Нормы выработки (нормы времени), нормы обслуживания и нормативы численности рабочих и служащих устанавливаются с учетом достигнутого уровня техники, технологии, организации производства и труда. Эти нормы подлежат замене новыми по мере проведения аттестации и рационализации рабочих мест, внедрения новой техники, технологии и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Введение, замена и пересмотр норм труда производятся администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом (ст. 39 Основ). [c.651]
В целях планомерной работы по улучшению нормирования труда на предприятии до начала планируемого года разрабатывается календарный план замены и пересмотра норм труда. Его разработка осуществляется на основе намеченных к внедрению мероприятий плана технического развития и организации производства и других хозяйственных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также с учетом результатов проверки действующих норм труда при аттестации рабочих мест. [c.160]
Непрерывное совершенствование техники, технологии и организации производства, повышение квалификации работающих создают предпосылки для периодического пересмотра норм, их уточнения. Пересмотру подлежат нормы, которые не отражают средних фактических затрат труда по нормируемым работам. Устаревшие нормы заменяют новыми в течение всего года по мере внедрения в производство организационно-технических мероприятий. Для этого разрабатывают календарный план замены и пересмотра норм по участкам и цехам. С новыми нормами труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих знакомят не позднее чем за две недели до их введения [c.83]
Нормы подлежат обязательной замене новыми по мере внедрения в производство организационно-технических и других мероприятий, обеспечивающих существенное повышение производительности труда. Независимо от того, предусматривались ли эти мероприятия календарным планом замены и пересмотра норм. К таким мероприятиям относятся ввод нового и модернизация действующего оборудования внедрение более прогрессивной технологии, усовершенствованной технико-организационной оснастки, инструментов механизация и автоматизация производственных процессов совершенствование организации рабочих мест, их рационализация внедрение прогрессивных нормативов по труду и т. д. Действующие нормы заменяются новыми, более прогрессивными, в зависимости от эффективности внедряемых мероприятий. [c.161]
Пересмотр норм труда надо отличать от их замены, которая проводится в случае полного изменения технологии, производственных условий, замены одной операции другой. Для стимулирования инициативы рабочих по внедрению технически обоснованных норм и своевременному их пересмотру предусматривается выплата единовременного вознаграждения в размере не менее 50% от экономии фонда заработной платы, полученной в результате пересмотра норм. Конкретные размеры вознаграждения устанавливает администрация предприятия по согласованию с комитетом профсоюза в зависимости от того, насколько затраты труда по новым нормам ниже межотраслевых, отраслевых или других прогрессивных нормативов трудовых затрат. Вознаграждение выплачивается также рабочим, поддерживающим инициативу по внедрению и пересмотру норм труда. [c.136]
Значительный удельный вес в работе этого подразделения занимает разработка календарных планов замены и пересмотра норм по предприятию, цехам и службам и организация их выполнения совместно с комитетом профсоюза и с широким привлечением передовиков производства контроль внедрения разработанных в обеспечение выполнения плана повышения производительности труда организационно-технических мероприятий учет и анализ выполнения норм, нормированных и фактических затрат рабочего времени по цехам, участкам и изделиям оказание методической помощи работникам цехов в правильной организации работы в цехе по техническому нормированию и тарификации работ. [c.12]
Замена действующих норм новыми производится также после внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, независимо от того, предусматривались ли эти мероприятия календарным планом замены и пересмотра норм или нет. [c.160]
Организация нормирования труда предусматривает учет действующих на предприятиях норм труда и их выполнения, составление плана пересмотра устаревших и опытно-статистических норм и замены их научно обоснованными, составление плана изучения, обобщения и внедрения опыта передовиков и новаторов производства, разработку мероприятий, связанных с внедрением НОТ, подготовку нормативов и проверку норм труда при внедрении новой техники и технологии производства, экономический анализ данных нормирования труда. [c.118]
Организация технического нормирования труда предусматривает учет действующих на предприятии норм труда и их выполнения составление плана пересмотра устаревших и опытно-статистических норм и замены их технически обоснованными составление плана изучения, обобщения и внедрения опыта передовиков и новаторов [c.143]
Замена устаревших норм новыми проводится на протяжении всего года по заранее разработанному календарному плану, тесно увязанному с планом совершенствования техники и организации производства. В плане пересмотра и внедрения норм труда намечаются конкретные сроки проведения разработанных мероприятий, размеры повышения и сроки введения новых норм по всем подразделениям предприятия. В соответствии с планом пересмотра и внедрения норм накапливается материал для разработки новых норм. [c.146]
Порядок пересмотра действующих норм устанавливается приказом по объединению и в соответствующих инструкциях, где предусматриваются сроки замены норм новыми на основе широкого внедрения передовой техники, технологии, организации труда и производства. [c.149]
В связи с ежегодно проводимыми мероприятиями по совершенствованию применяемой в производстве и внедрению новой техники, технологии, организации производства и труда и социально-экономическими мероприятиями, проводимыми на каждом предприятии и в каждой отрасли промышленности по выполнению установленных народнохозяйственным планом заданий по повышению производительности труда, ежегодно около трети действующих в производстве норм теряют свою прогрессивность, становятся устаревшими и требуют замены. При существующих размерах пересмотра норм с каждым годом накапливаются устаревшие нормы, прогрессивность которых лишь частично восстанавливается при очередных тарифных мероприятиях, т. е. примерно через 10—12 лет, что сдерживает рост производительности труда. [c.169]
Выявление устаревших и ошибочных норм времени и их своевременный пересмотр, замена опытно-статистических норм технически обоснованными, рассчитанными на ЭВМ дают возможность заводу ежегодно увеличивать рост производительности труда на 1%. Кроме того, значительный резерв роста производительности труда заключен в улучшении его организации. Основными направлениями НОТ, позволяющими получать ежегодный прирост производительности труда от 1 до 2%, являются многостаночное обслуживание и совмещение профессий сокращение потерь рабочего времени внедрение типовых проектов организации рабочих мест совершенствование нормирования труда оптимизация приемов и методов труда улучшение управления производством изменения в специализации производства, не связанные с внедрением новой техники, и т. д. [c.20]
Повышение тарифных ставок и должностных окладов должно сопровождаться расширением сферы нормируемого труда и улучшением его качества. Нужны пересмотр действующих норм и нормативов трудовых затрат, их замена более прогрессивными и технически обоснованными. Действующие нормы и нормативы, в том числе применяемые для оценки труда инженерно-технических работников, по расчетам, нужно повысить а 20—25 %. Это можно осуществить за счет более четкого определения функциональных обязанностей специалистов и служащих и усиления их ответственности за выполняемую работу, внедрения отраслевых нормативов численности работников и более совершенных структур управления, укрупнения отдельных подразделений, ликвидации параллелизма, дублирования в работе и сокращения на этой основе численности работающих. [c.143]
Нормы труда систематически пересматриваются в следующем порядке. В соответствии с заданием по росту производительности труда цехами, предприятиями выявляются работы, рабочие места и участки, где намечается проведение организационно-технических мероприятий освоение новой техники и совершенствование технологии, улучшение организации производства и труда, повышение квалификации рабочих, внедрение планов НОТ, пересмотр и замена опытно-статистических и ошибочных норм. Составленный план пересмотра норм утверждается руководством цеха, дирекцией предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. Затем проводятся фотохронометражные наблюдения и разрабатываются новые нормы, которые утверждаются дирекцией предприятия, согласовываются с комитетом профсоюза, доводятся до сведения рабочих и внедряются в производство в установленные КЗоТом сроки. [c.86]
Смотреть главы в:
Организация и нормирование труда на предприятии -> Внедрение, замена и пересмотр норм труда