В планировании и отчетности основным из них является показатель выработки продукции на одного работника. С целью более точного определения уровня и динамики производительности труда необходимо, наряду с вышеуказанными показателями, исчислять производительность труда в единицах трудоемкости (нормо-часах, нормативной заработной плате, нормативной стоимости обработки), которые исключают влияние изменений в стоимости продукции в результате структурных сдвигов. На основании данных, содержащихся в отчете по труду (форма № П-4), можно рассчитать следующие показатели производительности труда (табл. 1.2) [c.11]
ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ И ДИНАМИКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА [c.97]
Стоимостной метод используется для определения уровня и динамики производительности труда на тех предприятиях, где номенклатура продукции разнообразна. [c.307]
Наиболее распространенный метод измерения производительности труда — ценностный, при котором выработка продукции определяется в действующих оптовых ценах. Показатель производительности труда исчисляется как отношение суммы валовой продукции к среднесписочному числу работников. Этот метод может применяться для характеристики уровня и динамики производительности труда при самой различной номенклатуре выпускаемой продукции по заводу, а также в целом по отрасли и всей промышленности для определения темпов роста производительности труда за любые периоды. Однако, являясь универсальным, он имеет ряд существенных недостатков. [c.267]
Для определения уровня производительности необходимо статистически измерить продукцию и затраты труда, связанные с ее созданием. Если для определения уровня и динамики производительности используются натуральные или условно-натуральные показатели продукции, то их сопоставляют только с затратами живого труда, в результате получают показатели выработки продукции в натуральном или в условно-натуральном выражениях на единицу затрат живого труда. [c.366]
ВЫРАБОТКА — количество продукции, изготовляемой за определенный период времени, в среднем на одного работающего. По В. судят об уровне и динамике производительности труда. [c.60]
Производительность труда, ее уровень и динамика для устранения влияния изменений ассортимента продукции, ее материалоемкости, структуры производства может быть измерена по чистой (ЧП), условно-чистой (УЧП), нормативно-чистой продукции (НЧП) и по нормативной стоимости обработки (НСО). Чистая продукция равна валовой, за исключением всех материальных затрат, включая амортизацию условно-чистая продукция равняется чистой плюс амортизация нормативно-чистая продукция по составу аналогична чистой, но ее величина устанавливается при определении отпускных оптовых цен на изделия по среднеотраслевым нормативам и не изменяется в течение всего периода выпуска каждого изделия нормативная стоимость обработки определяется путем вычитания из общего объема валовой продукции стоимости сырья, основных материалов и прибыли. Абсолютная величина продукции изменяется в зависимости от метода ее измерения, порядок же расчета уровня и динамики производительности труда одинаков для всех методов. [c.101]
Ценностный метод заключается в определении валового объема строительно-монтажных работ в сметной стоимости за единицу времени, приходящегося на одного работающего основного и подсобного производства, находящихся на строительном балансе. Этот метод оценки уровня производительности труда наиболее распространен, так как имеет ряд преимуществ и характеризуется простотой счета. Он дает возможность сопоставлять, анализировать и обобщать уровень и динамику производительности труда различных организаций от низовой ячейки-.бригады до министерства в целом за несколько лет. [c.148]
Основная задача анализа производительности труда — это не только определение уровня и динамики, но и выявление резервов роста производительности труда. [c.165]
С 1 января 1987 г. с переводом промышленных предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности на полный хозрасчет и самофинансирование введен показатель чистой продукции, который применяется для определения динамики производительности труда, формирования фонда заработной платы и контроля за его использованием, а также для определения расчетного уровня других аналитических показателей. [c.37]
Процесс планирования производительности труда включает следующие этапы выбор показателей производительности труда, анализ достигнутого уровня и динамики этих показателей и обоснование производительности труда в планируемом периоде. На первых этапах выявляют, насколько обоснованно и точно был определен этот показатель в предыдущем плановом периоде и имеющиеся резервы повышения производительности труда. [c.114]
При подведении итогов деятельности предприятий за определенный период сравнение только уровней производительности труда не позволяет делать выводы о величине вклада данного коллектива в повышение производительности труда, так как достигнутый уровень не является результатом его деятельности в этом периоде. С этой целью и необходимо сравнивать динамику производительности труда. [c.101]
Материалы для решений этих задач статистике предоставляет бухгалтерский учет, поскольку бухгалтерия выполняет оперативные функции по начислению и выплате заработной платы. Бухгалтерия ограничивается чисто количественными показателями начисленной заработной платы. Статистика, используя бухгалтерские данные в качестве первичных, обрабатывает их с целью получения. качественной характеристики заработной платы — определения уровня средней заработной платы, его динамики, выполнения плана по фонду заработной платы и по средней заработной плате. Статистика использует эти данные также для характеристики причинных зависимостей между уровнем и динамикой заработной платы и ее факторами — производительностью труда, квалификацией рабочей силы, выполнением плана по выпуску продукции и т. п. [c.104]
Показатель валовой продукции, исчисленной как сумма стоимости продукции земледелия и животноводства, является общеэкономическим показателем,. необходимым для характеристики уровня и динамики сельскохозяйственного производства, для правильного определения производительности труда в отдельных его. отраслях. Как и в других отраслях, валовая продукция сельского хозяйства исчисляется по социальным формам хозяйства как сумма стоимости товарной и нетоварной частей всей произведенной за год продукции. [c.228]
Тем не менее опыт показывает, что регулирование рентабельности и ставок рентных платежей только с помощью дебита не решает проблему ренты. На изменение дебита, безусловно, оказывают определенное влияние природно-географиче-ские условия. Однако динамика дебитов скважин заносит не только от природных факторов, но и от общественной производительности труда, поэтому не может быть критерием при установлении уровня ставок рентных платежей. [c.111]
Стоимостной метод расчета производительности труда имеет ряд недостатков, в частности этот показатель зависит от уровня цен на продукцию и изменения кооперативных связей. Это необходимо учитывать при определении динамики показателя и ее анализе. [c.235]
В процессе экономического анализа составляют и сравнивают плановые и фактические данные. Так, например, можно сравнивать план товарооборота и его фактическое выполнение в целом по организации, ассортименту, видам реализации и т. д. Сравнение сметы затрат с фактическими расходами организации, сравнение заданного уровня производительности труда с фактическим позволяет судить об имеющихся резервах экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Сравнение показателей в их динамике дает возможность находить факторы, влияющие на определенные явления в хозяйственной деятельности организаций. [c.149]
В материально-техническом снабжении индексы могут приниматься для характеристики динамики товарооборота, динамики уровня издержек обращения и уровня производительности труда, изменения средней величины остатков нефтепродуктов на нефтебазах и др. Индексы могут быть индивидуальными и групповыми. Примером индивидуального индекса может служить индекс изменения объема местной реализации потребителям определенного вида продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным [c.150]
ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ, ДИНАМИКИ И РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА [c.97]
Глава IV. Определение уровня, динамики и резервов роста производительности труда [c.248]
Т. п. по способам определения отличается от показателя выработки продукции. Результаты труда в показателе Т. п. (полной фактической) выражаются в натуральных измерителях продукции, а в показателе выработки продукции — в стоимостных измерителях. В обоих показателях затраты труда рассчитываются по одному и тому же кругу персонала, включают одинаковые по характеру (фактические) затраты труда, но отражают различный фонд времени в трудоемкости — часовой, в выработке — годовой. Это предопределяет различия в составе факторов, обусловливающих динамику этих показателей. Сдвиги в ассортименте продукции, так же как и изменения в использовании рабочего времени, оказывают влияние на динамику выработки продукции в стоимостном выражении и не оказывают воздействия на снижение трудоемкости продукции в натуральном измерении. Оба показателя на основе принятой методики обоснования прироста производительности труда по факторам увязываются между собой. Тем самым обеспечивается согласование стоимостных показателей производительности труда, используемых на разных уровнях управления, с натуральными, используемыми внутри предприятий и объединений. [c.373]
Помимо рассмотренных основных показателей, характеризующих уровень и динамику цен, могут привлекаться другие показатели, прямо или косвенно отражающие тенденции в ценообразовании на товарных рынках. Так, иногда (в основном, при недостатке или отсутствии иных показателей) могут использоваться удельные стоимости, определяемые путем деления общей стоимости проданных товаров на их количество, чаще — на их общий вес. Рассчитанные на основании данных внешнеторговой статистики, удельные стоимости являются лишь весьма приблизительным критерием уровня цен, поскольку товарные группы внешнеторговой статистики включают, как правило, широкую номенклатуру товаров, отличных по типам, качеству и т. д. Для правильного понимания динамики цен на рынках готовых изделий, а также для определения уровня цен могут быть использованы такие косвенные показатели, как цены на основные составляющие издержек производства - данные о заработной плате и производительности труда в отраслях, производящих соответствующие изделия, динамика и уровень цен на материалы и т. п. [c.45]
Факторы производительности труда теоретически представляют собой определенные закономерные связи между уровнем (результатом) производительности труда и всеми рациональными изменениями элементов или условий производственного процесса, которые определяют этот уровень и его динамику. Эти связи имеют причинно-следственное содержание. Каждый фактор есть причина изменения производительности труда. Причины и следствие всегда взаимодействуют и могут меняться местами. Производительность труда всегда есть результат взаимного действия большого количества взаимосвязанных факторов. [c.195]
Показатель производительности труда, исчисленный на основе условно-чистой продукции, включающей в виде амортизационных отчислений перенесенную стоимость, имеет недостатки и в большей мере, чем показатель, определенный по чистой продукции. На уровень и динамику этого показателя оказывает влияние перенесенная стоимость основных и оборотных фондов. Уменьшение фондоотдачи сопровождается увеличением удельного веса амортизации в объеме условно-чистой продукции, а следовательно, и относительным повышением уровня производительности труда, исчисленного на основе этого измерителя. [c.21]
В последнее время в странах Западной Европы произошли существенные изменения в оплате наемного труда. Прежде всего изменился механизм определения уровня оплаты труда. При установлении новых ставок руководители фирмы стали чаще исходить из финансового положения своего предприятия, а не из условий коллективных договоров на других предприятиях отрасли, как это было в недавнем прошлом. Среди факторов, оказывающих наибольшее воздействие на определение уровня оплаты труда, главное место занимает динамика производственных издержек и производительности труда, затем следует объем ожидаемый прибылей и только после этого — размер заработной платы на предприятиях, производящих аналогичную продукцию. [c.563]
Опыт экономического развития нашей страны показывает темпы роста национального дохода и производительности труда повышаются при ускорении динамики производственных капитальных вложений, осуществляемых в технологически прогрессивной форме, и снижаются с уменьшением темпов роста вложений, и их научно-технического уровня. Неверно было бы полагать, что повышение эффективности каждого рубля капитальных вложений может не ограниченно компенсировать уменьшение темпов их роста. До определенных пределов — да. Но чтобы быстро осуществлять современные технологические преобразования в отраслях народного хозяйства, надо иметь большие объемы инвестиционных ресурсов. Поэтому [c.151]
Одна из основных целей моделирования демографических процессов, по-видимому, состоит в определении необходимого в будущем жизнеобеспечения населения (продуктами питания, жильем, одеждой, медициной, интеллектуальным уровнем, возможностью реализации своих способностей без ущерба для других, сохранением здоровой экологии и т.д.). Кроме того, следует определить желательные и обеспеченные материальной поддержкой темпы демографической динамики в целом для страны и в регионах. Хорошо ли, когда население растет Если это необходимо только для того, чтобы молодые смогли обеспечить стариков, то более целесообразно расходовать национальные средства на интеллектуальное развитие молодежи, что в будущем приведет к повышению производительности труда, а не стимулировать рождаемость. Тогда пенсионный фонд будет обеспечен не за счет налогов на работающую молодежь, а в результате интенсификации труда при меньшей занятости в производстве. Возможным алгоритмическим оправданием необходимости демографического роста в национальных границах может быть только реализация стратегии усиления вооруженных сил, но и эта причина в связи с повышением технологического качества вооружений отходит на второй план. [c.42]
Совместная оценка динамики ввода и выбытия свидетельствует, что коэффициент обновления уменьшился за 40 лет почти втрое, а коэффициент выбытия остался на прежнем уровне. Следовательно, изменилось и соотношение двух процессов обновления основных фондов путем. параллельного присоединения вновь введенных к существующим (первая форма) и обновления действующих основных фондов за счет вытеснения старых средств труда (вторая форма). Стабильность коэффициента выбытия на фоне затухающего коэффициента обновления показывает, что процесс обновления действующих основных фондов относительно растет. Динамика соотношений показателей ввода и выбытия за 40 лет подтверждает этот вывод. В первом десятилетии (1930—1939 тт.) процесс накопления. превышал процесс выбытия в 9—14 раз. Во втором десятилетии (1940—1953 гг.) соотношение показателей складывалось иначе с 1940 г. коэффициент выбытия относительно увеличивается, а коэффициент ввода снижается, и превышение накопления над выбытием составляет всего 2 раза. Постепенно ввод новых основных фондов начинает преобладать, и его превышение над выбытием достигает 10—15 раз. В третьем десятилетии (1954—1963 гг.) превышение накопления над вытеснением изношенных основных фондов из сферы производительного применения складывается без ярко выраженной тенденции в 1954 г. ввод больше выбытия в 9 раз, в 1956 г. — в 14 раз, в 1961 г. — в 6 раз, в 1963 г.—в 10 раз. В последнем пятилетии более определенно изменяется превышение ввода над выбытием (с 8 в начале периода до 5 раз в конце). [c.21]
Так, при сокращении фондоемкости продукции уменьшается доля национального дохода, изымаемого на накопление, и увеличивается доля потребления. Таким образом, чем ниже фондоемкость, тем выше темп роста объема общественного продукта и национального дохода. Эта зависимость имеет огромное значение для перспективного планирования, поэтому при планировании темпов роста экономического и социального развития на перспективу необходимо установить, с одной стороны, изменение фондоемкости продукции за прошлые годы, а с другой стороны — возможные соотношения темпов роста производственного накопления и уровня использования основного капитала. Снижение норм производственного накопления в результате повышения эффективности использования основного капитала происходит медленно, поэтому динамика фондоемкости не имеет устойчивой тенденции. Это объясняется тем, что на фондоемкость продукции оказывают влияние показатели, значение которых на различных этапах экономического развития постоянно изменяется, поскольку они в основном зависят от целей и задач, стоящих перед промышленными предприятиями различных отраслей. Совокупность этих показателей не всегда имеет оптимальное соотношение, поэтому плановые показатели развития отраслей промышленности и предприятий могут обеспечиваться как при увеличении, так и снижении фондоемкости продукции. Однако существует определенная закономерность снижения фондоемкости, что обусловлено техническим прогрессом и уровнем развития производительных сил. В результате снижаются затраты прошлого труда на единицу продукции, а также происходит абсолютное или относительное уменьшение стоимости средств труда на единицу продукции. [c.115]
Различие в уровнях часовой, дневной, месячной, квартальной и годовой производительности труда объясняется изменением против плана продолжительности рабочего дня, числа рабочих дней, обработанных в среднем одним рабочим. С целью более обоснованного определения уровня и динамики производительности труда в денежном измерении необходимо рассчитывать его, где это возможно, в нормо-часзх, по нормативной заработной плате или по нормативной стоимости обработки. Это позволяет исключить влияние сдвигов в структуре выпуска продукции и расхода материально-сырьевых ресурсов. На производительность труда оказывают влияние многие факторы рациональное использование рабочего времени увеличение норм и нон обслуживания обоснованное техническое нормирование труда и др. [c.89]
А. X. Стамбулян [52] предложил в конце 20-х годов методику определения уровня и динамики производительности труда в зависимости от таких факторов, как дебит скважин, коэффициент обслуживания (величина, обратная удельной численности рабочих, приходящихся на одну скважину) и коэффициент использования рабочего времени. [c.33]
Наиболее приемлемыми для определения уровня и динамики производительности труда в системе нефтеснабжения являются натуральный и условно натуральный методы, так как здесь происходит реализация однородной продукции, количест- [c.125]
Определение уровня и динамики производительности труда на нефтебазе по нормативу торгово-управленчес них затрат [c.126]
Натуральный метод можно применять при определении уровня и динамики производительности труда на отдельных участках и в целом на нефтебазах. Условно натуральный метод целесообразно использовать при определении уровня и роста производительности труда в территориальных управлениях и по главнефтеснабсбытам союзных республик. [c.127]
Правильно установленный показатель уровня производительности труда должен полностью учитывать затраты труда на выполнение определенного объема работ по приему, хранению, подработке и отпуску (отгрузке) нефтепродуктов, не зависеть от изменения ассортимента, цен, тарифов и торговых скидок на реализуемые товары, давать возможность сравнивать состояние и динамику производительности труда на нефтебазах, наливных пунктах, по территориальным управлениям и в целом по главнефтеснабсбытам. Пока таких показателей для нефтеснабсбытовых организаций не имеется и не разработана методика их определения. [c.124]
На протяжении многих десятилетий темпы роста и количественный уровень плановых показателей определяют на основе достигнутого уровня и сложившейся динамики, а достижения любого предприятия и объединения оценивают по данным о выполнении плана по росту объема реализации, уровню рентабельности, росту производительности труда и т. д. При подведе нии итогов социалистического соревнования при определении размера фонда материального поощрения за основу принимаются данные о выполнении плана по основным директивным показателям. Поскольку количественный уровень плановых показателей определялся в основном по базе , то [c.137]
В СССР система показателей С. т. предусматривает 1) изучение занятости, т. е. степени вовлечения населения в обществ, произ-во, исследование воспроиз-ва, распределения и использования трудовых ресурсов страны на всех стадиях обществ, воснроиз-ва и выявление неиспользованных трудовых ресурсов. 2) Определение и анализ численности и состава занятых в нар. х-ве но профессиям и должностям, по их роли в производств, процессе, квалификации, стажу работы, полу, возрасту и др. признакам исследование перераспределения труда по отраслям нар. х-ва и территории страны в результате технич. прогресса разработку и анализ показателей подготовки квалифицированных рабочих кадров и повышения квалификации работающих, а также численности специалистов с высшим и ср. спец. образованием, занятых в нар. х-ве изучение движения работающих по приёму и увольнению разработку и анализ показателей, характеризующих использование рабочего времени и условий труда. 3) Измерение и анализ уровня, динамики производительности труда и факторов его роста как показателей эффективности обществ, ироиз-ва определение увеличения объёма произ-ва в результате повышения производительности труда. 4) Исчисление и анализ фонда, уровня и динамики заработной платы во взаимной связи с показателями производительности труда и объёма произ-ва изучение дифференциации оплаты труда по профессиям, квалификации трудящихся и по территории страны определение доли фондов материального поощрения в оплате труда исследование моральных и материальных стимулов труда. 5) Изучение уровня жизни трудящихся при помощи показателей доходов и расходов различных социалыю-экономич. групп трудящихся и исследование закономерностей влияния уровня и динамики доходов семей на их потребление. [c.52]
Основной целью реформы оплаты труда была более тесная увязка зарплаты и производительности труда, увеличение самостоятельности предприятий и учреждений в установлении уровня оплаты и ее дифференциации в зависимости от динамики производительности труда, с последующим сокращением рабочей силы (21). Реформа была впервые введена на экспериментальной основе на белорусской железной дороге в 1985-86 гг., где решающим образом повлияла на уровень зарплаты, занятости и производительности труда - и в результате была распространена на всю советскую систему путей сообщения5. Повсеместное проведение реформы оплаты труда требовало радикальных изменений в отношениях между предприятиями и стоявшими над ними министерствами - изменений, которые дали бы большую самостоятельность предприятиям в определении числа занятых и распоряжении собственными доходами. Эти изменения произошли в 1987г., когда был принят Закон о государственном предприятии. [c.99]