Ныне, однако, система управления должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом. Их необходимость вызвана тем, что административно-командная система, идеология, лежащая в ее основе, пришли в очевидное противоречие с требованиями развития производительных сил и обеспечения прав человека. В условиях научно-технической революции новая технология и организация производства выводит передовые страны на такой принципиальный уровень удовлетворения экономических потребностей отдельных личностей, что это уже — материальная база для достижения реальной экономической свободы в жизни большинства людей. Пусть это касается не всех стран и не всех людей, пусть существует на фоне большого социального неравенства. Однако качественный скачок уже произошел. Реальная техническая возможность дать людям в массовых масштабах человеческие условия существования — материальные и социальные, избавить их от участи сырого материала эксплуатации , сделать их свободными существует. [c.15]
В связи с вышесказанным представляется очевидной необходимость радикального преобразования управления муниципальной собственности, в результате которого доходы от ее использования существенно приблизились, сравнялись или даже превысили бы объем затрат на ее воспроизводство. С этим следует связывать первооснову экономического здоровья любого муниципального образования. [c.341]
Мировой опыт радикальных преобразований показывает осуществляя реформы, нельзя забывать о возможных негативных последствиях и важно своевременно предотвратить их. У нас же в ходе реформ не было ни психологической, ни какой-либо иной подготовки граждан. Планируемые нововведения не нашли своего места и в речевой культуре народа. [c.257]
В условиях модернизации большим потенциалом обладает концепция профессиональной подготовки в той степени, в какой она позволяет управлять процессами развития социального пространства. В условиях радикальных преобразований жизни общества преимущества этой модели становятся недостатками, так как такого рода периодам сопутствует разрушение всего уклада общественной жизни, в частности, разрушение источников рабочих мест. Обстоятельства вынуждают сделать выбор в пользу либерального образования. Как видим, в любом случае реализуемые типы обучения и моделей подготовки выводятся из особенностей социокультурного состояния того или иного общества. [c.56]
К 2000 г. сложились новые экономические условия. Появились признаки экономического роста благодаря мерам, принятым правительством. Но слабость этого процесса заключается в нестабильности факторов, обеспечивающих подъем производства. Перед Россией стоит проблема либо выйти на устойчивые темпы экономического развития, либо потерять самостоятельность. Налоговая система, стимулирующая развитие производства и зарабатывание доходов, - стабильный и испытанный фактор роста экономики. Правительство осознало необходимость радикального преобразования налоговой системы. К настоящему времени подготовлена законодательная база - Бюджетный и Налоговый кодексы, которые с учетом их новой редакции позволят системно, последовательно трансформировать налоговую систему России с учетом мирового, отечественного опыта налогообложения за 1992-1999 гг. в эффективный и надежный механизм государственного регулирования экономики, инструмент привлечения инвестиций в отечественную экономику, включая зарубежные. [c.218]
Радикальное преобразование организации проводится на стадии выполнения стратегии в том случае, если организация не меняет отрасли, но при этом в ней происходят радикальные изменения, вызванные, например, ее слиянием с аналогичной организацией. В этом случае слияние различных культур, появление новых продуктов и новых рынков требуют сильных внутриорганизационных изменений, особенно касающихся организационной структуры. [c.235]
Радикальное преобразование Стратегия сокращения [c.247]
Возможно ли, чтобы современное общество пошло на столь радикальные преобразования Ведь разговор не идет не о том, чтобы заменить одну из статей гражданского или налогового законодательства, и даже не о том, чтобы переписать весь Гражданский или Налоговый Кодекс, а о замене, по сути, всей наработанной за предшествующее тысячелетие правовой области. [c.714]
Поэтому на рубеже 90-х годов с особой остротой возникла задача перестройки всей системы финансовых отношений в народном хозяйстве. Радикальные преобразования призваны обеспечить переход на такие формы финансовых взаимосвязей, которые отвечают функционированию экономики на принт типах социально-ориентированного рыночного хозяйства, способствуют эффективному использованию финансовых ресурсов, создают основу для их роста. Успех в проведении финансовых преобразований во многом будет зависеть от того, удастся ли обеспечить экономический простор воздействию финансов на общественное производство. То, что финансы могут влиять на производство, не подлежит сомнению. Вопрос лишь в том, как с наибольшей полнотой учесть эту возможность, как в максимальной степени реализовать ее. [c.21]
Важным фактором дестабилизации финансового состояния народного хозяйства, снижения государственных доходов и лавинообразного роста бюджетного дефицита явилась финансовая система страны. Консерватизм ее структур, их ориентированность на административно-командные рычаги управления экономикой не позволяли оперативно маневрировать финансовыми ресурсами в усложнившихся условиях. Сложившиеся еще в 30-е годы и лишь внешне подновленные в последующий период принт типы организации финансовых отношений во всех звеньях народного хозяйства пришли в явное противоречие с задачами, выдвинутыми эпохой радикальных преобразований. Программа перевода экономики страны на рельсы рыночного хозяйства требовала коренных изменений во всем финансовом механизме, реформирования всех его структур. [c.164]
Финансовая программа революции должна обеспечить радикальные преобразования экономической основы жизни страны. Для этого в ней необходимо предусмотреть такие изменения в области финансов, которые создавали бы возможность формирования финансового климата, стимулирующего ускоренное развитие прогрессивных экономических форм, передовых укладов, отмирание неэффективных, противоречащих новым потребностям элементов производственных отношений. Данная программа нацелена на переустройство социальной структуры общества в направлении, обеспечивающем свободное и продуктивное развитие всем слоям, желающим внести свой вклад в коренную перестройку жизни общества. [c.207]
Пересматривается кредитная политика государства в направлении ограничения операций, служивших обогащению отдельных классов и социальных групп населения. Принимаются меры к большему вовлечению временно свободных денежных средств населения и предприятии в систему государственного кредита для финансирования затрат по радикальному преобразованию экономической и социальной структуры общества. [c.208]
Однако не все предприятия способны сразу перейти на путь радикальных преобразований бизнеса и предпочитают путь постепенных положительных сдвигов в рамках организационного развития, под которым понимают концепцию планирования, инициирования и осуществления процессов изменения социальных систем с привлечением широкого круга участников. Эволюционная концепция приоритетом имеет изменение взглядов, ценностных представлений и моделей поведения сотрудников. Развитие организации в этом случае означает длительный процесс изменения организации и работающих в ней людей. Речь идет об обучении всех сотрудников, организации их взаимодействия и передаче опыта. Цель — повышение производительности, организации и качества труда. [c.245]
Реинжиниринг выступает как сложный, длительный процесс, требующий вовлечения в него всех подразделений компании и радикальных преобразований в ее работе. Исходя из своих целей она должна определить Наиболее адекватный подход к их достижению, оценить Степень своей потребности в осуществлении РБП, а также [c.271]
Новые средства труда (например, станки с числовым программным управлением, роботы) дают сравнительно невысокий экономический эффект, когда используются в отдельных технологических операциях. Их эффективность многократно возрастает в масштабах комплекса таких технических средств, которые требуют радикального преобразования технологии. Иначе говоря, НТР порождает высокие технологии, обеспечивающие резкий подъем эффективности производства [c.252]
Многие страны, проводящие радикальные преобразования [c.78]
Радикальные преобразования экономической системы накладывают [c.3]
Необходимость радикальных преобразований и практика массовой [c.36]
После грандиозного мирового экономического кризиса 1929— 1933 гг., в который немалую лепту внесли дикие биржи, было проведено радикальное преобразование рынка ценных бумаг. В [c.232]
У Республики Башкортостан имеются предпосылки для устойчивого экономического роста. Для этого необходимо, наряду с решением текущих задач по выходу из кризиса, заложить основы крупномасштабных сдвигов в экономике добиться структурных изменений в промышленности, целенаправленной конверсии оборонных предприятий, радикальных преобразований в аграрном секторе, создания условий для преодоления тяжелого положения отраслей жизнеобеспечения населения (легкой и пищевой промышленности, сферы услуг), обеспечения экологической безопасности существующих и вновь вводимых производств. [c.159]
Законодательной основой радикальных преобразований земельных отношений стал закон О земельной реформе (1991 г.), Земельный Кодекс (1991 г.), закон О крестьянском (фермерском) хозяйстве (1991 г.) и закон О плате за землю (1992 г.). [c.184]
В условиях радикальных преобразований, когда происходит значительное высвобождение трудовых ресурсов, на рынке труда должна преобладать активная политика. Отсюда и основной финансовый поток должен направляться, в первую очередь, на мероприятия по проведению активной социальной политики. Как показывает опыт стран, сталкивающихся с аналогичными проблемами, занятость может осуществляться путем организации различных курсов по переподготовке с целью приведения предложения трудовых ресурсов в соответствие с реальными потребностями рынка труда. Одним из путей обеспечения занятости на необходимом уровне может явиться организация общественных работ [c.512]
Организационное проектирование может иметь разные целевые установки создание новой системы, частичное усовершенствование или радикальное преобразование существующей организационной системы. [c.164]
В зависимости от задач, стоящих перед компанией, и соответствия им сложившейся корпоративной культуры проблема управления ею может состоять либо в радикальном преобразовании, очищении от устаревших элементов и, как правило, освобождении от их носителей, либо, наоборот, укреплении уже существующих культурных принципов. [c.322]
Отсутствует или не развит контур управления развитием энергокомпании, способный заблаговременно выявлять неблагоприятные тенденции и вырабатывать способы противостояния им. Достаточно привести такие примеры АО-энерго не идентифицируют себя как акционерные компании, у большинства не определены стратегические цели, мало кто из менеджеров может хотя бы в общем сформулировать стратегию, отсутствует техническая политика. Система управления развитием энергокомпании как объектом особой важности (особенно в период радикальных преобразований) организационно не обеспечена. [c.362]
Радикальные преобразования в энергокомпании затрагивают все подразделения и оказывают влияние на интересы большинства работников. Более всего стрессовые [c.400]
Итак, принято решение приступить к радикальным преобразованиям в энергокомпании. Первая проблема - как четко поставить задачу в коллективе и перед консультантами. [c.490]
Подготовка информационного бюллетеня с обращением акционеров ко всем работникам энергокомпании. В нем необходимо сделать акцент на том, что условием выживания, сохранения основной части коллектива и развития компании являются радикальные преобразования. Если оставить существующее положение дел, экономическое состояние компании дальше будет ухудшаться и это неизбежно отразится на каждом из членов коллектива. С учетом этого собственники принимают решение о реформировании энергокомпании. Потребуются жесткие и продуманные меры. Для каждого работника появляется шанс позитивных изменений, но его реализация потребует больших личных усилий. Со своей стороны собственники намерены помогать персоналу энергокомпании в освоении новых методов работы, соблюдать определенную этапность преобразований для постепенной адаптации. [c.508]
Основной постулат рассматриваемой методики проектирования состоит в том, что реинжиниринг должен рассматриваться как способ радикальных преобразований структуры бизнеса, основанный на достижениях научно-технического прогресса и новейших требованиях потребительского рынка. От общего к частному, от системы к подсистеме, от структуры к функциям. [c.2]
По мере реализации проекта понятие реструктуризация расширялось, и сейчас оно рассматривается как цель взаимосвязанных организационных инноваций, предназначенных для радикального преобразования предприятия с целью обретения им способности адекватно реагировать на динамичные изменения внешней среды в переходной экономике. [c.81]
Вторая причина состоит в том, что бизнес-процессы неизбежно пересекают организационные границы, т. е. границы подразделений, поэтому менеджеры нижнего и среднего уровня не имеют достаточного авторитета для того, чтобы настаивать на трансформации процессов. Более того, радикальные преобразования существующего процесса могут привести к уменьшению влияния и авторитета того или иного менеджера среднего уровня. Менеджеры среднего уровня обычно много вложили в существующий способ выполнения процесса, и их будущее, вызванное перестройкой процесса, может оказаться неочевидным. По этим причинам менеджеры среднего уровня могут не только не способствовать проведению реинжиниринга, но и препятствовать ему. [c.181]
В чем различие между реинжинирингом и TQM Реинжиниринг и TQM не идентичны, но и не противоречат друг другу, они дополняют друг друга оба фокусируются на клиентах и на процессах, но между ними есть важные различия. Реинжиниринг предназначен для проведения радикального перепроектирования компании, обеспечивающего существенное повышение эффективности, в то время как TQM ориентирован на достижение постепенного улучшения. Оба подхода имеют право на существование. Реинжиниринг используется периодически для радикальных преобразований, а в период между ними применяется TQM для настройки процессов. [c.184]
Именно предприниматель выступает как субъект наиболее радикальных преобразований в компании. В настоящее время [c.47]
В Основных положениях коренной перестройки управления экономикой" указано, что "исходным пунктом радикальных преобразований хозяйственного механизма является основное звено экономики — предприятие (объединение). Для него должна быть создана наиболее благоприятная экономическая среда, закреплены его права, повышена ответст- [c.114]
Возникающие сегодня новые стандарты оборудования, программного обеспечения и средств связи должны заново сформировать модели поведения пользователя на работе и в быту. Не пройдет и десяти лет, как для большинства людей ПК станет незаменимым атрибутом домашней и рабочей обстановки, а электронная почта и связь через Интернет — обычным делом, они будут носить с собой цифровые устройства, хранящие их личную и деловую информацию. Появятся новые потребительские устройства, которые будут обрабатывать практически любой вид информации — текст, числа, голос, фотографии, видеозаписи — в цифровом формате. Когда я говорю веб-стиль жизни и веб-стиль работы , я имею в виду именно поведение людей, пользующихся возможностями Сети в офисе и дома. Сегодня схема доступа к информации выглядит так человек сидит за своим письменным столом, а связь с Интернетом осуществляется посредством материального кабеля. Но через некоторое время переносные цифровые устройства будут сопровождать нас везде, обеспечивая нам постоянный контакт с другими цифровыми устройствами и с другими людьми. Счетчики электроэнергии и расхода воды, системы сигнализации, автомобили и прочие материальные предметы нашего повседневного быта будут готовы в любой момент отчитаться о своем состоянии через Интернет. Все упомянутые сферы применения электронной информации подходят сегодня к точке перегиба — моменту, когда перемены в характере их использования потребителями станут стремительными и массовыми. В совокупности все эти изменения приведут к радикальному преобразованию как мира бизнеса, так и нашей повседневной жизли. [c.15]
С одной стороны, в основе этого стремления лежит неготовность самих университетов к радикальным преобразованиям, а с другой, - предлагаемые университету условия означают не только дополнительную нагрузку и известный дискомфорт для преподавателей, но и появление принципиально новых задач, зачастую неадекватных сущности университета. Таким образом, смысл дискуссии об идее университета - необходимость сохранения последнего в качестве эталонного центра культуры. Но сама эталонность понимается в разных культурных традициях по-разному. [c.59]
Фирмы, специализирующиеся на создании новых или радикальных преобразований старых сегментов рынка, называются эксплерентами. Они занимаются продвижением новшеств на рынок. [c.29]
Производственный цикл. Зарождением является создание фирмы-эксплерента (фирмы, специализирующейся на создании новых или радикальном преобразовании старых сегментов рынка), которая берется разрабатывать новую технику. [c.80]
Первым шагом здесь является анализ деятельности предприятия, в рамках которого рассматривается структура балансовых показателей, характеризующих результаты деятельности предприятия, в динамике за конкретный период. Используются следующие различные подходы к реструктуризации бизнес-процессов совершенствование, перестройка, реинжиниринг. Реструктуризация — это последовательное улучшение деятельности фирмы, при котором имеет место минимальный риск ин-рестора и относительно низкий уровень вложений. При перестройке выявляются малоэффективные процессы, от Которых стремятся избавиться, а нововведения внедряют-ря лишь тогда, когда они вписываются в существующую ррганизацию и технологии компании. Реинжиниринг характерен радикальными преобразованиями в существующих технологиях и организационных структурах. Он связан с переходом на качественно новый уровень бизнеса. Объем инвестиций и степень риска в данном случае, естественно, выше. [c.257]
Такой прирост неравенства не является катастрофическим, как показывает международный опыт. Так, за десять лет пребывания М. Тэтчер у власти индекс Джини возрос более, чем на 10 процентных пунктов, а глубина и радикальность преобразований были не столь глубокими, как в бывших социалистических странах. Коэффициент Джини порядка 40% не столь велик по международным стандартам такая величина соответствует странам со средним уровнем душевого дохода, но выше, чем в странах ОЭСР. [c.245]
Четвертый этап (1973 г. — настоящее время). Характеризуя его, А. Ламфалусси, в то время председатель Банка международных расчетов в Базеле, отметил четыре момента, вызвавших радикальные преобразования на национальных фондовых рынках развитых стран. [c.110]
Смотреть страницы где упоминается термин Радикальные преобразования
: [c.30] [c.208] [c.96] [c.201] [c.43] [c.203] [c.182] [c.183]Смотреть главы в:
Маркетинг-менеджмент и стратегии -> Радикальные преобразования