В настоящее время дисциплинарная ответственность применяется в соответствии со ст. 135-138 КЗоТ (см. комментарий названных статей). Действующий кодекс РФ об административных правонарушениях не выделяет в самостоятельный состав административные проступки, связанные с нарушением прав профсоюзов. Ответственность за такого рода деяния может наступать в соответствии со ст. 41 данного Кодекса, устанавливающего ответственность за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда. Нарушение прав профсоюзов в сфере трудовых отношений представляет собой один из многих видов нарушений законодательства о труде. Уголовная ответственность за воспрепятствование законной деятельности профсоюзов, установленная ст. 137 [c.584]
Федеральный закон О внесении изменений и дополнений в Кодекс РСФСР об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Российской Федерации в части ответственности за нарушение законодательства о труде [c.799]
За нарушения законодательства о труде и правил по охране труда, невыполнение обязательств по коллективному договору и соглашений по охране труда или воспрепятствование деятельности профсоюзов должностные лица, виновные в этом, несут ответственность в установленном порядке (ст. 105 Основ). Основами законодательства Союза ССР и союзных республик об административных правонарушениях, а также кодексами союзных республик об административных правонарушениях и другими нормативными актами, установлена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда. Должностные лица, виновные в указанных нарушениях, подвергаются штрафу в размере до 50 руб. [c.8]
Должностное лицо, которое, имея информацию о наличии у работника указанных обстоятельств, все-таки направляет работника в командировку, может быть привлечено государственным правовым инспектором труда или руководителем территориальной государственной инспекции труда к административной ответственности в виде штрафа в размере до 100 МРОТ за нарушение законодательства о труде (см. статьи 41, 210 КоАП РСФСР). При этом не будет иметь значения даже наличие согласия работника на данную поездку. [c.355]
Бороться с нарушениями трудового законодательства одними призывами нельзя. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, не выполняющие обязательства по коллективным договорам и соглашениям по охране труда и препятствующие деятельности профессиональных союзов, несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на должностное лицо вышестоящим органом взыскания, вплоть до смещения с должности. Административная ответственность состоит в том, что должностное лицо, виновное в нарушении законодательства об охране труда, уплачивает штраф, который налагается специально на то уполномоченным Госгортехнадзора, санитарного надзора, техническими инспекторами профсоюзов. Уголовная ответственность должностных лиц наступает в тех случаях, когда ими допущено нарушение, за которое предусмотрено наказание в соответствии с уголовным законодательством. [c.275]
Для того чтобы ответственность за указанное выше нарушение не могла быть возложена на бухгалтера как на должностное лицо, произведшее оплату часов, отработанных с нарушением законодательства о труде, целесообразно попросить руководителя предприятия об издании соответствующего распоряжения на оплату таких сверхурочных часов. [c.142]
За нарушения законодательства по БЖД технические работники несут ответственность. Дисциплинарная и уголовная (административная) ответственность применяется только к должностным лицам. За нарушение требований КЗОТ и Федерального закона Об основах охраны труда в РФ , кроме того предусмотрена материальная ответственность, а за нарушение закона РСФСР Об охране окружающей природной среды и закона РФ О защите населения и территорий от [c.296]
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА - форма трудового поведения работников, определяемая как сложившимися в обществе нормами права и морали, так и условиями и распорядком труда в данной организации. Д.т. теснейшим образом связана с дисциплиной производственной, технологической, финансовой, договорной, исполнительской и др. Д.т. означает точное выполнение каждым участником совместной работы своих функций и обязанностей, строгое соблюдение установленных в организации требований и правил, определенную степень ответственности за их исполнение. Действующим КЗоТ РФ предусмотрено, что трудовой распорядок в организации определяется правилами внутреннего трудового порядка, утверждаемыми работодателем по согласованию с представительными органами работников — общим собранием (конференцией) или советом трудового коллектива. За нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения в соответствии с законодательством о труде. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, соответствующими уставами и положениями о дисциплине, запрещено. [c.70]
Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ1 (с изменениями от 25 апреля 2002 г.), вступивший в силу 1 июля 2002 г.2, впервые такую ответственность устанавливает. Согласно ст. 14.3 нарушение рекламодателем, рекламопроизводителем или рекламораспространителем законодательства о рекламе (ненадлежащая реклама или отказ от контррекламы) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда на должностных лиц — от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда на юридических лиц — от четырехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда. Статьей 4.5 Кодекса определена давность привлечения к административной ответственности, согласно которой постановление по делу об административном правонарушении за нарушение законодательства Российской Федерации о рекламе не может быть вынесено по истечении одного месяца со дня совершения административного правонарушения. [c.170]
За невыполнение требований федеральных органов налоговой полиции об устранении нарушений законодательства о налогах на руководителей и должностных лиц предприятий налагается штраф в сумме до 100 размеров минимальной месячной оплаты труда (это максимальный размер штрафа при административной ответственности за нарушения налогового законодательства). [c.105]
Обеспечение прав и социальных гарантий, ответственность работников Управления делами за нарушение должностных обязанностей осуществляется на основании и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством о труде и Положением о Федеральной государственной службе. [c.6]
Деятельность советского гос-ва в области О. т. охватывает издание законодательных норм, планирование и финансирование мероприятий по технике безопасности и производственной санитарии, организацию н.-и. работы в этой области, осуществление предупредительного и текущего надзора по О. т., установление строгой ответственности должностных лиц за нарушение законодательства об О. т. и необеспечение здоровых и безопасных условий труда. Вся эта работа проводится при активном участии проф- [c.151]
Административная ответственность состоит в применении к виновному мер административного наказания согласно КоАП РФ, введенного в действие с 1 июля 2002 года. Например, в соответствии со ст. 5.27 этого Кодекса за нарушение должностным лицом организации независимо от формы собственности законодательства о труде и охране труда влечет наложение административного штрафа на должностное лицо в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. [c.451]
Закон РСФСР О предприятиях и предпринимательской деятельности устанавливает не только права, но и обязанности предпринимателя, его ответственность за ненадлежащее исполнение заключенных договоров, нарушений прав собственности других субъектов, загрязнение окружающей среды, нарушение антимонопольного законодательства, несоблюдение безопасных условий труда, реализацию потребителям продукции, причиняющей вред здоровью. [c.167]
О дисциплинарной ответственности должностных лиц за нарушение трудового законодательства, правил и норм об охране труда см. ст. 135-137, п. 1 ст. 254 КЗоТ и комментарии к ним. [c.712]
ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА — в СССР система государственного надзора в области охраны труда и трудового законодательства. Осуществляется профсоюзными органами через спец. должностных лиц, состоящих в штатах республиканских, краевых, областных Советов профсоюзов, — технических инспекторов. Технич. инспектор Совета профсоюзов осуществляет надзор за безопасностью работ, состоянием производственной санитарии и соблюдением законодательства об охране труда на предприятиях, транспорте и стр-во, в х-вах и учреждениях он обязан ставить перед заводами-изготовителями и хозорганами вопрос о внесении изменений в конструкции станков, машин и другого оборудования, не отвечающих требованиям техники безопасности и производственной санитарии. На технич. инспекции Советов профсоюзов возложен также надзор за безопасностью работ и состоянием производственной санитарии в колхозах. Технич. инспектор имеет право па беспрепятственный доступ на предприятия (учреждения) во всякое время дня и ночи, он может требовать от администрации все необходимые документы, справки и материалы в области охраны труда, давать администрации обязательные предписания об устранении нарушений законодательства но охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, расследовать причины несчастных случаев и других нарушений, приостанавливать работы на отдельных производственных участках, если продолжение работы может привести к травмированию или заболеванию (с наложением при необходимости пломбы на ходовые части оборудования) он вправе возбудить перед президиумом Совета профсоюзов вопрос о приостановке работы отдельных цехов и предприятий, не отвечающих требованиям техники безопасности и производственной санитарии, привлекать к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, правил и норм по технике безопасности и т. п. путем наложения штрафа или передачи материалов в органы прокуратуры и т. д. Через [c.270]
Законом РФ о конкуренции установлена административная ответственность должностных лиц федерального антимонопольного органа (территориального органа) за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну коммерческих и некоммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, в виде предупреждения или штрафа в размере до 80 минимальных размеров оплаты труда, если эти деяния не влекут иную ответственность, предусмотренную законодательством. Если предприятию (организации) в нарушение антимонопольного законодательства актом органа власти или управления, в том числе федерального антимонопольного органа, причинены убытки, эти убытки подлежат возмещению предприятию (организации) в соответствии с гражданским законодательством. [c.709]
Административная ответственность за нарушение законодательства о труде установлена Основами законодательства Союза ССР и союзных республик об административных правонарушениях, утв. пост. Верховного Совета СССР от 23 октября 1980 г. (Ведомости Верховного Совета СССР. 1980. № 44. Ст. 910 1981. № 8. Ст. 178 1986. № 22. Ст. 364), кодексами союзных республик об административных правонарушениях (в РСФСР действует Кодекс РСФСР об административных правонарушениях, утв. Верховным Советом РСФСР 20 июня 1984 г.— сокращенно КоАП) и другими нормативными актами. Органами, уполномоченными рассматривать дела об административных нарушениях, являются исполкомы местных Советов народных депутатов народные суды ряд инспекций и должностных лиц. Ш., налагаемый за нарушение законодательства, как правило, не может превышать следующих сумм на граждан — 10 руб.. на должностных лиц — 50 руб. в исключительных случаях, строго установленных законом, сумма Ш. может быть более высокой. В КоАП РСФСР установлено, что нарушения должностными лицами законодательства о труде и правил по охране труда влечет наложение Ш. в размере до 50 руб. (ст. 41). В ст. 88 КоАП указано, что неоднократное нарушение должност- [c.426]
Право привлечения к дисциплинарной ответственности лиц администрации, виновных в нарушении законодательства об ох-эаие труда, правил и норм техники безопасности, предоставлено о соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 21 июня 1961 г. и Постановлением ВЦСПС от 27 сентября 1960 г. главным техническим инспекторам советов профсоюзов, налагающим за указанные нарушения штрафы в размерах до 50 руб. техническим инспекторам советов профсоюзов, налагающим штрафы за нарушение законодательства о труде в размерах до 10 руб. [c.227]
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда осуществляют профсоюзы и в частности специальные комиссии профсоюзных комитетов организаций. Кроме того, выбира--ются уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профсоюза (трудового коллектива). В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть выбрано несколько таких ответственных. Лица, осуществляющие общественный контроль, информируют администрацию о всех выявленных нарушениях и добиваются их устранения. [c.282]
Федеральным законом 43 рекламе" установлена ответственность за нарушение законодательства (ст. 31). Так, Федеральный антимонопольный орган и его территориальные органы вправе налагать штрафы на рекламодателей, рекламопроизводителей и рекламораспространи-телей за неисполнение в срок предписаний о прекращении нарушения законодательства и решений об осуществлении контррекламы в размере до 5000 минимальных размеров оплаты труда. [c.354]
Большое значение в укреплении дисциплины и улучшении организации внутреннего распорядка дня имеет постановление ЦК КПСС О мерах по сокращению потерь рабочего времени и устранению нарушений законодательства о режиме труда и отдыха рабочих ( Правда от 3 августа 1972 г.). В этом постановлении указывается на необходимость продуктивно и ответственно распоряжаться рабочим временем, являющимся неприкосновенным общественным достоянием. Все рабочее время должно использоваться только для производства. Показатель эффективности использования рабочего времени позволяет определить состояние трудовой дисциплины, уровень сознательности членов коллектива и их взаимной требовательности. Внутренний распорядок дня должен быть направлен на мобилизацию творческой инициативы трудящихся, на успешное претворение в жизнь решений XXIV съезда КПСС. При этом необходимо усилить ответственность хозяйственных руководителей за обеспечение высокой производительности труда, создать обстановку непримиримости к бесхозяйственности, прогульщикам и пьяницам. [c.138]
Кодексом РСФСР об административных правонарушениях установлена административная ответственность за нарушение федерального законодательства о континентальном шельфе Российской Федерации. Так, незаконная выдача лицензии (разрешения), а равно произвольное изменение условий выданной лицензии (разрешения) на промысел живых ресурсов на континентальном шельфе РФ влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере до 1000 минимальных размеров оплаты труда. Те же действия, совершенные лицом, которое было подвергнуто адмйнистративому взысканию в течение года, влекут наложение штрафа на должностное лицо в размере до 2000 минимальных размеров оплаты труда. [c.687]
Социалистическое соревнование должно широко использоваться для укрепления трудовой дисциплины, порядка и организованности на производстве, борьбы с хулиганами, рвачами и бракоделами. Соблюдение дисциплины труда должно учитыватося при подведении итогов соревнования. Правильная организация труда в сочетании с хорошо поставленной воспитательной работой — необходимое условие социалистической трудовой дисциплины. Постоянная забота об укреплении дисциплины, увеличении ответственности кадров за использование всех имеющихся резервов — непременная обязанность хозяйственных руководителей. Руководители должны отчетливо понимать всю важность предупреждения случаев нарушения трудовой дисциплины, умело использовать предусмотренные законодательством административные меры, строго соблюдать законы о труде. [c.54]
Действующее законодательство предусматривает ответственность работников администрации, нарушающих требования О. т. дисциплинарная ответственность в порядке подчиненности, административная ответственность путем наложения штрафа на должностных лиц технич. инспектором Совета профсоюзов или санитарным инспектором материальная ответственность путем возложения на виновных обязанности возместить предприятию расходы по выплатам потерпевшим от трудового увечья или профессионального заболевания и по соотв. платежам в бюджет социального страхования уголовная ответственность за преступное нарушение законодательства об О. т. (ст. ст. 139, 140, УК РСФСР). Дело о нарушителях законодательства об О. т. — должностных лицах — может быть передано и на рассмотрение товарищеского суда. Советам профсоюзов предоставлено право вносить предложения через вышестоящие хоз. органы о наказании, вплоть до смещения с должности работников администрации, злостно нарушающих требования О. т. Рабочие и служащие, нарушающие инструкции по безопасным приемам труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности, как правило, через товарищеский суд. [c.152]
Предприятие, ответственное за причиненный здоровью вред или смерть работника, обязано по Р. и. органа гос. социального страхования или социального обеспечения возместить суммы пособий или пенсий, к-рые выплачены работнику, а в случае смерти работника — лицам, имеющим право на возмещение вреда (ст. 94 Основ гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик). Если ФЗМК установит, что повреждение здоровья или смерть, а также профессиональное заболевание работника являются результатом нарушения администрацией правил охраны труда или техники безопасности, выносится обязательное для администрации постановление о возмещении предприятием бюджету социального страхования в бесспорном порядке суммы пособия, выплаченного по временной нетрудоспособности. м. п. Ринг. [c.415]
ОПЕК руководствуется Уставом, принятым в 1961 г. Ее высшим органом является Конференция министров, созываемая дважды в год. Решения Конференции принимаются на основе консенсуса. Руководящий орган — Совет директоров (каждая страна-участница назначает директора сроком на 2 года, который утверждается Конференцией). Исполнительным органом является Секретариат. Штаб-квартира находится в г. Вене (Австрия). ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА И РАЗВИТИЯ (ОЭСР) создана в 1960 г. для координации, экономической и социальной политики 24 государств-членов. ЕЭС имеет в ОЭСР специальный статус оно участвует без права голосования в работе Совета, комитетов и рабочих групп, является полноправным членом Комитета содействия развитию. Комиссия ЕС регулярно выступает от имени ЕС по вопросам, входящим в его компетенцию, или когда страны-члены договорились о единой позиции. Представитель КЕС присутствует на обсуждении широкого круга макро- и микроэкономических, валютно-финансовых и энергетических проблем. Все страны ЕС участвуют в т. н. консенсусе ОЭСР по экспортным кредитам 1978 г. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ — ответственность в соответствии с законодательством за ненадлежащее исполнение заключенных договоров, нарушение прав собственности других субъектов, загрязнение окружающей среды, нарушение антимонопольного законодательства, несоблюдение безопасных условий труда, реализацию потребителям продукции, причиняющей вред здоровью. Предприниматель отвечает перед кредиторами имуществом предприятия в соответствии с организационно-правовой формой предприятия. Предприниматель в соответствии с законодательством несет ответственность перед собственником имущества предприятия за невыполнение обязательств, предусмотренных договором (контрактом). ОТКАЗ ОТ АКЦЕПТА (ВЕКСЕЛЯ) ОТКАЗ В ПЛАТЕЖЕ (НО ВЕКСЕЛЮ) -если трассат отказывается акцептировать вексель или, акцептовав, отказывается оплатить его в срок, го о векселе гово- [c.155]
Законодательством предусмотрены серьезные гарантии, направленные на охрану широких прав, предоставленных ФЗМК. В соответствии со ст. 137 УК РСФСР воспрепятствование законной деятельности проф. союзов и их органов влечет за собой уголовную ответственность. ФЗМК предоставлено право ставить перед соответствующими opr-цпями вопрос о смещении или наказании руководящих работников, допускающих нарушения трудового законодательства, правил охраны труда и техники безопасности и обязательств, предусмотренных коллективным договором. В. И. Никитинский. [c.299]