности крестьянских промыслов, особенно в средней полосе, переводили крестьян целиком с барщины на денежный оброк. [c.89]
Большим успехом INTERNET - Международной Ассоциации управления проектами - является создание таких условий, в которых представители многих стран, культур, с разными языками могут работать вместе ради достижения общей цели. Это явилось итогом 25-летней работы, и наибольший вклад был сделан Роландом Гутчем - основателем INTERNET. [c.62]
Практикантам из колледжей, техникумов, профессионально-технических училищ, не достигшим--18 -летнего возраста, разрешается нахождение вблизи действующих электроустановок с напряжением до 1000 В под постоянным надзором лица из электротехнического персонала, имеющего не ниже 3-й группы по электробезопасности, и вблизи установок с напряжением свыше 1000 В не ниже 4-й группы. Допускать к самостоятельной работе практикантов, не достигших 18-летнего возраста, и присваивать им 3-ю группу и выше по электробезопасности запрещается. [c.310]
Чем выше значение вязкости при температуре 20 С, указанной в паспорте качества, тем сильнее изменения, происходящие при понижении температуры. Летние сорта загустевают уже при температуре минус 5—10 °С, поэтому возрастает сопротивление движению топлива по трубопроводам, особенно высокого давления. При значительном повышении вязкости нарушается нормальная работа топливоподающей аппаратуры, иногда подача прекращается. Зимние сорта сохраняют подвижность до более низкой температуры (минус 25—35 °С). [c.14]
В период весенне-летней или осенне-зимней замены сезонных масел путем долива в старое по мере его угара в картере образуется смесь с промежуточными температурами застывания и вязкостью. Если при работе двигателя в номинальном режиме будет угарать, например, 100—150 г масла в 1 ч, то при вместимости картера 10 кг для поддержания уровня масла постоянным, в него за 70-100 моточасов (15—20 рабочих дней) должно быть долито около 10 кг нового масла. При этом в картере окажется смесь из 60 % нового и 40 % старого масла с промежуточными температурой застывания и вязкостью, соответствующими межсезонному периоду. Через 150-200 моточасов (30—40 рабочих дней) доля нового масла достигает 80—90 %, т.е. смесь в картере практически будет полностью соответствовать новому сезону. [c.49]
Переход на новую технологию замены сезонных моторных масел в межсезонный период осуществляют только в пределах одной группы (В, Г и Д) раздельно по маслам, предназначенным для дизельных и карбюраторных двигателей. Это вызвано тем, что зимние и летние масла отдельных групп изготовляют из одних и тех же базовых масел и одинаковых присадок. Различаются они в основном только содержанием депрес-сорных присадок и вязкостью, создающих необходимые условия для запуска двигателя при низких температурах и необходимую рабочую вязкость при работе в зимних и летних условиях. Эти различия не изменяют основных свойств масел (моющие, антинагарные, антизадирные антипенные и др.), поэтому их смешивание не влияет на эксплуатационные ха- [c.49]
В 1959 г. на заводе в Сува была создана проектная группа по разработке кварцевых часов, которые предполагалось использовать на Токийских Олимпийских играх 1964 г. Группу возглавил Накамура, 35-летний инженер, к тому времени проработавший в компании уже 15 лет. Это был один из многочисленных выпускников университета, работавших в производственном отделении Сейно в Сува. В группе работало около 10 человек, занимавшихся не только разработкой часов, использующих кристаллы, но и камертонным механизмом, а также механизмом кор-часов по радиосигналам точного времени. После результатов анализа на предварительной ста-группа решила сосредоточить внимание на кварцевых часах. Кстати, Булова в США использовал камертонный механизм в 60-х годах. [c.272]
Даже будучи в полном здравии, Рей Хендерсон проводит много времени в приемных врачей. Хендерсон-торговый агент компании Мерк Шарп энд Доум , являющейся отделением фирмы Мерк энд К°, инк. , которая занимается производством лекарств, отпускаемых по рецепту. Его рабочая территория-северо-восточная часть штата Теннесси. Каждый день он колесит по городам и весям, используя весь 22-летний опыт работы, чтобы пробиться мимо секретарей в личные кабинеты врачей и в любой час, который они могут ему уделить, побеседовать с занятыми медиками о новых лекарствах своей фирмы и оставить им образцы этих лекарств, чтобы врачи опробовали их, прописав своим пациентам. В фармацевтической промышленности коммивояжеров типа Хендерсона до [c.547]
Анализируя основные положения Закона о нефти от 1955 г., ряд авторов выделяет в нем многочисленные прямые и косвенные льготы и преимущества для иностранного капитала, которые наносили ущерб экономическим интересам Ливии и ущемляли ее национальный суверенитет. Приводимые ниже оценки этого юридического документа принадлежат в основном английскому специалисту Ф. К- Уоддэмзу — бывшему служащему центрального аппарата одной из международных нефтяных компаний, а позже консультанту ливийского правительства по вопросам, связанным с нефтяной промышленностью. Среди особенностей ливийского Закона о нефти отмечен чрезвычайно низкий уровень первоначальных взносов, арендной платы и обязательных расходов концессионеров на разведочные работы, что позволяло приобретать концессии со спекулятивными целями максимальный 60-летний срок действия концессий, в течение которого они могли быть аннулированы только по причине нарушения концессионерами ряда основных обязательств исчисление облагаемых налогами доходов от экспорта ливийской нефти на базе свободных конкурентоспособных рыночных цен, т. е. практически цен, произвольно установленных компаниями-концессионерами, в отличие от несколько более высоких и стабильных справочных цен , которые использовались для этой же цели странами Ближнего Востока и Венесуэлой разнообразные налоговые скидки, сильно искажавшие принцип равного раздела прибылей в пользу концессионеров, особенно так называемая скидка на истощение природных ресурсов, которая была нетипична для концессионной практики за пределами североамериканского региона. Часть прибыли (до 25%), освобожденная таким образом от налогообложения, предназначалась на расходы по восстановлению уровня разведанных нефтяных ресурсов Ливии, однако ливийское законодательство не обеспечивало выполнение иностранными фирмами этой и многих других обязанностей. [c.56]
Г-н Армбрастер — эксцентричный подвижный человек с темными проницательными глазами и нервными руками, постоянно вычерчивающими в воздухе какие-то чертежи. Когда он учился на инженера-механика в университете, в летнее время работал в отделе писем фирмы Ти Ар Дабл Ю . За шесть лет работы он погрузился в аналитические исследования и статистику. Степень магистра по организации производства и управлению получил в унигмгрснтете штата Оклахома, а затем добавил к нему диплом магистра делового администрирования по маркетингу и финансам в первом своем университете. Полученные научные степени помогли ему, как он сам считает, избежать раскладьжзния бумаг по ящикам, находясь в услужении у компьютера - в самом начале его карьеры в фирме. [c.223]
ИССЛЕДОВАНИЯ ЛЕВИНА. Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. Это исследование было проведено раньше, чем МакГрегор описал руководителей в свете своих теорий X и Y . Объектом изучения Левина были 10-летние мальчики. Эти мальчики были разделены на несколько групп и распределены по различным клубам во главе каждого стоял взрослый, исповедывавший автократичный, демократичный и либеральный (попустительский — Прим. научи. реА) стили руководства. Laissez-faire — французские слова, означающие не трогайте, оставьте . ЛИБЕРАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ поступает именно так. Подчиненным дается почти полная свобода в определении своих целей и контроле за своей собственной работой. Авторитарное [c.492]
Пол Стефенсон был предприимчивым человеком. Учась в колледже университета Южной Миссисипи, Пол принимал участие во многих мероприятиях. Он был капитаном команды борцов и сам отлично выступал. Он был президентом общества Тау Каппа Эпсилон . Специализируясь в области управления, Пол провел две летние практики в судостроительной компании Алатуна , расположенной в Мобиле, штат Алабама. Первое лето на практике Пол работал в качестве ученика сварщика. Второе лето Пол отработал в качестве помощника начальника отдела трудовых отношений. Он получил почетные призы студенческих обществ за работы в области управления Сигма Йота Эпсилон и в области предпринимательства Бета Гамма Сигма , а также был членом студенческого филиала Американского общества управляющих отделами кадров. [c.559]